Laba Group

Role Description Laba Group створює освіту майбутнього тут і зараз. Ми запускаємо курси, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Трансформувати ринок онлайн-освіти, відкрити офіси у 10+ країнах та стати компанією-єдинорогом 🦄 — це наші цілі. В команді Innovations ми будуємо не один продукт, а цілу екосистему — внутрішні AI-інструменти для команд (research, планування, sourcing, продакшн, аналітика) і зовнішні продукти для наших користувачів. Ти будеш дизайнером, який тримає візуальну й UX-логіку через багато продуктів одночасно, а не полірує один екран місяцями. Ключова умова — AI-Native. Це не про «іноді користуюся ChatGPT/Claude». Це про людину, яка вбудовує AI у свій дизайн-процес як default. Responsibilities - Дизайниш інтерфейси для внутрішніх апок та зовнішніх продуктів для користувачів. - Проєктуєш process-flows і продуктову логіку. - Тримаєш консистентність через кілька продуктів. - Швидко перетворюєш сирі ідеї та гіпотези на клікабельні прототипи. - Працюєш пліч-о-пліч з product, growth і розробкою. - Проєктуєш AI-взаємодії. Qualifications - Досвід у продуктовому UX/UI дизайні (web / SaaS) — сильне портфоліо з реальними продуктами. - Вільне володіння Figma й системне мислення. - Вміння проєктувати флоу й інформаційну архітектуру. - AI First-мислення — використовуєш AI-інструменти в роботі. - Швидкість і самостійність — комфортно почуваєшся в середовищі з багатьма паралельними продуктами. - Українська — вільно; англійська — щонайменше на рівні читання доків. Preferred Qualifications - Досвід із vibe-coding / no-code / low-code інструментами. - Розуміння базового фронтенду (HTML/CSS, React-компоненти). - Досвід з ios застосунками. - Motion / мікроінтеракції. Benefits - Віддалений формат роботи. - Підтримка керівника, тімліда та бізнес-тренера. - Доступ до всіх курсів Laba Group для тебе та твоїх рідних після 4 місяців роботи. - Компенсація навчання, спорту, техніки та ментального здоров’я. - Оплачувані лікарняні. - Оплачувана відпустка. - Реальні можливості карʼєрного росту. - Команду, яка підтримає і в робочих задачах, і мемами ❤️. Company Description За 10 років ми обʼєднали понад 700 колег у 8 країнах світу та запустили 1500+ курсів від експертів з таких компаній, як Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Role Description Мрієш про карʼєру в продажах і хочеш продавати продукт, який реально змінює життя? 🚀 Онлайн-освіта — одна з найдинамічніших індустрій у світі, а ми — частина Laba Group, яка створює освітні продукти для людей, що хочуть рости в бізнесі, ІТ та креативних індустріях. Зараз ми шукаємо Middle Sales Managerʼа, який/яка допомагатиме клієнтам знаходити навчання під їхні цілі та супроводжуватиме їх від першого контакту до покупки. Ти працюватимеш із гарячими вхідними лідами: - консультуватимеш клієнтів; - допомагатимеш обрати курс під їхні цілі; - супроводжуватимеш до рішення про покупку; - підтримуватимеш комунікацію з наявною базою клієнтів; - працюватимеш на повторні продажі; - пропонуватимеш релевантні освітні продукти залежно від потреб клієнта. У твої задачі входитиме: - ведення CRM-системи (HubSpot): оновлення статусів, фіксація домовленостей та результатів; - комунікація з клієнтами в дзвінках, месенджерах і пошті; - робота із запереченнями та супровід клієнта до оплати; - занурення у тематики курсів — від маркетингу, фінансів і дизайну до IT, ML та AI; - виконання особистих та командних KPI. Ми оцінюємо не лише процес, а й результат роботи. Основні метрики: - виконання плану продажів; - конверсія з ліда в оплату; - швидкість обробки заявок; - якість ведення CRM; - командні показники. Ми очікуємо, що ти швидко зануришся у продукт і процеси, вийдеш на перші продажі вже в перший місяць та після адаптації стабільно виконуватимеш KPI. Qualifications - досвід у B2C-продажах від 2 років; - вмієш працювати з великим обсягом лідів і дзвінків; - володієш техніками продажів (SPIN або іншими); - вмієш працювати із запереченнями та доводити клієнта до рішення; - любиш продажі та драйв від результату; - системно організовуєш свою роботу та пріоритизуєш задачі; - береш відповідальність за власні результати; - швидко навчаєшся та адаптуєшся до нової інформації; - впевнено працюєш із CRM та месенджерами. Requirements - досвід в EdTech буде плюсом; - знання англійської або інших мов від рівня B2. Benefits - повністю віддалений формат роботи; - підтримка керівника, тімліда та бізнес-тренера; - доступ до всіх курсів Laba Group для тебе та твоїх рідних після 4 місяців роботи; - компенсація навчання, спорту, техніки та ментального здоров’я; - оплачувані лікарняні; - оплачувану відпустку; - внутрішні конкурси та бонуси за результати; - реальні можливості карʼєрного росту — більшість наших керівників виросли всередині sales-команди; - команду, яка підтримає і в робочих задачах, і мемами ❤️ Company Description Як проходить відбір: - Коротка заявка; - Інтервʼю з рекрутером; - Інтервʼю з Head of Sales; - 5-денне стажування; - Оффер 🎉. Звучить як твоя наступна роль? Тоді чекаємо на заявку ⚡

