• Develops and implements communication/media strategies to maximize communication impact and earned media for UCS issues, experts, and products. • Leads the coordination of program and campaign team communications. • Ensures a steady drumbeat of activities are completed that advance goals. • Balances and prioritizes overall communications work to best advance campaign goals and needs. • Establishes relationships with journalists to garner coverage of UCS issues, experts and products. • Pitches stories and promptly responds to interview requests. • Ensures writing, editing and distribution of media materials including alerts, press releases and statements. • Writes, edits, publishes, and maintains accurate web content. • Tracks UCS press hits and impact of communications strategies.

Role Description La consultoría tendrá alcance nacional, con sede en la ciudad de La Paz y desarrollo de actividades en coordinación permanente con el Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambio Climático y Gestión y Desarrollo Forestal, así como con otras entidades públicas, gobiernos subnacionales, organismos internacionales, instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y actores estratégicos vinculados a la agenda ambiental y climática del país. - Asistencia técnica para el diseño, coordinación, implementación y seguimiento de acciones orientadas al fortalecimiento de la gestión ambiental. - Educación ambiental y climática. - Comunicación estratégica y sensibilización pública. - Movilización social, con énfasis en la participación de niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ). - Desarrollo y difusión de contenidos técnicos y comunicacionales relacionados con cambio climático, prevención de incendios forestales, manejo integral del fuego, protección ambiental, resiliencia climática, financiamiento climático y cumplimiento de compromisos ambientales internacionales. - Articulación con entidades territoriales autónomas, gobiernos municipales, gobernaciones, unidades educativas y otros actores relevantes. - Fortalecimiento de capacidades institucionales y territoriales. - Promoción de la apropiación social del conocimiento ambiental. - Facilitación del acceso a información pública relacionada con la gestión ambiental y climática. - Apoyo técnico para la socialización y posicionamiento de instrumentos, políticas, estrategias y compromisos nacionales e internacionales. Qualifications - Licenciatura en Comunicación Estratégica, Educación Ambiental, Gestión Ambiental, Ciencias Sociales o ramas afines. - Se valorará positivamente diplomados y otros estudios de actualización. Requirements - 5 años de experiencia profesional general en comunicación estratégica, gestión ambiental, educación ambiental, diseño y coordinación de campañas de sensibilización. - 3 años en desarrollo e implementación de estrategias de comunicación, campañas educativas o procesos de sensibilización social. - 1 año de experiencia en el manejo y la traducción de información técnica o especializada en mensajes y piezas para campañas de sensibilización y difusión. - Experiencia de trabajo con población juvenil en temáticas de derechos de niñez, adolescencia y juventud (deseable). - Capacidad de coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores públicos y privados. - Conocimiento de estrategias de sensibilización pública y comunicación institucional. - Experiencia de trabajo en el sector público. Benefits - Oportunidades de desarrollo profesional y personal. - Atractivo paquete de compensación y beneficios.

Role Description The Senior Manager, Communications is a growth-oriented communications leader responsible for building and executing a scalable communications function across a multi-site healthcare organization. This role drives brand growth by leading: - High-impact internal and employee communications - Physician communications programs focused on engagement and satisfaction - Social media and brand storytelling - Structured external campaigns, collateral, and events This is a highly operational, hands-on role that translates growth priorities into clear, consistent, and measurable communication strategies across locations. Position Specifics: - Remote - Travel: 20% required - Compensation Range: $100,000-$130,000K (DOE) Qualifications - 7–10+ years in communications, preferably within multi-site healthcare, MSO, or provider organizations - Proven experience in: - Physician communications and engagement - Internal communications at scale - Social media - Exceptional writing and storytelling ability across formats: - Executive messaging - Physician-facing communications - Campaigns and collateral - Track record of building communication systems in complex, distributed organizations Requirements - Manage day-to-day internal communications across multiple sites and functions - Act as the primary owner and advocate for the employee intranet - Develop and execute a communications calendar aligned to organizational priorities - Draft and distribute broad-based and executive communications - Partner with HR/People Ops/Physician leaders on employee engagement and retention-oriented communications - Create communication toolkits (talking points, FAQs, leader scripts) for consistent message delivery - Support execution of external PRISM brand campaigns - Own and manage the content and event calendar and approvals processes - Partner with PR team on physician thought leadership - Develop and maintain marketing and communications collateral - Ensure all materials are on-brand, consistent, and up to date - Manage and execute organic social media content - Develop content aligned with organizational messaging - Surface white papers, videos, and other thought leadership content

• Plan and execute internal and/or external communication strategies aligned with business objectives; • Produce content for multiple channels (email, intranet, presentations, and campaigns); • Support engagement initiatives aimed at fostering a data culture; • Coordinate requests with partner teams, ensuring integration and smooth communication; • Ensure communication standardization (visual identity, tone, and message clarity); • Monitor communication metrics and recommend continuous improvements; • Support the organization of events, campaigns, and internal data-related activities.