• Develops customer-centric communication strategies and collaborates with cross-functional teams • Gains insights to design marketing strategies and brand campaigns • Executes personalized account-based marketing and inbound marketing strategies • Manages relationships with editorial partners and other stakeholders • Provides regular metrics management and reporting on performance • Conducts market research and develops strategic plans • Drives collaboration among executive leadership, inside sales, and business development • Manages the annual marketing budget and oversees conference marketing

• Manage the company's brand across every channel, run the CEO's personal brand, oversee paid and organic growth, and own the creative strategy end to end. • Build and own the brand guide: visual identity, voice, tone, messaging, and positioning. • Own and execute Gill's social media presence across all platforms. • Manage all Limitless Agency channels: Instagram, YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn, and any new platforms we expand into. • Lead paid advertising strategy and media buying on Facebook, Instagram, and YouTube. • Write conversion-focused copy for ads, email, social, landing pages, and VSLs. • Build an organic content strategy that attracts, nurtures, and converts ideal clients. • Partner with the video team to ensure all content meets elite production standards before anything goes live. • Continuously improve the front-end offer, funnel messaging, and conversion architecture. • Develop full campaign concepts from hook to conversion. • Own the quarterly marketing roadmap, channel strategy, KPI tracking, and budget allocation. • Ensure Limitless Agency is positioned as the premier brand in the agency coaching space.

Role Description Du hast Erfahrung im Vertrieb, kannst Entscheider überzeugen und möchtest dauerhaft aus dem Homeoffice arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bauen ein digitales B2B-Dienstleistungsunternehmen im Bereich Datenschutz, Compliance und Unternehmensservice auf. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir erfahrene Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Deine Aufgaben - Telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern und Entscheidern im B2B-Bereich - Nachfassen von Unternehmen, die bereits ein Anschreiben von uns erhalten haben - Aktive Neukundenakquise per Telefon - Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratungsgesprächen - Präsentation unserer Dienstleistungen in Video-Meetings - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Abschluss von Verträgen im B2B-Bereich - Pflege und Dokumentation im CRM-System Qualifications - Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung - Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise - Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Entscheidern - Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Eigener voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz mit Microsoft Endgerät Requirements - Eigener Laptop oder PC (Windows Betriebssystem) - Stabile Internetverbindung - Professionelles Headset - Ruhiger Arbeitsplatz - Sicherer Umgang mit E-Mail, CRM- und Kommunikationstools - Von Vorteil: - Erfahrung im B2B-Vertrieb - Erfahrung im SaaS-, Dienstleistungs-, Versicherungs-, Telekommunikations- oder Agenturvertrieb - Erfahrung mit CRM-Systemen - Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführern und Unternehmern Benefits - Vergütung (Fixgehalt + ungedeckelte Provision) - Monatlicher Freelancer-Retainer: 750 € bis 1.250 € - Ungedeckelte Provision - Bis zu 900 € Provision pro Abschluss möglich - Realistische Gesamtvergütung von 2.500 € bis 6.000 € monatlich - Top-Performer verdienen deutlich mehr - 100 % Homeoffice - Arbeiten von überall in der Türkei - Keine Präsenzpflicht - Keine Außendiensttermine - Digitale Vertriebsprozesse - Flexible Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung - Weitere Vorteile: - B2B-Zielgruppe mit konkretem Bedarf - Unternehmen erhalten vorab ein Anschreiben von uns - Direkter Kontakt zu Geschäftsführern und Entscheidern - Keine Außendiensttermine - Flache Hierarchien - Schnelle Entscheidungswege - Hohe Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Company Description Mit smartkündigen können Sie digital, mithilfe von vorformulierten und anwaltlich geprüften Schreiben, Ihre Verträge innerhalb von 2 Minuten kündigen. Unser Service ist zu 100% kostenlos. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Verträge von unseren Vertragsmanagern online verwalten zu lassen. So sparen Sie sich den Papierkram.

Role Description We are currently seeking an experienced Head of Sales to lead, develop, and oversee both our international and Russian-speaking sales departments. - Key Objectives: - Build a systematic, scalable, "turnkey" sales department. - Establish a sustainable sales ecosystem (processes, metrics, standards). - Enhance the team's product expertise. - Minimize operational errors and improve the quality of client agreements. - Foster seamless cross-departmental collaboration. - Future Outlook: Unify sales systems for the CIS and international markets. - Responsibilities: - Team Leadership: Recruit, onboard, train, and coach the team to sell high-ticket products. - Funnel Optimization: Audit and optimize the sales funnel (from lead to payment) to boost conversion rates. - Processes & KPIs: Implement sales standards, regulations, and KPIs while minimizing operational errors. - Data-Driven Management: Analyze metrics, test hypotheses, and make data-backed decisions. - Knowledge & Collaboration: Build a product knowledge base and establish seamless cross-departmental workflows. Qualifications - 3–5+ years as a Head of Sales in EdTech. - Proven track record of building sales teams and handling complex/B2B products. Requirements - Deep knowledge of sales funnels, KPIs, A/B testing, and data-driven management. - Strong coaching and cross-functional leadership skills. - Advanced Google Sheets. - Familiarity with CRM, task managers, and BI tools (Power BI/Tableau) or automation tools is a plus. - Fluent in English, Russian not lower than B2. Benefits - 100% Remote work in a fast-growing, dynamic international company. - Salary: $2,000 – $3,500 Gross per month (Base + Bonus). - Collaborative service agreement as a contract. - A real opportunity to influence company strategy and internal processes. - Ample room for professional growth and career development. Company Description At Abakus, we don't just sell courses — we unlock children's potential worldwide. If you are a visionary leader ready to build a world-class sales team and grow along with us, send us your CV. Let's make an impact together!