Caisse des dépôts groupe

Role Description Rattaché(e) à la Directrice du pôle écosystème et innovation du département du digital. Le/la titulaire intégrera l’équipe du projet Territoire composé de 3 collaborateurs. Le/la titulaire du poste interviendra sur plusieurs chantiers : - Chantier N°1 - Contribution au lancement du dispositif national - Contribuer au lancement et suivi des études de préfiguration et travaux de cadrage lors de l’année 2026. - Contribuer au pilotage du projet Territoires d’IA de la Banque des Territoires et de son impact en conduisant les plans d’actions et jalons associés, en identifiant et proposant les points d’arbitrages auprès du directeur de programme, tout en contribuant au reporting opérationnel auprès de la gouvernance de la CDC et des partenaires. - Inciter les collectivités et structures locales à déployer des solutions d’IA souveraines et de confiance en cofinançant leurs investissements IA via une logique similaire à un AMI ou un AAP. A ce titre, prendre en charge l’ingénierie des projets dans le respect des règles d’éligibilités. - Chantier N°2 – Organisation, animation et suivi du déploiement du projet - Proposer et mettre en œuvre la gouvernance, la comitologie, une programmation partagée, les membres et le processus de conventionnement, ainsi que le cadrage stratégique et opérationnel du dispositif. - Lancer, suivre et guider la déclinaison territoriale du programme auprès des directions régionales notamment en termes de sourcing et d’animation transverse avec la direction du réseau. - Recenser, adapter le cas échéant et diffuser les ressources et outils nécessaires en utilisant les vecteurs de diffusion adéquate (ex. via une ressourcerie partagée ou un parcours d’accompagnement dédié) ; éditorialiser le cas échéant des contenus. Proposer une stratégie partenariale et la mettre en œuvre graduellement. - Apporter un appui aux directions régionales pour répondre aux différents questionnements remontés par les collectivités. - Consolider les remontées afin d’alimenter le dispositif d’animation porté par le chargé de projet en charge de l’animation des partenariats. Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle : Le projet est prévu sur trois ans, avec un lancement officiel en mai 2026 au Printemps des Territoires, le déploiement des premiers blocs d’activité à l’été 2026 (IA Factory, cofinancement, ingénierie) et des retours d’expérience au Salon des Maires en novembre 2026. En parallèle, un comité des partenaires sera installé (préfiguration mars-mai 2026). L’ensemble du projet sera déployé jusqu’en 2030. L’objectif stratégique est de diffuser des solutions d’IA souveraines et de confiance jusqu’à 100 000 premiers utilisateurs réguliers dans les collectivités d’ici 2030, en structurant la demande et en industrialisant des cas d’usage réplicables. Qualifications - Titulaire d’une formation supérieure au sein d’un institut d’étude politique, d’une école de commerce ou d’une université dans le domaine du numérique. - Justifier d’au moins une expérience de 5 ans dans le domaine de l’accompagnement des collectivités territoriales et du numérique. Requirements - Bonne connaissance de l’écosystème public et des collectivités territoriales. - Bonne connaissance de la transformation numérique et des produits digitaux, et de leurs enjeux au niveau sociétal et des territoires. - Expérience dans le déploiement de solutions digitales et la gestion de projet. - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Capacité à travailler en autonomie, faire preuve d’organisation et de méthode. - Créativité et agilité. - Aisance relationnelle et capacité d’échange avec des interlocuteurs divers (en interne et en externe). Benefits - Niveau 7 Master/diplômes équivalents. - Spécialisation : Commerce, vente. - Localisation : 72 AVENUE PIERRE MENDES FRANCE, 75013 PARIS.

