• Manage small to mid-sized accounts • Drive new business opportunities • Engage with customers through remote channels • Promote and support newly launched products • Proactively reach out to customers

Role Description Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, in der Du mehr erreichen kannst. In unserer Abteilung Commercial für Allergan Aesthetics arbeitest Du in einem Team von talentierten Mitarbeitern*innen und erfahrenen Experten*innen daran, das Leben von Patienten*innen zu verbessern. Allergan Aesthetics möchte das Vertrauen von Verbrauchern und Kunden stärken und Produkte und Technologien entwickeln. Gemeinsam großes bewegen als Inside Sales Specialist/ Virtual Product Specialist im Bereich Aesthetics. Freue dich auf folgende Aufgaben: - Präsentation und Vermarktung unserer Ästhetik Produkte (Medizinprodukte) am Telefon bei Fachärzten. - Kommunikation mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und Virtual Conference Tools zum Aufbau starker Kundenbeziehungen und dem Erreichen der Umsatzziele. Financials - Erfüllung bzw. Übererfüllung der Umsatzziele für das zugeordnete Inside Sales (Remote) Gebiet. - Erhöhung der Marktanteile im zugeordneten Gebiet. - Kunden von Wettbewerbspräparaten zum Wechsel bewegen, neue Kunden identifizieren und gewinnen, sowie bestehende Kunden ausbauen, Lost-Kunden zurückgewinnen. - Aktiv Leads qualifizieren & generieren. - Realisierung von Cross-Selling-Möglichkeiten. Planung & Umsetzung - Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus, vom ersten Kontakt mit potenziellen Kunden bis hin zum Abschluss und langfristigen Kundenbindung. - Planung und Durchführung von Remote Kundenterminen, sowie sorgfältige Nachbereitung; sowie fachliche Information, Präsentation und Vermarktung der entsprechenden Produkte bei niedergelassenen Ärzten und Fachärzten in Kliniken. - Planung & Durchführung von Outboundcalls, sowie Übernahme von Inbound-Calls. - Qualifizierung von Leads zu qualifizieren & kontinuierliche Profilierung und Einschätzung des Kundenpotentials. - Umsatzmaximierte Jahresplanung für das entsprechende Remote Gebiet mit Fokus auf strategischem Gebietsmanagement. - Analyse des Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritischen Entwicklungen. - Effektiver & zielgerichteter Einsatz von Marketing-Materialien, um die Kernbotschaften & Produktdifferenzierung & Differenzierung unserer Marken gegenüber den Wettbewerbern überzeugend zu vermitteln. - Fokussierte Umsetzung der Produktaussagen und Ausrichtung der eigenen Aktivitäten an den Marketingplänen & Verkaufszyklen einschließlich der strategischen Ausrichtung und Taktiken (Umsetzung der Brand-Strategie). - Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben & Erfüllung der KPIs. Kundenorientierung - Kompetentes Kundenmanagement & proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden. - Sicherstellen eines hervorragenden Kundenservice, professioneller Umgang mit Kundenanliegen; -Anfragen und Aufzeigen von Lösungsstrategien, sowie zügige Nachbereitung mit Kunden zu abgestimmten Aktivitäten und aktives Nachhalten. - Bei Bedarf Präsenz bei regionalen Veranstaltungen. Fähigkeiten, Kenntnisse & Zusammenarbeit - Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissenstandes zum Produktwissen und den Anwendungsbereichen. - Sicherstellung der Kenntnis über Mitbewerber-Produkte, Preise- & Aktivitäten, sowie Strategien und Produktaussagen. - Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus und vollständige Berichtserstattung aller marktrelevanten Ereignisse. - Starke und fundierte wissenschaftliche Kenntnisse & Leading with science. - Proaktive Kommunikation mit dem Regionalleiter. - Effektive & funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebs & Infield-Teams und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs. Ethik, Compliance & Integrität - Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)." Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung, die zur Tätigkeit als Medizinprodukteberater berechtigt. - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz. - Basiswissen GxP. - Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Kundenservice, vorzugsweise mindestens ein Jahr Telefonservice. - Bereitschaft, sich in den Telefonverkauf einzuarbeiten. - Hohe Affinität für die Ästhetik-Branche. - Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. - Gute Englischkenntnisse wünschenswert. - Hohes Maß an Kundenzentrierung, um ein hohes Maß an Kunden-/Patientenzufriedenheit zu erreichen. - Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Teamfähigkeit. - Ein hohes Maß an Agilität sowie dem Willen, sich kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten. - Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit digitalen Lösungen (Veeva CRM und CLM, XPM, WebEx etc.) sowie MS Office Anwenderkenntnisse. - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. - Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren. - Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen. - Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung des Zielerreichung im Vertrieb. - Hohes analytisches Geschick gepaart mit Kreativität. - Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist. Benefits - ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst. - eine offene Unternehmenskultur. - eine attraktive Vergütung. - eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in. - flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance. - betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen. - betriebliche Sozialleistungen. - vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen. - attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Role Description Remote Recruitment is hiring a Inside Sales Representative for our UK-based clients. This is a fully remote position offering South African professionals an excellent opportunity to work with leading UK employers from home. You will work UK business hours and join a supportive, fast-growing team. - Manage a high-volume pipeline of inbound and outbound leads across multiple channels - Conduct needs assessment calls and product demonstrations with prospective clients - Build strong relationships with prospects throughout the sales cycle - Negotiate and close deals against monthly and quarterly revenue targets - Maintain accurate and up-to-date records of all activity in the CRM system - Collaborate with marketing and business development teams on lead generation initiatives Qualifications - 2+ years of inside sales or telephone-based B2B sales experience - Confident, articulate and persuasive communicator with excellent English skills - Proven ability to consistently hit and exceed monthly sales targets - Proficient in CRM platforms such as Salesforce or HubSpot - Self-motivated and competitive with a strong work ethic in a remote environment Benefits - R27,000/month - 100% remote, UK business hours - Career growth and professional development - Exposure to leading UK businesses and practices Company Description Remote Recruitment – connecting top South African talent with UK employers. Apply today.

