Cobalt is Hiring a Senior Sales Recruiter! Location: Remote Schedule: Full-Time Pay Rate: $110,000 – $120,000 per year Employment Type: Full-Time Overview Cobalt is building a national leader in essential building services—from commercial doors to advanced security systems. As we scale, we’re looking for a Senior Sales Recruiter to join our People team and play a critical role in building our go-to-market and leadership talent pipeline. This is a high-impact, full-desk recruiting role where you’ll go beyond transactional hiring. You’ll partner directly with executives, shape hiring strategies, and help define how we attract and secure top-tier talent across our organization and partner companies. Responsibilities - Own the full-cycle recruitment process for GTM and sales leadership roles - Partner with hiring managers and executives to define hiring needs and ideal candidate profiles - Develop and execute proactive sourcing strategies to engage passive talent - Manage multiple executive-level searches simultaneously - Lead candidate vetting, interview coordination, and offer negotiations - Provide market insights to influence hiring strategies - Continuously improve recruiting processes and candidate experience - Communicate effectively with stakeholders across multiple business units

• Create, improve, and maintain sales processes, best practices, policies, playbooks, and documentation. • Develop and deliver virtual, in-person, and self-paced onboarding and continuous education sessions tailored to individual sales roles across multi-product domains. • Develop competent assessment strategies and 1:1 training and coaching programs that scale, which ensures all sales reps are proficient in product knowledge, value propositions, messaging, competitive landscapes, and sales processes in line with their respective roles. • Create and maintain a repository of sales enablement materials, such as sales decks, case studies, product videos, and other collateral. • Own data, analytics, and measurement of sales enablement programs, defining KPIs to assess effectiveness across onboarding, content adoption, and sales performance, and using insights to drive continuous improvement. • Collaborate with Sales, Product Marketing, and Business Operations to identify highest-impact training and content priorities. • Own and serve as a subject matter expert on sales tools and technologies. • Reinforce resources and methodologies to ensure the success, efficiency, and effectiveness of our sales organization. • Stay current on industry trends and best practices, and recommend solutions to address processes and knowledge gaps.

Role Description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Experts en Télévente basés en Algérie, dotés d’une solide expérience commerciale et capables de performer en télétravail complet. Ce poste s’adresse à des personnes engagées, autonomes et désireuses d’intégrer une structure stable et ambitieuse. - Réaliser des appels sortants B2B et B2C pour présenter et vendre les services/produits de nos clients - Comprendre les attentes spécifiques de chaque prospect et adapter votre discours - Transformer les leads en clients à travers un argumentaire commercial maîtrisé - Assurer le suivi complet du cycle de vente jusqu’à la finalisation - Enrichir et maintenir à jour les bases de données dans le CRM - Participer à la formation continue et aux réunions de performance - Collaborer étroitement avec le Team Leader pour atteindre les objectifs d’équipe Qualifications - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en télévente, notamment dans les domaines B2B et B2C - Vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone, la gestion des objections et la conclusion des ventes - Vous êtes familiarisé(e) avec les outils numériques (CRM, appels VoIP, email pro) - Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats - Vous recherchez un poste stable à distance avec un véritable plan de carrière - Vous disposez de votre propre matériel professionnel (PC, casque, bonne connexion internet) - Un excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable Benefits - Contrat Freelance à temps plein - Salaire fixe : 1000€ nets/mois, négociable - Environnement professionnel stable, respectueux et structuré - Encadrement humain, formation continue, et possibilités d’évolution rapide Important Si vous ne parvenez pas à postuler via Join, merci d’envoyer directement votre candidature par email à : n.tajouri@herreraheadhunters.com

Role Description Als Sales Closer (m/w/d) bist du verantwortlich dafür, qualifizierte Interessenten in Kunden zu verwandeln. - Durchführung von Sales Calls mit vorqualifizierten Leads (keine Kaltakquise) - Abschluss von High-Ticket Coaching Programmen - Analyse der Situation des Kunden und gezielte Beratung - Einwandbehandlung und sichere Gesprächsführung bis zum Abschluss - Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Founder zur Conversion-Optimierung Qualifications - Nachweisbare Erfahrung im High-Ticket Closing - Erfahrung im Bereich Coaching, digitale Produkte oder Online-Business - Starke Abschlussorientierung & sicheres Auftreten - Erfahrung mit Remote Sales (Zoom/Video Calls) - Klare, überzeugende Kommunikation Requirements - Nice to have: Erfahrung im Bildungsbereich oder Coaching - CRM-Kenntnisse - Verständnis für Performance-Marketing Benefits - 💰 Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung - 📈 Sehr hohes Einkommenspotenzial - 🌍 100% Remote - 🔥 Ausschließlich warme, vorqualifizierte Leads - 🚀 Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder - 📊 Klar strukturierter Sales-Prozess Company Description Neurobites ist ein schnell wachsendes Startup im Bereich funktioneller Kaugummis, die Fokus, Energie und Performance unterstützen.