Role Description - Sélection et gestion des mandats d'investissements : - Suivi des procédures de sélection des sociétés de gestion de portefeuille. - Participation à la définition des besoins et à la rédaction de la documentation juridique. - Émission des avis sur la recevabilité des candidatures et des offres. - Analyse et négociation des opérations d’investissement dans des fonds d’investissement : - Opérations sur tout type de secteur (capital investissement, immobilier, infrastructures, dette). - Traitement de toute demande en lien avec les participations ainsi détenues. - Conformité juridique et réglementaire : - Suivi des demandes en lien avec le cadre juridique et réglementaire applicable. - Analyse sur la mise en place des différentes classes d’actifs. - Veille juridique sur la réglementation concernant l'activité du FRR. - Appui au suivi des évolutions nécessaires des textes du FRR. - Suivi des prestataires et gouvernance interne : - Suivi de la vie des contrats ou conventions passés avec les prestataires. - Participation aux différents comités internes. - Communication externe du FRR : - Mise à jour du site internet du FRR. - Coordination et finalisation du rapport annuel et du rapport durabilité. - Validation et diffusion des communiqués de presse. Qualifications - Formation supérieure juridique niveau Master II en droit des affaires et/ou droit financier. - Idéalement complétée par une école de commerce, un LLM ou un IEP. - Connaissances en droit des marchés publics appréciées. - Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Requirements - Expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine des marchés financiers et de la gestion d’actifs. - Expérience dans le domaine des fonds d’investissement, au sein d’un cabinet d’avocat ou d’un service juridique. Benefits - La CDC fonde le recrutement sur les compétences, excluant tout critère de discrimination. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire.

Role Description - Assurer le pilotage et la coordination SI sur les paiements. - Piloter la réalisation d’outils digitaux. - Maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement et avec l’éditeur. - Assurer la responsabilité de la roadmap et du backlog de son produit. - Assurer la responsabilité du marketing produit et la bonne prise en compte des bénéfices attendues des parties prenantes au produit (business et utilisateur). - Favoriser l’embarquement de l’équipe notamment via la communication autour de la vision du produit. Activités : - Maximiser la valeur du produit de façon itérative. - Définir une vision marketing du produit (échelle de temps court/moyen terme). - Identifier les utilisateurs du produit, leurs attentes et les bénéfices que le produit leur apportera en s’appuyant sur des indicateurs concrets. - Identifier et prioriser les réponses (aux US) qui apportent le plus de valeur aux utilisateurs. - Incarner, partager cette vision auprès de l’équipe et de l’organisation de différentes manières. - Mesurer la valeur du produit délivré dans un souci d’amélioration continue. - Gérer le Backlog produit : - Ordonnancer le contenu du Backlog produit. - Maintenir à jour le Backlog produit et chercher en permanence à maximiser sa valeur. - S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et compréhensible pour tous et qu’il montre ce sur quoi l’équipe produit travaillera prochainement. - Contribuer à la rédaction des items du backlog produit (user story, améliorations, correctifs, exigences règlementaires). - Mettre en place les actions pour embarquer l'équipe, porter le sens et favoriser l’adhésion. - Récolter le feedback auprès des utilisateurs du produit. - S’assurer de l’utilité et de l’utilisabilité de son produit. - Organiser et cultiver le dialogue entre les parties prenantes (utilisateurs, représentants du client) pour faire vivre et évoluer la trajectoire du produit. - Contribuer lorsque vous êtes concernés à la résolution des obstacles rencontrés par l’équipe. - Participation aux VSR et à la gestion/résolution des incidents. Qualifications - Niveau d’Etude / Diplôme : Bac+4/5 - Niveau d’Expérience : au moins 10 ans d’expérience en SI (éditeurs, SSII, banque) sur le métier bancaire plus particulièrement sur la tenue de compte et les moyens de paiement et de la banque à distance. Expérience dans la gestion de produit SI en intégralité. Requirements - Gestion de produit, planification. - Accompagnement du changement. - Maitrise outils bureautique (Excel, Word, et notamment Powerpoint). - Connaissance de la banque en ligne. - Connaissance des Moyens de paiement (SEPA, international, IP) et la Tenue de compte. - Rédiger & formaliser des documents. - Accepter la complexité en adoptant une approche empirique. - Savoir élaborer une stratégie business en utilisant un ou plusieurs modèles. - Etre capable de comprendre et d’agréger les problématiques clients/usagers. - Accompagner le changement. - Posséder une connaissance de Scrum et/ou de l’Agilité. - Savoir transcrire les problématiques des usagers. - Savoir travailler en mode produit. - Avoir une vision customer centric (centrée client) et savoir marketer son produit. - Sens de l’anticipation. - Capacité à échanger/Négocier. - Capacité à Travailler en mode projet. - Capacité à animer un collectif. - Capacité à résumer des problématiques bancaires complexes pour la Direction. - Rigueur méthodologique. - Dynamique. - Apporteur de solution. - Savoir collaborer avec l’équipe de développement à la rédaction des items du Backlog Produit (User-Story, améliorations, correctifs…). - Veille technologique / Créativité et innovation. - Savoir coopérer avec l’ensemble des parties prenantes. - Être pourvu d’un excellent relationnel. - Avoir du leadership. - Bonne gestion du stress. Conditions de Travail - Localisation : PARIS - QUAI ANATOLE FRANCE - Déplacements à prévoir : OUI - Ponctuel

