About the Company Valon is transforming both mortgage servicing and consumer direct lending with a technology-first approach. Backed by Andreessen Horowitz (a16z) and managing over $130 billion in loans, we’ve built our platforms from the ground up—not on outdated legacy systems—so homeowners, lenders, and investors experience greater transparency, efficiency, and care. By unifying processes into a modern, AI-native operating system, we’re leading the way in automation, compliance, and continuous improvement across our servicing and lending businesses. Our mission is to empower every homeowner by making the mortgage experience simple, secure, and financially empowering. To achieve this, we bring together world-class engineers, servicing experts, lending professionals, and operations leaders who share a passion for improving the homeowner journey. We’re not only reshaping what servicing and lending look like today—we’re creating opportunities for talented people to help drive the future of the industry. As we continue to grow, Valon is expanding its footprint across multiple states, opening the door to exciting new roles and career paths. Joining Valon means becoming part of a fast-scaling company where innovation, collaboration, and customer impact go hand in hand. Mortgage is just the beginning—we’re building the future of regulated finance, and we want you to be part of it. Legal, Risk, Compliance at Valon The Legal, Risk, and Compliance (LRC) team at Valon is responsible for interpreting and advising our company on the various legal, regulatory, and contractual frameworks that impact our work. The LRC team also implements our enterprise risk management program, including through the oversight of third-party relationships. In addition, our team members also partner closely with our product and technology teams to ensure that all business initiatives are developed and implemented in a compliant manner. As a member of the LRC team, you will work closely with internal clients across the company to represent and protect Valon’s legal interests and manage risk in every aspect of our business. About the Role We are seeking an Executive Office Senior Specialist to support our servicing operations by researching, responding to, and resolving customer complaints received by phone, email, and social media. This person will be responsible for advocating for our homeowners, helping us to understand their feedback, and suggesting how we may be able to respond to said feedback. Responsibilities - Research homeowner complaints and execute or recommend solutions. - Effectively resolve homeowner issues. - Comply with all applicable legal and regulatory requirements, including state and/or regional requirements. - Liaison between the homeowner and applicable lines of the business. - Monitor complaint notices on various portals. - Complete additional responsibilities as assigned Ideal Background - 1-2 years of complaints-processing experience. - Previous experience handling complaints by regulatory agencies. - Previous experience with Zendesk, NICE, and Google Suite. - Exceptional organizational and time management abilities. Minimum Qualifications - High school diploma or equivalent. - Exceptional oral and written communication skills. - Ability to work with minimal supervision in a fast-paced environment. - Attention to detail. Benefits - Compensation: Competitive salary and a 401(k) plan—with a 4% annual match! - Hours: No weekends or late nights required! - Generous amount of paid time off: 17 days of paid time off, 5 additional paid sick days, and 11 paid company holidays! - Health & well-being: We’ll invest in your physical and mental well-being with comprehensive, low-cost medical, dental, & vision benefits, and an EAP for additional support! - Food & meals: In-office snacks and drinks (and Bagel Fridays)! - Grow together: We set new employees up for success with our company-wide New Hire Orientation! Other learning and development opportunities include quarterly possibilities for promotion and annual performance reviews. - Baby bonding time: Birthing and non-birthing parents receive 12 weeks of FULLY PAID time off to focus on their new addition(s)! Throughout the interview process, please remember that emails will only be from valon.com email addresses. We will never ask for any personally identifiable information during the interview process itself. Please reach out to talent@valon.com if you have any requests to verify the authenticity of an outreach. Valon is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Valon makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

• Connecting customers with UiPath Enterprise Automation Platform to solve problems, create efficiencies and demonstrate significant Return on Investment (ROI) • Develop relationships and drive the sales motion at executive levels within client accounts • Outbound prospecting (Hunting)/Lead generation • Manage accounts by building and fostering client relationships through personalized contact, understanding of client’s needs, and ability to communicate solution values of products and services • Accurately forecast opportunities based upon realistic assessments and maintaining Salesforce hygiene • Meet/exceed assigned revenue goals Partner with other members of the GTM team including sales engineers, developers, customer success, and partner managers

• Drive new business development by prospecting and selling Virtual Perimeter Guard to commercial businesses in the Dallas, TX area • Execute a high-volume, high-activity sales process including outbound calls, field visits, and product demonstrations • Build rapport and win new customer opportunities quickly • Deliver persuasive presentations and articulate clear business cases for adopting Interface’s Virtual Perimeter Guard solution • Collaborate with Marketing, Product, and Revenue Operations teams to align sales efforts with product launches and campaigns • Track and analyze key metrics including pipeline health, activity levels, win/loss rates, and quota attainment • Consistently achieve or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets.