Привіт! 👋 Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей. Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу. Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримки від команди та відчуття, що ти впливаєш на те, як виглядає майбутнє компанії. 🚀 Обов’язки - Вести повний цикл рекрутингу Sales Manager (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер). - Будувати стратегії пошуку та залучення: прямий пошук, соціальні мережі, платформи, реферали. - Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, soft/hard skills та culture fit. - Координувати процес: організація зустрічей, збір фідбеку, прийняття рішень разом із hiring-менеджерами. - Дбати про якісний candidate experience та посилювати бренд роботодавця. - Працювати з аналітикою: рахувати метрики, робити висновки, пропонувати покращення процесів. - Співпрацювати з глобальною командою рекрутерів та брати участь у спільних проєктах і зідзвонах. - Забезпечувати залучення великої кількості кандидатів на етапі генерації пулу. Ми очікуємо від тебе - 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або інхаус). - Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури. - Аналітичне мислення: вміння працювати з метриками та робити висновки. - Проактивність, готовність покращувати процеси і відстоювати свою професійну думку. Буде плюсом - Досвід роботи з масовими або нішевими вакансіями. - Цікавість до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу. - Досвід менторства, покращення процесів, участі в HR-проєктах. Що ми пропонуємо: - Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. - Формат: гібридний в pet-friendly офісі у Києві на Подолі. - Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання (включаючи англійську). - Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний відпочинок. - Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне слово, а частина підходу. - Потужна команда, яка підтримає, підкаже, пожартує, і разом з тобою вирішить найскладніше завдання. - Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, участь у стратегічних HR-ініціативах. Що далі? Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід. Далі: 🔸 розмова з Talent Partner 🔸 невелике тестове 🔸 фінальна зустріч з керівником і — оффер. 🤝 Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх. Сміливо залишай відгук — познайомимось!

Laba Group — міжнародна EdTech-компанія. За 10 років ми запустили 1800+  курсів від експертів з таких компаній, як Google, Microsoft, Netflix та Nike. Разом із 700+ колегами працюємо на 8 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів. В Laba ми робимо бізнес-журнал — медіа для людей, які будують кар’єру, запускають продукти й ухвалюють рішення. І зараз шукаємо AI-редактора (part-time / freelance) — людину, яка допоможе масштабувати контент журналу за допомогою AI.  Ця роль про те, щоб знаходити сильні теми, швидко їх опрацьовувати через AI і доводити до рівня, коли текст хочеться читати, зберігати і шерити. Ти будеш робити кілька матеріалів на тиждень: аналітику, explainers, огляди ринку, ситуативні матеріали — і запускати їх швидше, ніж класична редакція. Твій task list: - Придумувати теми: моніторити бізнес-, tech- та AI-поле (новини, X, LinkedIn тощо), ловити інфоприводи і перетворювати їх у матеріали. - Працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Claude, Gemini тощо): генерувати драфти, допитувати/уточнювати, вибирати правильний тул під задачу. - Редагувати: прибирати «AI-вайб» та «пластиковість», робити текст логічним/структурним/живим та адаптувати під стиль журналу. - Фактчекати — перевіряти цифри, цитати, джерела. На жаль, AI все ще галюціонує і робить це дуже професійно.  - Реагувати швидко: якщо з’являється класна тема — зробити з AI матеріал за день. - Документувати: фіксувати, що працює та збирати базу промптів і підходів.

