Role Description The role is a front-end position focused on winning work and building a presence across Central London. - Develop new business with MEP contractors, electrical contractors, and specialist subcontractors. - Work a live project pipeline — getting in early and staying close through to order. - Build relationships with QSs, PMs, buyers, and decision-makers on site and in offices. - Grow a base of key accounts while continuing to bring new contractors on board. - Work alongside internal technical teams to support projects through delivery. Qualifications - Experience selling into MEP / building services contractors. - Background in HVAC, BMS, electrical, lighting, or similar. - Good connections across the London contractor market. - Proactive, credible, and comfortable opening doors. - Track record of winning work, not just managing accounts. Requirements - £60k – £70k basic (flexible depending on experience). - Bonus on top with real earning potential. - Joining a business that’s doing things differently and gaining traction. - Part of a growing team in London, not a replacement hire. - Plenty of scope to make the role your own. Benefits - This role would suit someone already in the contractor space who wants to step into a role where the product is a bit sharper, the message cuts through, and there’s real momentum behind the business.

Role Description - Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in einem technisch anspruchsvollen Marktumfeld - Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften - Analyse von Marktpotenzialen sowie Identifikation neuer Zielkunden und Anwendungsfelder - Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien - Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und technischen Abstimmungen – sowohl vor Ort als auch digital - Rückgewinnung ruhender Kundenkontakte und Ausbau bestehender Geschäftsaktivitäten - Planung und Durchführung kundenspezifischer Informations- und Technologieveranstaltungen - Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Kongressen und Branchenmessen Qualifications - Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung bzw. Studium - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Key Account Management - Fundiertes Verständnis technischer Produkte und deren Anwendung in industriellen Umgebungen - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Benefits - Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum - Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen mit mittelständischer Prägung - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Entwicklungsperspektiven - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Zusätzliche Benefits im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeiterprogramme

Role Description Du liebst Vertrieb, bist ein Kommunikationstalent und willst Großes erreichen? Dann komm zu NETSHAKE – seit 26 Jahren im E-Commerce, offizieller Shopify Premier Partner. Wir verkaufen skalierbare Systeme, die Unternehmen transformieren. Bei NETSHAKE bekommst du die Bühne, Verantwortung zu übernehmen, groß zu denken und deine Performance in echten Umsatz zu übersetzen. - Akquise und Opening – Du gehst aktiv in die Neukundenansprache, identifizierst Potenziale und eröffnest qualifizierte Opportunities. - Setter-Phase – Du qualifizierst Entscheider, analysierst Geschäftsmodelle und übergibst strukturierte, vorqualifizierte Cases an den Closer. - Closer-Development – Schrittweise übernimmst du eigene Strategie- & Closing-Gespräche mit klarer Umsatzverantwortung. - Bedarfsanalyse auf C-Level – Du verstehst Geschäftsziele, erkennst Skalierungshebel und positionierst unsere Lösungen präzise. - Konsequente Follow-ups – Du bleibst dran. Systematisch. Hartnäckig. Abschlussorientiert. - Pipeline-Ownership – Saubere CRM-Dokumentation, KPI-Fokus und volle Transparenz über deine Zahlen. - Angebotsstrategie – Du erstellst individuelle, performance-orientierte Angebote mit klarem Mehrwert. - Prozess-Optimierung – Du denkst Sales unternehmerisch weiter und bringst Verbesserungsvorschläge aktiv ein. Qualifications - Unternehmermindset – Du denkst in Umsatz, Chancen und Lösungen. - Hunter-Mentalität im Vertrieb – Du liebst Closing und beherrschst moderne Verkaufstechniken. - Volle Eigenverantwortung – Du organisierst dich selbst und übernimmst Verantwortung für deine Pipeline. - Performance-Drive – Herausforderungen triggern dich. - Ziel- & Abschlussorientierung – KPIs sind für dich Motivation. - Wachstums-Mentalität – Du investierst in deine Weiterentwicklung. - Exzellente Deutschkenntnisse – Verhandlungssicher in Wort und Schrift. Benefits - Sales BootCamp (1 Woche, Wert 2.500 €) – Die vollen Kosten übernimmt NETSHAKE für dich. - Sales Excellence – Du arbeitest täglich mit deinem Vertriebsleiter. - Attraktive Vergütung – Starkes Fixgehalt plus Bonusmodell. - Klarer Karrierepfad: Opener → Setter → Closer – mit echter Aufstiegsgeschwindigkeit. - High-Performance-Umfeld – Fokus auf Closing, nicht auf Chaos. - Maximale Flexibilität – Remote von überall oder im Office in Dubai. - Persönliche Entwicklung – jeden Tag Ownership, Verantwortung, Wachstum. - Teamevents mit Energie – Gewinner feiern gemeinsam.

Role Description This is where engineering excellence meets commercial impact. As our Pre-Sales Technical Engineer, you'll be the go-to technical authority on UPS systems and Power Distribution Units — the critical backbone that keeps the world's largest data centers running without a flicker. You'll partner directly with hyperscale customers and our Sales team to architect power solutions that don't just meet specifications — they exceed expectations. From crafting winning proposals and tenders to designing bespoke power systems when off-the-shelf simply won't cut it, you'll ensure every solution is precision-engineered to the client's exact requirements. If a standard product doesn't fit, you'll create one that does. Key Responsibilities - Decode the brief — Review RFQs, dissect customer requirements, and identify the technical specifications that will shape the winning solution. - Be the technical backbone of Sales — Provide authoritative pre-sales support on product specifications, ensuring our proposals are technically bulletproof. - Match the right product to the right problem — Select standard products based on customer requirements, or identify where custom engineering is needed. - Engineer what doesn't exist yet — Design innovative solutions where standard products fall short, defining feasibility, costs, and delivery pathways. - Orchestrate internally and externally — Coordinate across internal departments and external suppliers to bring complex solutions to life seamlessly. - Own the room — Attend customer meetings alongside Sales as the trusted technical expert who can answer the hard questions with confidence. - Build consultant relationships — Visit and nurture relationships with consultants on a regular basis, collaborating to develop effective, forward-thinking solutions. - Shape the future product roadmap — Feed real-world insights back to Product Management and Sales, flagging issues with current products and championing ideas for the next generation. Qualifications - Required: Bachelor's degree in Electrical or Electronics Engineering - 5–10 years of hands-on experience with UPS systems, batteries, and data center infrastructure - Preferred: Deep expertise in critical power products — UPS, battery storage systems, data center infrastructure, and electrical infrastructure solutions - Strong IT proficiency (Word, Excel, PowerPoint) with a natural customer/sales orientation - Experience with AutoCAD or similar CAD platforms - A relentless focus on understanding and solving customer needs - Fluent in English and Italian (written and verbal) — non-negotiable Travel - TBC Benefits - The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities. Core Principles - Safety - Integrity - Respect - Teamwork - Diversity & Inclusion Strategic Priorities - Customer Focus - Operational Excellence - High-Performance Culture - Innovation - Financial Strength Behaviors - Own It - Act With Urgency - Foster a Customer-First Mindset - Think Big and Execute - Lead by Example - Drive Continuous Improvement - Learn and Seek Out Development Company Description At Vertiv, we offer the stability of a global leader in a growing industry and the opportunity of a startup. We design, manufacture and service the mission-critical infrastructure technologies for vital applications in data centers, communication networks and commercial and industrial environments. With $5 billion in sales, a strong customer base and global reach in nearly 70 countries, our move to establish a standalone business enables us to deliver greater value to our customers and create new opportunities for our people. Vertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability.