Agence de service et de paiement

Role Description Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjointe, vous assurerez des missions de gestion administrative, dans le domaine des ressources humaines ou budgétaire ou logistique. Vous serez affecté(e) au service des affaires générales dans un contexte de polyvalence suivant les besoins de la direction régionale. - Instruction et contrôle de dossiers selon des réglementations spécifiques - Saisir, rechercher et valider des données informatiques - Suivi, classement et archivage de dossiers (numérique…) - Rédiger les correspondances nécessitant des analyses règlementaires et techniques - Rendre compte de son travail au moyen de bilans, d’analyses statistiques, de notes ou de synthèse - Rédiger des correspondances administratives - Assurer le relationnel avec les interlocuteurs(rices) externes ou internes lié(e)s aux dossiers dont vous aurez la charge - Traiter le courrier Qualifications - Connaissance des outils bureautiques - Connaissance de l’environnement de l’ASP - Maitrise des écrits administratifs Requirements - Rédiger des notes structurées - Adaptabilité à des outils de gestion informatiques spécifiques - Capacité d’analyse - Aisance avec les chiffres et les tableurs - Expression orale Benefits - Capacité d’initiative - Rigueur, méthode et organisation - Fiabilité dans l’exécution des tâches - Sens de la qualité de service - Sens des relations humaines - Réactivité - Discrétion Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Contact: job.wcna6.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com - Contact: annemarie.morvan@asp.gouv.fr

Role Description Sous la responsabilité du chef de service agriculture et développement rural de la Direction Régionale d’Occitanie et de son adjointe, vous assurerez la gestion de dossiers complexes nécessitant des connaissances techniques approfondies. - Procéder aux contrôles de la délégation de l’Autorité de gestion, notamment en réalisant et en supervisant les contrôles de dossiers. - Contribuer aux autres activités du service ou des autres services de la direction régionale selon les priorités et nécessités de service. MISSIONS : - Assurer des travaux de gestion de dossiers complexes : - Mettre en paiement ou en recouvrement. - Être référent(e) ou superviser un domaine d’activité. - Rédiger les correspondances nécessitant des analyses règlementaires et techniques. - Rendre compte de son travail au moyen de bilans, d’analyses statistiques, de notes ou de synthèse. - Assurer le relationnel avec les bénéficiaires, interlocuteurs externes ou internes liés aux dossiers. - Assurer l’assistance téléphonique sur les dispositifs confiés à l’établissement. - Intervenir en appui sur d’autres domaines d’activité en lien avec les autres référents du service et éventuellement dans d’autres services. Qualifications - Connaissance des règlementations des dispositifs gérés ou aptitude à se les approprier. - Connaissance des multiples logiciels de gestion et de planification utilisés par le service ou aptitude à se les approprier. - Connaissance des processus d’instruction, de paiement et de contrôle des dossiers. - Connaissance des règles liées aux écrits administratifs. - Connaissance de l’environnement de l’ASP. Requirements - Appliquer des textes juridiques et règlementaires. - Assurer la gestion technique et administrative, expertiser. - Maîtriser les outils informatiques de gestion et de bureautique. - Rédiger des courriers administratifs. - Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et gérer les relations externes. - Savoir expliquer et animer un dispositif auprès d’une équipe. Benefits - Capacité à rendre compte de façon formalisée. - Rigueur, méthode, réactivité. - Capacités d’adaptation. - Polyvalence. Niveau d'études minimum requis - Niveau 4 Baccalauréat. Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - job.86wyp.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com - annemarie.morvan@asp.gouv.fr

