Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company. We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027. The application window for this position is anticipated to close on 2/10/2026. The compensation range for this full-time position includes base pay and target sales performance incentive. This position has a target total compensation range of $120,000.00-$176,000.00. Base salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Eaton believes in second chance employment. Qualified applicants with arrest or conviction history will be considered regardless of their arrest or conviction history, consistent with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act and other local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application, or interview process, please call us at 1-800-836-6345 to discuss your specific need. Only accommodation requests will be accepted by this phone number.
Sales Specification Engineer - Power Quality
Location
Austria
Posted
2 days ago
Salary
€54.4K / year
Seniority
Mid Level
Job Description
Sales Specification Engineer - Power Quality
Eaton Corporation
Role Description Für unser Team im Bereich Commercial & Institutional (C&I) in Österreich suchen wir einen Sales Specification Engineer – Power Quality (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: - Hauptziel der Position: Verantwortung für den frühzeitigen Aufbau und die Entwicklung spezifikationsgetriebener Geschäftsmöglichkeiten für Eaton CPS- und C&I-Lösungen in Österreich. - Durch den Aufbau eines starken Netzwerks aus Planern, Beratern und weiteren Projektbeteiligten werden Projektanforderungen bereits in der Konzeptionsphase beeinflusst, hochwertige Opportunitäten generiert und eine nahtlose Übergabe von der Spezifikation bis zur Auftragsausführung sichergestellt. - Marktentwicklung & Frühphasige Nachfragegenerierung: - Aufbau und Entwicklung des österreichischen Marktes für Eaton CPS- und C&I-Lösungen. - Qualifizierung von Leads und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Strategische Gebiets- und Marktplanung. - Aktive Akquise und Erschließung neuer Projekte bereits in frühen Planungsphasen. - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ingenieur- und Planungsbüros, Beratungsunternehmen, EPCs, Systemintegratoren und Endkunden mit kritischer Infrastruktur. - Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Networking-Events. - Account- & Opportunity-Management: - Erstellung und Umsetzung von Account-Plänen. - Planung und Durchführung von Kundengesprächen. - Bedarfsermittlung und technische Beratung. - Aufbau und Pflege einer belastbaren Projektpipeline in der frühen Projektphase. - Identifikation von Projekten bereits in der Konzept- und Designphase. - Bereitstellung von Projektinformationen für Vertriebsorganisationen. - Sicherstellung einer transparenten Dokumentation und strukturierten Nachverfolgung in Salesforce. - CPS-Spezifikation & Lösungsentwicklung: - Entwicklung erster technischer Konzepte und Lösungsansätze. - Positionierung von Eaton CPS- und C&I-Lösungen in Kundenprojekten. - Aktive Mitgestaltung von Systemarchitekturen im Bereich Critical Power Solutions (CPS), beispielsweise USV-Anlagen, Energieverteilung, Energiespeicherlösungen, Small Data Center-Lösungen. - Einflussnahme auf technische Anforderungen vor Ausschreibungen. - Sicherstellung, dass Eaton-Lösungen in technischen Planungen und Ausschreibungsunterlagen spezifiziert werden. - Förderung von Cross-Selling-Potenzialen zwischen CPS- und C&I-Portfolios. - Übergabe der entwickelten Konzepte an die technischen Back-End-Teams. - Opportunity-Bewertung & Angebotsstrategie: - Unterstützung bei Bid-/No-Bid-Entscheidungen. - Priorisierung hochwertiger und margenstarker CPS-Projekte. - Steigerung der Spezifikations-Erfolgsquote. - Förderung eines profitablen, spezifikationsgetriebenen Geschäftswachstums. - Sicherstellung einer hohen Margenqualität durch frühzeitige Einflussnahme auf Projektanforderungen. - Kunden- & Netzwerkmanagement: - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu relevanten Entscheidern während des gesamten Projektlebenszyklus. - Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit Kunden und Planungspartnern. - Durchführung von Business Reviews. - Positionierung als vertrauenswürdiger technischer und kommerzieller Ansprechpartner. - Aufbau langfristiger Spezifikations- und Markenloyalität. - Entwicklung eines starken CPS-Ökosystems in Österreich, insbesondere mit Data-Center-Planern, IT-Integratoren und EPCs, sowie Endkunden mit Anforderungen an kritische Energieinfrastrukturen. - Interne Koordination & Zusammenarbeit: - Schnittstelle und Orchestrator zwischen Project Sales Engineers, Application Engineers und Channel- und Vertriebspartnern. - Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von der Spezifikationsphase bis zur Projektumsetzung. - Pipeline-Management & Operative Exzellenz: - Aktives Management von Opportunities und Angeboten. - Pflege und Administration von CRM- und Salesforce-Daten. - Überwachung von Volumen, Qualität und Geschwindigkeit der Pipeline. - Sicherstellung hoher Transparenz in der Projektverfolgung. - Förderung nachhaltigen und spezifikationsgetriebenen Umsatzwachstums. - Kontinuierliche Verbesserung & Strategisches Wachstum: - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen. - Standardisierung von Spezifikationsprozessen. - Ausbau der Marktpräsenz und des CPS-Ökosystems in Österreich. - Identifikation und Skalierung