Role Description Heffernan Insurance Brokers is looking for an experienced Account Manager to join its Small Business division. This is a dynamic full-time remote role that will provide a spectrum of innovative strategies to develop and maintain clients' insurance needs. - Account management and some marketing for assigned clients - Coordinate all aspects of renewal marketing process with client - Prepare account specifications, negotiate pricing, and finalize policy conditions - Policies to be checked and transmitted in a timely manner - Help coordinate invoicing and preparing of certificates and evidence of insurance - Prepare account proposals for presentation - Explain and clarify coverage forms to clients - Manage account services, coordinate and direct the activities - Expand existing accounts by developing and offering new lines of coverage - Thorough documentation is required on each account with proper E&O procedures strictly followed Qualifications - High School graduate required - Minimum of 2 years working experience in an Account Management or related position - Active P&C insurance license is required - Adaptable, self-starter, with experienced decision-making skills - Effective communication and collaboration skills, both written and oral - Problem solving, analytical, and marketing skills required - Must be organized and able to manage time effectively - Professional demeanor and behavior - Embody the Heffernan Habits as illustrated herein Requirements - Education – High School graduate required - Minimum of 2 years working experience in an Account Management or related position - Active P&C insurance license is required - Adaptable, self-starter, with experienced decision-making skills - Effective communication and collaboration skills, both written and oral - Problem solving, analytical, and marketing skills required - Must be organized and able to manage time effectively - Professional demeanor and behavior - Embody the Heffernan Habits as illustrated herein Benefits - The salary range for this position is $60,000 to $70,000 - The offer will depend on the geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors - This role may also be eligible to participate in a discretionary annual incentive program - Heffernan offers a comprehensive benefits package; more details can be found at Heffernan Careers Heffernan Habits - Answer The Phone (And Email): Communication is the foundation of success in life, work, and relationships. It begins with being present and responsive to both clients and colleagues. Listen to what is said and notice what goes unsaid. - Have Fun: Fun is something we don’t shy away from, and participation brings us together on many different levels. Take the time to know your colleagues and let barriers fall away. If we are happy and enjoy time together, we will do a better job for our clients and for one another! - Be Respectful: Lend a hand, be kind, and smooth the path. Respect is the cornerstone of developing and maintaining strong relationships. Lead with humility, take ownership of your actions, and ease the way for others. We are in this together as a team, as a family, and as trusted advisors to many. - Do Good: This is our core. We strive to do good for our clients, our community, and our planet. - Celebrate & Value Our Differences: “Because You’re Different”. It is our differences, when valued and amplified, that allow us to innovate, to learn, to connect, and to stand apart from the rest. Working Conditions - Work environment is indoors, sitting at a desk or standing for extended periods of time - Daily use of computers, keyboard, mouse, headset, printers, and other commonly used office equipment - This position may require flexibility to work hours outside of a regular schedule - Ability to travel as necessary