Role Description Vous assisterez le chef de secteur et participe à l’organisation opérationnelle des contrôles surfaces (1er pilier, MAEC, BCAE). Vous participerez à la formation des contrôleurs et à la supervision des dossiers de contrôle dans le domaine des contrôles surfaces. Vous serez le référent technique sur les contrôles surfaces en particulier sur les contrôles des mesures agroenvironnementales et climatiques (MAEC). MISSIONS : - Réaliser les contrôles surfaces et les contrôles qualité - Réaliser la supervision des dossiers contrôlés - En collaboration étroite avec le chef de secteur assurer l’encadrement technique des contrôleurs - Participer à la formation et à l’accompagnement des contrôleurs en particulier des CDD - Organiser l’optimisation des déplacements terrain des contrôleurs surface suite à la préparation graphique - Apporter un appui et intervenir sur les dossiers complexes ou sensibles Qualifications - Savoir travailler en équipe - Connaissance du monde agricole de l’environnement professionnel et de ses enjeux - Maîtrise des dispositifs juridiques et réglementaires de la PAC - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques métier, outils de contrôle et SIGC Requirements - Savoir se positionner et communiquer dans une situation de contrôle - Capacité à intégrer rapidement une formation - Savoir travailler en équipe - Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation - Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire - Capacité à rendre compte Benefits - Rigueur, méthode et sens de l’organisation - Autonomie et disponibilité - Aptitude relationnelles et sens de la communication - Qualités d’écoute et de pédagogie Company Description Pour postuler directement à l'offre d'emploi : Je postule Niveau d'études minimum requis : Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter : morgane.lecommandoux@asp.gouv.fr

Role Description Intégré(e) au sein d’une équipe de contrôleurs expérimentés, vous vérifiez la conformité des déclarations des exploitants agricoles pour les aides de la PAC. Votre activité est répartie entre : - Analyse au bureau via un Système d’Information Géographique dédié - Phase de déplacements terrain pour préciser certains constats sur les cultures, éléments du paysage, ou liés à la conduite du troupeau Votre action permet de consolider l’instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d’une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais. MISSIONS : - Préparation des contrôles : - Analyser les déclarations de l’exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, entretien et pratiques … - Exploiter la base de données animales nationale - Croiser les informations, traiter les premiers points de contrôles et identifier les constats à réaliser sur le terrain - Planifier les déplacements et prendre les rendez-vous avec les exploitants - Expertise Image et Profil : - Utiliser des photos aériennes, des images satellites, et des résultats d’analyse issus d’une intelligence artificielle pour vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles aux aides de la PAC. - Analyser et confirmer les critères d’admissibilité et l’existence d’une activité agricole sur les parcelles déclarées par l’exploitant. - Participer aux déplacements terrain en cas d’expertise images non concluante. - Réalisation des contrôles sur place : - Contrôle sur les parcelles ou au siège d’exploitation (ponctuellement en binôme) - Pour les contrôles surfaces : reconnaissance des couverts des cultures en place, proratas d’admissibilité des parcelles de prairies… - Saisie des constats sur tablette - Édition du compte-rendu de contrôle et