Role Description Vos missions en quelques mots : - Assurer le bon fonctionnement de l’activité d’un responsable et/ou d’une équipe dédiée en matière d’organisation et de logistique. - Assurer une circulation fiable de l'information et un rôle d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et/ou externes. Activities - Organise le travail administratif et favorise la communication à l'intérieur et à l'extérieur du domaine SI BDTMP. - Organise les déplacements (création des ordres de missions, réservations des billets, hôtels et locations de véhicules) et prend en charge les formalités administratives afférentes. - Accueille les interlocuteurs, oriente les appels, transmet et assure le suivi des messages téléphoniques et courriels, tout en assurant un rôle d’interface entre les interlocuteurs internes et externes. - Gère l’agenda du responsable du domaine SI BDTMP et des managers, en tenant compte des priorités (réunions, arbitrages, déplacements, conflits de réunion, réservation de salle). - Organise la tenue des CODIR Filière SI BDTMP (planification, invitation, réservation de salle), rédige le CR avec le suivi des actions. - Organise les réunions majeures du domaine SI BDTMP (COSTRAT, COPIL, CSSI etc). - Organise la mise en œuvre opérationnelle des séminaires Filière SI BDTMP (réservation de salle, commandes, invitation, relance). - Vérifie la conformité des documents avant signatures (respect de la charge graphique, syntaxe…). - Gère le courrier, ainsi que le classement et l’archivage numérique et papier. - Arrange l’organisation pratique du domaine SI BDTMP (gestion du planning des congés, gestion des notes de frais, liste de diffusion, gestion des stocks de fourniture, événementiel). - Gère des budgets de fonctionnement courant du domaine SI BDTMP (fournitures et petits matériels, événementiel) en assure le reporting et dans certains cas saisit les données relatives aux achats dans l’outil dédié, dans le respect des règles de marché. - Gère les entrées/sorties des collaborateurs internes et/ou externes du domaine SI BDTMP (gestion des badges, du matériel et des habilitations). Qualifications - Sens du service, facilitateur. - Esprit d’initiatives. - Communicateur et sens du relationnel. - Rigueur et souplesse, fiabilité. - Confidentialité et discrétion. Elements de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire.