erfolgreicher Best Practices innerhalb der ALPS-Region. - Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in, Bachelor oder Master im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. - 2–5 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich gewerblicher und institutioneller Gebäude (C&I), idealerweise in der Elektroplanung oder im Projektmanagement größerer C&I-Projekte. - Solides technisches Wissen über Energiesysteme (Niederspannung und Mittelspannung), einschließlich Verständnis für industrielle Steuerungssysteme und die Kommunikation. - Aktives Zuhören, nachfragen und verstehen von Anforderungen unserer Kunden. - Tiefes lokales Netzwerk in Österreich zu Planern, Beratern und IT-/Data-Center-Ökosystemen. - Fähigkeit, auch komplexe technische Inhalte für Nicht-Techniker verständlich erklären zu können. - Starke Kundenorientierung. - Hohe Eigeninitiative, Unternehmergeist und Fähigkeit, Herausforderungen durch kreatives Denken zu bewältigen. - Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Anstellung in einem führenden Unternehmen der Energiewende in Österreich. - Arbeitsplatz bei einem der Top‑300‑Arbeitgeber Österreichs – bereits zum 5. Mal (Platz 62 von 300 im Jahr 2024; in unserer Kategorie haben wir den 4. Platz erreicht). - Zusätzlich: EqualitA‑Auszeichnung Österreich 2024. - Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie (einer der attraktivsten Kollektivverträge in Österreich). - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). - Vielfältige und kontinuierlich weiterentwickelte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zur eigenen Eaton University. - Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse und eine offene Feedbackkultur mit klaren Entwicklungsplänen. - Umfassende Onboarding‑Begleitung und ein klar strukturierter Einführungsprozess. - Attraktive Betriebsratsleistungen (u. a. verschiedene Zuschüsse, z. B. im Gesundheitsbereich, sowie Einkaufsrabatte). - Einkaufsgutscheine zu Weihnachten. - Vergünstigter Erwerb von Eaton‑Produkten. - Gemäß dem Kollektivvertrag FEEI beträgt das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position EUR 54.439,42. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und beruflichem Hintergrund.
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Pre-Sales Enterprise Architect / Senior Enterprise Architect
NTT Germany AG & Co. KGNTT Ltd. ist ein führendes, weltweit tätiges IT Dienstleistungsunternehmen, das führende Technologieunternehmen – darunter Dimension Data, NTT Communications und NTT Security – vereint. Wir arbeiten mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um durch intelligente Technologielösungen erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Intelligent bedeutet für uns datengesteuert, vernetzt, digital und sicher. Als globaler IT Dienstleister beschäftigen wir mehr als 40.000 Mitarbeiter in einer dynamischen und vielfältigen Umgebung modernster Arbeitsplätze. Wir erbringen Dienstleistungen in mehr als 200 Ländern. Allein in Deutschland beschäftigen wir rund 1.600 Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten und ermöglichen wir die vernetzte Zukunft.
Role Description Als Presales Enterprise Architect (m/w/d) im Bereich Enterprise Architecture Go-to-Market gestaltest Du die Weiterentwicklung anspruchsvoller Kunden im Public Sector – mit besonderem Fokus auf Forschung und Lehre in der DACH-Region. Du verbindest Kundensicht, Technologie, Architektur und Strategie zu belastbaren Lösungen und entwickelst Kunden nicht nur auf der Lösungsebene weiter, sondern auch im Sinne von Wertentwicklung, Zukunftsfähigkeit und geschäftlicher Perspektive. - Die Rolle verbindet Presales, Enterprise Architecture, Marktentwicklung und strategische Kundenberatung. - AI bildet dabei ein Schwerpunkt – eingebettet in das Kernportfolio von NTT DATA rund um digitale Transformation, Cloud, Netzwerke, Cybersecurity, Managed Services und Rechenzentrumsleistungen. - Presales- und Architekturberatung für Kunden im Public Sector mit Schwerpunkt Forschung und Lehre in der DACH-Region. - Beratung und Entwicklung im Bereich Presales- und Architektur für Kunden aus dem öffentlichen Sektor. - Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Vermittlung von Zukunftsperspektiven, technologischen Entwicklungspfaden und geschäftlichen Potenzialen. - Entwicklung von kundenspezifischen Lösungsbildern, Zielarchitekturen und Angebotsansätzen mit sichtbarem Fokus auf AI und Technical Services. - Beratung von Kundinnen und Kunden auf Managementebene sowie Moderation komplexer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse. - Übersetzung fachlicher, organisatorischer und strategischer Anforderungen in belastbare Services, Architekturen und Angebotsansätze. - Positionierung des NTT DATA Portfolios in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Portfolioteams, Delivery, Governance und internationalen Einheiten. - Mitwirkung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Markt, Portfolio und Governance bis zu konkreten Opportunities und Managementformaten. Qualifications - Erfahrung in Presales, Enterprise Architecture, Business Architecture, Consulting oder einem vergleichbaren kundennahen Architektur- oder Beratungsumfeld. - Verständnis für die Anforderungen des Public Sector; Kenntnisse im Umfeld Forschung und Lehre sind von Vorteil. - Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen, Zielbildern, Transformationsansätzen oder strategischen Technologieinitiativen. - Interesse