Fonction publique Territoriale

Role Description La Direction de la Communication met en œuvre des orientations, valorise des actions, pilote les outils et les supports de la Ville, accompagne les grands projets et les actions des services, les rend lisibles et compréhensibles avec une exigence de pédagogie et de simplicité, conçoit et anime les interfaces digitales, délivre une information pratique et de proximité accessible, promeut l’image de la collectivité pour renforcer son attractivité. Elle valorise les initiatives citoyennes et solidaires, met en lumière le dynamisme culturel, environnemental, patrimonial ou sportif. Elle conçoit, imagine, codifie les identités visuelles des campagnes, qui traduisent la marque « Saint-Germain-en-Laye » et les décline sur tous les supports visuels, numériques ou animés. Elle développe et fédère la communauté « Saint-Germain-en-Laye » sur les réseaux sociaux, tout le réseau affichage dynamique et classique, les plateformes comme sur l’application mobile, en veillant à la cohérence, la pertinence des messages. Le journal de la Ville est tiré à 33 500 exemplaires par numéro. Ceux-ci sont distribués tous les quinze jours (hors vacances scolaires, soit 20 numéros par an). Le Chargé de communication éditoriale - Journaliste participe à la rédaction des supports éditoriaux produits par la Ville. Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous aurez comme missions de : - Rédiger des articles pour le Journal ainsi que des communiqués et des interviews ; - Participer à la stratégie éditoriale du magazine interne ; - Garantir la qualité et la cohérence des contenus et participer aux relectures ; - Proposer des sujets, des angles en lien avec la stratégie de communication globale de la Ville ; - Entretenir et développer les liens avec tous les interlocuteurs qui participent à la vie de la Ville ; - Prendre des photos si besoin. Qualifications - Diplôme type Master 1 ou 2 Communication / Journalisme ou équivalent. - Expérience similaire d'environ 2 ans. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise de la rédaction journalistique et des techniques éditoriales. - Connaissance des techniques d'interview. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Capacité à respecter les délais impartis et à travailler dans l'urgence. - Réactivité, rigueur et autonomie. - Créativité et curiosité, passionné par le design et les tendances.

Role Description La Direction des jeunesses à Toulouse Métropole accompagne les jeunes, dont deux tiers en situation de vulnérabilité, avec des missions de protection de l'enfance, d'accompagnement éducatif et de veille sociale. Pièce maîtresse dans la mise en œuvre du plan Être Jeune en Métropole, l’Appli JEM est basée sur les principes visant l’autonomie et la solidarité de la jeunesse. Elle est destinée à favoriser l'émancipation des jeunes, dont les ressources peuvent être limitées, en leur donnant accès à une vie culturelle et sociale diversifiée. Au sein de la direction des Jeunesses et sous l'autorité de la coordinatrice du Plan Être Jeune en Métropole, vous contribuez à l'animation, à la promotion et au développement de l'application dédiée aux jeunes du territoire. À ce titre, vos missions consistent notamment à : - rédiger, concevoir et publier des contenus adaptés aux jeunes sur l'application et les réseaux sociaux (textes, visuels, photographies et vidéos) - élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial en lien avec les partenaires et les orientations du service - assurer la mise à jour régulière des contenus, offres et événements sur le back-office de l'application - animer le comité d'inspiration et contribuer à la définition des thématiques et actions de communication - créer, développer et animer les communautés en ligne, notamment sur Instagram - modérer les échanges, répondre aux sollicitations des utilisateurs et veiller au respect des règles de publication - concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant l'engagement des jeunes et l'utilisation de l'application - participer à la promotion de l'application à travers des campagnes de communication et l'organisation d'animations numériques (lives, quiz, concours, sondages, etc.) - assurer une veille sur les tendances numériques, les attentes des jeunes et l'e-réputation de l'application - suivre les indicateurs de performance, réaliser un reporting régulier et formuler des propositions d'amélioration Qualifications - Maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels métiers (Hootsuite, buffer, tweetdeck) - Bonnes qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Autonomie, rigueur et organisation - Force de proposition pour le développement des projets et l'amélioration continue des actions menées Benefits Nous avons hâte de vous découvrir !

