Role Description We are looking for a Sales Manager to lead our commercial activity across the EU on a freelance basis. This is a strategic, hands-on role for an experienced sales professional who knows the EU research and clinical landscape, enjoys representing breakthrough technology, and wants the autonomy of a self-employed contract. - You will own the EU market end-to-end — building the pipeline, closing deals and acting as the local face of Neuroelectrics for universities, hospitals, research institutes and key opinion leaders. - Develop and execute the EU sales plan for our EEG and non-invasive brain stimulation portfolio. - Build and nurture a strong pipeline across academic, clinical and research institutions. - Lead the full sales cycle: prospecting, qualification, technical demos (with support from our product team), proposal, negotiation and close. - Represent Neuroelectrics at conferences, trade shows and customer sites. - Monitor the market — competitors, pricing, trends, funding cycles — and adjust the strategy accordingly. - Maintain accurate CRM records and forecasts; report progress against targets to the Sales Director. - Work closely with our Marketing and Product Management teams to align messaging, gather customer insights and shape the EU go-to-market. Qualifications - At least 3 years in sales, with must have hunter mentality. - Proven track record of hitting and exceeding sales targets in the EU market. - Bachelor's degree in business, plus a technical or scientific background (or equivalent experience). - Clinical understanding: knowledge of EEG technology, including routine EEG, Ambulatory EEG, LTM (Long-Term Monitoring), and cEEG in the ICU. - Comfortable creating and executing a sales plan, analysing data and reporting on progress. - Excellent communication and presentation skills in English. - Self-employed status in the UK (UTR / VAT registration as applicable), legally able to invoice as a contractor. - Willingness to travel up to 50–60% within the assigned territory for client site visits and clinical trials. Requirements - Experience selling medical devices, scientific instruments or research equipment. - Direct experience with EEG, neurostimulation, neuroimaging or neuroscience-related technology. - Established network across neuroscience, neurology, psychiatry, rehabilitation or academic research communities. - Clinical or scientific background (neuroscience, biomedical engineering, psychology). Benefits - Freelance contract on standard self-employed terms — full autonomy over how you work. - Fully remote, home-based within the EU. - The chance to bring cutting-edge neurotechnology to the EU research and clinical community. - Direct collaboration with a passionate, international team of scientists, engineers and clinicians. - A real opportunity to shape a market and grow with the company. - Competitive compensation, based on experience.

• Drive sales of Biotage instruments and consumables including flash chromatography systems, microwave and peptide synthesizers, solvent and nitrogen evaporators, automated sample prep, plasmid purification, and scale-up systems. • Provide post-sales support and ensure customer satisfaction. • Develop and execute strategic plans to meet customer needs and achieve account growth. • Build and maintain strong B2B relationships with key customers and stakeholders. • Identify and qualify new leads, develop Key Opinion Leaders (KOLs), and close deals through technical presentations and negotiations. • Represent Biotage at conferences, seminars, exhibitions, and other marketing events. • Provide accurate sales forecasts and achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. • Maintain comprehensive documentation of sales activities and opportunities in Salesforce.com. • Submit timely standard and ad hoc reports as required.

Role Description Nebius Academy is looking for a highly motivated Head of Sales US to drive growth across the United States through managing the Sales team and creating strategy for the US sales development. - Lead and develop a US-based sales team of 4 — coaching on enterprise sales execution, setting clear goals, driving performance, and hiring and ramping new team members as the function scales. - Establish and monitor KPIs for each function; identify gaps early and drive continuous improvement in conversion rates, deal velocity, and average contract value. - Stay close to key enterprise accounts and strategic deals, joining calls and supporting complex negotiations where needed. - Define the US go-to-market approach — ICP, segmentation, and prioritization across Enterprise and Mid-Market — and build a repeatable sales process to execute against it. - Work cross-functionally with Marketing, Product, Partnerships, and the CRO/VP Sales to align GTM execution, messaging, and product direction. - Own the US B2B revenue number: forecast accurately, maintain CRM discipline and pipeline visibility, and provide regular reporting to the CRO/VP Sales. - Monitor the competitive landscape and buyer trends in the US AI, L&D, and EdTech space — and represent Nebius Academy as a senior commercial voice in the market. Qualifications - 8+ years in B2B enterprise sales, with at least 3 years in a sales leadership role managing a team. - Proven track record of owning and delivering a revenue target in the US market. - Proven ability to run the full sales cycle — from pipeline generation to close — selling complex SaaS, AI, or technical products to senior stakeholders such as CTOs, VPs of Engineering, and HR/L&D leaders. - Demonstrated ability to build and scale a sales team — hiring, coaching, and developing AEs and BDMs. - Experience defining or contributing to GTM strategy — ICP, segmentation, messaging, and channel prioritization. - Comfortable working cross-functionally with Marketing, Product, and executive leadership. - Data-driven approach to sales management: fluent in CRM, pipeline analytics, and forecasting. - Fluent English (C2+); ability to communicate and sell effectively to US-based enterprise clients. - Based in the US or able to operate fully in US time zones. Benefits - A supportive and proactive work environment. - Fully remote and full-time collaboration. - A diverse team across Europe, the US, Latin America and more. - Modern digital tools for seamless collaboration. - Tangible results measured by student success.

