RealAdvisor S.A.

Role Description As Sales Recruiter, you’ll focus primarily on hands-on, full-cycle recruitment across multiple international markets. - Own full-cycle recruitment across Sales, CSM, and Operations roles. - Manage high-volume hiring needs (100+ hires per year). - Source, assess, and close top talent across multiple European markets. - Ensure an excellent candidate and hiring manager experience. - Optimize and refine existing recruiting processes. - Contribute ideas to improve tools and workflows. This is a delivery-focused role with strong ownership of recruiting outcomes. Qualifications - Execution-driven and results-oriented. - Comfortable managing multiple roles and stakeholders simultaneously. - Structured, organized, and process-conscious. - Able to bring clarity and momentum to fast-moving hiring needs. - Focused on impact rather than building large frameworks. - Strong track record in full-cycle recruitment. - Experience hiring Sales, Customer Success, or operational profiles. - Ability to manage high hiring volumes while maintaining quality. - Strong sourcing skills (especially for remote or freelance talent). - Fluent in French is mandatory; fluent in Polish is a big plus. Requirements - Lead end-to-end recruiting processes from intake to offer. - Act as a trusted partner to hiring managers across countries. - Proactively build strong talent pipelines, especially for Sales and freelance roles. - Maintain structured and efficient recruitment workflows. - Track hiring metrics and ensure consistent, high-quality hiring standards. - Support onboarding alignment for remote and freelance talent. Benefits - High ownership over recruiting outcomes. - Freelance full-time, long term and fully remote setup. - Fix compensation + high bonus structure.

Role Description RealAdvisor es una de las principales plataformas digitales del ecosistema inmobiliario europeo. Estamos creciendo rápidamente con una misión clara: ayudar a los profesionales del sector inmobiliario a crecer a través de datos, transparencia y tecnología inteligente. - Prospección outbound. - Gestión de leads inbound y oportunidades generadas por el equipo SDR. - Demos comerciales y presentaciones por videollamada. - Negociación y cierre de contratos. - Gestión completa del pipeline comercial. - Venta consultiva orientada al valor. Qualifications - Persona autónoma, orientada a resultados y con una fuerte actitud comercial. - Capacidad para organizar alrededor de 60 demos al mes. - Completar al menos 30 demos mensuales. - Conseguir una media de 5 nuevos clientes al mes. - Experiencia comercial B2B. - Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o similares). - Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. - Español nativo o fluido. - Experiencia en el sector inmobiliario es un plus. Requirements - Colaboración a largo plazo. - Mercado y cartera de clientes bien definidos. - Soporte constante del equipo internacional. - Estructura comercial ya consolidada. - Dedicación orientativa: mínimo 35 horas semanales. Benefits - Compensación altamente competitiva basada en comisiones. - Alto potencial de ingresos según resultados. - Los perfiles con mejor rendimiento superan ampliamente la media del mercado.

Role Description RealAdvisor es una de las principales plataformas digitales del ecosistema inmobiliario europeo. Estamos creciendo rápidamente con una misión clara: ayudar a los profesionales del sector inmobiliario a crecer a través de datos, transparencia y tecnología inteligente. Tipo de colaboración: Colaboración freelance con autónomo / factura (o disponibilidad para darse de alta). Responsabilidades - Prospección outbound. - Gestión de leads inbound y oportunidades generadas por el equipo SDR. - Demos comerciales y presentaciones por videollamada. - Negociación y cierre de contratos. - Gestión completa del pipeline comercial. - Venta consultiva orientada al valor. Qualifications - Buscamos una persona autónoma, orientada a resultados y con una fuerte actitud comercial. - Un buen performer en este rol suele ser capaz de: - Organizar alrededor de 60 demos al mes. - Completar al menos 30. - Conseguir una media de 5 nuevos clientes al mes. - Experiencia comercial B2B. - Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o similares). - Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. - Español nativo o fluido. - Experiencia en el sector inmobiliario es un plus. Requirements - Colaboración a largo plazo. - Mercado y cartera de clientes bien definidos. - Soporte constante del equipo internacional. - Estructura comercial ya consolidada. - Dedicación orientativa: mínimo 35 horas semanales. Benefits - Compensación altamente competitiva basada en comisiones, con alto potencial de ingresos según resultados. - Los perfiles con mejor rendimiento superan ampliamente la media del mercado. Company Description Fundada en Suiza, actualmente apoyamos a más de 5.000 agencias inmobiliarias y atraemos a más de 10 millones de usuarios al año en toda Europa.

