• Partner with Account Executives to map supply chain stakeholders and identify SCP opportunities across their account lists. • Lead account-level SCP strategy sessions to prioritize accounts with the highest supply chain potential. • Serve as the domain authority on strategic SCP pursuits — owning SCP discovery, framing the solution, and engaging senior supply chain executives and economic buyers. • Train, certify, and enable partners to co-sell Pigment's supply chain solutions independently. • Build repeatable SCP sales plays and collateral that partners can run without SME support. • Differentiate Pigment versus SCP-specific point solutions (o9 Solutions, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan) in competitive situations, with a clear and credible point of view. • Drive SCP pipeline generation within your region alongside AEs and partners. • Maintain accurate pipeline visibility and forecast for SCP-specific opportunities. • Define SCP success criteria and support PoV scoping in partnership with Solutions Consultants and Account Executives. • Contribute to and be accountable for the shared targets alongside the broader supply chain team.

• Oversee the development, review, and implementation of accurate customer demand forecasts for use in inventory replenishment for the assigned segment. • Collaborate with internal and external partners to synthesize customer inputs, Financial/Sales forecasts with system forecasts, measure the performance/outcome, and advise the key stakeholders. • Drive the continuous improvement of the demand forecasting processes, and systems. • Explore, pioneer, and experiment with novel methods to enhance forecast accuracy and the efficiency of forecast management. • Develop tools, processes, and communication channels to establish a robust consensus for forecasts, spanning from individual customer levels to consolidated financial/sales levels. • Oversee the performance of Demand Planners and Sr. Demand Planners, ensuring that forecasts are effectively planned from both a system/statistical and consensus standpoint. • Proactively advise the risks and lead the solutioning with team members.

Role Description Zur Verstärkung unseres kleinen (<10), hochqualifizierten Teams in Deutschland suchen wir ab sofort ein:e engagierte Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Operations, zur aktiven Unterstützung und Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse. - Schnittstellenmanagement zum Lager, Logistikpartnern und Kundenservice (z.B. Tracking von Lieferkettenaufgaben bei Dienstleistern, Logistik-Tracking, etc.) - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems und digital gestützter Prozesse im Operations-Bereich - Assistenz im Key Account Management - Organisation und Nachverfolgung von Warenauslieferungen - Automatisierung und Optimierung unserer Supply Chain. Qualifications - Einschreibung in ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrungen im Operations-, Logistik- oder kaufmännischen Bereich - Hohe Lernbegeisterung, kulturelle Offenheit - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohes Maß an Ownership, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - ... nicht sicher, ob du bei allen Skills einen klaren Haken machen kannst? Bewirb dich trotzdem, besonders wenn du Lust darauf hast, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln! Benefits - Du arbeitest 100 % remote - Nach sorgfältiger Einarbeitung: viel Verantwortung und viele Freiheiten für eigene Ideen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Einblick in operative Kernprozesse eines 100% nachhaltigen, wachstumsorientierten Unternehmens - Verantwortungsvolle Aufgaben mit direkter Wirkung auf das Tagesgeschäft - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern - Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.

• Lead, mentor, and develop a team of 10 employees • Supervise procurement, facilities, and logistics functions • Develop and improve internal processes, seeking efficiency, scalability, and readiness for higher demand levels • Foster an open, diverse, and collaborative work environment