Role Description Le poste de Gestionnaire financier(-ière) joue un rôle important dans notre organisation financière en pleine évolution. En tant que membre clé du programme d’excellence financière, vous serez le principal pilier de l’intégrité financière pour l’ensemble des Amériques. Sous la supervision du directeur ou de la directrice de la comptabilité, vous dirigerez directement une équipe comptant jusqu’à quatre personnes afin de vous assurer que toutes les entités juridiques demeurent entièrement conformes aux exigences réglementaires, tout en fournissant des rapports de gestion exacts et en temps opportun. Ce rôle se trouve au cœur de notre transformation. Suite à la transition de nos processus fondamentaux OTC et P2P vers notre Centre de services partagés (CSP), vous gouvernerez cette relation cruciale, vous assurerez du respect de normes de service élevées et stimulerez l’amélioration continue des processus. Au-delà du grand livre, vous appuierez les activités régionales de planification et d’analyse financières (FP&A) — y compris la budgétisation et les prévisions — et piloterez des initiatives stratégiques telles que l’implantation de systèmes et la rationalisation d’entités juridiques. Nous recherchons un leader collaboratif et un(e) CPA capable d’agir en tant que partenaire de confiance, gérant les risques tout en créant la stabilité financière qui permettra à notre entreprise de croître. Qualifications - Titre professionnel : Titre de CPA (comptable professionnel[le] agréé[e]) ou titre équivalent requis. - Expérience : Au minimum 5 ans d’expérience progressive à un poste de finances mondiales, y compris une expérience avérée en gestion et perfectionnement de subordonnés directs. - Connaissances techniques : Vaste compréhension des processus de contrôle financier et des contrôles internes, ainsi que la capacité de travailler à la fois avec les PCGR locaux et l’IFRS. - Expertise en audits et conformité : Expérience démontrée en production de documents réglementaires, en acquittement des obligations fiscales (p. ex. TPS, formulaire 1099) et en gestion de relations positives avec des vérificateurs externes et des autorités fiscales. - Leadership du changement : Confiance nécessaire pour mener des transitions de processus et de systèmes et assurer l’adoption enthousiaste des flux de travail épousant la vision d’« excellence en finances », tant par les parties prenantes des finances que celles d’autres domaines. - Excellence opérationnelle : Approche proactive de la gestion des relations avec le CSP et capacité à dépanner les problèmes et à corriger des problèmes de comptabilité complexes à la source. - Rigueur des analyses : Solides compétences en analyse financière, dont la capacité à repérer les anomalies, détecter les tendances et traduire les données en enseignements concrets pour les leaders en finances. - Esprit collaboratif : Style de leadership inclusif s’épanouissant dans un environnement d’équipe mondiale à forte croissance. Requirements - Contrôle du rendement des prestations de services - Reddition de comptes réglementaire : Diriger la production opportune des états financiers obligatoires de chaque entité en vertu des principes comptables généralement reconnus (PCGR) locaux, en assurant une exactitude et une intégrité totales. - Reddition de comptes de gestion : Appuyer le leadership des finances pour les Amériques dans la préparation des chiffres réels mensuels, trimestriels et annuels pour les comptes de gestion régionaux. - Conversion des PCGR : Gérer le rapprochement et la conversion entre les PCGR du groupe (IFRS) et les PCGR locaux. - Intégrité financière : Diriger des activités d’attestation de l’exactitude des états financiers, y compris le test périodique des contrôles et la documentation rigoureuse des bilans. - Gouvernance du CSP : Superviser le rapprochement des bilans préparés par le CSP et prendre en charge toute correction nécessaire. - Gestion de trésorerie : Diriger la prévision des flux de trésorerie et gérer les cibles de fonds de roulement (délai moyen de recouvrement) en collaboration avec les équipes de division et du CSP afin d’optimiser la conversion de trésorerie. - Expertise technique : Fournir une expertise régionale en finances afin de garantir la conformité aux politiques mondiales et aux processus en vigueur. - Fiscalité et audit : S’associer à l’équipe fiscale afin d’effectuer les déclarations relatives à la TVA et à l’impôt sur les sociétés (dont le formulaire 1099 et la production de documents réglementaires), et gérer les relations avec les vérificateurs internes et externes. - Analyse de la performance : Réaliser ponctuellement des analyses des tendances et des analyses de variance afin de fournir au leadership des finances des informations concrètes facilitant la prise de décisions. Benefits - Keywords International se donne pour mission de suivre une politique strict d'égalité des chances. - Nous nous efforçons ainsi de créer un environnement de travail offrant des opportunités identiques à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels.

Role Description Für unser dynamisches Team suchen wir nun eine:n Account Manager (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Founders und übernimmst die volle Verantwortung für unsere Bestandskunden – von Onboarding über Retention bis hin zu strategischer Account-Entwicklung und Expansion. - Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bestandskunden-Portfolios (B2B) - Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen sowie Steuerung von Expansion-Initiativen - Strukturiertes Onboarding neuer Accounts und Sicherstellung erfolgreicher Produkt-Adoption - Ownership für unsere Account-Health-Metriken (Retention, NRR, Churn-Frühindikatoren) - Aktives Bottleneck-Management entlang der Customer Journey gemeinsam mit Product und Operations - Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Setups (HubSpot) inkl. Account-Segmentierung und Pipeline-Reporting - Aufbau von Account-Plänen, QBRs und Stakeholder-Maps für unsere Top-Kunden - Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Support und Founders zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenerlebnisses - Mittelfristig: Aufbau und Führung eines Account-Management-Teams Qualifications - 2–4+ Jahre Erfahrung im Account Management, Customer Success oder B2B-Sales — idealerweise im SaaS- oder Startup-Umfeld - Nachweisbare Erfolge in Retention, Expansion oder Account-Wachstum - Sicheres Auftreten und exzellente Kommunikation auf Entscheider-Ebene (C-Level / Geschäftsführung) - Tiefe Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt) - Analytisches Mindset im Umgang mit Account-Daten und KPIs - Hintergrund in Business, Economics, Recht oder verwandten Feldern - Erfahrung im Aufbau oder in der Führung kleiner Teams von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits - Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten - Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen - Geregelte Arbeitszeiten - Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Role Description As a Specialized Accounts Partnership Manager, you’ll manage a portfolio of high-impact, non-traditional education accounts—charter networks, virtual schools, private and homeschool networks, and more—and play a pivotal role in our continued growth. You’ll operate with autonomy, build trusted partnerships with education & business leaders, and bring intentional strategy to a market full of opportunity. You’ll thrive in a collaborative, fast-paced environment where your ideas matter, your contributions are recognized, and your impact is felt. - Drive retention and revenue growth across your portfolio of non-traditional accounts, developing strategic account plans and executing to exceed targets. - Build trusted relationships with key decision-makers and stakeholders—becoming a go-to partner in their success. - Deliver tailored presentations and demos that align to customer priorities and drive complex buying decisions. - Own the full sales cycle, making strategic account decisions in alignment with company goals. - Collaborate cross-functionally with Marketing, Customer Success, and Product teams to enhance customer experiences. - Analyze market trends and customer insights to inform territory strategy and identify new opportunities. - Champion continuous improvement, contributing to the evolution of our sales processes and team best practices. - Embrace new challenges and contribute to additional initiatives as needed to drive team and company success. Qualifications - 4–6 years of experience in sales or customer-facing roles—bonus if it’s in EdTech or Education. - Knowledge of the non-traditional education landscape—charter networks, virtual schools, private/homeschool networks, specialized academies and/or for-profit operators. - Proven track record of managing complex sales cycles and achieving ambitious goals. - Strategic thinker who connects customer needs to student outcomes, educator impact, and ROI. - Exceptional communicator and relationship-builder. - Thrives in ambiguity and adapts quickly to change. - Highly proficient with Salesforce and data-driven sales tools. - Leads with curiosity, integrity, and a collaborative spirit. - Willing to take on evolving responsibilities based on business needs. Requirements - Salary - Base Range: $90,000 - $110,000 (Variable is $70,000, OTE is ~ $170,000, uncapped). - Job Application Deadline: June 22, 2026. Benefits - Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision insurance with various plan options. - 401(k) retirement plan with company matching. - Flexible Time Away Program along with 10 paid holidays, 2 floating holidays, 1 wellness day, and a winter office closure at the end of December. - Resources to promote wellness, ensuring support both professionally and personally. Company Description Edmentum is a dynamic educator and student-focused company dedicated to tech-enabled learning solutions. Our goal is to ensure that all students have access to flexible learning environments and educators have the tools they need to support their students. We are on a mission to create innovative, proven learning technology, partnering with educators to ignite student potential. We are a Remote First organization with a strong commitment to excellence, innovation, and customer satisfaction.