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Payscale

Payscale powers compensation decisions for more than 25% of the US workforce

Solutions Consultant, Data & Insights

Solutions EngineerSolutions EngineerFull TimeRemoteSeniorTeam 501-1,000Since 2002H1B No SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

United States

Posted

3 days ago

Salary

$115.0K - $172.4K / year

Seniority

Senior

Bachelor Degree4 yrs expEnglish

Job Description

Solutions Consultant, Data & Insights

Payscale

• Support conversations focused on how customers price jobs, benchmark roles, manage internal equity, and respond to market movement • Diagnose data quality issues, coverage gaps, and confidence challenges in existing compensation approaches • Advise customers on appropriate data sets and market pricing strategies based on role scope, geography, industry, and maturity • Explain compensation data methodology, sources, sample sizes, aging, cuts, and reliability with clarity and credibility • Help customers interpret market ranges, percentiles, and trends to support their ideal compensation strategy • Compare and contextualize different compensation data approaches (Payscale’s data, third party surveys, blended sources, modeled data) • Translate compensation data into narratives that resonate with HR, Finance, and executive stakeholders • Tie market insights to business outcomes such as attraction, retention, pay equity, and cost management • Help customers move from reactive pricing to more proactive, data-informed compensation decisions • Partner with Account Managers, Account Executives and our Customer facing organization to support the data side of deal strategy, technical validation, and executive discussions • Tailor conversations to customer maturity—from foundational benchmarking to advanced market strategy • Support customer evaluation processes with clear, defensible data positioning

Job Requirements

  • 4–7+ years of experience in compensation, compensation consulting, survey analytics, or data-driven advisory roles
  • Deep understanding of compensation benchmarking, job pricing, and market data interpretation
  • Strong ability to explain data concepts to non-technical audiences without oversimplifying
  • Comfort engaging with senior HR, Total Rewards, and Finance leaders
  • Experience influencing decisions through insight and credibility
  • Background in compensation surveys, consulting firms, or labor market analytics (Nice to Have)
  • Familiarity with statistical concepts related to market data (percentiles, distributions, aging) (Nice to Have)
  • Experience supporting enterprise-level compensation programs (Nice to Have)
  • Prior exposure to pre-sales or customer-facing advisory roles (Nice to Have)

Benefits

  • Flexible paid time off, giving you the opportunity to rest, relax and recharge away from work
  • 14 Paid Company Holidays, includes 2 floating holidays (you choose!)
  • A comprehensive benefits plan including medical, dental, life, vision, disability, and life insurance covered up to 100% by Payscale
  • Unlimited infertility coverage benefits through our medical plans
  • Additional supplemental health benefits offered to you and your family
  • 401(k) retirement program with a fully vested immediate company match
  • 16 weeks of paid parental leave for birthing and non-birthing parents
  • Health Savings Account (HSA) options and company contributions each pay period
  • Flexible Spending Account (FSA) options for pre-tax employee allocations
  • Annual remote work stipend to be used on wellness or home office equipment

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Oracle Cloud Solution Architect

Apps Associates

Die Apps Associates GmbH ist ein weltweit tätiges IT-Beratungsunternehmen, das seine Kunden im Rahmen von Software-Projekten unterstützt. Unsere Leistungen umfassen Beratung, Entwicklung, Service und Implementierung im Bereich der Oracle Software Produkte.