Laba Group is one of the largest international EdTech companies in Eastern Europe. Currently, our team consists of over 800 colleagues united by a single mission: to improve people's lives through relevant and systematic knowledge. In 10 years, we have launched over 1,400 courses and educated more than 200,000 students globally. We have also created 5 online education brands: - Laba – an online business school - Skvot – a school of popular culture - robot_dreams – a platform for growth in IT - Vocabulaba – a school of English for professionals - elvtr – an online school in the US and the UK We are seeking a Junior Business Analyst. The main responsibility of this role is to support business process analysis, documentation, and system improvements across departments. What will be the main responsibilities ? - Assist in collecting business requirements from stakeholders. - Document functional and non-functional requirements. - Prepare instructions and process/tools descriptions. - Maintain structured and up-to-date documentation. - Support the creation of technical tasks for Data Analytics, Data Engineers, and Development teams. - Analyze existing business processes and identify improvement opportunities. - Map workflows (AS-IS / TO-BE). - Support automation initiatives. - Participate in cross-team process discussions. - Communicate clarifications between business users and technical teams. - Participate in meetings and prepare summaries. - Follow up on task progress and status updates.

Laba Group is one of the largest international EdTech companies in Eastern Europe. Currently, our team consists of over 800 colleagues united by a single mission: to improve people's lives through relevant and systematic knowledge. In 10 years, we have launched over 1,400 courses and educated more than 200,000 students globally. We have also created 5 online education brands: - Laba – an online business school - Skvot – a school of popular culture - robot_dreams – a platform for growth in IT - Vocabulaba – a school of English for professionals - elvtr – an online school in the US and the UK We are seeking a Junior email marketing specialist. The main responsibility in this role is to plan email campaigns that influence the financial performance of courses and webinars, as well as operational emails (e.g., emails for current students and confirmation emails).

Country: Ukraine Brand: Robot_Dreams Request type: Planned No. of lecturers required: 1 Lecturer type: Lecturer Line item: UA_C PLUS PLUS FOR EMBEDDED SYSTEMS Course type: New product SKU: CPPES-RDCC Priority: Medium MC start date: 2026-07-22 Course start date: 2026-10-01 Course duration (weeks): 12 Number of lessons: 24 Target audience: Middle/Senior Backend Developer, Junior/Middle Embedded, Robotics, IoT Developer Target industry: В основному ІТ, трішки - оборонна промисловість Course brief: https://docs.google.com/document/d/1EBuX4x9L3S_AalRnqi_0L8EThbiuzqS9irut1Lh-fZY/edit?usp=sharing Must-have skills: **- Досвід роботи з Embedded-системами (мікроконтролери) - Впевнене володіння C++ (включаючи C++11/14/17) — не просто базовий рівень, а реальний комерційний досвід - Розуміння архітектури ARM Cortex-M (або подібних MCU) - Досвід роботи з RTOS (бажано FreeRTOS або Zephyr) - Практичний досвід роботи з периферією (GPIO, UART, SPI, I2C) - Навички дебагінгу: робота з GDB, JTAG/SWD або аналогами - Розуміння роботи з памʼяттю (RAM, Flash, stack/heap) в умовах обмежених ресурсів Простими словами: кандидат має вміти писати C++ для “заліза”, а не тільки для серверів** Must-have experience: **- Від 5 років комерційного досвіду в Embedded-розробці (Senior / Lead) - Досвід розробки firmware (прошивок) для реальних пристроїв - Бажано досвід роботи з STM32 або іншими популярними мікроконтролерами - Досвід роботи з інструментами типу GCC toolchain, CMake, OpenOCD**Certifications: FalseCertifications list: Сертифікації не є обов'язковими, але якщо є, то супер)Work/Industry experience: **Досвід участі у розробці реального embedded-продукту (від прототипу до релізу або production)Робота на позиціях типу: - Embedded Software Engineer - Firmware Engineer - Embedded Systems EngineerДосвід роботи з hardware + software одночасно**Preferred companies/industries: **Шукати кандидатів з досвідом у: - IoT (Internet of Things) - Embedded / Hardware-компанії - Automotive (автоелектроніка) - Robotics - Industrial / manufacturing systems - Consumer electronics (розумні девайси) - Miltech / hardware startups**Academic/Professional Background: **Технічна освіта (бажано, але не критично): комп’ютерна інженерія, електроніка, радіотехніка або еквівалентний практичний досвід.Важливіше за освіту: реальний hands-on досвід. Плюсом буде: досвід менторства / викладання / проведення технічних воркшопів** Language proficiency: Українська (+ англійська для читання документації Teaching type: Full course development Teaching experience: False Ideal candidate profile examples: - Stop factors: гемблінг, крипта, бетінг, компанії з рф або рб, Алкогольні та тютюнові компанії, Netpeak Group, Genesis (і компанії з їх груп) Lecturer's fee: 2500-3500 USD Additional information: **Можна переглянути список кандидатів, які були класні, але не почали з нами співпрацю (з різних причин) по суміжних курсах: - C PLUS PLUS FOR MILITARY TECHNOLOGY [Розробка на C++ для Military Tech] - IOT DEVELOPER - HARDWARE DESIGN ENGINEERING**Search geography focus: **весь світ **