explication à l’exploitant - Reporting et supervision : - Analyser les non-conformités avec le responsable supervision - Superviser les contrôles des collègues si nécessaire Qualifications - Connaissances des dispositifs juridiques et règlementaires de la PAC - Connaissances de l’Agriculture, de son environnement et des techniques agricoles - Connaissance des principes de contrôles par télédétection et maîtrise de la lecture des diagnostics Requirements - Maitriser les outils informatiques : logiciels métiers, tablette, smartphone, tableurs et traitement de texte - La maitrise du Système d’Information Géographique serait un plus - Capacité d’analyse et de synthèse et d’assimilation de la procédure - Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie - Capacité à rendre compte Benefits - Pédagogie - Rigueur - Capacité d'adaptation - Diplomatie - Maîtrise de soi Niveau d'études minimum requis - Niveau 4 Baccalauréat Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description Vous serez responsable pour votre projet informatique dans le domaine des aides publiques : - Conception fonctionnelle d’une nouvelle application, en particulier de la Backlog : - Recueil du besoin - Définition et priorisation du « Product Backlog » - Suivi des tableaux de bord et rapports nécessaires au pilotage de l’activité du produit - Recette, documentation, formation - Pilotage de l’équipe produit, conduite en méthode agile : - Respect des délais - Qualité des livrables - Reporting et communication entre les parties prenantes tout au long du projet - Référent de la vision métier : - Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métier - Mener une réflexion stratégique des versions à venir - Assurer l’interface entre le client (interne ou ministère) et les équipes produit - Priorisation par la valeur : - Recueillir le besoin - Définir, prioriser et valider le Backlog en transparence - Partage du besoin à l’équipe : - Animer l’équipe et les instances du projet (mêlées, comités de pilotage, rétrospectives) en étroite collaboration avec le Scrum Master, le responsable de la ligne et le pilote de versions - Formuler et communiquer explicitement l’objectif du produit à l’équipe agile, et répondre aux questions - Veiller à la prise en compte des normes (RGAA, RGS, RGPD, Service Public+) - Participer au cadrage des évolutions technologiques (migrations, mise en place de nouveaux outils) et au suivi de leur mise en œuvre par la DNSI - Recette des éléments métiers : - Organiser la stratégie et le déroulement des tests - Collecter les retours des utilisateurs et évaluer le fonctionnement des versions utilisées - Superviser le suivi de production - Pilotage projet : - Organiser et gérer l’implication des parties prenantes - Participer à la composition de l’équipe projet avec le pilote de versions - Cadrer, anticiper, évaluer les charges, les besoins de budget et de ressources - Rendre compte, remonter les alertes et être force de proposition dans l’organisation et le pilotage Qualifications - Techniques de gestion et de pilotage de projet en mode agile - Méthode agile SAFe - Maîtrise de la suite bureautique Office - Modélisation de processus - Production de la documentation - Organisation, planification de travaux Requirements - Travail en mode projet - Leadership, capacité à fédérer - Capacité d’analyse et de synthèse - Réactivité - Aptitude à diagnostiquer et gérer les problèmes - Capacité à alerter, rendre-compte, partager - Sens des responsabilités - Capacité d’écoute - Force de proposition - Sens de la communication Company Description - Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter mobilite@asp.gouv.fr

