Role Description Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di digital transformation, supportandoli anche nel cogliere le opportunità che offrono le evoluzioni tecnologiche al fine di: - ottimizzare i servizi offerti; - efficientare i processi interni; - migliorare la propria capacità di acquisire insight data driven sul proprio modello di business e sul modello di funzionamento complessivo; Proponendo proattivamente dei percorsi evolutivi che integrino aspetti tecnologici e di business. TI sarà richiesto di monitorare le tendenze tecnologiche e le innovazioni, valutando gli eventuali vantaggi per i contesti dei nostri Clienti e gli impatti tecnologici ed organizzativi. Sarai di supporto all’adozione di tali tecnologiche, definendo le soluzioni per l’adozione sia dal punto di vista tecnico che di processo e supportandone il governo di progetto. Qualifications - Capacità di progettare l'architettura tecnologica e informativa dell'azienda, considerando scenari e soluzioni alternative; - Capacità di definire scenari di migrazione in cloud che siano in linea con le esigenze del Cliente; - Esperienza in progetti con metodologie Agile (Scrum/Kanban); - Esperienza nell’ottimizzare l'allocazione delle risorse IT, migliorando l'efficienza e la produttività; - Esperienza: Da 3 a 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in primarie società di consulenza. Requirements - Ottime doti relazionali e comunicative; - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - Buona attitudine a lavorare in team; - Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze; - Spiccate capacità comunicative e di sintesi; - Italiano (obbligatorio); - Inglese (livello B2-C1); - Sede di Lavoro: Roma; - Disponibilità per trasferte in Italia e all'estero; - Verrà data priorità ai candidati che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative. Benefits - People at the center of our culture; - Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone; - Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti; - Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti; - Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti; - Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration; - Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro; - Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

• The Director, Product Strategy leads the strategy, planning, and upstream commercialization of ECRI’s healthcare technology solutions portfolio. • With a strong focus on upstream marketing, customer insight, and market positioning, this role owns product direction based on a deep understanding of healthcare market needs, customer pain points, and emerging opportunities across care settings. • Reporting to the Executive Director of Transformation & Innovation, this role works in close partnership with product leads, downstream marketing, and cross-functional business teams to ensure that ECRI’s solutions are well-positioned, clearly defined, and aligned to both customer needs and organizational priorities. • The Director serves as the primary bridge between market intelligence and portfolio strategy — ensuring that what ECRI offers is both true to its mission and compelling to those it serves. • This role leads alpha and beta program initiatives in collaboration with partners and customers to validate new concepts and refine features prior to launch.

Role Description Du entwickelst digitale Kommunikation, die Menschen erreicht. Wir suchen keine Person, die lediglich Content produziert. Wir suchen jemanden, der digitale Kommunikation ganzheitlich denkt: von der strategischen Themenentwicklung über die Informationsarchitektur bis zur optimalen Nutzerführung auf Websites. Du verstehst Websites als strategische Plattform für Kommunikation, Marketing und Vertrieb. Du entwickelst auffindbare Inhalte, führst Nutzer intuitiv durch komplexe Themen und sorgst dafür, dass Content, Struktur und Technik optimal zusammenspielen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Storytelling, User Experience, Content Strategy und technischer Umsetzung und steuerst externe Agenturen sowie Entwicklungspartner professionell. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams (Festanstellung, Vollzeit) Verstärkung an unserem Standort in Leipzig. Deine Herausforderungen - Entwicklung strategischer Content- und Website-Strategien für nationale und internationale Kunden. - Konzeption von Informationsarchitekturen, Navigationskonzepten und Nutzerführungen (User Journeys). - Entwicklung zielgruppenorientierter Content-Strategien entlang der Customer Journey. - Übersetzung komplexer Themen in verständliche digitale Informationsangebote. - Entwicklung von Themenarchitekturen, Landingpage-Konzepten und Content-Hubs. - Kontinuierliche Weiterentwicklung von Websites hinsichtlich Usability, Conversion, SEO und Nutzererlebnis. - Erstellung von Briefings und Anforderungskatalogen für Webagenturen und technische Dienstleister. - Fachliche Steuerung externer Entwickler, UX/UI-Designer und Digitalagenturen während Konzeption, Relaunch und Weiterentwicklung von Websites. - Sicherstellung der Qualität technischer Umsetzungen hinsichtlich Struktur, Performance, SEO und Benutzerfreundlichkeit. - Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung, Redaktion, Marketing und Kommunikation. - Analyse der Website-Performance anhand relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. - Einsatz von KI-gestützten Tools zur Content-Erstellung, Analyse und Optimierung. Qualifications - Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, Digital Marketing, Website Management oder in der strategischen Kommunikation. - Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung komplexer Websites oder digitaler Kommunikationsplattformen. - Sehr gutes Verständnis von Informationsarchitektur, Navigation, User Experience und Customer Journeys. - Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Content-Strategien und Website-Strukturen. - Sicherer Umgang mit SEO-Grundlagen sowie Content-Governance. - Technisches Grundverständnis von Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, WordPress, Drupal, FirstSpirit o. ä.). - Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Verständnis moderner Webtechnologien und Schnittstellen, um technische Anforderungen formulieren und externe Dienstleister steuern zu können. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Webentwicklern, UX/UI-Designern und Digitalagenturen. - Analytisches Verständnis für Webtracking, Analytics und datenbasierte Optimierung. - Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke. - Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Projektteams und Management. - Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI und modernen Webtechnologien. Benefits - Ein agiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabilem Fundament und einem klaren Wertekompass. - Ein kreatives, herzliches und professionelles Team, das expertisegerecht in einer agilen Struktur miteinander zusammenarbeitet. - Einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor, an dem nicht nur deine Leistung, sondern auch du als Mensch zählst. - Relevante und spannende Aufgabenfelder mit abwechslungsreichen Themen, die mit Know-how und Mut betreut werden wollen und dir die Freiheit geben, Entscheidungen auf kurzem Weg fällen zu können. - Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit Remote-Work und Vertrauensarbeitszeit bei einer 35h/Woche in Vollzeit. - Transparente Gehaltsstruktur und flache Hierarchien mit strukturierten und erreichbaren Aufstiegsmöglichkeiten. - ❤️ - Home-Office - Work from anywhere - 35-Std-Woche - Betriebliche Altersvorsorge - PIO Academy - Mentoring-Programm - PIO Sonderurlaub - Sabbatical - Team-Events - Vielfalt: Kunden in 10 Ländern und Kolleg*innen aus 12 Nationen Company Description PIO wurde 2007 in Leipzig gegründet und beschäftigt heute über 60 Mitarbeiter*innen an den Standorten Leipzig und Dreilinden. Werde jetzt Teil unseres Teams und entwickle mit uns innovative und kreative Kommunikationslösungen für mittelständische Unternehmen, Institutionen und NGOs sowie Tochterunternehmen internationaler Konzerne!

• Develop and implement operational strategies for expanding PSI clinical trial operations in the country and region, including site identification and evaluation • Build and maintain a database of potential and active sites for PSI's critical therapeutic areas, developing outreach plans for strategic regions • Monitor market trends, emerging therapeutic areas, and competitor activities to identify business opportunities • Establish and maintain relationships with key stakeholders, including site investigators, staff, and healthcare administrators • Analyse patient enrollment challenges and opportunities, comparing feasibility assessments against actual performance to improve recruitment and retention strategies • Collaborate with PSI Operations to support feasibility and site identification processes • Participate in scientific conferences and meetings to gather information, network with potential sites/investigators, and deepen understanding of the regional clinical trials landscape