• The Growth Marketing Lead is a hands-on individual-contributor role. You’ll work directly with our founders to find and prove the acquisition channels that will scale Glacis. • Maintain a prioritized backlog of growth hypotheses. Design lean, measurable tests across outbound, content, events, partnerships, and referral mechanics. • Build signal-driven lead lists with our GTM agent and Clay, and write and iterate cold email and LinkedIn sequences aimed at supply chain, procurement, and operations leaders. • Test content-driven acquisition - LinkedIn, short-form reports, thought leadership, and AEO/SEO-oriented pieces. • Turn what you hear in outbound replies, sales calls, and customer conversations into sharper messaging. Test new positioning angles and value propositions. • Use AI tools daily to work faster and at higher volume - generating and personalizing copy, spinning up lightweight landing pages, and automating enrichment and workflows with tools like Clay and n8n. • Set up clean attribution and tracking for every experiment, and build visualizations in HubSpot and PostHog that make it immediately clear how each experiment is performing.

• Manage and maintain HubSpot, including CRM organization, contact segmentation, workflows, campaign execution, and reporting • Build and execute email marketing campaigns and lead nurturing programs • Support demand generation initiatives across webinars, events, partnerships, content marketing, and digital channels • Assist with product marketing activities, including product launches, customer communications, sales enablement materials, and messaging • Coordinate with product, marketing, sales, and events teams to execute integrated marketing campaigns • Track campaign performance and provide insights and recommendations to improve results • Support conference, webinar, and event marketing initiatives throughout the year • Help maintain marketing assets, landing pages, campaign materials, and lead generation programs

Role Description Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre. A szerep jelentősége: - Új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás - Teljes körű (End-to-End) felelősség a megbízások életciklusáért - Üzleti partnerként gondolkodás és hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatok kialakítása - Aktív üzletszerzés és piacépítés – új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése - Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten - Komplex, End-to-End kiválasztási projektek irányítása - Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása - Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése - Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása - A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete Qualifications - Minimum 6–8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből - Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt - Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére - Magas szintű stratégiai gondolkodásmód - Erős tárgyalási és prezentációs készségek - Önálló, eredményorientált, proaktív működés - Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben - Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben Requirements - Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre - Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül - Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben Benefits - Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék

• Lead marketing delivery for your portfolio, ensuring activity is aligned to business priorities • Translate portfolio strategy into clear, customer-informed marketing briefs and integrated plans • Own end-to-end delivery of campaigns and go-to-market activity across channels and teams • Apply strong marketing judgement across audience, proposition, messaging, and channel selection • Drive acquisition, engagement, retention, and pipeline growth outcomes, including lifecycle and customer value activity • Track, analyse, and optimise campaign, funnel, and programme performance using data, CRM, and digital tools • Partner closely with internal teams and agency partners to provide clear guidance and recommendations to stakeholders