Interlead GmbH

• You will take overall responsibility for ongoing financial accounting together with our Head of Finance. • You will independently prepare monthly, quarterly and annual financial statements in DATEV. • You will manage and optimize our upstream systems (including easybill and Finway) and ensure smooth interfaces to DATEV. • You will continuously develop and standardize our accounting processes with a focus on digitization, efficiency and meaningful reporting. • You will monitor open items/accounts receivable and manage and optimize our dunning process. • You will work closely with our Head of Finance and act as a point of contact for auditors, tax advisors and internal departments. • You will prepare financial reports and analyze relevant KPIs as a basis for management and executive decision-making. • In the future, you may take on technical/team leadership responsibilities in Accounting.

• Responsibility for the entire employee lifecycle — from recruiting and onboarding to development and offboarding • Develop and take ownership of the recruiting strategy • Build talent pipelines and actively source top specialist and leadership talent • Serve as the central point of contact for employees and managers on HR matters • Design initiatives in employer branding, talent management, learning & development, and employee retention • Draft employment contracts and support payroll administration • Analyze HR and recruiting metrics and prepare reports

Role Description Um unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen und die besten Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, suchen wir dich als People & Culture Lead (m/w/d) – eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick und Hands-on-Mentalität. Ob remote oder vor Ort, beides ist möglich. - Du verantwortest unseren Personalbereich mit aktuell drei Mitarbeitenden und den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding. - Du entwickelst und verantwortest unsere Recruiting-Strategie, baust Talent-Pipelines auf und gewinnst durch Active Sourcing die besten Fach- und Führungskräfte für unser Wachstum. - Du bist zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und steuerst externe Dienstleister. - Du gestaltest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. - Du verantwortest die Erstellung von Verträgen und Änderungsvereinbarungen sowie die Unterstützung der Gehaltsabrechnung und weiterer HR-Prozesse. - Du analysierst HR- und Recruiting-Kennzahlen, erstellst Reportings für das Management und unterstützt bei Audits. - Gemeinsam mit dem Management entwickelst du unsere HR- und Recruiting-Strategie weiter und schaffst effiziente, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum. Qualifications - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Station(en) in einem agilen und schnelllebigen Start-up- oder Scale-up-Umfeld. - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Lohnbuchhaltung und in der Personalentwicklung. - Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen. - Sichere Kommunikation auf allen Ebenen, Kombination von strategischem Denken mit pragmatischer Umsetzung. - Proaktive Herangehensweise, klare Kommunikation und echtes Interesse an Menschen, Organisationen und Entwicklung. Benefits - Dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen. - Riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. - Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). - Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. - 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”). - Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. - Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. - Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). - Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren. - Offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings. - Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates. - Ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende im Headquarter in der Bremer Überseestadt. - Monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 € für Home‑Office‑Mitarbeitende. Company Description Wir liefern Neukunden. Die Technologieplattform für qualifizierte Leads, Termine und Aufträge. Wir bauen innovative Software: Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.

• You monitor and maintain our servers. • You manage internal monitoring. • You are responsible for the development and maintenance of the IT infrastructure. • You manage our infrastructure as code (e.g., with Terraform, Ansible). • You integrate security checks directly into our CI/CD pipelines (shift-left approach) and continuously improve them. • You perform regular vulnerability scans and penetration tests. • You handle secrets management and the secure handling of credentials. • You ensure compliance with security standards and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, GDPR). • You conduct threat modeling and assess security risks early. • You document processes and infrastructure. • You monitor current trends and introduce new tools and best practices. • You advise colleagues on security-related issues.

Role Description Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevSecOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office! - Du überwachst und betreust unsere Server - Du kümmerst dich um das interne Monitoring - Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur - Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible) - Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter - Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch - Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten - Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO) - Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig - Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur - Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein - Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns: - 0-3 Monate: - Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt - Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet - Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert - Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring - 4-6 Monate: - Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left) - Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt - Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt - Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet - 7-12 Monate: - Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur - Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert - Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran - Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen - Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit Qualifications - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung - Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern - Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb - Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible) - Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) - Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) - Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit Benefits - Diese Stelle kann zu 100% im Home Office erledigt werden. - Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert. - Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren. - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung. - Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit. - Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit. - Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten - Moderne Hardware deiner Wahl Company Description Wir liefern Neukunden. Die Technologieplattform für qualifizierte Leads, Termine und Aufträge. Wir bauen innovative Software: Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.

