Role Description Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre. A szerep jelentősége: - Új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás - Teljes körű (End-to-End) felelősség a megbízások életciklusáért - Üzleti partnerként gondolkodás és hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatok kialakítása - Aktív üzletszerzés és piacépítés – új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése - Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten - Komplex, End-to-End kiválasztási projektek irányítása - Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása - Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése - Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása - A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete Qualifications - Minimum 6–8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből - Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt - Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére - Magas szintű stratégiai gondolkodásmód - Erős tárgyalási és prezentációs készségek - Önálló, eredményorientált, proaktív működés - Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben - Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben Requirements - Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre - Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül - Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben Benefits - Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék

• Lead marketing delivery for your portfolio, ensuring activity is aligned to business priorities • Translate portfolio strategy into clear, customer-informed marketing briefs and integrated plans • Own end-to-end delivery of campaigns and go-to-market activity across channels and teams • Apply strong marketing judgement across audience, proposition, messaging, and channel selection • Drive acquisition, engagement, retention, and pipeline growth outcomes, including lifecycle and customer value activity • Track, analyse, and optimise campaign, funnel, and programme performance using data, CRM, and digital tools • Partner closely with internal teams and agency partners to provide clear guidance and recommendations to stakeholders

Role Description We are looking for a Growth Marketing Manager to drive scalable, data-driven growth across our key markets. In this role, you will build a structured approach to the full marketing funnel and connect efforts across Marketing and Sales. You will lead cross-functional initiatives and collaborate with both internal teams and external partners to turn insights into execution and measurable business impact. Your Responsibilities - Own and optimize the growth funnel - Analyze and improve the end-to-end funnel (traffic → leads → pipeline) - Identify conversion gaps and define clear actions to improve performance - Align closely with Sales to ensure impact on pipeline and revenue - Establish lead nurturing and lifecycle processes - Define and implement lead nurturing strategies across the funnel - Develop segmentation, lifecycle stages, and automation logic - Collaborate with the Digital Sales team on flows, handovers, and campaigns - Drive cross-functional growth initiatives - Initiate and lead growth projects across channels and markets - Work closely with Paid Marketing, Content, Field Marketing, and Design - Ensure alignment, prioritization, and execution across the team - Drive SEO and content growth - Develop and execute SEO and content initiatives to increase inbound demand - Collaborate on website structure, landing pages, and conversion-focused assets - Manage external partners (e.g., SEO agencies, Webflow developers) to ensure efficient execution - Use data and cross-team input to identify growth opportunities - Turn insights into clear, actionable initiatives - Bring structure and prioritization to growth topics Qualifications - Experience in growth, demand generation, or performance marketing, ideally in B2B tech - Strong understanding of lead nurturing, segmentation, and funnel management - Hands-on experience with SEO and content-driven growth (e.g., SEMrush) - Experience working with external partners (agencies, developers) - Ability to work cross-functionally and drive initiatives end-to-end - Analytical mindset with a focus on actionable insights - Strong communication skills and a structured way of working Requirements - A clearly structured and transparent growth funnel - Improved lead nurturing and conversion performance - Well-coordinated execution across teams and external partners - Measurable contribution to pipeline growth Benefits - A purpose-driven company driving Europe’s transition toward electric mobility - Passionate colleagues with a hands-on mentality - A safe and future-oriented workplace as part of the Kostal group - Flexible working hours and location - Great opportunities for career growth - Extras like gym or yoga class memberships, etc.

• Develop and execute growth marketing strategies across paid, organic, lifecycle, referral, conference, and partnership channels. • Own brand awareness and customer acquisition initiatives. • Build and optimize multi-channel campaigns to drive qualified leads and revenue growth. • Analyze campaign and funnel performance to identify trends, opportunities, and areas for optimization. • Lead A/B testing and experimentation efforts across landing pages, messaging, email flows, ads, and product experiences. • Collaborate with creative and content teams to develop compelling growth-focused campaigns and assets. • Monitor and report on KPIs, including CAC, conversion rates, pipeline contribution, ad performance, and ROI. • Research customer behavior, market trends, and competitive positioning to inform strategy. • Manage marketing automation workflows, segmentation, and reporting infrastructure. • Lead and evolve the growth marketing division by establishing priorities, processes, and performance standards. • Mentor and develop team talent through coaching, feedback, and career growth opportunities. • Foster a culture of experimentation, collaboration, accountability, and continuous learning across the team.