Role Description Wir sind eine dynamische Sales-Agentur und suchen dich als Verstärkung im Cold Calling für ein spannendes Projekt im Bereich GEO. - Qualifikation & Erstansprache potenzieller Neukunden (Kaltakquise) - Terminierung für Erstgespräche optionaler selbstständiger Direktabschluss - Strukturierte Dokumentation im CRM Close Qualifications - Erfahrung in der Neukunden - Kaltakquise - Basic Kenntnisse im Bereich SEO/SEA/GEO - Motivation und Ausdauer - Strukturierte Arbeitsweise und Motivation Benefits - Attraktives Vergütungsmodell - 300 € netto pro abgeschlossenem Neukunden (1-5 Neukunden/ Monat) - 400 € netto pro abgeschlossenem Neukunden (6-9 Neukunden/ Monat) - 550 € netto pro abgeschlossenem Neukunden (ab 10 Neukunden/ Monat) - Zahlung alle 14 Tage - Remote Only - flexible Zeiteinteilung - Leads vorhanden - Lockeres, ambitioniertes Team - Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungen - Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Bürokratie - Wir feiern Erfolge gemeinsam – laut und ehrlich Wenn du bereit bist, ein Projekt mit echter Zukunftsperspektive zu rocken – dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Nachricht. Let’s go! 🚀 Company Description Wir sind eine Inhabergeführte Berliner Vertriebsagentur, die mit Leidenschaft und Profesionalität den Vertrieb im DACH Raum menschlicher und nahbarer gestalten möchte. - Was uns antreibt? Passion! - Fürs Leben, für Menschen – und für Produkte, hinter denen wir zu 100 % stehen. - Wir verkaufen also niemals etwas, das sich für uns nicht selbst richtig gut anfühlt. - Authentizität steht für uns vor Abschluss.

Role Description Stell dir vor… du bringst innovative Geschäftsmodelle nicht nur in Form, sondern auch in den Markt. Du arbeitest direkt mit Gründer:innen an der strategischen Weiterentwicklung und verkaufsfähigen Gestaltung von zukunftsgerichteten Geschäftsmodellen – und trägst maßgeblich dazu bei, diese an VCs, Fördergeber oder neue CEOs zu übergeben. Wir suchen kein Standardprofil – sondern ein unternehmerisch denkendes Macher-Mindset mit Know-how in M&A, Pitch-Design und Fördermittelstrategie. Qualifications - Erfahrung in M&A-Transaktionen, Venture Deals oder Business Development (idealerweise im Start-up- oder Innovationsumfeld) - Sicheres Auftreten gegenüber Investor:innen, Stakeholdern & Förderstellen - Strategische, analytische und kreative Denkweise - Du hast keine Angst vor Whiteboards, leeren Pitchfolien und offenen Excel-Dateien - Erfahrung mit Fördergeldern ist ein großes Plus! Requirements - Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Finanzierungsstrategien und Verkaufsmodelle für innovative Projekte. - Du formulierst Businesspläne, Pitches und Investment-Decks, die überzeugen. - Du begleitest den gesamten Transaktionsprozess – von der strategischen Bewertung bis hin zur Umsetzung mit potenziellen Käufer:innen oder Kapitalgeber:innen. - Du identifizierst und nutzt Förderprogramme auf nationaler und EU-Ebene, um Finanzierungen sinnvoll zu ergänzen. - Du übersetzt kreative Visionen in skalierbare Geschäftslogiken – und bringst Struktur in Ideen. Benefits - Beteiligung an der Unternehmung / Provision auf Finanzierungsvolumen - Option auf Equity bei längerfristiger Zusammenarbeit - Refinanzierung über bewilligte Fördergelder oder Venture Capital - Gestaltungsfreiheit & Vertrauen - Agiles, remote, vernetztes Arbeiten auf Augenhöhe - Du bist nicht Dienstleister – du bist Teil der Story Company Description NEX ist ein dynamisches, wachstumsorientiertes und zukunftsorientiertes Vertriebsunternehmen, das auf Vertriebsstrukturen für digitale Produkte und skalierbare Systeme spezialisiert ist. NEX unterstützt Unternehmen dabei, ihre Vertriebsstrategien auf das nächste Level zu heben. Durch innovative Ansätze, datenbasierte Analysen und maßgeschneiderte Lösungen optimieren wir Verkaufsprozesse und steigern die Effizienz. Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu fördern und den Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil im Vertrieb zu verschaffen. Mit Expertise, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse sind wir Ihr verlässlicher Partner für erfolgreichen Vertrieb.

• Manage end-to-end recruitment lifecycle for up to 30 active requisitions • Identify, engage, and assess internal and external candidates using proactive sourcing techniques • Deliver consistent pipeline development for current and future hiring needs • Partner with business stakeholders across corporate functions to support hiring strategies • Provide labor market data and recruiting insights to influence hiring decisions • Execute strategic sourcing strategies across multiple channels • Utilize Applicant Tracking System (Workday) to manage requisitions and candidate workflows • Achieve weekly and monthly recruiting metrics • Use AI-powered recruiting tools to support candidate identification

Role Description We are seeking motivated, quality-driven Global Recruitment Partners (Hiring Partners) who specialize in sourcing and want to work remotely, on flexible terms, and with impactful roles. - Source qualified candidates for low, mid, senior, and executive roles - Review profiles and submit Qualified CVs that meet client standards - Collaborate with Delivery Managers to understand role requirements - Use sourcing platforms (LinkedIn, Boolean search, social media, etc.) - Track progress using tools such as Google Sheets and Google Forms - Continuously improve through our 101 Recruitment Hacks training series Qualifications - Have recruitment or sourcing experience (agency, freelance, or in-house) - Are passionate about identifying top talent - Prefer to focus on sourcing only, not full-cycle recruitment - Are looking for a scalable recruitment career - Want access to high-quality, exclusive roles from top clients Requirements - Remote, freelance-based (Global Nationalities) - Flexible working hours - Commission-based with transparent metrics - Opportunity to grow into Hiring Partner – Expert or Growth Partner - 3-month evaluation period (based on Qualified CV targets) - Full training, onboarding, and recruitment toolkits provided Benefits - Global Roles, Local Freedom: Work from anywhere and source candidates for exclusive roles across tech, finance, FMCG, manufacturing, mining, and more. - Ongoing Support & Training: Get full access to our proprietary 10-module recruitment mastery program: Certified Hiring Partner Program (CHPP) designed for both beginners and experienced recruiters. - Real Partnership Model: We grow together. Your success is our success. Be recognized, supported, and part of a high-performance recruitment ecosystem. - Reputation-Backed Opportunity: Join a group recognized as SEA’s #1 Top Reviewed HR & Recruitment Group in 2025, increasing your credibility and placement success. - Direct Access to Senior Recruitment Leaders: Get mentorship and guidance directly from our Recruitment Director and leadership team. Company Description Our group is proud to be recognized as SEA's #1 Top Reviewed HR & Recruitment Group in 2025, thanks to the trust of our clients and candidates across the region. We’re a game-changing recruitment platform—building a network of high-performing Hiring Partners to deliver exceptional talents for exclusive, high-level roles. Since 2019, we’ve empowered hundreds of independent recruiters to grow their recruitment careers by partnering with some of the most reputable companies in Asia and beyond.