Role Description Als Sales Development Representative (m/w/d) bei Gini bist du kein klassischer Lead-Qualifizierer, der Skripte abarbeitet. Wir suchen jemanden, der bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt hat und Spaß daran hat, schwierige Erstgespräche zu führen, skeptische Entscheider herauszufordern und echte Gesprächsdynamik zu erzeugen. Du eröffnest neue Opportunities, führst Gespräche auf Augenhöhe mit relevanten Stakeholdern und legst die Grundlage für nachhaltige Geschäftsbeziehungen in den Bereichen Banking und Insurance. - Identifizierst aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und baust eigenständig eine hochwertige Outbound-Pipeline auf. - Führst Cold Calls mit Entscheidern und relevanten Stakeholdern aus den Bereichen Banking und Insurance. - Entwickelst zielgerichtete Outbound-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen, Accounts und Anwendungsfälle. - Schaffst es, auch in anspruchsvollen Erstgesprächen Interesse, Relevanz und Glaubwürdigkeit aufzubauen – selbst bei skeptischen Gesprächspartnern, Gatekeepern oder direkten Abweisungen. - Erkennst echte Kundenprobleme und führst Gespräche situativ statt starr skriptbasiert. - Verstehst Business-Kontexte, Herausforderungen und Prioritäten deiner Gesprächspartner, statt lediglich Produktfeatures zu präsentieren. - Koordinierst Follow-ups strukturiert und konsequent und entwickelst Opportunities systematisch weiter. - Arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen und sorgst für qualitativ hochwertige Opportunities mit echtem Geschäftspotenzial. - Analysierst deine Aktivitäten, testest neue Ansätze und entwickelst deine Gesprächsführung sowie Outbound-Strategien kontinuierlich weiter. - Dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM und sorgst für eine verlässliche Pipeline-Transparenz. Qualifications - 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Sales Development, Business Development, Outbound Sales oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle. - Eigenständig Outbound-Pipelines aufgebaut und qualifizierte Opportunities generiert. - Erfahrung in der telefonischen Neukundenansprache sowie im Führen von Discovery- und Erstgesprächen. - Verstehst, wie man Interesse bei vielbeschäftigten Entscheidern erzeugt und Gespräche zielgerichtet steuert. - Erkennst echte Einwände, gehst souverän damit um und reagierst situativ statt starr nach Skript. - Arbeitest strukturiert, priorisierst effektiv und behältst auch bei längeren Follow-up-Prozessen den Überblick. - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. - Kommunizierst klar, prägnant und auf Augenhöhe – ohne typische Sales-Floskeln. - Bist datengetrieben, reflektierst deine Ergebnisse und suchst aktiv nach Wegen, deine Performance kontinuierlich zu verbessern. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands oder in unserem hellen Münchner Office mit zwei Dachterrassen, flexible Arbeitszeiten inklusive. - 2.500 € netto Weiterbildungsbudget pro Jahr, zu 30 Urlaubstagen 5 zusätzliche Tage für persönliche Entwicklung und ein monatlicher Learning Day. - 50 € netto pro Monat für Kinderbetreuung, ÖPNV, Internet oder Health-Kurse sowie ein zusätzlicher Essenszuschuss von 3 € pro Tag in der high-quality Kantine. - Regelmäßige Team- und Firmenevents, eine gelebte Feedback-Kultur mit Sinn und Gemeinschaft. - Kostenübernahme für die Tiefgarage und JobRad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen. - State-of-the-Art Apple-Produkte und ergonomisches Office-Ausstattung für effizientes Arbeiten. Company Description Gini wurde 2011 gegründet und ist ein etabliertes, preisgekröntes FinTech im Banken-, E-Commerce- und Versicherungssektor. Unser bekanntestes Produkt ist die Gini Fotoüberweisung, die in über 90% der deutschen Banking-Apps eingebaut ist. Mit dieser und anderen Produkten möchten wir die Lebensqualität aller verbessern, indem wir mühsame Aufgaben durch Automatisierung vereinfachen. Bei Gini legen wir viel Wert auf Autonomie und verbinden das in unserem Arbeitsalltag mit flachen Hierarchien. Wir haben 4 Unternehmenswerte, die für unsere Zusammenarbeit bei Gini essenziell sind: Exzellenz, Chancen statt Risiken, Herzlichkeit und Einsatz & Verantwortung. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen, wie den „Top Arbeitgeber 2020“ von Focus, das "Finanzprodukt des Jahres 2022" und "Top Company" von kununu für 2023, 2024 und 2025 erhalten haben.