Title: Inside Sales Manager, Existing Accounts Location: Phoenix, Arizona/United States Job Description: We offer a hybrid work environment. Most US-based positions can also be performed remotely (any exceptions will be noted in the Minimum Qualifications below.) Our Mission: To actively connect people to their next great opportunity. Who We Are: ZipRecruiter is a leading online employment marketplace. Powered by AI-driven smart matching technology, the company actively connects millions of all-sized businesses and job seekers through innovative mobile, web, and email services, as well as partnerships with the best job boards on the web. ZipRecruiter has the #1 rated job search app on iOS & Android. Summary/objective Our inside sales team is growing very fast, and we now have the need for Inside Sales Managers to lead and coach a team. The manager will work on the SMB Account Management team. A critical front-line function, the SMB Account Management teams are responsible for day-to-day customer relationship management, campaign management, and up-selling and renewing. Essential functions Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions. - Work with your team to help them hit or exceed their/your monthly revenue target - Spend 40% of your time training and coaching your team to greatness, no desk jockeys - Heavy participation and contribution to the hiring process to select A players for our team - Weekly reporting on the progress of your team, keeping an open line of communication with the director of the department on your weekly projects - Weekly coaching sessions with team members to effect positive change and retain top performers - Call coaching and call assistance from reps when needed - Establish team measurements, KPI's, and provide regular reporting on progress and tracking - Work closely with Sales Management peers within your department and across the company to ensure optimal efficiency between teams - Constantly review and refine sales processes to increase the effectiveness of the team - Sales process and provide direct input into the sales strategy - Coaching your team on presenting value on new products to clients - We are, but are not, a start-up, and there will be change - Effectively lead teams through change while keeping up employee morale and company culture - All other duties assigned - Based in AZ Competencies - Mandatory 1+ years of experience Managing Inside Sales people in a quota-carrying, transactional environment and affecting month-over-month revenue and/or profit increases (Inside Sales Preferred; hunting and/or farming) - Skilled in all aspects of the sales cycle, from open to close and objection handling - Experience in developing successful sales teams based on enthusiastic leadership and motivational skills - Experience in analyzing monthly and weekly sales trends based on reports, metrics, KPI's, and creating meaningful changes to affect positive results - Experience hiring and training new salespeople - Demonstrated leadership qualities - Track record of leading by example, being a successful sales rep/individual contributor - Track record of training in new products and sales techniques - A motor that never stops - Strong organization and time management skills - Experience working with and administering Salesforce.com - Resourceful and knowledgeable, able to think quickly on their feet - Working knowledge of MS Office Suite (Word, Excel, Outlook, and PPT) - Must be able to work in the Tempe offices regularly; this is not a "work from home" management job - Bachelor’s Degree preferred As part of our team you'll enjoy: - Competitive salary - Exceptional benefits package - Flexible Vacation & Paid Time Off - Employer-matched 401(k) plan #LI-Remote The US base pay for this position is $85,000.00. In addition to the base rate, this role is eligible for a target commission of $70,000.00 annually (based on full-time hours and 100% quota attainment). Your actual compensation will vary based on performance against sales targets. Depending on the position offered, equity, bonuses, commission, or other forms of compensation may also be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and other benefits. ZipRecruiter is proud to be an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or genetics. Privacy Notice: For information about ZipRecruiter's collection and processing of job applicant personal data for this job, please see our Privacy Notice at: https://www.ziprecruiter.com/careers/job-applicant-privacy-notice