Lovelifepassport

• You are responsible for the entire recruiting process, from reviewing application documents to conducting interview calls. • You conduct qualitative interviews to assess not only skills but also the cultural fit of candidates. • You create compelling, brand-compliant job postings and position our company as an attractive employer. • You support candidates from first contact through contract signing and ensure an excellent onboarding process. • You work closely with the respective departments and hiring managers to clearly define job requirements and plan recruiting needs.

• Managing the community on Instagram and Circle • Responding to comments, direct messages and posts • Creating Stories, question prompts, polls, Q&A sessions and community posts • Planning and preparing Instagram Lives and publications

Role Description Wir suchen eine Community Assistenz, die unsere Community auf Instagram und Circle (Plattform) aktiv begleitet, bestehende Content Ideen zuverlässig umsetzt und echte Interaktion mit unserer Zielgruppe schafft. In dieser Position sorgst du dafür, dass Kommentare, Nachrichten, Stories und Community Beiträge nicht liegen bleiben, sondern unsere Mitglieder regelmäßig angesprochen, aktiviert und miteinander verbunden werden. Die Zusammenarbeit erfolgt auf selbstständiger Basis im Rahmen einer freien Dienstleistung. DEINE MISSION BEI UNS: - Du betreust unsere Community auf Instagram und Circle und beantwortest Kommentare, Direktnachrichten und Beiträge persönlich und zielgruppengerecht. - Du entwickelst aus bestehenden Themen und Redaktionsplänen passende Stories, Fragen, Umfragen, Q&As und Community Beiträge. - Du verbindest Instagram und Circle inhaltlich miteinander und greifst aktuelle Themen, Events und Formate auf beiden Plattformen sinnvoll auf. - Du bereitest Instagram Lives technisch vor und stellst sicher, dass geplante Veröffentlichungen und bestehende Automationen zuverlässig funktionieren. - Du planst Beiträge mit Tools wie Metricool ein und pflegst Tracking-Sheets zu Reichweite, Interaktionen, Klicks und Leads. Qualifications - Du hast bereits selbst etwas im digitalen Bereich aufgebaut, zum Beispiel einen Social Media Account, eine Community, eine Personal Brand, einen Online-Shop oder ein Online-Business. - Du hast praktische Erfahrung mit Instagram und kennst dich mit Stories, Reels, Lives, Kommentaren und Direktnachrichten aus. - Du hast erste Erfahrung mit Ads, Tracking oder der Auswertung von Social Media Aktivitäten und verstehst, wie Content, Interaktionen, Klicks und Leads zusammenhängen. - Du bringst technisches Grundverständnis mit und kannst dich schnell in Tools wie Circle, Metricool, Meta Business Suite oder vergleichbare Systeme einarbeiten. - Du verstehst die Bedürfnisse von Unternehmer:innen und kannst klar, nahbar und auf Augenhöhe mit ihnen kommunizieren. - Du hast Freude am Schreiben, stellst gute Fragen und kannst Menschen zum Austausch und zur Interaktion motivieren. - Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und kontinuierlich und kannst vorgegebene Themen eigenständig in konkrete Formate und Community Aktivitäten übersetzen. - Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus. Company Description

• You maintain an overview of all projects within the team and can set SMART goals and break them down into actionable steps to achieve them • You are responsible for your team and their development • You participate in the weekly priority meetings and actively help shape the company • You process vacation requests and are responsible for ensuring the department is always optimally staffed • As a mentor, you lead group calls in your areas of expertise, conduct 1:1 calls with your mentees, and produce videos for our Academy in your expert area

• Lead group calls on your areas of expertise • 1:1 calls with your mentees • Record videos for our Academy covering your area of expertise • Advise and support our clients in developing and implementing their online marketing strategies • Analyze clients' target audiences and competitive landscape to develop tailored solutions • Conduct trainings and workshops on various topics within your area of expertise • Collaborate actively with our internal team to develop and implement innovative solutions • Continuously update and maintain your professional knowledge in a rapidly evolving field