Role Description - Aktywne pozyskiwanie klientów (outbound prospecting) - Obsługa leadów inbound oraz szans sprzedażowych generowanych przez zespół SDR - Prowadzenie prezentacji handlowych i spotkań online - Negocjowanie warunków współpracy oraz finalizacja umów - Kompleksowe zarządzanie lejkiem sprzedażowym (pipeline) - Sprzedaż konsultacyjna skoncentrowana na dostarczaniu wartości klientowi Qualifications - Samodzielna, ambitna i nastawiona na wyniki osoba z silnym zacięciem sprzedażowym - Przeprowadzają około 60 prezentacji handlowych miesięcznie - Finalizują co najmniej 30 spotkań sprzedażowych - Pozyskują średnio 5 nowych klientów miesięcznie Requirements - Doświadczenie w sprzedaży B2B - Doświadczenie w pracy z systemami CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho lub podobnymi) - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne - Język polski na poziomie ojczystym lub biegłym - Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem Benefits - Długoterminową współpracę - Jasno określony rynek oraz bazę potencjalnych klientów - Stałe wsparcie międzynarodowego zespołu - Realne możliwości rozwoju w kierunku stanowisk seniorskich oraz managerskich - Ugruntowaną i sprawdzoną strukturę sprzedażową - Bardzo atrakcyjny system wynagrodzenia oparty na prowizjach, z wysokim potencjałem zarobkowym uzależnionym od wyników - Najlepsi sprzedawcy osiągają wynagrodzenia znacząco przewyższające średnie rynkowe - Orientacyjny wymiar zaangażowania: minimum 35 godzin tygodniowo

Role Description Deine Mission ist es, aus interessierten Immobilieneigentümerinnen und Immobilieneigentümern qualifizierte Gespräche, Makler-Termine und Mandatschancen zu entwickeln. - Du arbeitest mit eingehenden und bestehenden Leads von Immobilieneigentümerinnen und Immobilieneigentümern, die bereits Interesse an einer Bewertung, Beratung oder einem möglichen Verkauf gezeigt haben. - Du qualifizierst Verkaufsabsicht, Zeithorizont, Motivation und Entscheidungsbereitschaft. - Du führst strukturierte Beratungsgespräche mit Immobilieneigentümerinnen und Immobilieneigentümern. - Du buchst qualifizierte Termine für unsere lokalen Makler-Experten und stellst eine saubere Übergabe sicher. - Du steuerst Follow-ups eigenständig und hältst deine Pipeline im CRM jederzeit aktuell. - Du analysierst deine Aktivitäts-, Conversion- und Qualitätsmetriken und verbesserst deine Vorgehensweise kontinuierlich. Qualifications - Du sprichst Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau, da du täglich mit Eigentümerinnen und Eigentümern in der Deutschschweiz telefonierst. - Erste Erfahrung im Vertrieb, Telesales, Inside Sales, Call Center, Recruiting, Immobilienvertrieb oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle. - Du telefonierst gerne, wirkst sicher am Telefon und kannst schnell Vertrauen aufbauen. - Du arbeitest strukturiert, bleibst konsequent im Follow-up und hältst dein CRM sauber. - Du bist zielorientiert, coachbar und kannst mit Ablehnung professionell umgehen. - Du verbindest Sales-Drive mit Beratungskompetenz und Empathie. Requirements - Erfahrung in Immobilien, PropTech, SaaS, Marketplace, Fintech, Versicherungen oder beratungsintensivem Vertrieb. - Erfahrung mit Close CRM oder vergleichbaren Sales-CRM-Systemen. - Erfahrung mit provisionsbasierten Rollen oder performance-orientierten Teams. - Verständnis für den Schweizer Immobilienmarkt. Benefits - Du startest im Freelancer-Modell, arbeitest vollständig remote und profitierst von klarer Vergütungslogik, strukturierter Ramp-up-Phase und Perspektive auf eine Festanstellung bei starker Performance. - Mindestpensum ab 50% während Schweizer Bürozeiten. - Die Vergütung besteht aus ungedeckelter, progressiver Provision plus Tagespauschale bei Erreichen definierter Aktivitäts- und Qualitätsziele. - Du wirst pro relevantem Sales-Meilenstein vergütet: qualifiziertes Gespräch, gebuchter Makler-Termin und unterschriebenes Mandat. - Die genaue Vergütungsstruktur erklären wir transparent im ersten Gespräch. - Bei sehr guter Performance und Nähe zu Zürich prüfen wir nach der Ramp-up-Phase gemeinsam eine Festanstellung. - Für Freelancer innerhalb der Schweiz übernehmen wir definierte Beitragsanteile gemäss Vertragsmodell über PayrollPlus.

