ATS Automation

Design and enhance a global compliance program, lead compliance for regulated environments, integrate compliance into operations, and develop policies to ensure adherence to regulatory requirements while fostering a strong compliance culture.

Role Description Industrial Automation (IA) is seeking a Senior Compliance Leader to design, lead, and operate a comprehensive global compliance program supporting regulated, high-consequence customer environments across the United States, Canada, and international operations. Reporting directly to the Global Vice President, Technology, this role is a key member of the Leadership Team and is structured as a remote position. The successful candidate may work remotely from anywhere within North America, with periodic travel as required to support business operations, customer engagements, leadership meetings, audits, and regulatory activities. This role owns IA’s end-to-end compliance framework, including: - Export controls - Regulatory risk management - Third-party compliance - Training - Investigations - Internal controls Ultimately, the role is responsible for ensuring IA maintains a scalable, enterprise-grade compliance program aligned with global regulatory requirements, customer expectations, and business growth objectives. As IA’s senior compliance authority, the role partners closely with: - Legal - Engineering - Operations - Quality - IT - HR - Supply Chain - Executive leadership The position provides strategic guidance to leadership while enabling compliant growth, supporting innovation, strengthening customer trust, and ensuring IA can confidently pursue opportunities in highly regulated industries and government-supported programs worldwide. Qualifications - Bachelor’s degree from an accredited institution - Minimum 8+ years of progressive experience in compliance, export controls, trade compliance, or regulated industry risk management, preferably in industrial manufacturing, advanced technology such as aerospace, energy, or nuclear adjacent sectors. - Experience with Quality Assurance Systems (ISO 9001, AS9100, NQA-1) and Lean Manufacturing is a plus. - Demonstrated experience building, leading, and operating compliance programs in complex, global organizations. - Direct experience supporting nuclear or other highly regulated industrial environments, including export-controlled technical data, licensing and authorization processes, and related operational controls; experience with nuclear-controlled requirements and/or ITAR-regulated activities would be an asset. - Proven ability to influence senior leaders and work effectively across functions and geographies. - Strong judgment, independence, and ability to balance compliance rigor with commercial realities. - This position requires access to export-controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must be a U.S. national also defined as: (i) U.S. citizen (ii) U.S. lawful, permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8U.S.C. § 1158. Requirements - Experience supporting both U.S. and Canadian operations. - Experience operating in cross border or multinational environments. - Background in environments involving government customers, sensitive technologies, or regulated infrastructure. Benefits - Competitive starting salaries - Overtime pay eligibility - Paid vacation - Company paid short- and long-term disability and life insurance - Comprehensive health benefits - 401K matching program - Employee Incentive Bonus program - Optional Employee Share Purchase Program - Flexible work schedules - Employee events - Free coffee beverages - Employee referral program - Safety shoe programs

Role Description Leitung eines Competence Centers für die SAP Module PP, QM und einem eigenen MES Produktes. - Strategische Weiterentwicklung des Bereichs inkl. Portfolio, Leistungsangebot und Technologien - Verantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Teams - Beratung von Kunden hinsichtlich End-to-End Produktionsprozessen und Digitalisierung der Fertigung - Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Positionierung als Trusted Advisor - Verantwortung für Projekt- und Ressourcenplanung innerhalb des Competence Centers - Aktive Unterstützung von Presales- und Angebotsprozessen - Entwicklung und Etablierung von Best Practices, Methoden und Standards im Produktionsumfeld - Förderung von Innovationen - Sicherstellung der Zielerreichung bzgl. Qualität, Budgets, Margen und Kundenzufriedenheit - Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Integration von E2E-Prozessen Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Senior Consultant oder Team-/CC-Leiter im Produktionsumfeld - Sehr gute Kenntnisse in SAP PP, QM sowie angrenzenden Produktions- und Logistikprozessen - Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA Implementierungen oder Transformationen (insb. Produktion) im Bereich SAP Cloud ERP Public & Private - Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Aufbau eines Competence Centers - Tiefes Verständnis von Produktionsprozessen und End-to-End Wertschöpfungsketten - Erfahrung im Kundenmanagement sowie in Presales-/Angebotsprozessen - Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Steuerung (Umsatz, Marge, Auslastung) - Hohe Führungskompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren - Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Management / C-Level - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft (projektabhängig) Benefits - Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich. - Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte. - Arbeitsort an einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder mit entsprechender Regelung für mobiles Arbeiten an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt. Company Description Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie.