• You take overall responsibility for sales performance and achieving revenue targets. • You lead and develop the sales team (Setters, Closers) and build clear structures and processes to maximize productivity. • You define, develop, and track key KPIs (Key Performance Indicators) and ensure compliance through continuous monitoring. • You analyze current sales and marketing processes, identify bottlenecks, and independently implement optimization projects. • You support the team operationally as needed in acquisition (Lead-Hunting), qualification (Setting), and closing (Closing), bringing your experience to the table. • You prepare competitive analyses and market insights to continuously refine and sharpen our sales strategy. • You work closely with the CEO and the marketing team to improve lead quality and ensure a smooth handover from lead to customer. • You translate product insights into compelling sales arguments and sales scripts.

Role Description Bock auf HR, aber keinen Bock auf Kaffee kochen? Wir suchen keinen Praktikanten, wir suchen ein neues Teammitglied, das richtig Gas geben und unser Wachstum aktiv mitgestalten will. Wenn du nicht nur Lebensläufe verwaltest, sondern verstehst, wie man Menschen begeistert und Prozesse optimiert, dann bist du bei uns goldrichtig. Wir glauben daran, dass echter Erfolg aus echten Partnerschaften entsteht. Als HR Intern bist du die organisatorische Stütze unseres Teams und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit den besten Köpfen weiterentwickelt wird. Wir sind hier, um Menschen echte Freiheit zu ermöglichen – im Business und im Leben. Starre Strukturen? Gibt es bei uns selten. Wir stehen für Wachstum, Verantwortung und Exzellenz. Als 100% Remote-Team leben wir diese Werte selbst: Jeder übernimmt Ownership und arbeitet in seiner Zone of Genius. Genau das geben wir weiter – klare Strategien, Werkzeuge und Systeme, mit denen Menschen ihre Ziele erreichen und ihr Leben selbstbestimmt gestalten. DEINE MISSION BEI UNS: - Du unterstützt den Head of People and Culture bei Projekten zur Organisationsentwicklung, der Optimierung interner Abläufe sowie der aktiven Gestaltung und Pflege unserer Remote-Unternehmenskultur. - Du wirkst bei der Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse mit und erarbeitest Vorschläge zur Effizienzsteigerung. - Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen. - Du hilfst im Recruiting beim gesamten Bewerbungsprozess (Sichten von Lebensläufen, Termin-Koordination, Beantwortung von Kandidatenanfragen). - Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung des digitalen Onboardings neuer Teammitglieder. - Du recherchierst aktuelle HR-Trends und trägst zur Weiterentwicklung unserer Remote-Kultur bei. Qualifications - Du absolvierst gerade ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder hast dein Studium vor kurzem abgeschlossen). - Du interessierst dich für alle Facetten des People Managements – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung. - Erfahrung im Umgang mit Kommunikationstools für die Remote-Arbeit (Slack, Google-Workspace, Asana…). - Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut, sondern willst auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen & Projekte voranbringen. - Gute Kommunikationsfähigkeit - du stehst im ständigen Austausch mit unserem Head of People & Culture, gibst eigenständig Updates und fragst nach, wenn du Unterstützung brauchst. Requirements - Dauer des Praktikums: 20h pro Woche / 3 Monate - Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus. Benefits - Work from anywhere | Wir sind ein globales Remote-Team, das Freiheit lebt und Ergebnisse liefert. - Individuelle Wachstumspläne | Bei uns bekommst du keinen Job, sondern eine Karriere, die dich challengt. - High-Performance durch OKRs & KPIs | Du misst dich an klaren Zielen, nicht an Anwesenheit. - Unlimited Vacation Policy | Volle Freiheit, solange du deine Ergebnisse bringst. - ☀ Exklusive Team Retreats | Wir bringen das Remote-Team regelmäßig an inspirierenden Orte zusammen. - ⚡ Workshops & Sparring auf Top-Level | Direkten Zugang zu Gründern mit 35 Mio. € Track Record. - Radikales Teamgefühl | Wir feiern Erfolge, challengen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam. - Ownership statt Hierarchie | Deine Ideen zählen mehr als dein Titel. - Expert Access | Regelmäßige Sessions mit internationalen Expert:innen zu Themen wie Business, Reisen & Leben im Ausland – Wachstum geht nämlich über die Arbeit hinaus.

