Grupo Boticário

• High-Complexity Development: Technically lead the implementation of high-complexity and high-criticality features and solutions within the Finance GB domain, acting as the squad’s primary hands-on executor. • Code Quality and Testing: Write clean, efficient, and secure code, actively participate in code review rituals, and ensure adequate coverage of unit, integration, and regression tests for developed features. • Information Security: Apply Information Security policies (Security by Design) throughout the development lifecycle, perform risk analyses, and ensure solutions comply with internal and regulatory guidelines. • Production Support: Serve as a technical reference for supporting the product in production, leading the investigation and resolution of high-complexity incidents and problems (troubleshooting) to ensure system stability and availability. • Optimization and Performance: Conduct collection and analysis of performance metrics using observability tools (tracing, logs) to identify bottlenecks and propose/implement solutions that optimize system efficiency and scalability. • Architectural Collaboration: Actively collaborate with Specialists and Tech Leads in planning and architectural design of solutions, focusing on technical feasibility, sustainability, and maintainability. • Innovation and AI: Explore and deploy technological innovations that add value to Finance GB products and processes, including applying Artificial Intelligence concepts to improve the efficiency and intelligence of solutions. • Mentorship and Technical Reference: Act as a technical point of reference for the team, actively promoting improvements in code quality, design, and services (informal mentoring for Mid-level and Junior developers). • Documentation: Develop and maintain detailed technical documentation, ensuring a solid knowledge base is available for consultation and reference.

**O que é o Finanças GB?** - É um produto digital do Grupo Boticário focado na jornada financeira de parceiros de negócios. - Permite que franqueados realizem conciliações (vendas, cartões e bancária) e gerenciem processos como Fluxo de Caixa e DRE. - O objetivo central é monitorar a saúde financeira dos negócios parceiros através de métricas indispensáveis. **Você atuará na liderança técnica e arquitetural da implementação de soluções de altíssima complexidade e criticidade, definindo padrões de qualidade de código e design, otimização de performance e a visão de longo prazo para a arquitetura Front-end do Finanças GB, atuando como referência técnica e mentor para os demais desenvolvedores. .** **Escopo de Atuação e Responsabilidades:** - Desenvolvimento Estratégico & Liderança Arquitetural: Liderar a implementação de features e soluções de altíssima complexidade, com foco na viabilidade técnica, sustentabilidade e performance da arquitetura Front-end de longo prazo, incluindo a evolução de Micro Frontends. - Qualidade de Código e Padrões: Definir e fiscalizar padrões de qualidade de código, segurança e testes (unitário, integração e regressão), elevando a barra técnica e o design de interfaces dos squads. - Segurança da Informação e Compliance: Atuar como referência técnica na aplicação e auditoria de políticas de Segurança da Informação (Security by Design) e hardening de sistemas no domínio Finanças GB. - Otimização e Escalabilidade: Liderar o levantamento e análise avançada de métricas de performance (observabilidade, tracing), identificando gargalos e implementando soluções de otimização de larga escala para garantir a eficiência, performance e a melhor experiência do usuário. - Arquitetura e Design: Colaborar ativamente com Tech Leads e Specialists II no design de novas arquiteturas de Micro Frontends, soluções de estado e integração, garantindo o alinhamento com a visão de longo prazo e a coesão do ecossistema front-end. - Inovação e IA/ML: Propor e implementar o uso de inovações tecnológicas e a integração de modelos de Inteligência Artificial/Machine Learning na camada Front-end (ex: personalização, otimização de fluxos), focando em agregar inteligência e eficiência às interfaces. - Mentoria e Conhecimento: Realizar mentoria técnica formal e informal a desenvolvedores Sênior e Pleno, e disseminar conhecimento avançado (ex: Micro Frontends, performance, segurança) entre os times de Finanças GB. - Documentação: Assegurar a manutenção e a alta qualidade da documentação técnica e arquitetural dos sistemas de alta complexidade sob sua responsabilidade.

• Se você tem experiência no mercado de design, curte atuar de ponta a ponta no desenvolvimento de um produto digital e influenciar decisões estratégicas, aqui é o seu lugar! • No time de Product design do Grupo Boticário, você estará ao lado de pessoas desenvolvedoras, PM e Squad Leader, sendo a referência na competência de design e a pessoa embaixadora dos usuários dos nossos produtos digitais. Você terá a oportunidade de atuar em todas as atividades de Product designer, desde a concepção até prototipação, validação e testes. Como Product Designer na Value Stream de Venda Direta, nossa prioridade é digitalizar as revendedoras do Grupo Boticário, oferecendo experiências de compra e engajamento nos canais digitais, aumentando a produtividade, multicanalidade e satisfação. • Pesquisa e análise: - Ter domínio para planejar, conduzir e analisar pesquisas quantitativas e qualitativas (survey, testes de usabilidade moderado e não moderado, entrevistas em profundidade, etc.). - Identificar as dores e necessidades dos usuários, transformando-as em insights acionáveis para o desenvolvimento do produto. - Analisar dados e métricas, buscando oportunidades de melhoria contínua e otimização da experiência do usuário. • Design e execução: - Criar experiências aplicando os pilares metodológicos do design, como: Heurísticas e usabilidade, arquitetura da informação, hierarquia visual, melhores práticas e diretrizes de acessibilidade (WCAG), pesquisas (quantitativas e qualitativas), iteração orientada a métricas- Ter autonomia para escrever textos (conteúdo) claros e concisos, otimizados para a experiência do usuário. - Colaborar com as equipes de desenvolvimento, produto e negócio para garantir a implementação bem-sucedida das soluções de design. • Comunicação e influência: - Comunicar as decisões de design de forma clara e concisa, defendendo a visão do usuário e o valor do design. - Influenciar os objetivos de negócio, demonstrando como o design pode contribuir para o alcance das metas da organização. - Representar a disciplina do design em discussões técnicas, compartilhando conhecimento e defendendo as melhores práticas de design. • Design thinking e colaboração: - Conduzir workshops e outros processos de cocriação, promovendo o design como articulador das estratégias da empresa e canal. • Autonomia e visão cross-funcional: - Realizar a conexão entre necessidades de negócio e do usuário para ser tecnicamente aplicável. Influenciar a priorização da melhor atividade a ser executada e discutir o backlog de produto. - Atuar com autonomia na tomada de decisões de design, garantindo a execução das estratégias e o alinhamento com os objetivos da empresa. - Trabalhar cross-funcionalmente, garantindo que a visão do usuário seja considerada em todas as etapas do desenvolvimento do produto.

• Data Collection, Integration and Structuring. • Centralization of HR data: Extract, clean and integrate data from different tables. • Data quality assurance (Data Quality): Audit and cleanse employee databases to ensure analyses are not distorted by outdated or duplicate information. • Journey mapping: Structure data to reflect the entire employee lifecycle (from attraction to offboarding). • Descriptive Analysis (Data Analytics). • Dashboard development: Create and maintain interactive dashboards to visualize core HR indicators such as turnover rate (voluntary and involuntary), time to fill, engagement rate, among others. • Report automation: Replace manual spreadsheets with automated reports for leadership, COEs and BPS. • Advanced Analysis and Predictive Modeling (Data Science). • Forecasts and trends: Develop statistical and Machine Learning models to identify behavior patterns and predict outcomes for core HR indicators. • Climate surveys and engagement analysis: • Statistically evaluate the results of climate/engagement surveys to identify factors that impact internal satisfaction. • Data storytelling and strategic partnership • Translate data into insights: Translate complex correlations and statistical models into simple narratives and practical recommendations for directors and C-level executives. • Analytical culture: Train and foster a data-driven culture within the HR team so they begin to use data in their daily decisions instead of relying solely on intuition.

• Desenvolvimento e Inovação: Desenvolver e manter pipelines de dados robustos para novas iniciativas, utilizando as melhores práticas de organização e otimização; • Modelagem Backend: Criar e definir modelagens de repositórios de dados (Data Lakes, Data Warehouses, Bases relacionais e não relacionais) com foco total em engenharia; • Qualidade e Observabilidade: Implementar sistemas e rotinas para monitorar e garantir a qualidade, consistência e a observabilidade das bases de dados; • Interface Consultiva: Levantar requisitos técnicos e funcionais com stakeholders e parceiros(as) de negócio (Mooz, Crédito, Cobrança e Fraudes), propondo soluções eficientes e arquiteturas de dados escaláveis; • DataOps e Documentação: Manter a documentação técnica das soluções e garantir o uso das melhores práticas de CI/CD para automação dos processos.

• Develop, maintain and enhance solutions within OneStream, in partnership with Controllership, Accounting and FP&A. • Support accounting and financial consolidation processes, ensuring adherence to business rules. • Perform integrations of accounting/financial data and evolve them according to the progress of related projects (Simplifica/M&As/etc.). • Contribute to the support of the platform, delivering continuous improvements and participating in strategic projects. • Ensure continuity, quality and validation of developments with the user areas. • Support user training, ensuring correct use of the solutions.

• Construção de pipelines de Machine Learning de ponta a ponta: incluindo preparação de dados, otimização de código, automatização de rotinas de treino e predição de modelos; • Monitoramento de métricas de qualidade, eficiência, custo e uso de produtos de dados; • Liderança técnica no processo de MLOps do time, definindo boas práticas de desenvolvimento e sustentação de soluções; • Desenvolvimento de arquiteturas em nuvem para soluções de dados e IA (GCP, AWS, Azure); • Construção de pipelines de dados com modelos de Gen AI embarcados (ex: preparação de dados não estruturados para estruturados); • Desenvolvimento de pilotos junto à área para prototipação de conceitos e prova de valor.

• Creation of purchase orders, recording of invoices and monitoring of fiscal/payment processes. • Monthly review of senior management's budget and support in closing routines and review of TDN. • Handling leadership ticket flows and proposing continuous improvements to optimize our tools and daily routines.

• Ensure implementation of SAP EWM standard functionalities, participating in the definition of the shared solution architecture across squads and products, and creating and updating the solution reference design (template). • Analyze and lead updates of SAP EWM functionalities and version upgrades. • Maintain a systemic view and deep knowledge of SAP EWM to propose improvements and resolve issues, design scalable solutions, and promote reuse to ensure product sustainability. • Support key users in aligning processes with SAP standard functionality. • Be responsible for the code review process across all team members (including partners). • Ensure integrations with satellite systems are operational and monitored. • Mentor and develop the technical team, ensuring leveling among specialists. Support the Tech Manager in creating and maintaining a collaborative culture. • Act as the primary technical representative in Discovery/Refinement ceremonies, participating with the Product Manager (PM) and Tech Manager (TM) in upstream activities and in resolving blockers and deliveries. • Actively participate in agile ceremonies (planning, daily, review, retrospective). • Manage technical debt together with the Tech Manager, ensuring technical documentation is always up to date, feeding the technical backlog, and validating technical features.

• Responsible for the development and career management of the team, from recruiting new employees to creating Individual Development Plans (IDPs) and providing feedback • Act as owner and co-owner of the planning process: contribute to product planning discussions, bring up enabling items, and drive continuous improvement of our solutions • Serve as the primary integrator between the engineering (SAP) team and the business areas • Lead and be primarily responsible for the evolution of software development processes, including flow management (Kanban), dependency management, risk management, and crisis and incident management