Role Description Gesamtverantwortung für den Aufbau, die strategische Weiterentwicklung und Steuerung mehrerer SAP Logistik-Competence Centers. - Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs inkl. Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. - Verantwortung für Umsatz, Marge und wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs. - Aktiver Ausbau und Pflege von Bestandskunden sowie Entwicklung neuer Geschäftspotenziale. - Entwicklung von Strategien und Portfolio-Erweiterungen im Bereich SAP Logistik. - Steuerung und Qualitätssicherung von komplexen SAP-Transformations- und Implementierungsprojekten. - Verantwortung für die Projekt- und Ressourcenplanung im eigenen Bereich in enger Abstimmung mit anderen Bereichen. - Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Methoden und Standards im SAP Logistik Umfeld. - Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden als Trusted Advisor auf Management-Level. - Unterstützung und aktive Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen. - Förderung der Weiterentwicklung von Kompetenzen, Technologien und Innovationsthemen im Bereich. Qualifications - Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Senior Consultant, Projektleiter oder Bereichs-/Teamleiter. - Fundierte Kenntnisse in mehreren SAP Logistik-Modulen. - Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams oder Organisationseinheiten. - Sehr gute Erfahrung in der Steuerung von komplexen SAP-Projekten. - Stark ausgeprägtes Verständnis für End-to-End Geschäftsprozesse. - Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales/Vertrieb. - Unternehmerisches Denken sowie Verantwortung für P&L / wirtschaftliche Kennzahlen. - Hohe Führungskompetenz, Empathie und Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren. - Souveränes Auftreten auf C-Level und im Kundenumfeld. - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. - Reisebereitschaft (projektabhängig). Benefits - Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich. - Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte. - Arbeitsort an einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder mit entsprechender Regelung für mobiles Arbeiten an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt. Company Description Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie. Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.

Role Description - Verantwortung für die Leitung und Steuerung von SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go‑Live - Aktive Mitwirkung in der Presales-Phase: Analyse von Kundenanforderungen, Scoping und Entwicklung tragfähiger SAP-Lösungskonzepte - Durchführung von Anforderungsworkshops sowie Moderation von Kunden- und Management-Terminen - Entwicklung von End-to-End Prozesslösungen unter Berücksichtigung von Best Practices und SAP-Standards - Erstellung von Angeboten inkl. Aufwandsschätzung, Kalkulation und Projektplanung - Präsentation von Solution Designs, Demos und Business Cases vor Fachbereich und Management - Verantwortung für Projektplanung, Budget, Ressourcen und Qualität sowie Einhaltung von Zeit- und Kostenzielen - Steuerung interner und externer Projektteams sowie Koordination aller relevanten Stakeholder - Identifikation und Management von Projekt- und Angebotsrisiken - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting und Delivery als Schnittstelle zwischen Business und IT - Unterstützung beim Aufbau von Kundenbeziehungen und Ausbau bestehender Accounts - Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Presales-Methodiken, Templates und Portfolio Qualifications - Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter, Solution Architect oder Senior Consultant - Know-how in SAP S/4HANA, idealerweise in mehreren Modulen - Erfahrung in der Presales-/Angebotsphase - Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und End-to-End Zusammenhängen - Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP Implementierungs- oder Transformationsprojekte - Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden - Souveränes Auftreten gegenüber Kunden auf Fach- und Managementebene - Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und Präsentation - Hohe analytische Kompetenz sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Denken - Unternehmerisches Mindset sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft (projektabhängig) Benefits - Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich. - Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte. - Arbeitsort an einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder mit entsprechender Regelung für mobiles Arbeiten an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt. Company Description Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie. Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.