Role Description En tant que chargé. chargée de contrôle et de mise en paiement des dépenses, vous: - Réalisez les missions de contrôle des factures de l’établissement public : - Contrôle des ordres de dépenses au regard de la validité des pièces justificatives. - Traitement des règlements de l’initiation de l’opération au contrôle des retours de paiements. - Réalisez les missions de contrôle avant paiement des notes de frais des collaborateurs de l’établissement public : - Contrôle avant exécution des demandes de remboursement au regard de la validité des pièces justificatives mise à disposition dans l’application CONCUR. - Validation et mise en paiement des notes de frais conformément aux procédures en vigueur au sein de l’EP. - Suivi de production quotidien des flux entre Concur et AFP, suivi des bandes de paiement ainsi que gestion des éventuelles anomalies. - Assurez l’assistance CONCUR : - Accompagnement des utilisateurs Concur dans leur utilisation de ce SI en actualisant régulièrement les supports de formations. - Fonctions d'administration/paramétrage de Concur (mapping des natures d'achat/ lignes budgétaires). - Administrez le référentiel fournisseurs dans le système AFP et contribuez à assurer la fiabilité de la base fournisseurs : - Réalisation des contrôles prévus dans les procédures (notamment la complétude des dossiers, la validité des pièces justificatives, vérifications dans SEPA MAIL…). - Mise à jour des comptes et suivi des tiers fournisseurs en relation avec les PEP et/ou les différentes directions de l’EP. - Suivi de production des flux entre le Référentiel PERSONNE (RP) et AFP ainsi que gestion des éventuelles anomalies. - Contribuez à la mise en œuvre des évolutions des Systèmes d’Information (SI) du service : - Participation à l’expression des besoins et des spécifications fonctionnelles générales dans le cadre du développement de projets fonctionnels impactant les systèmes de gestion AFP et Concur (notamment dans le cadre du projet e-facturation). - Collaboration à la définition, aux tests et au suivi des évolutions du fonctionnement de Concur en lien avec la MOA. - Mise en œuvre des contrôles post-démarrage. - Intervenez dans les travaux transversaux du périmètre : - Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures et des modes opératoires. - Contribution à la production du tableau de bord. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures du Département. Qualifications - Connaissance des procédures de dépenses - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) - Aisance sur l'utilisation d'outils métiers : formations internes possibles sur Concur et AFP - Capacité à travailler avec rigueur et précision (dossiers sensibles) - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses tâches - Sens relationnel et de la pédagogie - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du travail en équipe

Role Description Le poste est rattaché au responsable du service « Standard ». - Accueil et orientation des appels internes et externes arrivant sur le standard, en prenant en charge les appels complexes tout en respectant l’image de la CDC. - Gestion de la relation clients en étant à l’écoute et en répondant à leurs demandes. - Prise en charge des appels en anglais. - Mise à jour de bases de données numériques (répertoire électronique, base de données Alcatel,…). - Participation à des projets transversaux liés à votre activité, en fonction des évolutions futures de la direction. Qualifications - Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion automobile. - Connaissance de la Caisse des Dépôts serait un plus. Requirements - Analyse/synthèse : identification d’éléments, prise de recul, choix pertinent de solutions. - Rigueur/méthode : organisé dans son travail, polyvalent, capacité à gérer l'urgence, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités. - Autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Benefits - Plages fixes de travail de 5 heures par jour, pouvant s’étaler de 8h30 jusqu’à 18h00 avec roulement en fonction des semaines (matin/après-midi). - Pas de régime de récupération d’heures. - Poste ouvert catégorie B et C. Company Description Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

Role Description En son sein, le « Secrétariat institutionnel et de direction » a vocation à assurer, à Paris, le secrétariat de l'ensemble des instances nationales : AG, CA, Bureau, Commissions nationales, ainsi que de la Commission locale Ile-de-France et un secrétariat de direction classique (gestion d'agenda, organisation de rdv, commandes de fournitures...) pour le président et le directeur du COSOG. Sous la responsabilité du Directeur Général du COSOG, vos missions seront d’assurer le secrétariat des instances nationales du COSOG, Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau, Commissions Nationales : - Rédaction des procès-verbaux ou relevés de décisions - Organisation matérielle des réunions - Tenue à jour des répertoires et bases de données relatives aux travaux des instances et à leur composition Par ailleurs : - Vous assurerez le Secrétariat du président et du Directeur Général : réservation de déplacements, montage de réunions - activité marginale : au plus 5% du temps de travail. Qualifications - Expérience en matière de fonctionnement d'instances et de relations avec les représentants du personnel. - Très bonnes capacités de prise de notes, d'orthographe, de rédaction et de synthèse. - Aptitude aux contacts interpersonnels et à la communication institutionnelle. - Expérience en communication serait un plus. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (surtout Word). Requirements - Très bien maîtriser l'expression écrite. - Gérer l'information documentaire. - Utiliser les outils informatiques et bureautiques. - Anticiper, adapter / innover. - Synthèse, rapidité de réaction, proactivité. - Diplomatie et discrétion, savoir faire face au stress. - Disponibilité et adaptabilité. - Capacité d’initiative et de travail en mode projet. Benefits - La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire.