Solution SFT

• Support users in clarifying and understanding operational requirements with respect to features to be developed or modified; • Perform the functional analysis of features to be developed or modified; • Participate in, and where required prepare, write, and revise functional analysis documentation of varying complexity in accordance with functional architecture specifications; • Design and develop system prototypes according to user needs; • Present the functional specification to the developer responsible for implementation and provide support throughout development; • Coordinate and supervise the work of programmers assigned to implement the functional specifications; • Contribute to the development of the testing strategy; • Develop test scenarios and execute functional and automated tests; support project team members responsible for integration testing as well as users for acceptance testing.

Role Description Nous cherchons un Analyste Fonctionnel pour le compte de notre client au secteur public. - Accompagner les utilisateurs dans la précision et la compréhension des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier. - Réaliser l'analyse fonctionnelle des fonctionnalités à développer ou à modifier. - Participer voire élaborer, rédiger et modifier les dossiers d'analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l'architecture fonctionnelle. - Concevoir et réaliser des prototypes de systèmes conformément aux besoins des utilisateurs. - Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. - Coordonner et superviser le travail des programmeurs assignés à la réalisation des dossiers fonctionnels. - Participer à l'élaboration de la stratégie d'essais. - Élaborer les scénarios de tests et effectuer les essais fonctionnels et tests automatisés; soutenir les membres de l'équipe de projet responsables des essais intégrés ainsi que les utilisateurs pour les essais d'acceptation. Biens livrables à produire : - Dossiers fonctionnels utilisateurs (DFU) décrivant les interfaces utilisateurs, suffisamment détaillés et précis pour être bien interprétés par les programmeurs, compris par les pilotes des systèmes et facilement modifiables par les futurs responsables des systèmes du ministère. - Dossiers fonctionnels applicatifs (DFA) décrivant des fonctions internes réutilisables non directement visibles dans l'application, avec le même niveau de précision. - Devis d'essais fonctionnels décrivant les cas de tests à effectuer pour la vérification du bon fonctionnement de l'application et des unités développées ou entretenues. - Plan de livraison de maintenance. - Chaîne de traitement différé. - Conversion. - Documents identifiés comme pertinents et sous-jacents aux responsabilités précédentes. Qualifications - Baccalauréat en TI (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou équivalent, absence de diplôme compensée par 6 ans d'expérience additionnelle. - ≥ 8 ans d'expérience en TI dont 2 ans comme analyste fonctionnel sur systèmes Java ou .Net (10 dernières années). - ≥ 3 ans d'expérience en développement de systèmes Web orientés objet (Java ou similaire). Requirements - Atouts : SQL/Oracle; mode Agile; mandat gouvernemental ≥ 6 mois. Benefits - Accès à des programmes de formation continue et certifications. - Environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur l’innovation. - Participation à des projets stimulants intégrant de nouvelles technologies.

Role Description Le poste est 100 % en télétravail depuis le Maroc. Vous travaillerez avec nos équipes et nos gestionnaires basés au Canada tout en exerçant depuis le Maroc. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, dynamique et capable de gérer un volume important de recrutements dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Vos missions - Recrutement (65 %) - Gérer simultanément un nombre important de postes à pourvoir dans le secteur de la santé. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des offres jusqu'à la présentation des candidats aux gestionnaires. - Rédiger, publier et optimiser les offres d'emploi. - Effectuer un sourcing intensif sur Indeed et LinkedIn. - Réaliser les entretiens de présélection par téléphone ou visioconférence. - Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés. - Assurer un suivi rigoureux des candidatures. - Atteindre les objectifs de recrutement dans des délais courts. - Gestion administrative (35 %) - Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats. - Contrôler les diplômes, permis d'exercice et autres documents obligatoires. - Préparer les dossiers au format PDF. - Envoyer les contrats et formulaires via des plateformes de signature électronique. - Effectuer les vérifications nécessaires auprès des ordres professionnels. - Assurer le suivi administratif quotidien des candidats. - Relancer régulièrement les candidats afin d'obtenir les documents manquants. - Garantir la transmission rapide de dossiers complets aux gestionnaires. Qualifications - Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent. - Minimum 3 ans d'expérience en recrutement. - Expérience obligatoire en recrutement de masse, avec la gestion simultanée d'un volume important de postes. - Une expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement est fortement souhaitée. - Excellente maîtrise d'Indeed et de LinkedIn pour le sourcing. - Expérience confirmée du recrutement à distance. - Très bonne maîtrise des outils informatiques. - Grande autonomie. - Excellent sens de l'organisation. - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. - Rapidité d'exécution et sens du détail. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. Requirements - Expérience dans le recrutement de professionnels de la santé. - Connaissance du marché canadien. - Bonne connaissance des régions administratives canadiennes. Conditions de travail - Contrat freelance (prestataire de services). - Poste 100 % en télétravail depuis le Maroc. - Vous travaillerez avec des équipes et des gestionnaires basés au Canada. - Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de nos bureaux canadiens : - 13 h à 22 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'été canadienne. - 14 h à 23 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'hiver canadienne. - Une disponibilité sur ces horaires est indispensable. Rémunération - 1 500 $ CAD par mois. - Contrat freelance. - Possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Pourquoi rejoindre SFT ? - Rejoindre une agence canadienne spécialisée dans le placement de professionnels de la santé. - Intégrer une entreprise en pleine croissance. - Évoluer dans un environnement international stimulant. - Occuper un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative. - Travailler dans une équipe dynamique où l'autonomie, la réactivité et la performance sont valorisées. Candidature Merci d'envoyer votre CV en précisant : - votre expérience en recrutement de masse ; - votre expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement ; - votre maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ; - le nombre de recrutements que vous gérez simultanément ; - votre disponibilité pour travailler selon les horaires indiqués. ⚠️ Les candidatures ne répondant pas aux critères suivants ne seront pas étudiées : - moins de 3 ans d'expérience en recrutement ; - aucune expérience en recrutement de masse ; - absence de maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ; - indisponibilité pour travailler selon les horaires du poste. Merci et à bientôt!

• Manage a large number of open positions simultaneously in the healthcare sector. • Lead the full recruitment process, from posting job ads to presenting candidates to hiring managers. • Write, publish, and optimize job postings. • Conduct intensive sourcing on Indeed and LinkedIn. • Conduct screening interviews by phone or videoconference. • Build and maintain a pool of qualified candidates. • Ensure rigorous tracking of candidate applications. • Meet recruitment targets within tight deadlines. • Handle daily administrative follow-up for candidates. • Verify candidates' administrative files and check required documents.

• Design, deploy, secure and optimize Kubernetes clusters (SAS Viya 4.0) • Automate Azure infrastructure deployments via CI/CD pipelines (Azure DevOps / GitHub Actions) • Implement AKS security controls (RBAC, Network Policies, Pod Security Standards, admission controllers) • Manage NFS and SMB volumes via Azure NetApp Files (CSI drivers, PV/PVC) • Administer AKS clusters: Kubernetes upgrades, node pools, certificates, ingress • Ensure logging, monitoring and optimization (Azure Monitor, Log Analytics, Container Insights) • Ensure multi-zone high availability and business continuity / disaster recovery plans • Enter hours weekly into the MFQ time management system (Excel template) • Provide continuous knowledge transfer to internal resources 6. Expected deliverables 1 - Architecture & design: Target AKS architecture dossier (logical/physical, network topology, HA/DR) · AKS diagrams · Standards and governance · FinOps recommendations 2 - Automation & CI/CD: CI/CD pipelines · Infrastructure as Code (Terraform/Bicep/ARM) · CI/CD operational documentation (secrets, rollback) 3 - Security: Controls report (RBAC, Network Policies, Admission Controllers) · Image scanning · Azure Policy for AKS · Risk analysis 4 - Storage (ANF): NFS/SMB volume configuration · AKS–ANF integration documentation · Capacity and performance plan 5 - Administration & operations: Operational runbooks · AKS administration guide · SAS Viya 4.0 update procedures 6 - Monitoring & optimization: Azure Monitor / Container Insights configuration · Dashboards · Cost optimization reports 7 - High availability & resilience: Multi-zone HA plan · Business continuity and disaster recovery plan · Resilience testing 8 - Knowledge transfer: Complete technical documentation · Training workshops · Post-deployment support (hypercare) 9 - Cluster maintenance & updates: Ongoing operational health · Application of updates and patches · Infrastructure incident management