Role Description We are recruiting for a Business Development Manager - Freeze Dryers to cover Europe and can be based in the UK, France, Germany, Spain or in neighbouring countries with easy access to major transportation hubs. The Business Development Manager – Europe for Freeze Dryers is responsible for driving short to long-term growth by identifying, developing, and capturing new business opportunities across key European markets and applications. This role focuses on strategic market expansion, including the identification of high-potential segments, as well as supporting the development of partnerships, and technically supporting the internal and external sales representatives across the region. The Business Development Manager engages early in the customer decision-making process to shape project specifications and position the company’s freeze drying solutions as the preferred choice. Working cross-functionally with channel partners, sales, marketing, and product management teams, this role defines and executes the go-to-market strategy for freeze dryers in Europe, ensuring sustainable pipeline generation, increased market share, and strong competitive positioning. Responsibilities - Make face to face customer visits or demonstrations as necessary - Arrange and present seminars as necessary - Arrange and attend exhibitions and roadshows as necessary - Conduct technical training sessions on the product ranges - Act as the subject matter expert on freeze drying within the region - Work closely with Channel managers, Channel partners, Marketing team, Product Management, Service department, Operation, R&D - Liaise effectively with service department to ensure total customer satisfaction is maintained - Maintain records on competitor activity and specifications, provide reports and training as necessary - Identify new product development opportunities - Produce monthly visit plan - Write annual business plan - Define and implement market entry strategies by country/segment - Contribute to competitive positioning vs key players - Develop and maintain positive relationships with key personnel at strategic channel partners, acting as their technical point of contact - Understand and analyze local markets and competitors to enable strategic decision-making - Estimated 30%-50% travel within the region. Occasional travel to other regions Qualifications - PhD in Chemistry, Biochemistry, Analytical Sciences or a related field (Masters degree with significant experience may be considered) - Hands on experience with freeze dryers or similar laboratory instrumentation - Minimum 5 years of experience in business development, technical sales, or using the technology - Strong understanding of freeze drying / lyophilization technologies (preferred) - Strong analytical skills and business acumen - Strong presentation and interpersonal skills - Ability to engage with technical and executive stakeholders - High level of autonomy and proactivity - Strong commercial and negotiation skills - Strong communication and presentation skills in English, additional European languages are a plus - Willingness to travel extensively across Europe (up to 50%) - Based in the UK, France, Germany, Spain or neighbouring countries with easy access to major transportation hubs - All candidates must pass a background check - IT literate including MS Office and CRM - Skilled in time management and territory planning HSE - Work in compliance with divisional health, safety and environmental procedures - Refrain from removing or altering safety devices or guarding unless hazardous energies are controlled through lockout-tagout methods - Report any unsafe conditions or unsafe acts - Report defect in any equipment or protective device - Ensure that the required protective equipment is used for the assigned tasks - Attend all required health, safety and environmental training - Report any accidents/incidents to supervisor - Assist in investigating accidents/incidents - Refrain from engaging in any prank, contest, feat of strength, unnecessary running or rough and boisterous conduct Benefits - We provide a wide range of innovative and high-quality scientific products that improve people’s lives - We offer a robust health and welfare benefits package that includes Life, Health, Dental, Vision - We offer 401(K) including company match, Paid Time Off annually + Paid Holidays - You will enjoy career Advancement Opportunities and Tuition Assistance to help you achieve your goals and continue your career growth GDPR By applying for this role, you give permission for SP to use and store your personal information contained within your CV or any other relevant information you provide to review your application for the specific role applied for. We will process this data for recruitment purposes only, this may include being sent to the US for review and further processing. We will not disclose your information to any third party unless legally required to do so. We would like to keep this data until our open role is filled. When that period is over, we will archive the information which will be deleted annually.

