Role Description Werde Teil eines Teams, das in den nächsten 24 Monaten den deutschsprachigen Markt für AI-Driven Development prägen wird. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass die Leads, die unser Marketing & Funnel täglich liefern, nicht liegen bleiben sondern in Kunden verwandelt werden. - Eng mit unserem Gründer zusammenarbeiten und seinen Pipeline-Anteil übernehmen. - Den Sales-Prozess gemeinsam mit ihm weiterentwickeln, um skalieren zu können. - Eingehende Leads aus Meta-Ads, LinkedIn-Outreach, Webinaren, Empfehlungen und unserem Lead-Magnet-Funnel qualifizieren und closen. - Discovery Calls führen, Probleme verstehen und maßgeschneiderte No-Brainer-Angebote aufbauen. - Unsere drei Hauptangebote verkaufen: - Academy/Mentoring - IT-Advisory & Done-with-you (fünfstellig pro Quartal) - Software-Entwicklung & KI-Agenten-Projekte (fünf- bis sechsstellig) - In HubSpot Deine Pipeline sauber führen, Forecasts liefern und Follow-Ups zuverlässig nachhalten. - Gemeinsam mit unserem Gründer und unserer Marketingagentur die Lead-Qualität schärfen und unsere Sales-Prozesse selbständig weiterentwickeln. - Selbst entscheiden, wie Du Deinen Tag strukturierst, solange am Ende des Monats Deals closen. Qualifications - Du verkaufst gerne und brennst dafür, ein Gespräch zu führen, das beide Seiten weiterbringt. - Du hast keine Angst vor "Nein", weil Du weißt: das nächste "Ja" ist eh schon im Funnel. - Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und brauchst niemanden, der Dir morgens sagt, was zu tun ist. - Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien, ohne Wasserkopf, ohne Politik. Requirements - Mindestens 2 Jahre nachweisliche Erfolge im B2B-Sales. - Erfahrung mit beratungsintensiven Verkaufsprozessen und vier- bis fünfstelligen Deal-Größen. - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot oder vergleichbar). - Verkäuferisches Mindset: Du löst Probleme, Du drückst keine Verträge. - Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2). - Ein Profil, das man auf LinkedIn oder Instagram zeigen kann und auf das wir stolz sind. Benefits - Du bestimmst Dein Gehalt über die Qualität Deines Vertriebs. Fixum + ungedeckelte Provision auf jedem Abschluss. - Eine volle Pipeline ab Tag 1 – wir generieren bereits jetzt mehr Leads, als wir abarbeiten können. - KI-First-Tools, die wirklich was bringen. - 30 Tage Urlaub für Reisen, Erholung, eigene Projekte oder einfach, um den Kopf freizubekommen. - Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen Dich mit bis zu 282 €/Monat. - Regelmäßige Teamevents – echtes Teamgefühl, kein Buzzword. - Willkommenspaket: Hoodies, Shirts, Notion-Setup und alles, damit Du Dich sofort bei uns zuhause fühlst. - Individuelle Absprachen: Du brauchst lieber ein Deutschlandticket? Fitnessstudio? Einen besseren Kaffeevollautomaten? Sag Jonas Bescheid, wir finden eine Lösung. - Arbeite, wo Du willst: Remote, Hybrid oder bei uns in Nürnberg oder Würzburg. - Bezahlte Weiterbildungen – Sales-Trainings, Persönlichkeitscoaching, KI-Zertifikate. - Wenig Meetings, viel Fokus – Mo & Fr kurze Check-ins, ansonsten ungestört arbeiten und verkaufen.