Ринок EdTech — це простір game-changer можливостей і перспектив. Команда Laba Group — першопрохідці EdTech-сфери у Східній Європі, заряджені ідеєю перевернути систему online-освіти та вивести її на новий рівень. Коротко про нас: - у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві, що виріс у бізнес-школу Laba - у 2019 році відкрили школу для креативників SKVOT - у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи та robot_dreams — школу з програмування, аналітики та data science - лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі - запустили 1000+ курсів і навчили 154 000+ студентів із понад 50 країн - серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих.  Зараз шукаємо Куратора онлайн-курсів в нашу IT школу robot_dreams, який/ яка буде допомагати робити освітній процес наших студентів ще більш захоплюючим, а також буде допомагати розвивати наше IT ком'юніті.

Привіт! 👋 Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist (Czech market, remote), який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей на ринку Чехії. Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу. Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримка команди та відчуття реального впливу на розвиток компанії. 🚀 Обов’язки - Вести повний цикл рекрутингу для ролей Sales Manager на ринку Чехії (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер). - Будувати ефективні стратегії пошуку та залучення кандидатів: прямий пошук, локальні платформи, соціальні мережі, реферали. - Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, hard/soft skills та culture fit. - Координувати процес найму: організація інтерв’ю, збір фідбеку, спільне прийняття рішень із hiring-менеджерами. - Забезпечувати сильний candidate experience та розвивати employer brand на локальному ринку. - Працювати з аналітикою: відстежувати метрики, робити висновки та пропонувати покращення. - Співпрацювати з міжнародною командою рекрутерів та брати участь у глобальних ініціативах. - Забезпечувати стабільний потік кандидатів на етапі генерації пулу. Ми очікуємо від тебе - 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або in-house). - Вільне володіння чеською мовою (C1–C2) — обов’язково. - Англійська — від рівня Intermediate (для внутрішньої комунікації). - Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури. - Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками. - Проактивність і готовність покращувати процеси. Буде плюсом - Досвід роботи з ринком Чехії або CEE. - Досвід масового або нішевого найму. - Інтерес до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу. - Досвід менторства або участі в HR-проєктах. Що ми пропонуємо - Повністю remote формат — працюй з будь-якої точки. - Гнучкий графік: орієнтуємось на результат, а не на години. - Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання. - Безлімітна відпустка та лікарняні. - Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я). - Сильна команда та підтримка на всіх етапах. - Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, стратегічні HR-проєкти. Що далі? Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід. Далі: 🔸 інтерв’ю з рекрутером в України 🔸 інтерв’ю з рекрутером на ринку Чехії 🔸 фінальна зустріч із CEO 🔸 оффер 🤝 Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх. Сміливо відгукуйся — познайомимось! 💛

Привіт! 👋 Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist (Czech market, remote), який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей на ринку Чехії. Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу. Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримка команди та відчуття реального впливу на розвиток компанії. 🚀 Обов’язки - Вести повний цикл рекрутингу для ролей Sales Manager на ринку Чехії (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер). - Будувати ефективні стратегії пошуку та залучення кандидатів: прямий пошук, локальні платформи, соціальні мережі, реферали. - Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, hard/soft skills та culture fit. - Координувати процес найму: організація інтерв’ю, збір фідбеку, спільне прийняття рішень із hiring-менеджерами. - Забезпечувати сильний candidate experience та розвивати employer brand на локальному ринку. - Працювати з аналітикою: відстежувати метрики, робити висновки та пропонувати покращення. - Співпрацювати з міжнародною командою рекрутерів та брати участь у глобальних ініціативах. - Забезпечувати стабільний потік кандидатів на етапі генерації пулу. Ми очікуємо від тебе - 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або in-house). - Вільне володіння чеською мовою (C1–C2) — обов’язково. - Англійська — від рівня Intermediate (для внутрішньої комунікації). - Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури. - Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками. - Проактивність і готовність покращувати процеси. Буде плюсом - Досвід роботи з ринком Чехії або CEE. - Досвід масового або нішевого найму. - Інтерес до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу. - Досвід менторства або участі в HR-проєктах. Що ми пропонуємо - Повністю remote формат — працюй з будь-якої точки. - Гнучкий графік: орієнтуємось на результат, а не на години. - Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання. - Безлімітна відпустка та лікарняні. - Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я). - Сильна команда та підтримка на всіх етапах. - Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, стратегічні HR-проєкти. Що далі? Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід. Далі: 🔸 інтерв’ю з рекрутером в України 🔸 інтерв’ю з рекрутером на ринку Чехії 🔸 фінальна зустріч із CEO 🔸 оффер 🤝 Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх. Сміливо відгукуйся — познайомимось! 💛