Title: Regional Sales Manager Location: Raleigh, NC, US, 27603 Workplace: Regular Full Time Department: Sales, Marketing, & Product Management Job Description: SP Industries, Inc., an ATS company has an exciting opportunity for a Regional Sales Manager to join our growing sales team! The Regional Sales Manager, Process Equipment, supporting our SP, Heidolph, and Radley's Process Equipment product portfolio, is responsible for driving revenue growth, executing the strategy, and creating demand for the Southeast (DC, MD, VA, NC) region. The primary focused will be on pharma and biotech markets with the ideal candidate located in DC, MD, VA, NC. The position will work closely with key customers and the East Sales Manager to deliver on corporate results and customer expectations. Key Responsibilities The Regional Sales Manager will report to the East Sales Manager and be responsible for the following duties plus any additional tasks requested by the manager: - Meets/exceeds all sales plans/targets. Prospect for new customers and develop the installed base for new/replacement/expansion opportunities. Understand customer needs and translate needs into project proposals/quotes. - This role is the primary field commercial resource our Radley's, Heidolph, and Genevac process equipment portfolio. - The successful candidate must maintain proficiency in the Process equipment portfolio, applications and workflows and keep current on customer, market and competitive trends. - Performs basic installation and user training for the smaller “plug and play” equipment in the portfolio. - The position is expected to manage price intelligently - to capture the customer value delivered and maximize margins. It is expected that the Regional Sales Manager understands regional, portfolio market prices. - Develop territory forecasts and plans. Maintain the pipeline in CRM – keeping it current. - Develops and maintains territory coverage plan which allows for coverage of key accounts. Call and visit customers regularly and document visits in CRM. It is expected that multiple “Influencers” will be identified and addressed in the selling process. Experience and Qualifications - Bachelor’s Degree, preferably in life/physical sciences (Biology, Chemistry, Chemical Engineering, Physics) or Business - 3-5+ years of experience selling equipment to Pharmaceutical, Biotech, Environmental and/or Research Institutions direct or through channel partners. - Demonstrated ability to drive sales to achieve territory revenue targets. Consistent track record of sales performance. - Ability to travel (~50%). Some overnight travel is required to customer sites and SP manufacturing facilities. A majority of travel is within NJ/PA/DE. - Ability to build rapport and relationships at multiple levels and multiple influencers within an account. - Displays a high degree of confidence and comfort in representing complex technical solutions. - Exceptional interpersonal, communication and networking skills - Proven ability to work in a cross functional manner that drives results. - Highly motivated, self-directed and able to work independently - Ability to solve complex problems and overcome obstacles HSE All employees have the responsibility to work in a safe manner and report any health, safety or environmental concern to their manager or supervisor in a timely manner. Employee responsibilities for Health, Safety and Environment include: - Work in compliance with divisional health, safety and environmental procedures - Refrain from removing or altering safety devices or guarding unless hazardous energies are controlled through lockout-tagout methods - Report any unsafe conditions or unsafe acts - Report defect in any equipment or protective device - Ensure that the required protective equipment is used for the assigned tasks - Attend all required health, safety and environmental training - Report any accidents/incidents to supervisor - Assist in investigating accidents/incidents - Refrain from engaging in any prank, contest, feat of strength, unnecessary running or rough and boisterous conduct Base salary: $90,000–$110,000 base. OTE: $170,000–$190,000, inclusive of base salary and variable commission. Commission earnings are performance‑based and governed by the company’s commission plan Why SP Industries Inc.? The three parallelograms in our logo reflect our core company values: People, Process, and Performance. As part of ATS, Scientific Products leverages the ATS Business Model (ABM) to train, develop, engage, empower, and energize our people to make impactful changes in the organization. Our relentless focus on people is what continues to set us apart as a great place to build a career. - We provide a wide range of innovative and high-quality scientific products that improve people’s lives - We offer a robust health and welfare benefits package that includes Life, Health, Dental, Vision - We offer 401(K) including company match, Paid Time Off annually + Paid Holidays - You will enjoy career Advancement Opportunities and Tuition Assistance to help you achieve your goals and continue your career growth EEO and Affirmative Action Statement: SP is an Equal Opportunity Employer, dedicated to a policy of non-discrimination in employment on any basis and takes affirmative action to ensure equal employment opportunities. It is our policy to provide our employees and applicants with equal employment opportunities in accordance with applicable laws and not to discriminate on the basis of race, color, religion, ancestry, national origin, age, marital status, sex, gender identification, sexual orientation, genetic information, political belief, pregnancy, citizenship, handicap or disability, status as a veteran or member of the U.S. military, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. SP's Affirmative Action Plan is available through the HR Department and may be accessed during normal business hours. Pay Transparency Nondiscrimination Provision: SP will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. #LI-Remote