Role Description Sous la responsabilité de la Cheffe de service des Interventions Recouvrement, le/la titulaire du poste assure la gestion des procédures de recouvrement des ordres de recouvrer et de l’encaissement. - Gérer et suivre les dossiers en procédures de recouvrement - Assurer l’assistance téléphonique - Travailler en équipe - Actions d’encaissement Qualifications - Connaissance de l’environnement de l’ASP - Connaissances juridiques en matière de dépenses - Maîtrise des logiciels bureautiques et applicatifs de gestion - Règles de la comptabilité publique Requirements - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse - Aptitudes rédactionnelles - Capacité d'adaptation et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Capacité à rendre compte Benefits - Autonomie - Esprit d'initiative - Aptitudes relationnelles - Discrétion professionnelle Company Description Niveau d'études minimum requis: Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter: - job.8n8g3@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com - sandrine.constantin@asp.gouv.fr

Role Description Encadrer de manière fonctionnelle l’équipe de gestion des risques agricoles, piloter et assurer l’ingénierie des dispositifs de gestion des risques agricoles. - Assurer la coordination des différentes campagnes d’audits et de contrôles dans le domaine de la gestion des risques agricoles. - Superviser les programmes d’indemnisation du FMSE (Fond national agricole de Mutualisation Sanitaire et Environnementale). - Superviser les besoins de trésorerie des assureurs ainsi que les phases d’instruction et de paiement de l’ISN (Indemnité de Solidarité Nationale). - Assurer le relationnel avec les partenaires internes/externes et participer à des groupes de travail. Qualifications - Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux. - Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées. - Connaissance des logiciels de gestion spécifiques liés à la gestion des risques. - Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés. - Règles de gestion comptable et budgétaire. Requirements - Mettre en œuvre les instructions de l’établissement (guides de contrôle, guides de procédure). - Maîtrise des logiciels bureautiques. - Maîtrise de la communication écrite et orale. - Polyvalence et capacité d’adaptation. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Capacité à rendre compte. - Capacité d’organisation et de pilotage. - Aptitude au management transversal. Benefits - Bon sens relationnel. - Réactivité. - Capacité d’initiative. - Créativité et sens de l’innovation. - Rigueur et autonomie. - Sens des responsabilités. Niveau d'études minimum requis - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description En tant que chargé(e) d'action auprès de la Cheffe de Service Budget, vous participerez à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de l’Agence de Services et de Paiement. Vous serez amené(e) à assurer la continuité du service en cas d’absence de la cheffe de service et à suivre et piloter l’activité. Vous représenterez également le service dans des réunions internes et avec nos partenaires extérieurs. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et la supervision du Directeur Adjoint en charge de la prospective et du financement, vous aurez comme principaux objectifs de/d’ : - Organiser les missions relatives à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations budgétaires. - Apporter à l’équipe de direction des informations quantitatives et qualitatives d’aide au pilotage pour la mise en œuvre de la stratégie budgétaire de l’établissement. - Proposer des améliorations aux processus de gestion financière. Qualifications - Maîtrise des processus budgétaires et comptables et notamment l’élaboration du budget dans le cadre de la GBCP. - Maîtrise des outils bureautiques. - Techniques de traitement et d'analyse des données. Requirements - Capacité à rédiger des pièces, des courriers et des actes juridiques. - Capacité à communiquer. - Sens de l'adaptation et capacité à synthétiser l'information. - Capacité à proposer en vue d'optimiser. - Capacité à animer et à fédérer. Benefits - Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. - Esprit d’analyse et méthode. - Aptitudes relationnelles, pédagogie et diplomatie. - Autonomie et réactivité. Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - job.tub46@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com - xavier.chauvin@asp.gouv.fr

Role Description Sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur et dans le cadre de la ligne hiérarchique du chef de service et de son adjointe, le ou la titulaire du poste : - Vous participerez à l’organisation opérationnelle des contrôles animaux et plus particulièrement à la formation, l’affectation et la supervision des dossiers. - Vous réaliserez des contrôles sur le terrain. MISSIONS : - En tant que contrôleur référent animaux, vous participerez à l’organisation opérationnelle des contrôles animaux : - Assurer l’intérim de la cheffe de secteur animaux. - Préparer les campagnes de contrôles. - Recruter des contractuels. - Suivre les réalisations en lien avec les DDT(M), la DRAAF. - Former les contrôleurs titulaires et contractuels. - Superviser des dossiers et tracer les suites. - Accompagner lors d’audit. - Assurer le relationnel avec les DDTM, DDPP, DSDA. - En tant que contrôleur, vous réaliserez des contrôles sur le terrain : - Surfaces 1er et 2nd pilier : reconnaissance de couverts et de l’admissibilité des surfaces, pratiques culturales, analyse de documents d’exploitation, analyse d’images. - Animaux : comptage, vérification de l’identification, analyse des registres d’élevages et passeports sanitaires. - Entreprises : vérifier l'assurance récolte et ISN. - Conditionnalité : s'assurer des bonnes conditions agricoles et environnementales (BCAE). Qualifications - Maîtrise des dispositifs juridiques et règlementaires. - Connaissance de l’environnement et des techniques agricoles. - Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées. Requirements - Connaissance des logiciels de gestion spécifiques. - Connaissance des outils graphiques. - Connaissance des principes de contrôles. - Maîtrise de la méthodologie des contrôles. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Benefits - Sens de l’organisation et de la méthodologie. - Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches. - Capacités d’écoute, de diplomatie, de pédagogie et de transfert de compétence. - Capacité d’analyse et d’adaptation. - Capacité à convaincre. - Faire preuve de polyvalence. - Autonomie. - Maîtrise de soi. - Qualités relationnelles et aptitudes au travail d’équipe. Company Description Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.