• Conduct analysis and research work related to the development and optimization of geomatics application features • Gather, document, evaluate and analyze requirements from project leads, users, and stakeholders • Design, prepare, and execute functional tests to validate implemented geomatics features • Provide support for geomatics applications and data within the MELCCFP technology environment • Ensure the quality, integrity, consistency, and currency of geospatial data • Automate data processing and transformation workflows (FME Flow, FME Form, Python, ModelBuilder) • Publish, maintain, and optimize geomatics web services (data and geoprocessing services) • Provide technical support and share geomatics expertise with MELCCFP administrative units

• Réaliser l'analyse fonctionnelle • Rédiger ou réviser les dossiers fonctionnels • Rédiger ou réviser le manuel d'exploitation • Effectuer la programmation et les essais unitaires • Effectuer les essais fonctionnels et intégrés • Mettre le système en production • Rédiger le guide d'utilisation • Dossier d'analyse • Dossiers fonctionnels • Manuel d'exploitation • Devis et données d'essais • Rapport de l'essai intégré • Plan de mise en production • Manuel destiné aux utilisateurs • Registre d'anomalies • Carnet de produit • Procédures opérationnelles et guide d'utilisation • Scripts, services web, métadonnées, catalogue • Documents de suivi • Présentations

Role Description - Réaliser des travaux d'analyse et de recherche dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation des fonctionnalités applicatives géomatiques - Recueillir, documenter, évaluer et analyser les besoins exprimés par les pilotes, les utilisateurs et les parties prenantes - Concevoir, préparer et exécuter des essais fonctionnels pour valider les fonctionnalités géomatiques implantées - Assurer la prise en charge des solutions applicatives et des données géomatiques dans l'environnement technologique du MELCCFP - Assurer la qualité, l'intégrité, la cohérence et la mise à jour des données géospatiales - Automatiser les processus de traitement et de transformation des données (FME Flow, FME Form, Python, ModelBuilder) - Publier, maintenir et optimiser des services web géomatiques (services de données et de géotraitement) - Offrir un soutien technique et partager une expertise en géomatique auprès des unités administratives du MELCCFP Qualifications - Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme de 1er cycle en informatique ou discipline équivalente - Diplôme hors Canada : fournir l'évaluation comparative du MIFI - Une copie du diplôme DOIT être jointe à la soumission - Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Expérience en systèmes géomatiques : - ArcGIS Pro et/ou ArcGIS Desktop (ArcMap) - Services Web géospatiaux selon les standards OGC : REST, WMS, WFS, WMTS - Outils ETL : FME Flow ou FME Form - Scripts d'automatisation : Python, ArcPy - Formats de données géospatiales : FGDB, EGDB, Shapefile, GeoJSON - Expérience dans l'utilisation d'Azure DevOps, notamment pour les tableaux Scrum ou Kanban, ainsi que pour la gestion et le suivi des tâches Requirements - Les exigences 2 à 4 ne font pas l'objet d'une démonstration formelle — le prestataire atteste que la ressource les satisfait en la proposant - L'exigence 5 (attentes minimales) doit être démontrée dans l'annexe 13C Deliverables - Dossier d'analyse - Devis d'essais - Registre d'anomalies - Carnet de produit - Procédures opérationnelles et guide d'utilisation - Scripts, services web, métadonnées, catalogue - Documents de suivi Documents à fournir à la soumission - Obligatoire : Copie du diplôme (ou évaluation MIFI si hors Canada) - Facultatif : Curriculum vitae (corrobore la démonstration; aucun CV accepté après la date limite)