Role Description Mission principale du service : élaboration, pilotage et mise en œuvre des orientations du PLH en matière de développement de l’offre de logements notamment les actions en faveur de l’offre nouvelle de logement locatif social, de l’accession sociale à la propriété et des actions de soutien à la réhabilitation du parc public existant. Mission de l’unité : élaboration, pilotage et mise en œuvre de la programmation du logement social (logement locatif social et accession sociale à la propriété) et des dispositifs financiers associés. Encadrement de 3 agents B et 1 agent A. Finalités du poste : - Elaborer, piloter et mettre en œuvre la programmation du logement locatif social sur le territoire métropolitain dans le cadre des objectifs fixés par le Programme Local de l’Habitat. - Elaborer et mettre en œuvre le dispositif métropolitain en faveur de l'accession sociale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - Formation : BAC et diplôme post bac+3 min. souhaité dans le domaine de l’habitat ou d’autres domaines liés au poste. - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un emploi similaire (domaines d’intervention ou management), expérience appréciée en animation et conduite de projet. Requirements - CONNAISSANCES - Mécanismes de financement du logement social et contexte local dans le cadre de la délégation des aides à la pierre à l’EPCI. - Rôles et positions des acteurs institutionnels intervenant dans le champ du logement social. - Montage des opérations de logement social. - Dispositifs de soutien à l’accession sociale. - Fonctionnement des collectivités. - SAVOIR FAIRE - Définition et priorisation des échéances. - Capacité à conduire des projets et animer des réunions (travail partenarial). - Capacité à manager une équipe. - Capacité à apporter une aide à la décision à différents interlocuteurs. - Aptitudes à la négociation.

Role Description Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chef(fe) de projet Offres de mobilités. Qualifications - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des mobilités - Très bonne connaissance en études et conception des offres de mobilités : routières, covoit, TAD, mobilités actives et en études de plannification - Chefferie de projet et maîtrise des indicateurs de pilotage - Connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales (dont marchés publics) Requirements - Autonomie et responsabilité - Travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte - Rigueur, force de proposition - Capacité rédactionnelle avérée - Gestion des urgences / des priorités

Role Description Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. L’agent placé sur ce poste est chargé de tâches administratives d’exécution qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives et comptables. - Secrétariat général du syndicat intercommunal - Accueil téléphonique, courrier - Gestion du personnel, des paies et carrières - Facturation aux familles, commandes, paiement des factures et prestataires - Comptabilité, préparation du budget - Préparation des réunions du comité syndical, conseil et expertise auprès des élus - Actes administratifs et juridiques - Classement et archivage - Bâtir une relation de confiance avec la/le Président(e) - Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs - Vérifier la cohérence de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Gérer la facturation de la cantine et du périscolaire - S’adapter aux contraintes financières - Préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical et les actes administratifs - Organiser des échanges de pratiques professionnelles - Planifier la gestion des locaux et des équipements - Définir les besoins en matériel et en équipement - Évaluer le patrimoine et les risques - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Gestion RH et carrière du personnel syndical - Suivi des marchés publics Qualifications - Bonne connaissance du droit public - Bonne connaissance de la comptabilité publique - Connaissance du fonctionnement et des missions d’un syndicat - Expérience sur les logiciels Berger Levrault - Travail en autonomie - Devoir de réserve et sens du service - Sens du travail en équipe - Discrétion et confidentialité Requirements - Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail - Travail défini, contrôlé, évalué par l’autorité territoriale - 10 h par semaine, réparties en deux demi journées

Role Description La Commune de Périers recrute un agent chargé de la communication et de l’animation de la vie locale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - Connaissances générales des sciences de l'information et de la communication - Connaissances des techniques de communication - Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales Requirements - Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale - Concevoir une stratégie de communication et rédiger des messages adaptés aux différents publics et aux différents médias - Vulgariser des contenus techniques - Utiliser les outils de communication (vidéo, photographies, graphisme) - Travailler en équipe - Maitriser les techniques de la gestion de projet - Intervenir sur les réseaux sociaux - Hiérarchiser les priorités - Être force de proposition Benefits - Horaires adaptés en fonction des évènements - Connaissances de l’environnement territorial souhaitées

Role Description Suite au départ d'une de nos collaboratrices, nous sommes à la recherche d'un nouveau "profil junior" et c'est peut-être vous ? Au sein de notre service mutualisé d'instruction du droit des sols, vous intégrerez un service de 7 instructeurs, vous ne serez donc pas seul(e) ! Notre territoire est situé en Haute-Loire, à 20 minutes de Saint-Etienne. Notre structure, le PETR de la Jeune Loire est basée à La Séauve-sur-Semène dans un cadre de travail assez exceptionnel, avec une équipe à taille humaine de 13 collaborateurs. Votre rôle : apporter du conseil, de l'analyse et de l'assistance au montage des dossiers liés au dépôt d'autorisations d'urbanisme. - Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, certificats d'urbanisme, etc.) - Vérifier la conformité des projets avec les documents d’urbanisme (PLU...) - Conseiller les pétitionnaires et les communes - Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour des outils d’instruction - Collaborer avec les partenaires Qualifications - Issu d’une formation supérieure (bac+2 ou plus) en urbanisme, géographie, immobilier, droit public ou toute formation en lien avec le bâtiment, génie civile, ou la gestion des questions urbaines - Connaissances en droit de l’urbanisme - Rigueur et méthodologie - Aise avec les outils informatiques - Réel sens de la communication et qualités relationnelles Requirements - Ce poste est ouvert aux débutants - Accompagnement lors de la prise de fonction - Formations