Role Description - Aktywne pozyskiwanie klientów (outbound prospecting) - Obsługa leadów inbound oraz szans sprzedażowych generowanych przez zespół SDR - Prowadzenie prezentacji handlowych i spotkań online - Negocjowanie warunków współpracy oraz finalizacja umów - Kompleksowe zarządzanie lejkiem sprzedażowym (pipeline) - Sprzedaż konsultacyjna skoncentrowana na dostarczaniu wartości klientowi Qualifications - Samodzielna, ambitna i nastawiona na wyniki osoba z silnym zacięciem sprzedażowym - Przeprowadzają około 60 prezentacji handlowych miesięcznie - Finalizują co najmniej 30 spotkań sprzedażowych - Pozyskują średnio 5 nowych klientów miesięcznie Requirements - Doświadczenie w sprzedaży B2B - Doświadczenie w pracy z systemami CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho lub podobnymi) - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne - Język polski na poziomie ojczystym lub biegłym - Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem Benefits - Długoterminową współpracę - Jasno określony rynek oraz bazę potencjalnych klientów - Stałe wsparcie międzynarodowego zespołu - Realne możliwości rozwoju w kierunku stanowisk seniorskich oraz managerskich - Ugruntowaną i sprawdzoną strukturę sprzedażową - Bardzo atrakcyjny system wynagrodzenia oparty na prowizjach, z wysokim potencjałem zarobkowym uzależnionym od wyników - Najlepsi sprzedawcy osiągają wynagrodzenia znacząco przewyższające średnie rynkowe - Orientacyjny wymiar zaangażowania: minimum 35 godzin tygodniowo

Role Description RealAdvisor è una delle principali piattaforme digitali dell'ecosistema immobiliare europeo. Fondata in Svizzera, attualmente supportiamo oltre 5.000 agenzie immobiliari e attraiamo più di 10 milioni di utenti all'anno in tutta Europa. Stiamo crescendo rapidamente in diversi mercati con una missione chiara: aiutare i professionisti del settore immobiliare a crescere attraverso dati, trasparenza e tecnologia intelligente. In RealAdvisor valorizziamo la responsabilità, l'autonomia e l'impatto. È un ruolo adatto a professionisti con mentalità imprenditoriale che desiderano autonomia e responsabilità diretta sui risultati. Le responsabilità principali sono: - Prospezione outbound - Follow-up lead inbound e opportunità generate dal team SDR - Demo e presentazioni in videoconferenza - Negoziazione e chiusura contratti - Vendita consulenziale orientata alle soluzioni - Gestione completa della pipeline - Analisi esigenze cliente e proposta di valore - Collaborazione con Marketing e Customer Success Qualifications - Esperienza commerciale B2B - Forte orientamento ai risultati - Autonomia organizzativa - Mentalità imprenditoriale - Esperienza con CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o simili) - Italiano madrelingua o fluente - Esperienza nel settore immobiliare è un plus Requirements - Collaborazione freelance. È richiesta la partita IVA (o disponibilità ad aprirla). - Impegno indicativo: minimo 35 ore settimanali. Benefits - Partnership a lungo termine - Portafoglio clienti e mercato di riferimento chiaro - Struttura commerciale definita - Supporto costante dal team internazionale - Reale possibilità di crescita verso ruoli senior o di leadership - Compenso altamente competitivo basato su commissioni, con potenziale di guadagno significativo in funzione dei risultati. - I collaboratori più performanti superano ampiamente le medie di mercato.

Role Description We're looking for a hands-on Product Marketing Manager to own how we communicate with users throughout the customer lifecycle. Working closely with Product, Growth, and Operations, you'll turn product features, customer insights, and business goals into clear, engaging, high-converting campaigns. This is a highly execution-focused role. You'll own campaigns end-to-end—from messaging and asset creation to launch, analysis, and optimization. What you'll do - Lifecycle Marketing - Build and optimize onboarding, activation, retention, upsell, and reactivation journeys. - Run campaigns across email, SMS, push notifications, and in-product messaging. - Improve engagement, conversion, and retention through testing and experimentation. - Product Marketing - Define positioning, messaging, and value propositions for products and features. - Launch new products and features with clear go-to-market plans. - Create enablement materials for Sales and Customer Success teams. - Campaign Creation & Execution - Write compelling copy for emails, landing pages, product updates, and marketing materials. - Create polished campaign assets and maintain a high bar for quality and brand consistency. - Build, launch, QA, and optimize campaigns using marketing automation and CRM tools. - Performance & Analytics - Track campaign performance and define success metrics. - Analyze funnels, cohorts, engagement, and conversion data. - Run A/B tests and use data to continuously improve results. Qualifications - 5+ years in Product Marketing, Lifecycle Marketing, Growth Marketing, CRM Marketing, or similar roles. - Strong copywriting skills and the ability to simplify complex products. - Good design sense and ability to create campaign assets independently. - Experience building campaigns in tools such as Customer.io, SendGrid, n8n, PostHog, HubSpot, or similar. - Comfortable working with analytics, segmentation, A/B testing, and performance reporting. - High attention to detail and strong ownership mindset. - Startup or scale-up experience preferred. - Excellent English; French and/or Spanish is a plus. Benefits - Fully remote freelance contract. - Competitive compensation with performance incentives. - High ownership and the opportunity to build Product Marketing from the ground up in a fast-growing European PropTech company.