Role Description - Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme de 1er cycle en informatique ou discipline équivalente. - Diplôme hors Canada : fournir l'évaluation comparative du MIFI. - Une copie du diplôme DOIT être jointe à la soumission. Qualifications - Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Requirements - Expérience à titre d'analyste fonctionnel en entretien, évolution et développement de systèmes d'information, incluant obligatoirement : - Développement backend : .NET C# / .NET Core, Entity Framework, Devart, SharePoint Online - Développement frontend : Angular 14+, RxJs, Bootstrap - Services API Web REST - Outils de développement : VS Code, Visual Studio; outils de tests : NUnit, MSTest, Cucumber (Gherkin) - Gestion de code source : Azure DevOps (GIT), GitHub, SVN - Environnements de bases de données : Oracle (PL/SQL), PostgreSQL - Systèmes d'authentification : OAuth, OpenID Connect (OIDC) - Expérience dans la migration d'actifs informationnels dans Azure. - Aptitudes pour agir à titre de leader d'équipe ou responsable de livraison de projets. Activities to Perform - Réaliser l'analyse fonctionnelle - Rédiger ou réviser les dossiers fonctionnels - Rédiger ou réviser le manuel d'exploitation - Effectuer la programmation et les essais unitaires - Effectuer les essais fonctionnels et intégrés - Mettre le système en production - Rédiger le guide d'utilisation Deliverables - Dossier d'analyse - Dossiers fonctionnels - Manuel d'exploitation - Devis et données d'essais - Rapport de l'essai intégré - Plan de mise en production - Manuel destiné aux utilisateurs - Registre d'anomalies - Carnet de produit - Procédures opérationnelles et guide d'utilisation - Scripts, services web, métadonnées, catalogue - Documents de suivi - Présentations Documents to Provide with Submission - Obligatoire : Copie du diplôme (ou évaluation MIFI si hors Canada) - Facultatif : Curriculum vitae (corrobore la démonstration; aucun CV accepté après la date limite)

Role Description - Concevoir, deployer, securiser et optimiser les clusters Kubernetes (SAS Viya 4.0) - Automatiser les deployements d'infrastructure Azure via pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions) - Implementer les controles de securite AKS (RBAC, Network Policies, Pod Security Standards, admission controllers) - Gerer les volumes NFS et SMB via Azure NetApp Files (CSI Drivers, PV/PVC) - Administrer les clusters AKS : mises a jour Kubernetes, node pools, certificats, ingress - Assurer le logging, monitoring et optimisation (Azure Monitor, Log Analytics, Container Insights) - Garantir la haute disponibilite multi-zone et les plans de continuite et reprise apres sinistre - Saisir les heures hebdomadairement dans le systeme de gestion du temps du MFQ (gabarit Excel) - Assurer un transfert de connaissances continu aux ressources internes Deliverables - Architecture & conception - Dossier AKS cible (logique/physique, topologie reseau, HA/DR) - Diagrammes AKS - Normes et gouvernance - Recommandations FinOps - Automatisation & CI/CD - Pipelines CI/CD - Infrastructure as Code (Terraform/Bicep/ARM) - Documentation exploitation CI/CD (secrets, rollback) - Securite - Rapport controles (RBAC, Network Policies, Admission Controllers) - Scanning d'images - Azure Policy for AKS - Analyse de risques - Stockage (ANF) - Configuration volumes NFS/SMB - Documentation integration AKS-ANF - Plan capacite et performance - Administration & exploitation - Runbooks operationnels - Guide administration AKS - Procedures mise a jour SAS Viya 4.0 - Monitoring & optimisation - Configuration Azure Monitor / Container Insights - Tableaux de bord - Rapports d'optimisation des couts - Haute disponibilite & resilience - Plan HA multi-zone - Plan de continuite et reprise apres sinistre - Tests de resilience - Transfert de connaissances - Documentation technique complete - Ateliers de formation - Support post-deploiement (hypercare) - Maintien & mise a jour clusters - Bon fonctionnement continu - Application des mises a jour et correctifs - Gestion des incidents infrastructure Qualifications - Diplome universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, genie logiciel, genie informatique, administration option systemes d'information organisationnelle, ou discipline pertinente en TI. - Minimum 12 mois d'experience comme conseiller en architecture AKS pour une organisation d'envergure comparable au MFQ (~650 employes, infrastructure hybride Azure + on-premises). - Mandats d'au moins 90 jours demontrant la maitrise de : Azure Kubernetes Service (AKS), Ansible, DevSecOps, Cloud Azure, Terraform, Azure DevOps, PowerShell et Python ou Bash. - Connaissances et experience requises pour realiser l'ensemble des activites et biens livrables de l'article 2.2.1 du CCDE.