Role Description Kein Cold Outbound. Fokus auf echte Gespräche und Conversion. Bei uns steigst du genau dort ein, wo erstes Interesse bereits entstanden ist. Du übernimmst Kontakte aus bestehenden Kampagnen und entwickelst daraus strukturierte Erstgespräche und qualifizierte Opportunities für den Vertrieb. Dein Fokus liegt nicht auf Masse, sondern darauf, aus vorhandenen Signalen die richtigen Gespräche zur richtigen Zeit zu führen und konsequent in die Pipeline zu überführen. Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben - Du arbeitest nicht im klassischen Cold Outbound und baust keine eigenen Listen auf, sondern übernimmst Kontakte aus bestehenden Kampagnen und wandelst diese in qualifizierte Gespräche um. - Lead-Reaktion & Erstkontakt: Du übernimmst eingehende und reaktivierte Kontakte aus unseren automatisierten Outbound- und Marketing-Prozessen und gehst zeitnah in den persönlichen Erstkontakt. - Terminvereinbarung & Conversion: Du wandelst bestehendes Interesse in konkrete Gespräche um und sorgst dafür, dass qualifizierte Termine für das Senior Sales Team entstehen. - Erstgespräche & Qualifizierung: Du führst strukturierte Erstgespräche, verstehst die Anforderungen potenzieller Kunden und bewertest den Fit für den weiteren Sales-Prozess. - Follow-ups & Dranbleiben: Du bleibst konsequent an Kontakten dran, priorisierst nach Relevanz und stellst sicher, dass keine Opportunity verloren geht. - Übergabe an Sales: Du übergibst qualifizierte Opportunities sauber an das Senior Sales Team und sorgst für einen klar strukturierten Übergang. - CRM-Disziplin & Pipeline-Transparenz: Du hältst alle Aktivitäten in HubSpot sauber nach und sorgst für eine transparente und aktuelle Pipeline. Qualifications - Erfahrung im Umgang mit Leads: Du hast erste Erfahrung im B2B Vertrieb, SDR-Umfeld oder Inside Sales und bist es gewohnt, mit eingehenden oder vorqualifizierten Kontakten zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln. - Stärke in Erstgesprächen & Qualifizierung: Du führst souverän Erstgespräche, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, ob ein echter Bedarf und Fit vorhanden ist. - Kommunikation mit Abschlussfokus: Du kommunizierst klar, präzise und verbindlich und schaffst es, aus bestehendem Interesse konkrete Gespräche zu entwickeln. - Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sauber im CRM, hältst Kontakte und Aktivitäten aktuell und gehst strukturiert bei Follow-ups und Priorisierung vor. - Gutes Timing & Dranbleiben: Du hast ein gutes Gespür dafür, wann du nachfasst, bleibst konsequent dran und lässt keine Opportunity liegen. - Tool-Verständnis: Du hast mit CRM-Systemen wie HubSpot und Tools wie LinkedIn Sales Navigator gearbeitet und findest dich schnell in bestehenden Prozessen zurecht. - Lernbereitschaft & Pragmatismus: Du arbeitest dich schnell in bestehende Abläufe ein und setzt Dinge pragmatisch um. - Drive & Verbindlichkeit: Du hast einen klaren Anspruch an deine Ergebnisse und misst dich gerne an der Anzahl qualifizierter Gespräche, die du generierst. Benefits - Direkte Zusammenarbeit mit unserem Sales Director: Du arbeitest eng mit unserem Sales Director zusammen und bekommst Einblicke in Go-to-Market und Wachstum. - Flexibles Arbeiten: Ob remote oder hybrid, wir setzen auf Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld für produktive Zusammenarbeit. - Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus performance abhängiger Bonus, abhängig von deiner Erfahrung. - Klare Rolle statt Bauchladen: Du fokussierst dich auf Conversion und Qualifizierung, nicht auf den kompletten Sales-Zyklus. - Moderner GTM & AI Stack: Du arbeitest mit Tools wie HubSpot, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist und Apollo. - Performance-orientierte Kultur: Wir arbeiten datenbasiert, ambitioniert und mit klarem Fokus auf Wachstum. - Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungen: Kurze Wege, klare Abstimmungen und schnelle Umsetzung ohne unnötige Hierarchien.

Role Description Wir suchen engagierte Freelancer (m/w/d), die uns dabei unterstützen, Anfragen von Interessenten professionell zu bearbeiten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und erste Beratungsgespräche hinsichtlich unserer CRM- und Softwarelösungen zu führen. Was dich erwartet - Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von Skalieren. ai hören. - Du qualifizierst Anfragen vor, analysierst den Bedarf und bereitest Termine für unsere Senior-Berater professionell vor — strukturiert, verbindlich und auf den Punkt. - Bearbeitung eingehender Anfragen und Vorbereitung von Strategiegesprächen. - Telefonische Bedarfsanalyse und Vorqualifizierung von Interessenten. - Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen. - Pflege und Dokumentation in unseren internen CRM-Systemen. - Unterstützung unserer Senior-Berater im operativen Tagesgeschäft. Qualifications - Starke kommunikative Fähigkeiten — am Telefon und schriftlich. - Fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift. - Eine ruhige, angenehme Telefonstimme. - Zuverlässigkeit, Disziplin und eine strukturierte Arbeitsweise. - Grundlegendes Interesse an Software- und Beratungsthemen. - Verfügbarkeit zu deutschen Geschäftszeiten. - Vertriebserfahrung? Von Vorteil — aber kein Muss. Wir nehmen ausdrücklich auch Quereinsteiger, die Lernbereitschaft und Biss mitbringen. Benefits - Ramp-up-Phase — 20 Werktage strukturiertes Onboarding mit fixem Vergütungsanteil bei Erreichen der KPIs, damit du erfolgreich in die Provisionsphase startest und alle relevanten Skills von Grund auf lernst. - Provisionsmodell — nach der Ramp-up-Phase vollständig provisionsbasiert, nach oben nicht gedeckelt. Dein Einsatz bestimmt deinen Verdienst. - Langfristige