Role Description RealAdvisor è una delle principali piattaforme digitali dell’ecosistema immobiliare europeo. Stiamo crescendo rapidamente con una missione chiara: aiutare i professionisti del real estate a crescere attraverso dati, trasparenza e tecnologia intelligente. Cerchiamo una persona con forte potenziale di leadership che entrerà inizialmente nel team come SDR, con un percorso chiaro di crescita verso una posizione di Team Lead. L'obiettivo della fase iniziale è permetterti di conoscere in profondità il nostro mercato, i nostri processi, i nostri clienti e il nostro modo di lavorare. Dopo aver dimostrato risultati concreti e una forte comprensione operativa, avrai l'opportunità di assumere responsabilità di leadership e contribuire alla crescita del team. Responsabilità iniziali (fase SDR) - Prospezione outbound e qualificazione lead - Contatto con potenziali clienti tramite chiamate, email e follow-up - Organizzazione di demo commerciali per il team sales - Gestione e aggiornamento del CRM - Follow-up per garantire la partecipazione agli appuntamenti fissati - Collaborazione continua con il team commerciale Evoluzione del ruolo (Team Lead) - Supporto nell'onboarding e coaching di nuovi SDR - Monitoraggio delle performance e delle metriche del team - Condivisione di best practice e miglioramento dei processi - Collaborazione con il management per strategie di crescita e ottimizzazione - Contribuire alla costruzione e scalabilità del team italiano Qualifications - Resiliente, comunicativa, orientata ai risultati e con ambizione di crescita - Gestire circa 100 attività outbound al giorno - Organizzare +60 demo al mese - Garantire un alto tasso di partecipazione agli appuntamenti fissati - Mantenere una pipeline costantemente attiva e ben qualificata - Forte senso di ownership - Interesse a sviluppare competenze di leadership - Avere voglia di migliorare processi e aiutare gli altri a crescere - Lavorare bene in autonomia in ambienti dinamici - Ottime capacità comunicative e relazionali - Mentalità proattiva e orientata agli obiettivi - Esperienza con CRM e strumenti di sales automation - Esperienza precedente in sales / SDR - Esperienza nella gestione di persone è un plus - Esperienza in real estate è un plus - Italiano madrelingua o fluente Benefits - Un percorso chiaro verso una posizione di Team Lead - Partnership a lungo termine - Supporto costante dal team internazionale - Concrete opportunità di crescita - Struttura commerciale già consolidata - Compenso basato sul numero di demo completate, più commissioni senza tetto massimo legate ai clienti convertiti in vendita dal team commerciale - Massima flessibilità: collaborazione indipendente e lavoro completamente da remoto Company Description Questa è un'opportunità ideale per chi vuole crescere rapidamente e avere un impatto concreto nella costruzione del team italiano di RealAdvisor. Candidati ora e aiutaci a costruire il futuro del real estate!

Role Description Buscamos un/a Team Leader de Customer Success para liderar, desarrollar y acompañar a un equipo enfocado en garantizar el éxito de nuestros clientes y maximizar su experiencia con RealAdvisor. - Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento - Mantener un alto nivel de engagement y satisfacción de clientes - Impulsar la retención y el crecimiento de la cartera - Identificar oportunidades de mejora y escalabilidad de procesos - Acompañar al equipo en el cumplimiento de objetivos y KPIs Responsibilities - Liderar, acompañar y desarrollar un equipo de Customer Success - Definir objetivos, hacer seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de resultados - Supervisar la gestión y desarrollo de la cartera de clientes del equipo - Asegurar un onboarding eficiente y una experiencia excelente para los clientes - Formar y acompañar al equipo para mejorar la adopción y uso de la plataforma - Identificar oportunidades para mejorar retención, engagement y customer lifetime value - Supervisar solicitudes, feedback y actividades de soporte - Garantizar la correcta actualización del CRM, reporting y coordinación con equipos de Sales y Marketing - Analizar métricas y proponer mejoras continuas en procesos y customer experience - Actuar como punto de apoyo y referencia para el equipo en la resolución de situaciones complejas Qualifications - Experiencia previa en Customer Success, Account Management o gestión de clientes - Experiencia liderando o coordinando equipos - Fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo - Excelentes capacidades organizativas y comunicativas - Familiaridad con CRM y herramientas digitales - Español fluido o nativo - Experiencia en el sector inmobiliario es un plus Benefits - Salario fijo + variable sin límite vinculado a objetivos de equipo y performance - Colaboración a largo plazo - Estructura diseñada para garantizar estabilidad y crecimiento profesional