an AI, modernen Technical Services und deren Einordnung in belastbare Kundenarchitekturen. - Kenntnisse der relevanten Institutionen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Behörden in der DACH-Region sind hilfreich. - Wissen rund um digitale Transformation, Cloud, Netzwerke, Cybersecurity, Managed Services und Rechenzentrumsleistungen ist hilfreich. - Souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. - Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Eine sichtbare, strategisch relevante Rolle in einem starken Presales- und Enterprise-Architecture-Umfeld. - Ein interdisziplinäres Team mit fachlicher Breite, technischer Tiefe und einer Kultur, die unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich integriert. - Großen Freiheitsgrad in der Organisation Deiner Arbeit und – in bestimmten Grenzen – auch bei der Auswahl der Themen und Schwerpunkte. - Flexibles remote Arbeiten: Du kannst einen unserer Standorte nutzen, musst aber nicht regelmäßig vor Ort sein. - Angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem starken nationalen und internationalen Netzwerk. - Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit echter Offenheit für Trainings, Schulungen, neuer Technologien und persönliches Ausprobieren. - Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. - Verschiedene Arbeitsprofile und Arbeitsweisen, die es ermöglichen, die Rolle passend zur jeweiligen Lebenssituation auszugestalten. - Nachhaltige Mobilität: Wir richten unseren Fuhrpark konsequent auf E-Mobilität aus. - Vielfalt ausdrücklich erwünscht. - Wir als Unternehmen legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Frauen. - Vertrauen, flexible Modelle und echte Entwicklungschancen sollen dafür sorgen, dass anspruchsvolle Rollen auch in verschiedenen Lebensphasen gut funktionieren. Company Description NTT Ltd. ist ein führendes, weltweit tätiges IT Dienstleistungsunternehmen, das führende Technologieunternehmen – darunter Dimension Data, NTT Communications und NTT Security – vereint. Wir arbeiten mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um durch intelligente Technologielösungen erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Intelligent bedeutet für uns datengesteuert, vernetzt, digital und sicher. Als globaler IT Dienstleister beschäftigen wir mehr als 40.000 Mitarbeiter in einer dynamischen und vielfältigen Umgebung modernster Arbeitsplätze. Wir erbringen Dienstleistungen in mehr als 200 Ländern. Allein in Deutschland beschäftigen wir rund 1.600 Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten und ermöglichen wir die vernetzte Zukunft.
• Drive new customer and expansion opportunities by articulating Cohesity's Data Cloud portfolio - backup, recovery, cyber resilience, and data security management capabilities to business and technical audiences. • Provide expert, tailored technical support throughout the sales cycle, including discovery, solution design, demos, and proofs of concept. • Support technical strategy for SLED opportunities in partnership with the Account Executive, contributing to deal progression and win strategy. • Enable customers to integrate Cohesity products into existing production environments, responding to technical requests in a timely and professional manner. • Lead and support technical engagements such as product demonstrations, workshops, white papers, proposals, and evaluations. • Identify customer requirements and risk areas, helping shape proofs of concept that highlight Cohesity's value in cyber resilience and data security. • Assist with competitive displacement conversations by understanding customer environments and positioning Cohesity effectively. • Collaborate cross-functionally with Product Management, Engineering, and Support to relay customer feedback and contribute to product improvements. • Provide post-sales technical assistance or project support when needed to ensure successful outcomes and customer satisfaction.
• Drive generation of new revenue with new and existing accounts in collaboration with sales and client management teams. • Lead the solutions discovery process for technical, functional, and overall value proposition of our retailer and brand solutions. • Prepare and deliver sales presentations, proofs-of-concept, strategic recommendations, and product demonstrations in person and via screen share-hosted meetings. • Evaluate prospective and current client's business goals, data & systems integration requirements, and recommend effective strategies to meet these needs. • Construct and present ROI analyses and business cases that quantify revenue impact, margin improvement, and risk reduction for economic buyers and C-suite stakeholders. • Engage economic buyers and executive stakeholders throughout the sales cycle, translating technical capabilities into business impact narratives that advance deal progression. • Respond to RFIs and RFPs with well-structured, value-led responses. • Synthesize and prioritize client feedback, competitive, and industry information to evangelize and provide feedback to improve product and service delivery. • Communicate market feedback to product management and services for incorporation to future product developments and service offerings. • Collaborate cross-departmentally to ensure a positive and strategic handoff to service teams sharing documentation of goals and requirements generated during sales cycle.
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