Lead global payroll operations, ensuring compliance and accuracy across multiple regions. Manage payroll teams, oversee wage payments, and collaborate with finance and HR to enhance payroll processes and resolve employee inquiries.

Role Description Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich. - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (digital & mandantenübergreifend) - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen - Ansprechpartner:in für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und unserer Partner-Steuerkanzlei - Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler Payroll-Prozesse - Mitarbeit an der Integration von HR-Tools (z. B. Personio, DATEV, Lexoffice) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam zur Automatisierung von Prozessen Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit DATEV LODAS/Lohn und Gehalt, alternativ Erfahrung mit Personio, Lexoffice oder ähnlichen HR-/Payroll-Systemen - Freude an digitalen Tools, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Benefits - Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung & Digitalisierung - Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen - Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung - Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten - 100% Remote Company Description Cove ist die digitale Steuerberatung für Startups und Wachstumsunternehmen. Wir verbinden moderne Technologien mit fundierter Steuerexpertise, um Finanz- und Steuerprozesse effizient, transparent und verständlich zu gestalten. Unser Leistungsspektrum reicht von laufender Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Umsatzsteuervoranmeldungen bis hin zu Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und CFO-Level-Beratung. Durch unsere digitale Arbeitsweise und unser unternehmerisches Mindset schaffen wir nicht nur saubere Compliance, sondern echten Mehrwert für unsere Mandant:innen – von schlanken Prozessen bis hin zu klaren Entscheidungsgrundlagen für ihr Wachstum.

Role Description The Payroll Coordinator ensures the accuracy, integrity, and compliance of Joby Aviation's employee and payroll records. In this role, you will balance rigorous data auditing with manual record maintenance, keeping our payroll systems running smoothly, scalable, and fully audit-ready. Responsibilities - Support the Payroll team by performing various tasks to establish and maintain employee and payroll records, including but not limited to: - Auditing timekeeping records for compliance - Entering new hires into payroll system - Processing terminations in accordance with final pay requirements - Supporting SOX audit preparation and documentation - Performing payroll audits and data validation activities - Proactively identify discrepancies, missing information, and potential payroll issues; research available resources and documentation to resolve them or escalate as appropriate. - Assist with maintaining payroll procedures, documentation, and audit-ready records. - Support continuous improvement efforts by identifying opportunities to streamline processes, improve data quality, and enhance payroll controls. - Provide administrative support, reporting, data entry, and special project assistance as needed. Qualifications - High school diploma or equivalent plus five or more years of experience supporting payroll, accounting, HR, or administrative operations - Experience with accurate data entry and supporting audit activities - Strong attention to detail and commitment to data accuracy - Demonstrated ability to take initiative, work independently, and proactively identify and resolve issues - Strong organizational and time-management skills with the ability to manage competing priorities - Strong working knowledge of Google Workspace and Microsoft Office tools (Sheets/Excel, Docs/Word) - Ability to work effectively across multiple teams and departments - Ability to handle sensitive and confidential information with integrity, ethics, and professionalism Requirements - Compensation at Joby is a combination of base pay and Restricted Stock Units (RSUs). The target base pay for this position is $21-$35/hr. - The compensation package will be determined by job-related knowledge, skills, and experience. Benefits - Comprehensive benefits package, including: - Paid time off - Healthcare benefits - 401(k) plan with a company match - Employee stock purchase plan (ESPP) - Short-term and long-term disability coverage - Life insurance - And more. Company Description Joby has been working to make the dream of a piloted air taxi a reality since 2009 and is now in the final stages of certifying its aircraft with the FAA. With plans to launch in the US and Dubai, Joby is scaling manufacturing and preparing for the launch of its commercial service.

• Take part in the implementation of an in-house payroll platform for Spanish clients, in collaboration with relevant CloudPay departments • Reconcile pre-processing reports to ensure accuracy and completeness of payroll data • Investigate and resolve discrepancies in payroll information and documentation, ensuring compliance with Spanish payroll legislation • Maintain accurate payroll records and documentation to support internal processes and external audits • Analyze payroll data to ensure correct calculation and distribution of salaries, deductions, and statutory contributions • Prepare payroll-related reports, tax filings, and correspondence in accordance with Spanish legal requirements • Input and validate data in line with current Spanish labor laws and procedures • Support the setup and configuration of client payrolls by ensuring complete and accurate data collection • Collaborate with Transition Consultants to ensure a smooth handover from project delivery to operations • Assist with testing and validation during parallel runs or new implementations • Support software release testing by validating new payroll functionality