Junte-se à ABC Fitness e faça parte de uma cultura tão ambiciosa quanto autêntica. Vamos transformar o futuro do fitness — juntos! Nossos Valores Best Life Acreditamos que um grande trabalho começa com grandes pessoas. Por isso, nossa cultura é construída com base no respeito, na confiança e no sentimento de pertencimento. Criamos um ambiente inclusivo onde cada membro da equipe pode trazer sua autenticidade para o trabalho — porque perspectivas diversas impulsionam a inovação e geram impacto significativo. Mentalidade de Crescimento Somos realizadores, pensadores e sonhadores. Na ABC Fitness, o seu crescimento é o nosso investimento. Por meio de aprendizado contínuo, mentoria e oportunidades de desenvolvimento profissional, capacitamos você a alcançar novos patamares — pessoal e profissionalmente. One Team Desde o primeiro dia, você fará parte de uma equipe que colabora, celebra e se importa. Agimos com rapidez, apoiamos uns aos outros e nos divertimos ao longo do caminho. Porque quando você prospera, todos prosperamos. O QUE VOCÊ FARÁ: - Atuar como representante comercial de soluções da Stone e parceiros, com foco em aquisição de novos clientes. - Identificar e qualificar oportunidades de vendas de produtos complementares. - Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros estratégicos. - Conduzir apresentações comerciais e negociações com clientes em potencial. - Participar de eventos, feiras e ações comerciais para geração de leads e vendas. - Criar estratégias de vendas em conjunto com o time de marketing e parceiros. - Gerenciar o funil de vendas utilizando a ferramenta CRM Hubspot. - Negociar termos comerciais e fechar negócios de forma eficaz. - Reportar resultados, acompanhar metas e contribuir com ideias para otimização de processos. O QUE VOCÊ PRECISA: - Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B, preferencialmente em adquirentes ou empresas do setor financeiro. - Habilidade comprovada em negociação, comunicação clara e persuasiva. - Vivência com CRM (preferência por Hubspot; PipeDrive ou Salesforce também são considerados). - Perfil comunicativo, proativo, sem medo de falar ou apresentar. - Disponibilidade para atuar em eventos, feiras e ações de vendas presenciais. O QUE SERIA UM DIFERENCIAL - Conhecimento ou experiência no mercado fitness (ex: academias, box de crossfit, studios). - Fluência ou nível intermediário de Inglês ou Espanhol. - Experiência prévia com adquirência ou soluções de pagamento. O QUE TEMOS PARA VOCÊ: - Empresa orientada por propósitos, comprometida em ajudar a mudar a vida das pessoas por meio da tecnologia, com uma cultura de valores focada em Melhor Vida (#bestlife), Um Time (#oneteam), Mentalidade de Crescimento (#growthmindset). - Dias de Desconexão - uma vez por trimestre, fazemos uma pausa coletiva e aproveitamos um dia de folga juntos ao redor do mundo. #oneteam - Plano de saúde, odontológico e de vida. - Auxílio-refeição - para ser usado tanto em supermercados quanto em restaurantes. - Auxílio para home office - você pode precisar de ajuda com suas contas de internet. - Aplicativo de assinatura de acesso a academias. - Parceria educacional com ótimos descontos em faculdades, escolas de inglês e outros. - Empréstimo consignado pago diretamente através do seu salário. - EAP - fornecemos assistência psicológica, jurídica e financeira quando você precisar. Sempre. - Acesso a descontos com nossos parceiros, como Dell, Microsoft e muitos outros. - E mais! - tantos benefícios que nem conseguimos listar todos aqui! Na ABC Fitness, não desenvolvemos apenas tecnologia — construímos comunidades e transformamos vidas. Aqui seu trabalho tem importância, o seu crescimento é apoiado e a sua voz é ouvida. Valorizamos talentos diversos e incentivamos você a se candidatar, mesmo que não atenda a todos os requisitos. COMPROMISSO DA ABC COM DIVERSIDADE, EQUIDADE, PERTENCIMENTO E INCLUSÃO A ABC é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido com a diversidade, a equidade e a inclusão. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho em que cada colaborador, cliente e parceiro se sinta valorizado, inspirado e capacitado para alcançar seu máximo potencial. Para nós, inclusão não é apenas a coisa certa a fazer — é uma prioridade estratégica para os negócios. Saiba mais em abcfitness.com. Sobre a ABC Fitness A ABC Fitness é a fornecedora nº 1 de software para empresas de fitness de todos os portes, em todo o mundo. Com mais de 30 mil clubes, 650 mil treinadores, 40 milhões de membros e processando mais de US$ 12 bilhões em pagamentos por ano, a ABC Fitness oferece soluções escaláveis e orientadas por dados para simplificar a gestão de clubes e engajar membros e clientes. De personal trainers, estúdios boutique e academias, até grandes redes internacionais de saúde e bem-estar, a ABC Fitness faz o seu negócio avançar por meio de tecnologia e insights da indústria. A inovação está no centro de tudo o que fazemos, em soluções como ABC Glofox, ABC Ignite, ABC Trainerize e ABC Evo. Vamos tornar a sua visão de fitness uma realidade perfeita — juntos. Saiba mais em abcfitness.com #LI-REMOTE