• You are the central point of contact for all operational topics and projects that need to be resolved across departments. • You are responsible for managing and optimizing our tools and integrations such as HubSpot, Notion, Zapier, Aircall, and Slack, ensuring seamless integration and usage. • You manage onboarding and offboarding processes, administer access and permissions, and ensure a high level of security across our tool landscape. • You take on operational project management for cross-functional initiatives: from planning and prioritization, through coordination with teams, to implementation, success measurement, and continuous optimization. • You work in a data-driven way, regularly analyzing metrics and processes to identify bottlenecks and optimization opportunities. • You support technical and strategic special projects—particularly in the area of artificial intelligence (e.g., AI-based telephony, building and optimizing internal "AI agents").

Was wir suchen Hi wir sind Interlead! Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner einfacher, transparenter und planbarer. Um unsere Creative- und Marketing-Performance auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Creative & Conversion Lead (m/w/d), der Ideen, Creatives und Performance vereint – und unsere Leadstrecken inhaltlich wie visuell weiterentwickelt. Zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office. Das sind deine Aufgaben - Du entwickelst neue Creative-Konzepte für unsere Kampagnen, Advertorials und Leadstrecken – von der ersten Idee über Hook, Messaging und Storyline bis zur Umsetzung - Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Creatives über alle Kanäle hinweg (z. B. Social, Native, Display) - Du analysierst laufend erfolgreiche Creatives im Markt und leitest daraus neue Ideen, Formate und Ansätze ab - Du entwickelst systematisch neue Varianten von Creatives, Headlines, Hooks und visuellen Konzepten und bringst diese schnell in Tests - Du konzipierst neue Landingpages, Advertorials und Leadstrecken aus kreativer Perspektive (inkl. Mockups, Wireframes oder Skizzen) - Du nutzt moderne Tools – insbesondere KI-basierte Tools – zur schnellen Erstellung, Iteration und Skalierung von Creatives - Du strukturierst und priorisierst Creative- und Conversion-Tests und wertest diese datenbasiert aus - Du stellst sicher, dass unsere Creatives nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen und konvertieren Das bringst du mit - Min. 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Creatives, Conversion Rate Optimization oder Leadgenerierung - Ein sehr gutes Gespür für Creatives, die Aufmerksamkeit erzeugen und gleichzeitig stark konvertieren - Erfahrung in der Entwicklung von Creatives für verschiedene Kanäle (z. B. Social, Native, Display) - S icherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Photoshop oder vergleichbare Tools) - Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Creative-Erstellung (z. B. für Copy, Visuals oder Ideenfindung) - Gutes Verständnis von Marketingpsychologie und wirkungsvoller Nutzeransprache - Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebener Optimierung von Creatives - Strukturierte, priorisierende Arbeitsweise – du kannst Ideen bewerten, Entscheidungen treffen und Fokus halten - Hoher Qualitätsanspruch, kritisches Denken und Proaktivität - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Web- oder Development-Teams Das bieten wir dir - Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen - Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung - Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland) - Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team - 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”) - Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier - Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit - Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass) - Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren - Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings - Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates - Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende - Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 € Das sind unsere Werte - Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl. - Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung. - Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle operativen Themen und Projekte, die abteilungsübergreifend gelöst werden müssen. • Du verantwortest die Verwaltung und Optimierung unserer Tools & Schnittstellen wie Hubspot, Notion, Zapier, Aircall, Slack und sorgst für eine nahtlose Integration und Nutzung dieser. • Du betreust Onboarding & Offboarding-Prozesse, verwaltest Zugänge und Berechtigungen und sorgst für ein hohes Sicherheitsniveau in unserer Tool-Landschaft. • Du übernimmst das operative Projektmanagement für bereichsübergreifende Initiativen: von der Planung und Priorisierung über die Abstimmung mit den Teams bis hin zur Umsetzung, Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung. • Du arbeitest datengetrieben und analysiert regelmäßig Kennzahlen und Prozesse und identifizierst Engpässe und Optimierungspotenziale. • Du unterstützt technische und strategische Sonderprojekte - insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz (z.B.: KI-basierte Telefonie, Aufbau und Optimierung interner „KI-Agenten“).