Kooperation — wir suchen keine kurzfristige Zusammenarbeit. Wer liefert und zu uns passt, ist bei uns langfristig dabei. Wir investieren in Menschen, mit denen wir dauerhaft wachsen wollen. - Perspektive — bei entsprechender Leistung sind fachliche Weiterentwicklung und Aufstieg innerhalb von Skalieren. ai möglich und gewollt. - 100% Remote & weltweite Freiheit — du arbeitest von wo auch immer du willst — ob Deutschland, Südostasien oder anderswo. Einzige Voraussetzung: eine stabile Internetverbindung und Verfügbarkeit zu deutschen Geschäftszeiten. - Professionelle Infrastruktur — wir stellen die Brand, die Leads und die Systeme zur Verfügung. Du lieferst die Ergebnisse. - Rechtssicherheit — die Zusammenarbeit erfolgt auf Grundlage klar strukturierter Verträge, die wir für beide Seiten bereitstellen. Alle Rahmenbedingungen sind transparent geregelt — du weißt von Anfang an, woran du bist. Company Description Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen im deutschen Mittelstand. Als Skalieren. ai arbeiten wir 100 % remote, aber mit einem klaren gemeinsamen Ziel: Wir bringen Struktur in das Wachstum von Unternehmen. Wir glauben nicht an komplizierte Theorie, sondern an messbare Ergebnisse. Wir unterstützen Firmen dabei, ihre bestehenden Ressourcen effizienter zu nutzen, moderne CRM-Strukturen zu implementieren und so den Vertriebserfolg planbar zu machen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die pragmatisch denken, Verantwortung übernehmen und Lust auf ein professionelles, digitales Umfeld haben.

Title: Sales Development Representative (inside sales - remote) Location: United States remote Job Description: Sales Development Representative 100% REMOTE Must reside in the United States Central, Eastern, & Mountain Time Zones Only Who We Are As the United States' largest light industrial staffing company and the first workforce-as-a-service provider, our digital-first approach to staffing is rooted in a rich history of delivering high-quality, scalable workforce solutions to the organizations driving the American supply chain. Our colleagues are guided by our purpose of Championing People, Unlocking Potential and bring this to life every day as they help put hundreds of thousands of people to work at tens of thousands of companies across the country. The foundation of our culture is built upon a bridge to better, offering our colleagues rewarding and growth oriented experiences that positively impact lives and businesses in innovative and meaningful ways. Job Summary As a Sales Development Representative (SDR), you'll be the first point of contact for prospective customers, playing a crucial role in identifying opportunities, building relationships, and setting the stage for our sales team. Your primary mission is to drive revenue growth by generating and qualifying leads through a combination of outbound prospecting and inbound lead management. Your Role & Responsibilities - Identify and engage potential customers through outbound prospecting (cold calls, emails, LinkedIn, etc.) - Qualify inbound leads from marketing campaigns and determine sales potential - Understand Employbridge's full suite of digital and traditional solutions to position to prospects - Set up meetings between qualified prospects and Business Development Representatives - Research target accounts and personalize outreach to drive engagement - Maintain accurate data and prospect interactions in Salesforce - Meet and exceed monthly KPIs for meetings set, meetings run and pipeline generation Preferred Education & Experience - 2+ years of experience in sales, business development, or a similar role (SaaS experience a plus). - Strong communication and interpersonal skills with the ability to build rapport quickly. - Comfortable with high-volume outbound activity (calls, emails, LinkedIn). - Goal-oriented with a competitive and resilient mindset. - Proficiency in Salesforce - Ability to adapt and thrive in a fast-paced, dynamic environment Competencies (Skills & Knowledge You'll Bring) - Confidence in addressing concerns and overcoming objections - Ability to pivot conversations to highlight value - Managing multiple leads and follow-ups efficiently - Prioritizing high-potential prospects over low-yield ones - Tracking outreach metrics (conversion rates, response rates). - Using data to improve approach and messaging - Understanding of the product/service being sold - Awareness of industry trends and competitors - Ability to tailor messaging to different customer pain points - Building rapport with prospects quickly - Establishing trust through personalized engagement - Handling rejection without losing motivation - Maintaining a high level of persistence in follow-ups EmployBridge Benefits Include: - EmployBridge offers a competitive benefits package which includes Medical/Dental/Vision, prescription drug benefits, 401(k), paid time off and holidays, a wellness program, and incentive programs. We also offer a variety of career paths and encourage promotion from within. The EmployBridge Story EmployBridge is the largest light industrial staffing supplier in the United States and a preeminent resource for professional staffing. We offer local expertise and service through our 400+ branches. At EmployBridge, we operate an entire family of specialty staffing companies that include: ResourceMFG, Select Staffing, ProLogistix, Hire Dynamics, ProDrivers, RemX Specialty Staffing, Westaff, and Remedy Intelligent Staffing. EmployBridge is an Equal Opportunity Employer committed to diversity and inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, disability, military or veteran status, genetic information, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.