Full TimeRemoteTeam 501-1,000

Role Description Die Möglichkeit, Best Practices für moderne Cloud-Lösungen zu etablieren und umzusetzen – inklusive Governance, Security, Risikomanagement und Compliance. - Intensive Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, Herausforderungen zu identifizieren und diese in skalierbare, zukunftssichere Cloud-Architekturen zu transformieren. - Verantwortung für das Design von End-to-End-Systemarchitekturen auf Basis führender Cloud-Plattformen wie AWS und Oracle Cloud Infrastructure (OCI). - Durchführung von Design-Workshops und Präsentationen als Experte für Cloud-Infrastrukturen und Best Practices in Multi-Cloud-Umgebungen. - Begleitung von Cloud-Implementierungs- und Migrationsprojekten, um Geschäftsanforderungen effizient und nachhaltig umzusetzen. - Erstellung von Aufwandsschätzungen, Architekturkonzepten und technischen Lösungsansätzen im Pre-Sales- und Projektumfeld. - Mitwirkung an innovativen Proof-of-Concepts, Cloud-Transformationen sowie der Weiterentwicklung moderner Managed Services. - Beratung von Kunden auf allen Ebenen – vom Management bis zu technischen Spezialisten – mit dem Ziel, passgenaue und leistungsfähige Cloud-Lösungen bereitzustellen. - Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Consultants, Entwicklern und Projektmanagern, um Projekte erfolgreich innerhalb von Zeit- und Budgetvorgaben umzusetzen. Qualifications - Ein Master-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder ein Bachelor-Abschluss mit vergleichbarer Erfahrung in Softwareentwicklung, Informationstechnologie und Datenarchitektur). - Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen oder in einer vergleichbaren Consulting-Rolle. - Tiefgehendes Know-how sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung skalierbarer, hochverfügbarer Cloud-Architekturen auf Basis von AWS, OCI oder vergleichbaren Plattformen – idealerweise mit mehreren erfolgreich umgesetzten End-to-End-Cloud-Projekten. - Sicheres und überzeugendes Auftreten im Pre-Sales sowie in Kundenworkshops und Präsentationen. - Erfahrung mit hochverfügbaren Umgebungen, Disaster-Recovery-Szenarien sowie Performance-Optimierung und Testing-Prozessen sind wünschenswert. - Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Kunden über den gesamten Cloud-Lifecycle hinweg – von der Anforderungsaufnahme über Architekturdesign und Implementierung bis hin zu Go-Live und HyperCare. - Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Kunden und technischen Cloud-Teams in Migrations- und Transformationsprojekten zu agieren. - Erfahrung in der Arbeit mit C-Level- und mittleren Client-Kontakten, Management von Client-Interaktionen und Management von Onshore- und Offshore-Ressourcen. - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig erfolgreich zu managen. - Zertifizierungen im Cloud-Umfeld (z. B. AWS, OCI oder vergleichbare Hersteller) sind ein starkes Plus. - Breites Wissen über Sicherheit, Netzwerke, CICD und Cloud-Native-Technologien ist erforderlich, und Kenntnisse im Bereich Machine Learning oder SaaS sind äußerst wünschenswert. - Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Cloudtechnologie. - Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohe Anpassungsfähigkeit und ein Qualitätsanspruch auch unter Zeitdruck. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), um sicher mit internationalen Teams und Kunden kommunizieren und präsentieren zu können. Benefits - Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und langfristige Perspektiven. - Offene Unternehmenskultur: Per „Du“ und ohne Dresscode. - Familiäre Arbeitsatmosphäre: Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance. - Standortflexibilität: Arbeiten im Homeoffice oder in unserem modernen Büro mit Blick auf den herrlichen Phönixsee. - Weiterbildung: Vier Zertifizierungen im Jahr werden von uns bezahlt und monetär belohnt. - Kostenlose Getränke und Snacks: Kaffee, Tee, Softdrinks, Wasser und Süßigkeiten aus unserer Candy Bar. - Professionelle Einarbeitung: Einblicke in internationale Projekte von weltbekannten Kunden. - Attraktive Zusatzleistungen: Möglichkeit auf ein Jobrad, einen Dienstwagen und eine Bezuschussung deiner Direktversicherung (gilt nur für Mitarbeiter in Deutschland). - Home-Office Ausstattung: 500 € Zuschuss zu deiner Home-Office Ausstattung. Company Description Die Apps Associates GmbH ist ein weltweit tätiges IT-Beratungsunternehmen, das seine Kunden im Rahmen von Software-Projekten unterstützt. Unsere Leistungen umfassen Beratung, Entwicklung, Service und Implementierung im Bereich der Oracle Software Produkte.

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Modern hybrid leadership development to close the leadership gap.

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• Own integration architecture on complex implementations • Coach less experienced developers • Shape how data moves between the systems that public health teams depend on every day • Build integrations that fit how public health actually operates • Anticipate needs that clients haven't named yet • Push back on designs that won't hold up in production • Advocate for the end users who rely on these systems • Work on PH360 platform and on client implementations involving inherited integrations

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• Identificar y solicitar al cliente los requerimientos para el despliegue de los productos de manera oportuna. • Despliegue de los elementos que componen las soluciones / productos de Whitestack. • Realizar testing de componentes en ambientes virtualizados. • Realizar pruebas de validación y troubleshooting post-despliegue. • Colaborar en flujos de trabajo tipo GitOps, con enfoque en automatización y buenas prácticas de ingeniería. • Elaboración y actualización de la documentación concerniente a la infraestructura del proyecto. • Análisis y resolución de posibles inconvenientes que se puedan presentar durante la puesta en marcha de los componentes a desplegar. • Canalizar solicitudes de clientes respecto a funcionalidades de productos hacia las distintas áreas internas correspondientes. • Contribuir a las mejoras de los productos.

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