• Drive and Track strategic initiatives: Collaborate with cross-functional teams and external teams to drive and track strategic initiatives, strategic partnership activities, and M&A efforts. Proactively identify, surface, and escalate initiative risks and blockers to leadership • Build Business Cases: Collaborate with Finance and business owners to align on pilot programs, success metrics (revenue, efficiency, cycle-time), and track ROI • Lead Multidisciplinary Execution: Coordinate cross-functional teams to integrate AI tools directly into existing operating models, legacy software, and workflows • Process improvement: partner with business owners to update workflows to leverage AI capabilities • Value-Led Prioritization: Partner with business leaders to identify, evaluate, and prioritize high-impact initiatives • Build Business Cases: Collaborate with Finance and business owners to develop pilot programs, define concrete success metrics (revenue, efficiency, cycle-time), and track ROI • Support M&A Integration: Coordinate post-merger integration workstreams across functions, maintain integration trackers, track progress against deal thesis, and surface risks to leadership. • Develop executive presentation: Prepare presentations, executive briefs, and fact packs for executive and BoD updates.

• Collaborate with the General Manager to develop a 12–24-month strategic innovation roadmap for Bamboo Bridge. • Work cross-functionally with product management, analytics, sales, and marketing to drive commercialization and go-to-market success. • Conduct client interviews and market analysis to identify new opportunities and inform strategic priorities. • Lead innovation and brainstorming sessions with strategy and product teams to explore data- and technology-driven approaches that advance integrated behavioral and physical health solutions. • Develop clear, compelling narratives that translate complex health technology concepts into impactful stories for both internal and external audiences. • Create enablement tools, presentations, and playbooks that equip sales teams with actionable insights and strategic talking points. • Partner closely with sales leaders to prepare for key client engagements with tailored strategies and messaging. • Track and evaluate the effectiveness of strategic deliverables, iterating based on feedback and market trends. • Stay informed and curious about emerging AI tools and how they can streamline or enhance work across your function.

Role Description At Elastic, we move fast — and we're looking for someone who can help us move smarter. As a Business Development Consultant for Elastic International, you'll work at the intersection of strategy and execution, partnering with senior leaders to shape how we grow across our international markets. You will help turn complex business challenges into clear plans with measurable outcomes. What You Will Be Doing - Shape strategy that sticks. - Partner directly with executives to design short- and long-term business plans, refine business models, and develop go-to-market strategies that are grounded in data and built to scale. - Connect the dots across the business. - Collaborate with cross-functional teams — from Sales and Marketing to Product and Finance — to align goals, remove friction, and drive strategic initiatives from concept to execution. - Make the numbers talk. - Conduct financial analyses, business valuations, and profitability assessments that turn strategy into something we can actually fund, build, and defend. - Define what success looks like. - Establish KPIs that give us an honest read on progress, and have the judgment to recommend pivots when the data calls for it. - Drive growth. - Develop and implement initiatives that tangibly move the needle on revenue and operational efficiency — not just slides, but outcomes. Qualifications - 2–5 years of experience in consulting or a corporate strategy function — you know how to structure ambiguous problems and communicate findings to senior stakeholders. - An MBA or equivalent advanced degree from a top business school is a plus, but your thinking matters more than your pedigree. - Strong quantitative and financial modeling skills — you're comfortable in a spreadsheet and can tell a story with data. - Strategic clarity and the ability to operate at both the 30,000-foot level and in the weeds when needed. - A solid grasp of the technology market — you understand enterprise software, SaaS dynamics, and what drives growth in this space. - You don't need to have all the answers yet — curiosity and drive matter as much as experience here. Benefits - Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary. - Health coverage for you and your family in many locations. - Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles. - Generous number of vacation days each year. - Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service. - Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love. - Embracing parenthood with a minimum of 16 weeks of parental leave.

Role Description Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di digital transformation, supportandoli anche nel cogliere le opportunità che offrono le evoluzioni tecnologiche al fine di: - ottimizzare i servizi offerti; - efficientare i processi interni; - migliorare la propria capacità di acquisire insight data driven sul proprio modello di business e sul modello di funzionamento complessivo; Proponendo proattivamente dei percorsi evolutivi che integrino aspetti tecnologici e di business. TI sarà richiesto di monitorare le tendenze tecnologiche e le innovazioni, valutando gli eventuali vantaggi per i contesti dei nostri Clienti e gli impatti tecnologici ed organizzativi. Sarai di supporto all’adozione di tali tecnologiche, definendo le soluzioni per l’adozione sia dal punto di vista tecnico che di processo e supportandone il governo di progetto. Qualifications - Capacità di progettare l'architettura tecnologica e informativa dell'azienda, considerando scenari e soluzioni alternative; - Capacità di definire scenari di migrazione in cloud che siano in linea con le esigenze del Cliente; - Esperienza in progetti con metodologie Agile (Scrum/Kanban); - Esperienza nell’ottimizzare l'allocazione delle risorse IT, migliorando l'efficienza e la produttività; - Esperienza: Da 3 a 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in primarie società di consulenza. Requirements - Ottime doti relazionali e comunicative; - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - Buona attitudine a lavorare in team; - Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze; - Spiccate capacità comunicative e di sintesi; - Italiano (obbligatorio); - Inglese (livello B2-C1); - Sede di Lavoro: Roma; - Disponibilità per trasferte in Italia e all'estero; - Verrà data priorità ai candidati che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative. Benefits - People at the center of our culture; - Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone; - Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti; - Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti; - Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti; - Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration; - Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro; - Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.