• Undertake a review of the recruitment policies of 5,000 companies and 250 industry associations; • Collate company information into a database for use in an advocacy campaign • Review of Existing Register Entries for Policy Updates and Changes • Develop Removal Criteria for Companies, Associations and Recruitment Agencies

• Perform full-lifecycle recruitment including sourcing, screening, interviewing, negotiating and extending offers. • Establish partnership with Hiring Managers to lead full life cycle recruiting efforts. • Source active and passive qualified talent, developing and implementing innovative sourcing strategies for hard to fill positions including direct sourcing and internet recruitment. • Conduct interviews and provide Hiring Managers with detailed notes. • In partnership with HR and Hiring Managers manage the offer process. • Coordinate all necessary qualification and background checks for applicants. • Manage candidate activity within the Applicant Tracking System. • Help maintain critical reporting and tracking metrics. • Serve as a strategic Recruiter / talent advisor by actively establishing a collaborative relationship with business leaders by providing recommendations and talent insights using deep technical acuity, market knowledge, and a strong network. • Maintain patient confidentiality and function within the guidelines of HIPAA.

Role Description Stiamo cercando professionisti che vogliano offrire lezioni private e tutoraggio 1-to-1, aiutando studenti e professionisti a orientarsi nel mondo delle risorse umane e del recruiting. Non è un ruolo aziendale né un lavoro full-time: si tratta di attività di tutoraggio, flessibile e compatibile con altri impegni. - Lezioni private personalizzate su: - Recruiting e selezione del personale - Screening CV e colloqui - LinkedIn e ricerca lavoro - Employer branding e processi HR - Introduzione al mondo HR per profili junior - Supporto a studenti, neolaureati o career switcher - Sessioni 1-to-1 online o in presenza Qualifications - HR Specialist, Recruiter, Talent Acquisition Specialist o ruoli affini - Esperienza pratica in selezione o gestione HR - Capacità di spiegare processi in modo chiaro e concreto - Attitudine al mentoring e all’ascolto Requirements - Certificazioni non richieste - Esperienza come insegnante non necessaria Benefits - Massima flessibilità su orari e disponibilità - Possibilità di lavorare da remoto - Attività compatibile con lavoro dipendente o freelance - Guadagno extra valorizzando la tua esperienza - Accesso a una piattaforma che ti mette in contatto con studenti Company Description Con il tuo supporto puoi aiutare altri a entrare nel settore in modo più consapevole e concreto.

Role Description Letuelezioni, portale leader per fare lezioni private in Italia, è alla ricerca di un mediatore linguistico per lezioni private di russo. Hai mai pensato di impiegare il tuo tempo libero e guadagnare soldi extra? Se conosci il russo ed hai competenze nell'insegnamento, questa offerta di lavoro è per te! Cerchiamo insegnante di russo. - Prepara un programma specifico per aiutare l'apprendimento dello studente; - Comincia a dare lezioni private da subito; - Serietà, puntualità e professionalità con gli studenti. Qualifications - Laurea in Scienze della Mediazione Linguistica; - Livello C1 / C2 di Russo; - Non è richiesta esperienza previa nell'insegnamento; - Passione per l'insegnamento e la lingua russa. Benefits - Orari flessibili, controllo degli orari; - Possibilità di telelavoro, da remoto o a domicilio; - Non tratteniamo commissioni.