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Service Manager for Employment and Economic Assistance
Location
France
Posted
42 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
Service Manager for Employment and Economic Assistance
Agence de service et de paiement
Role Description Vos missions en quelques mots - Décliner et mettre en œuvre, dans son domaine, les missions de la direction dans le cadre d’une organisation définie. - Encadrer, animer et coordonner le service, en lien avec la cheffe de service adjointe, les responsables de secteur et les équipes du service. - Participer à des travaux nationaux organisés par les services du siège et contribuer ainsi à l’enrichissement des réflexions au sein de l’agence. MISSIONS : - Encadrement et animation du service - Superviser l’ensemble des secteurs d’activité de son service - Mettre en œuvre le contrôle interne - Animer les équipes du service - Accompagner le changement - Veiller à la cohésion d’équipe - Conduire les projets du service - Assurer le relationnel avec les partenaires internes - Suivre les tableaux de bord de l’activité et des résultats du service - Elaboration et pilotage des politiques publiques - Décliner et mettre en œuvre, dans le domaine de la gestion des aides à l’emploi et des aides économiques, les missions d’accompagnement des donneurs d’ordre locaux, de paiement et de lutte contre la fraude. - Représenter l'ASP sur son domaine d'intervention auprès des directions du siège, des organismes et des partenaires institutionnels externes. - Accompagnement RH des agents du service - Assurer le recrutement des personnels (rédaction fiches de postes, diffusion, entretien et sélection). - Accompagner les agents du service dans leur parcours professionnel et assurer le suivi de carrière (entretien professionnel, formation,…). - Restitutions et valorisation des données - Participer à la valorisation des données et peut être amené à réaliser des travaux d'études. - Rendre compte sur l’ensemble des domaines d’activité du service, du respect de la qualité et des délais de traitement au moyen de bilans, d'analyses, de notes. - Représentation de la DIR - Participer aux instances locales de direction. - Organiser et anime des réunions d'information avec les personnels du service. - Représenter le cas échéant l’Agence et le directeur interrégional ou son adjoint en leur absence. Qualifications - Connaissance de l’environnement institutionnel, professionnel et de ses enjeux - Maitrise des techniques managériales et de pilotage d’activité. - Maitrise des techniques de communication. - Connaissance des réglementations et des circulaires. - Maîtriser les chaînes de traitement des dossiers Requirements - Capacité d’organisation et de pilotage. - Aptitude à la prise de décision et à la fixation d’objectifs cohérents. - Objectivité, capacité d’analyse et de synthèse. - Rigueur et méthode. - Capacité à rendre compte. - Capacité à déléguer. - Qualités d'écoute. - Fédérer les équipes, faire preuve de leadership. Benefits - Sens des responsabilités. - Capacité d’anticipation et de réaction. - Réactivité, Autonomie et esprit d’initiative. - Sens du travail en équipe et du partage d’objectifs. - Capacité à mobiliser et à valoriser les compétences - Aptitude à gérer une relation externe, sens de la négociation. Company Description Pour postuler sur notre site carrière : lien vers le site Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - job.1cad8.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com - patrick.goury@asp.gouv.fr
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Manager, Monitoring & Site Management
AlimentivLearn about career opportunities, our culture, and our mission to improve human health.
Role Description In this role, you will lead the day-to-day delivery of our Clinical Monitoring capability, with a focus on European CRAs. You will bring structure, clarity, and accountability to how we plan, manage, and continuously improve this critical function. - Your scope spans both operational leadership and strategic impact. - Oversee resource planning, performance management, and compliance. - Ensure teams and partners deliver consistently high standards aligned with regulatory expectations and industry best practice. - Act as a trusted representative of our clinical monitoring and project teams throughout the full study lifecycle. - Bring expertise, credibility, and a solutions-oriented mindset to every interaction. Qualifications - College Diploma/University Degree in a relevant field (Health Sciences, Life Sciences preferred, or SoCRA and/or ACRP Certification/Designation). - Minimum of 4-6 years related experience + substantial ongoing training. - Experience in managing CRA staff and ability to provide training and/or mentorship to colleagues. - Ability to work in a remote global capacity. - Strong knowledge of appropriate regulations and guidelines as they pertain to clinical monitoring and GCP. - Team player with a customer service approach and solution-oriented mindset. - Demonstrated leadership skills. - Strong verbal, written, and organizational skills. - Ability to handle multiple tasks to meet deadlines in a dynamic environment. Requirements - Project Planning: Identify, develop, plan for, monitor, approve and/or report on project specific processes and services related to site selection, clinical monitoring, ICH-GCP compliance issue resolution, and global project harmonization. - Customer Service Delivery: Represent and support the Clinical Monitoring teams with internal partners and external Sponsors to identify areas of improvement. - Team Management and Engagement: Manage members of the Clinical Monitoring teams, ensuring functional areas are adequately staffed with qualified personnel. - Third Party Contract Management: Identify, procure, and manage Clinical Monitoring Independent Contractor services. - Product/Service Delivery Support: Provide expertise, developing tools to support project teams and business development. Benefits - Home-based working conditions. - Salary range: €76,500 - €127,500 a year + bonus.
• Coordinate commercial activity within in-field teams to ensure targets are reached for increasing sales within an assigned geography. • Create, implement, and communicate District Sales Plan and monitor progress. • Maximize market, segment, and team dynamics to drive both top- and bottom-line results. • Ensure smooth, collaborative efforts in both day to day and long term business execution. • Set tone and pace for business process and organization. • Understand and present a market and franchise/business point of view when leading teams and championing in-field meeting by developing a mastery of product and disease state information, as well as pertinent Market dynamics, including Managed Care landscape. • Coach, mentor, educate and develop direct and indirect team members to enhance individual skills and elevate overall team performance. • Hold direct reports accountable to behaviors and expectations. • Provide direction and insights to key internal partners in business planning process. • Consistently exemplify the AbbVie Ways of Working.
• Help define and evolve the technology and product strategy for Allergan Aesthetics initiatives. • Translate business objectives, user needs, and market trends into actionable roadmap recommendations. • Develop business cases, opportunity assessments, and impact models to support strategic decision-making. • Identify whitespace opportunities, emerging needs, and long-term innovation areas. • Partner with cross-functional teams to align priorities, surface dependencies, and define execution approach. • Lead evaluation of partnership, integration, and platform opportunities as needed. • Synthesize qualitative and quantitative inputs into clear strategic recommendations for senior leaders. • Monitor progress against objectives and help measure business outcomes tied to strategic initiatives. • Contribute to a user-centered approach that keeps the customer and consumer experience at the center of product decisions.
• Prepare, cook and present food to the standards required by Caterlink and the client • Ensure compliance with statutory and company requirements of Health and Safety and Food Safety • Enhance the company’s reputation for excellent food and service with clients and customers • Manage day-to-day operations of the location including supervising teams and managing inventories • Communicate regularly with line manager to monitor KPIs and financial targets • Support and train team members for performance management