• Übernahme des Usermanagements in internen Tools und Sicherstellung korrekter Zugänge, Rollen und Freigaben. • Erste Ansprechperson bei internen Tool Fragen, Login Problemen oder Zugriffsproblemen. • Unterstützung bei der Überwachung bestehender Automationsflows in Tools wie Make, Zapier oder n8n. • Pflege interner Tool Übersichten, damit Systeme und Zugänge nachvollziehbar bleiben. • Erstellung und Aktualisierung von SOPs, Checklisten, Guidelines sowie Schritt für Schritt Anleitungen. • Unterstützung bei der technischen Umsetzung des Onboardings für neue Teammitglieder. • Strukturierte Weiterleitung komplexer, technischer oder sensibler Themen an die richtige Ansprechperson.

Role Description Wir suchen eine Virtuelle Assistenz (Operations), die digitale Tools, interne Zugänge und operative Abläufe zuverlässig verwaltet. In dieser Position sorgst du dafür, dass Systeme sauber gepflegt sind, Mitarbeitende bei Tool Fragen Unterstützung bekommen und wichtige Informationen aktuell dokumentiert bleiben. Du bist bei uns richtig, wenn du sorgfältig arbeitest, technische Themen sicher einordnest und auch bei vielen parallelen Anforderungen den Überblick behältst. DEINE MISSION BEI UNS: - Du übernimmst das Usermanagement in unseren internen Tools und sorgst dafür, dass Zugänge, Rollen und Freigaben korrekt angelegt, gepflegt oder angepasst werden. - Du bist erste Ansprechperson bei internen Tool Fragen, Login Problemen oder Zugriffsproblemen und klärst diese eigenständig oder mit dem jeweiligen Tool Support. - Du unterstützt bei der Überwachung bestehender Automationsflows in Tools wie Make, Zapier oder n8n und erkennst Fehler, Auffälligkeiten oder Optimierungspotenziale frühzeitig. - Du pflegst interne Tool Übersichten, damit genutzte Systeme, Zuständigkeiten, Zugänge und Kosten jederzeit nachvollziehbar bleiben. - Du erstellst und aktualisierst SOPs, Checklisten, Guidelines sowie Schritt für Schritt Anleitungen für das Ops Handbuch. - Du unterstützt bei der technischen Umsetzung des Onboardings für neue Teammitglieder, damit Zugänge, Tools und interne Abläufe von Beginn an sauber eingerichtet sind. - Du leitest komplexe, technische oder sensible Themen strukturiert an die richtige interne Ansprechperson weiter und sorgst dafür, dass offene Punkte zuverlässig nachgehalten werden. Qualifications - Du hast Erfahrung in Operations, virtueller Assistenz, Tool Administration oder internem Support. - Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools wie Asana, Airtable, CRM Systemen oder Support Tools. - Du bringst technisches Grundverständnis mit und kannst dich schnell in neue Tools, Automationen und digitale Abläufe einarbeiten. - Du arbeitest sehr strukturiert, detailgenau und zuverlässig, besonders bei Zugängen, Daten, Freigaben und Dokumentationen. - Du kannst interne Anfragen klar einordnen, priorisieren und lösungsorientiert bearbeiten. - Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus. Benefits - Work from anywhere | Wir sind ein globales Remote-Team, das Freiheit lebt und Ergebnisse liefert. - Individuelle Wachstumspläne | Bei uns bekommst du keinen Job, sondern eine Karriere, die dich challengt. - High-Performance durch OKRs & KPIs | Du misst dich an klaren Zielen, nicht an Anwesenheit. - Unlimited Vacation Policy | Volle Freiheit, solange du deine Ergebnisse bringst. - ☀ Exklusive Team Retreats | Wir bringen das Remote-Team regelmäßig an inspirierenden Orte zusammen. - ⚡ Workshops & Sparring auf Top-Level | Direkten Zugang zu Gründern mit 35 Mio. € Track Record. - Radikales Teamgefühl | Wir feiern Erfolge, challengen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam. - Ownership statt Hierarchie | Deine Ideen zählen mehr als dein Titel. - Expert Access | Regelmäßige Sessions mit internationalen Expert:innen zu Themen wie Business, Reisen & Leben im Ausland – Wachstum geht nämlich über die Arbeit hinaus. Company Description Wir sind hier, um Menschen echte Freiheit zu ermöglichen – im Business und im Leben. Starre Strukturen? Gibt es bei uns selten. Wir stehen für Wachstum, Verantwortung und Exzellenz. Als 100% Remote-Team leben wir diese Werte selbst: Jeder übernimmt Ownership und arbeitet in seiner Zone of Genius. Genau das geben wir weiter – klare Strategien, Werkzeuge und Systeme, mit denen Menschen ihre Ziele erreichen und ihr Leben selbstbestimmt gestalten.

