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Vision stratégique et capacité d’analyse; Rigueur et sens de l’organisation; Pédagogie et capacité d’accompagnement des services; Capacité à travailler en transversalité; Force de proposition.
General Director of a Public Community or Establishment
Location
France
Posted
119 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
General Director of a Public Community or Establishment
Fonction publique Territoriale
Role Description Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations du syndicat et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. De plus, il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre. - Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. - Pilotage de l'équipe de direction. - Supervision du management des services et conduite du dialogue social. - Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. - Veille stratégique réglementaire et prospective. Qualifications - Politiques publiques locales. - Fondements de l'action publique et des libertés publiques. - Processus de décision des exécutifs locaux. - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. - Modes de gestion des services publics locaux. - Principes du management opérationnel. - Principes du développement et de l'aménagement local. - Méthodes d'analyse et de diagnostic. - Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité. - Réglementations applicables aux collectivités. - Théories du leadership et du management. - Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet. - Communication interpersonnelle. - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques. - Statut de la fonction publique territoriale. - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. Requirements - Sociologie des organisations publiques. - Cadre juridique et conventionnel. - Droit privé applicable. - Gestion financière et contrôle de gestion. - Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts. - Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. - Réglementation fiscale (subventions, délégations). - Architecture des systèmes d'information. - Techniques d'animation et de dynamique de groupes. - Techniques de communication internes/externes. - Méthodes et techniques de concertation et de négociation. - Techniques du marketing territorial. - Gestion des ressources humaines.
Job Requirements
- Politiques publiques locales.
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
- Processus de décision des exécutifs locaux.
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
- Modes de gestion des services publics locaux.
- Principes du management opérationnel.
- Principes du développement et de l'aménagement local.
- Méthodes d'analyse et de diagnostic.
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
- Réglementations applicables aux collectivités.
- Théories du leadership et du management.
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
- Communication interpersonnelle.
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- Sociologie des organisations publiques.
- Cadre juridique et conventionnel.
- Droit privé applicable.
- Gestion financière et contrôle de gestion.
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Architecture des systèmes d'information.
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
- Techniques de communication internes/externes.
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
- Techniques du marketing territorial.
- Gestion des ressources humaines.
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