Role Description Um unsere Creative- und Marketing-Performance auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Creative & Conversion Lead (m/w/d), der Ideen, Creatives und Performance vereint – und unsere Leadstrecken inhaltlich wie visuell weiterentwickelt. Zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office. - Du entwickelst neue Creative-Konzepte für unsere Kampagnen, Advertorials und Leadstrecken – von der ersten Idee über Hook, Messaging und Storyline bis zur Umsetzung. - Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Creatives über alle Kanäle hinweg (z. B. Social, Native, Display). - Du analysierst laufend erfolgreiche Creatives im Markt und leitest daraus neue Ideen, Formate und Ansätze ab. - Du entwickelst systematisch neue Varianten von Creatives, Headlines, Hooks und visuellen Konzepten und bringst diese schnell in Tests. - Du konzipierst neue Landingpages, Advertorials und Leadstrecken aus kreativer Perspektive (inkl. Mockups, Wireframes oder Skizzen). - Du nutzt moderne Tools – insbesondere KI-basierte Tools – zur schnellen Erstellung, Iteration und Skalierung von Creatives. - Du strukturierst und priorisierst Creative- und Conversion-Tests und wertest diese datenbasiert aus. - Du stellst sicher, dass unsere Creatives nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen und konvertieren. Qualifications - Min. 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Creatives, Conversion Rate Optimization oder Leadgenerierung. - Ein sehr gutes Gespür für Creatives, die Aufmerksamkeit erzeugen und gleichzeitig stark konvertieren. - Erfahrung in der Entwicklung von Creatives für verschiedene Kanäle (z. B. Social, Native, Display). - Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Photoshop oder vergleichbare Tools). - Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Creative-Erstellung (z. B. für Copy, Visuals oder Ideenfindung). - Gutes Verständnis von Marketingpsychologie und wirkungsvoller Nutzeransprache. - Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebener Optimierung von Creatives. - Strukturierte, priorisierende Arbeitsweise – du kannst Ideen bewerten, Entscheidungen treffen und Fokus halten. - Hoher Qualitätsanspruch, kritisches Denken und Proaktivität. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Web- oder Development-Teams. Benefits - Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen. - Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung. - Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland). - Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team. - 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”). - Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier. - Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit. - Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass). - Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren. - Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings. - Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates. - Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende. - Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €. Company Description Wir liefern Neukunden. Die Technologieplattform für qualifizierte Leads, Termine und Aufträge. Wir bauen innovative Software: Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.

Role Description Um unsere Systeme, Abläufe und Prozesse auf das nächste Level zu bringen und als Firma so effizient wie möglich zu arbeiten, suchen wir dich als Operations Manager (m/w/d) – eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick und Hands-on-Mentalität. - Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle operativen Themen und Projekte, die abteilungsübergreifend gelöst werden müssen. - Du verantwortest die Verwaltung und Optimierung unserer Tools & Schnittstellen wie Hubspot, Notion, Zapier, Aircall, Slack und sorgst für eine nahtlose Integration und Nutzung dieser. - Du betreust Onboarding & Offboarding-Prozesse, verwaltest Zugänge und Berechtigungen und sorgst für ein hohes Sicherheitsniveau in unserer Tool-Landschaft. - Du übernimmst das operative Projektmanagement für bereichsübergreifende Initiativen: von der Planung und Priorisierung über die Abstimmung mit den Teams bis hin zur Umsetzung, Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung. - Du arbeitest datengetrieben und analysiert regelmäßig Kennzahlen und Prozesse und identifizierst Engpässe und Optimierungspotenziale. - Du unterstützt technische und strategische Sonderprojekte - insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz (z.B.: KI-basierte Telefonie, Aufbau und Optimierung interner „KI-Agenten“). Qualifications - Du findest stets die schnellste & pragmatischste Lösung und kannst Entscheidungen auch unter Zeitdruck treffen. - Du hast Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, inklusive Stakeholder-Management und sauberem Tracking von Ergebnissen. - Du hast ein starkes Interesse an Prozessautomatisierung und KI und idealerweise bereits erste Erfahrung mit Tools wie Zapier, Make, OpenAI, oder Claude. - Du bist technisch affin, arbeitest dich schnell in neue Tools ein und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und KPIs. - Du nimmst Probleme selbst in die Hand und übernimmst Verantwortung, ohne auf Anweisungen angewiesen zu sein. - Du arbeitest organisiert und strukturiert. Du behältst den Überblick über komplexe Prozesse und hast ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Workflows. Benefits - Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen “The Lead Company” zu bauen. - Ein riesiger Markt und viele interne Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung. - Volle Flexibilität im Arbeitsort (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt – auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich). - 30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen. - Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (die “Interlead-Rente”). - Jedes Jahr großartige Events (Sommerfest & Weihnachtsfeier). - Agiles Arbeitsumfeld – um möglichst produktiv zu sein, arbeiten wir mit modernsten Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum. - Wir bezuschussen dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass). - Schnelle Entscheidungen, da wir 100 % bootstrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind. - Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training. - Ein monatliches All-Hands-Meeting, ein wöchentlicher Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bleibst. - Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles, was das Herz begehrt – ergonomische Arbeitsplätze, tollen Kaffee & Espresso, Getränke, Grillabende etc. - Für alle Home-Office-Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit 20 € Home-Office-Pauschale pro Monat. Company Description Wir liefern Neukunden. Die Technologieplattform für qualifizierte Leads, Termine und Aufträge. Wir bauen innovative Software: Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.