Role Description The Regional Sales Manager, Process Equipment, supporting our SP, Heidolph, and Radley's Process Equipment product portfolio, is responsible for driving revenue growth, executing the strategy, and creating demand for the Tri-State (NY/NJ/PA) region. The primary focus will be on markets with the ideal candidate located in PA, NJ, NY or DE. The position will work closely with key customers and the East Sales Manager to deliver on corporate results and customer expectations. - Meets/exceeds all sales plans/targets. - Prospect for new customers and develop the installed base for new/replacement/expansion opportunities. - Understand customer needs and translate needs into project proposals/quotes. - Act as the primary field commercial resource for our Radley's, Heidolph, and Genevac process equipment portfolio. - Maintain proficiency in the Process equipment portfolio, applications, and workflows. - Keep current on customer, market, and competitive trends. - Perform basic installation and user training for the smaller “plug and play” equipment in the portfolio. - Manage price intelligently to capture customer value delivered and maximize margins. - Develop territory forecasts and plans. - Maintain the pipeline in CRM – keeping it current. - Develop and maintain territory coverage plan which allows for coverage of key accounts. - Call and visit customers regularly and document visits in CRM. - Identify and address multiple “Influencers” in the selling process. Qualifications - Bachelor’s Degree, preferably in life/physical sciences (Biology, Chemistry, Chemical Engineering, Physics) or Business. - 3-5+ years of experience selling equipment to Pharmaceutical, Biotech, Environmental and/or Research Institutions direct or through channel partners. - Demonstrated ability to drive sales to achieve territory revenue targets. - Consistent track record of sales performance. - Ability to travel (~50%). - Ability to build rapport and relationships at multiple levels and multiple influencers within an account. - Displays a high degree of confidence and comfort in representing complex technical solutions. - Exceptional interpersonal, communication and networking skills. - Proven ability to work in a cross-functional manner that drives results. - Highly motivated, self-directed and able to work independently. - Ability to solve complex problems and overcome obstacles. Requirements - Work in compliance with divisional health, safety and environmental procedures. - Refrain from removing or altering safety devices or guarding unless hazardous energies are controlled through lockout-tagout methods. - Report any unsafe conditions or unsafe acts. - Report defect in any equipment or protective device. - Ensure that the required protective equipment is used for the assigned tasks. - Attend all required health, safety and environmental training. - Report any accidents/incidents to supervisor. - Assist in investigating accidents/incidents. - Refrain from engaging in any prank, contest, feat of strength, unnecessary running or rough and boisterous conduct. Benefits - Base salary: $90,000–$110,000 base. - OTE: $170,000–$190,000, inclusive of base salary and variable commission. - Commission earnings are performance-based and governed by the company’s commission plan. - We provide a wide range of innovative and high-quality scientific products that improve people’s lives. - We offer a robust health and welfare benefits package that includes Life, Health, Dental, Vision. - We offer 401(K) including company match, Paid Time Off annually + Paid Holidays. - You will enjoy career Advancement Opportunities and Tuition Assistance to help you achieve your goals and continue your career growth.

Role Description Eigenständige Durchführung von SAP Kundenprojekten von der Analyse über die Konzeption bis zur Realisierung und Hypercare. - SAP-Prozessberatung und SAP-Support mit Schwerpunkt Controlling im Rahmen der Betreuung von Bestandskunden. - Abstimmung der Berührungspunkte der E2E-Prozesse mit anderen Arbeitsbereichen. - Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops sowie -schulungen. - (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten. - Als Mentor unterstützt du jüngere Mitarbeitende gezielt und gibst dein Wissen aktiv weiter. Qualifications - Mehrjährige SAP-Erfahrung als Berater oder SAP Key User im Bereich Finance/Controlling. - SAP S/4HANA – Kenntnisse erwünscht. - Solide Kenntnisse in den Controlling-Bereichen: Kostenstellenrechnung, Profit Center Accounting, Product Costing, Profitability Analysis. - Integratives Wissen zu FI, MM, PP und PS. - Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit. - Selbständiges ziel- und kundenorientiertes Arbeiten. - Stärke in Moderation, Präsentation und zielgruppenorientierter Kommunikation. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. - Reisebereitschaft (projektabhängig). Benefits - Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich. - Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte. - Arbeitsort an einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt. Company Description Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie. Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.

Role Description Eigenständige Durchführung von SAP Kundenprojekten von der Analyse über die Konzeption bis zur Realisierung und Hypercare. - SAP-Prozessberatung und SAP-Support mit Schwerpunkt Controlling im Rahmen der Betreuung von Bestandskunden. - Abstimmung der Berührungspunkte der E2E-Prozesse mit anderen Arbeitsbereichen. - Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops sowie -schulungen. - (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten. - Als Mentor unterstützt du jüngere Mitarbeitende gezielt und gibst dein Wissen aktiv weiter. Qualifications - Mehrjährige SAP-Erfahrung als Berater oder SAP Key User im Bereich Finance/Controlling. - SAP S/4HANA – Kenntnisse erwünscht. - Solide Kenntnisse in den Controlling-Bereichen: Kostenstellenrechnung, Profit Center Accounting, Product Costing, Profitability Analysis. - Integratives Wissen zu FI, MM, PP und PS. - Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit. - Selbständiges ziel- und kundenorientiertes Arbeiten. - Stärke in Moderation, Präsentation und zielgruppenorientierter Kommunikation. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. - Reisebereitschaft (projektabhängig). Benefits - Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich. - Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte. - Arbeitsort an einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt. Company Description Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie. Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.