Role Description Design, develop, and modify highly specialized computer applications to drive user efficiency and overall business success. Ensure these applications meet demanding standards for privacy and security as required by strict internal policies and industry-specific regulations. Create efficient, high-performance enhancements to these proprietary applications that address and achieve specific customer goals, quickly and effectively. - Design, develop, and implement new technology features that build on existing functionality, including integrating with new technology. - Ensure compliance with software development life cycle protocols and ensure project priorities are recorded and satisfied according to those protocols. - Raise any risk factors to the appropriate project management team. - Constantly improve functionality, reliability, testability, availability, latency, scalability, and efficiency of applications. - Adhere to version control, release management, and deployment protocols to distribute new functionality to the user base. - Satisfy data accessibility standards by ensuring all electronic information and technology is fully usable by people with disabilities. - Facilitate all quality assurance protocols, including user acceptance testing, by quickly resolving issues and providing all required metrics and data, including issue tracking. - Design and develop reporting as needed to summarize and analyze application functionality. - Ensure these proprietary applications satisfy rigorous internally defined technical requirements for performance, resiliency, availability, and scalability. - Collaborate with solutions users to build, extend, and enhance applications that accelerate efficiency and innovation across the organization. - Provide post-deployment support and quickly respond to and resolve unexpected service problems in production. Qualifications - Master’s degree in Computer Information Systems, Computer Science, Computer Engineering or related field. - 24 months of experience in the job offered or in a software engineering-related occupation. Requirements - 24 months of experience in: - Java - Spring boot and Node.JS - HTML - CSS - JavaScript - TypeScript - Angular - MongoDB, MySQL, Oracle, PostgreSQL, or Redis - GitHub - Spring cloud - Microservices - IntelliJ - JUnit and Mockito - Postman and REST - SonarQube, OAuth2, or JWT authentication techniques - Azure or Google Cloud Platform - Jenkins or GitHub Actions - Docker and Kubernetes - RabbitMQ Benefits - Full range of comprehensive benefits, including medical, dental, and vision. - Matching 401k. - Employee stock purchase plan.

Role Description - Desarrollar y mantener aplicaciones y servicios backend basados en Java y Spring Boot. - Implementar nuevas funcionalidades a partir de los requisitos funcionales y técnicos del proyecto. - Diseñar y optimizar integraciones con bases de datos Oracle. - Participar en tareas de análisis, desarrollo, pruebas y despliegue de aplicaciones. - Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones existentes. - Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas de desarrollo. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. - Participar en la documentación técnica de los desarrollos realizados. Qualifications - Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java. - Experiencia demostrable en Spring Boot. - Conocimientos sólidos de bases de datos Oracle. - Titulación mínima de Grado Superior en Informática o similar. - Experiencia en desarrollo de aplicaciones backend y servicios empresariales. - Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo y programación orientada a objetos. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas. - Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% remota.

Role Description - Desarrollar y mantener aplicaciones de banca online en entorno .NET bajo arquitectura MVC. - Participar en el desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones críticas de negocio. - Implementar nuevas funcionalidades a partir de requisitos funcionales definidos por negocio. - Desarrollar componentes Front-End utilizando HTML5, CSS, JavaScript, jQuery y Bootstrap. - Desarrollar soluciones Back-End mediante C#, Entity Framework y LINQ. - Mantener y evolucionar entornos Data Warehouse (DWH) y procesos ETL. - Desarrollar y mantener paquetes SSIS, informes SSRS y consultas Transact-SQL. - Participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones Microsoft Dynamics CRM. - Desarrollar entidades, workflows, plugins e integraciones con sistemas Back Office. - Gestionar código fuente mediante herramientas de control de versiones (Git y SVN). - Trabajar bajo metodologías Agile participando en backlog, releases y mejora continua. - Colaborar con equipos internacionales y mantener comunicación frecuente con cliente en inglés. - Participar en desarrollos e integraciones sobre Microsoft Dataverse. Qualifications - Experiencia senior en desarrollo Microsoft .NET. - Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible). - Experiencia en desarrollo de aplicaciones web bajo patrón MVC. - Dominio de C#, Entity Framework y LINQ. - Experiencia en tecnologías Front-End: HTML5, CSS, JavaScript, jQuery y Bootstrap. - Experiencia en entornos Data Warehouse (DWH) y desarrollo de procesos ETL. - Conocimientos sólidos de SQL Server, SSIS, SSRS y Transact-SQL. - Experiencia en Microsoft Dynamics CRM. - Experiencia en desarrollo de entidades, workflows, plugins e integraciones. - Conocimientos de Microsoft Dataverse. - Experiencia con herramientas de control de versiones Git y SVN. - Experiencia en entornos de mantenimiento evolutivo y correctivo (Application Management). - Conocimiento de metodologías Agile. - Capacidad de adaptación a cambios de prioridad y cumplimiento de SLAs.

Role Description - Als SAP HCM Consultant: - Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fokus auf Payroll (PY) und Personaladministration (PA) - Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen - Durchführung von Customizing und Unterstützung im laufenden Betrieb (Support) - Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten - Beratung von Kunden und Übernahme von Teilprojektverantwortung - Als SAP HCM Developer: - Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP / ABAP OO, SAPUI5 und Fiori - Technische Analysen im SAP S/4HANA-Umfeld - Entwicklung und Integration von Schnittstellen (OData, REST, SOAP, ALE/IDocs) - Mitarbeit an Einführungs- und Migrationsprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live - Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden Qualifications - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld - Fundierte Kenntnisse in PA und PY (PT und weitere Module von Vorteil) - Erfahrung im Customizing und/oder in der Entwicklung - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Wohnsitz in Deutschland - Deutsch mindestens C1, gute Englischkenntnisse - Zusätzlich für Developer: - Erfahrung mit ABAP, ABAP OO - Kenntnisse in Fiori, UI5, Webdynpro - Erfahrung mit SAP BTP, CPI von Vorteil - Know-how in SuccessFactors Employee Central ist ein Plus - Zusätzlich für Consultants: - Erfahrung in der SAP HCM Beratung - Kenntnisse in Schemen und Regeln sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung - Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil Benefits - 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands - Keine Reisetätigkeit - Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten - Attraktive Benefits wie Bike-Leasing & Firmenfitness - Kollegiales Umfeld mit Duz-Kultur und starkem Teamzusammenhalt - Spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen (~500 Mitarbeitende)