Role Description Als Funnel & Conversion Specialist bist du der strategische Motor unseres Unternehmens und treibst unseren Erfolg durch die Optimierung unserer Customer Journeys voran. Dein Erfolg misst sich an sinkenden Abbruchquoten und steigenden Conversion Rates. Wir suchen Funnel & Conversion Specialists, die keine Prozesse verwalten, sondern intuitive Journeys gestalten, die auf Vertrauen und gemeinsamem Wachstum basieren. - Du baust die Customer Journeys für LLP. - Du optimierst Funnel-Strukturen für maximale Conversion. - Du verknüpfst Ads, CRM und Landingpages zu einem sauberen Prozess. - Du erstellst und optimierst Landingpages (Headline-Tests, Layout) und nimmst technische Einrichtungen für Webinare vor. - Du führst Conversion-Optimierungen mit A/B-Tests, Heatmaps und Tracking durch. - Du wertest regelmäßig Funnel-Daten aus und erstellst Vorschläge zur Optimierung. - Du arbeitest eng mit Copywritern (Texte) und Creative Producern (Designs) zusammen. - Du denkst aus Kundensicht und fragst dich: „Wo könnten Interessenten abspringen?“ Qualifications - Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Landingpages und Funnel-Strukturen. - Technisches Verständnis und Erfahrung mit A/B-Testing, Heatmaps und Tracking-Tools. - Analytisches Denken und die Fähigkeit, Funnel-Daten auszuwerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten. - Du lebst die LLP-Werte und Vision – sowohl intern als auch gegenüber Kunden. - Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. - Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus. Benefits - Work from anywhere | Wir sind ein globales Remote-Team, das Freiheit lebt und Ergebnisse liefert. - Individuelle Wachstumspläne | Bei uns bekommst du keinen Job, sondern eine Karriere, die dich challengt. - High-Performance durch OKRs & KPIs | Du misst dich an klaren Zielen, nicht an Anwesenheit. - Unlimited Vacation Policy | Volle Freiheit, solange du deine Ergebnisse bringst. - ☀ Exklusive Team Retreats | Wir bringen das Remote-Team regelmäßig an inspirierenden Orte zusammen. - ⚡ Workshops & Sparring auf Top-Level | Direkten Zugang zu Gründern mit 35 Mio. € Track Record. - Radikales Teamgefühl | Wir feiern Erfolge, challengen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam. - Ownership statt Hierarchie | Deine Ideen zählen mehr als dein Titel. - Expert Access | Regelmäßige Sessions mit internationalen Expert:innen zu Themen wie Business, Reisen & Leben im Ausland – Wachstum geht nämlich über die Arbeit hinaus.