Role Description La Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences, la CAB développe un territoire solidaire conjuguant identité culturelle, développement économique durable et attractivité. Activités du poste : - Missions urbanisme (50 %): - Instruire l'ensemble des demandes d'autorisation d'occupation du sol : certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir sur des communes déterminées. - Veiller à la légalité des actes délivrés. - Conseiller et accompagner les communes, les pétitionnaires et les porteurs de projets. - Missions habitat (50 %): - Participer à la mise en œuvre des missions en matière d’habitat : accueil, information et animation du Pacte territorial sur le territoire, suivi des dispositifs ANAH, OPAH RU. Qualifications - Connaissances souhaitées de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. - Connaissances souhaitées en matière de droit de l'urbanisme, de l'environnement, des procédures d'instruction et d’habitat. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, réactivité, capacité d'analyse et d'autonomie. - Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les services internes et externes. - Esprit de service public, sens de la pédagogie et aisance relationnelle. - Respect des consignes. - Bonnes capacités relationnelles. Requirements - Recrutement statutaire ou contractuel, catégorie B ou C. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS.

Role Description Chargé.e de mission analyse et traitement des signalements Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH). Référence du poste n°6615. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap - Connaissance du cadre juridique de la protection des majeurs vulnérables et de la lutte contre la maltraitance - Maitrise des outils bureautiques et de suivi d’activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting) Requirements - Organisé.e - Capacité d’analyse des situations, de prise de recul et de repérage des facteurs de risque - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Goût du travail en équipe - Esprit d'initiative Benefits Un webinaire est proposé le mardi 28 juillet à 9h. N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien suivant : ici . A titre informatif, les entretiens pour ce poste sont prévus le jeudi 17 septembre matin.

Role Description Le Directeur est chargé de contribuer à la stratégie de développement inhérente à son domaine d'intervention, à la fois sur le volet des projets, mais également des ressources et du service public dispensé. Il s'emploie également à la déclinaison opérationnelle de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'action foncière de la ville d'Evreux et de l'Agglomération Evreux Portes de Normandie. Il est en charge de l'organisation qui en découle, de l'animation, du suivi, du contrôle et de l'encadrement de l'activité de la Direction. - Encadrer et animer, déléguer et contrôler l'activité de la Direction ainsi que celle des partenaires et prestataires. - Encadrer les projets, les études ainsi que l'exploitation du service public. - Manager des équipes de collaborateurs en donnant du sens à la contribution de chacun. - Assister, conseiller, apporter les éléments de réponse aux sollicitations de la hiérarchie, de l'Exécutif. - Encadrer, rédiger et veiller à la qualité du service dispensé à l'usager, aux tiers et aux élus. - Etablir des méthodes, analyser, produire et rendre compte. - Préparer, gérer et suivre le budget de la Direction. - Participer ou animer des réunions professionnelles, au niveau local, régional voire national. - Veiller aux nouveautés, aux innovations "métier" et "réglementaires". Qualifications - Titulaire du grade d'attaché. Requirements - Urbanisme et aménagement du territoire. - Droit de l'environnement. - Actions et politiques foncières. - Connaissances économiques, techniques et règlementaires propres à l'activité. - Droit administratif, finances publiques et règles de comptabilité. - Fonctionnement des institutions et des compétences des collectivités territoriales, EPCI et organismes divers. Benefits - Attentif, à l'écoute des collaborateurs, des usagers, de la hiérarchie. - Réactif et efficace dans la formulation des réponses et la conduite des actions. - Objectif et faire preuve d'équité. - Convaincant. - Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation. - Observateur, prévoyant et organisé. - Maître de soi, constant et diplomate. - Apte à enrichir et à actualiser ses connaissances. Company Description - Communiquer et coordonner, déléguer et contrôler. - Mesurer les enjeux, les priorités. - Répondre efficacement aux sollicitations de la Direction générale et de l'Exécutif. - Savoir parfaitement travailler et manager des opérations complexes conduites en mode projet. - Conduire et animer efficacement les principales phases de consultations de la Direction. - Combiner apports théoriques et approche pragmatique en fonction du type de situation. - Savoir gérer une situation d'urgence ou une situation délicate. - Analyser et synthétiser rapidement des situations complexes. - Disposer de très grandes qualités rédactionnelles.