• Supervise and coordinate the fabrication and erection of structural steel, miscellaneous metals, joists, and metal decking • Manage steel detailing and surveying activities • Review specifications and blueprints to determine material quantities, locations, and sizes • Develop and manage detailed project schedules covering preconstruction, submittals, engineering, shop drawings, procurement, fabrication, shipping, erection, and closeout • Prepare, coordinate, review, and execute submittals, contracts, subcontracts, purchase orders, professional service agreements, and drawings • Prepare schedules of values and submit monthly project billings • Prepare and negotiate change orders, deducts, and proposals • Maintain positive working relationships with project stakeholders • Coordinate with other contractors to maintain schedules, manage material deliveries, and mitigate design conflicts • Coordinate steel packages with other trades through the BIM process and participate in clash detection • Issue corrective action notices to subcontractors when required • Maintain organized project documentation in both electronic and hard copy formats

Role Description Join Aprio's Information Assurance Services team within Risk Advisory and Assurance Services (RAAS) and gain experience and understanding of IT Audit and Service Organization Control (SOC) Reporting. Aprio is a progressive, fast-growing firm looking for new colleagues to join their dynamic team as a Project-Based Staff. This position is for a 4-month employment period, with a target start date of September 2026 (September 2026–January 2027). - Work alongside audit teams in executing audits with clients across different industries and from around the globe - Assisting in client calls, conducting walkthroughs, and observations - Support audit planning activities such as drafting project timelines and document request lists - Execute testing of clients’ internal controls - Assisting with engagement that include multiple audit standards and/or frameworks like HIPAA and HITRUST Qualifications - Amenable to work Mid-shift (3:00 PM – 12:00 MN PHT) - Work Set-up: Remote - Fresh graduates are encouraged to apply - One or more industry relevant certifications or willingness to obtain relevant certification(s) such as CPA, CISA, CISM, and CISSP - Undergraduate Degree (required): preferably in Accounting, Management of Information Systems, Computer Security, or related concentration – minimum 3.3 GPA - Graduate Degree (desired): preferably in Accounting, Management of Information Systems, Computer Security, Audit, or related concentration - Strong communication skills; verbal and written, with the ability to produce excellent testing and audit documentation - Ability and interest in continual learning and development - Commitment to exceptional client service and creative problem-solving ability with a consultancy mindset - Flexible, self-starter with the ability to interact with various levels of client and firm management - Ability to manage personal schedule to coordinate multiple projects, tasks and deadlines Benefits - Wellness program - HMO coverage - Rewards and Recognition program - Free shuttle service (provided by CDC | for onsite employees) - Free lunch meal (For onsite employees) - On-demand learning classes - Discretionary time off and Holidays - Performance-based salary increase - Discretionary incentive compensation based on client or individual performance - Hybrid set up to selected roles/location, terms and conditions may apply - CPA & Certification Assistance and Bonus Program Company Description Work with a nationally ranked CPA and advisory firm that is passionate for what's next. Aprio has 30 U.S. office locations, one in the Philippines and more than 2,100 team members that speak 60+ languages across the globe. By bringing together proven expertise, deep understanding, and strategic foresight for fast-growing industries, Aprio ensures clients are prepared for wherever life or business may take them. Discover a top-rated culture, vast growth opportunities and your next big career move with Aprio.

Role Description Au sein du service pilotage transformation et réglementation (SPTR) de la direction des ressources humaines (DRH), le chargé.e de la mise en qualité de la donnée intègre une équipe pluridisciplinaire avec des missions transverses au sein même de la direction des ressources humaines. Il/Elle sera en charge de : - L’évaluation de la qualité de la donnée - La gestion de la donnée avec un objectif de fiabilité et de complétude - Proposer des modes opératoires permettant une utilisation efficace de l’outil et une prise de décision éclairée - Améliorer les pratiques de gestion au sein de la direction des ressources humaines et plus globalement de l’Agence - Normaliser les données - Participer à la réflexion sur la possibilité d’une déconcentration des actes de gestion notamment au travers de l’efficience des process et de la donnée VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Gestion de projet de la donnée - Evaluation de la complétude du SIRH - Questionner les pratiques et Identifier les besoins de l’ensemble des utilisateurs - Définir les attendus de l’ensemble des utilisateurs - Donner les éléments indispensables pour rendre des arbitrages - Œuvrer pour la définition de process, améliorer les pratiques à partir de la complétude et de l’utilisation de la donnée - Etablir des règles de normalisation - Reporting et plan de mise en qualité - Définir un plan de fiabilisation, de complétude des données : priorisation, temporalité - Superviser la mise en qualité de la donnée et reporting pour identifier les progrès ou points de blocage - Elaborer des tableaux de suivi d’avancement - Définir et mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs - Préparer, organiser des comités de suivi permettant des relevés de décision et en assurer les comptes-rendus - Former et sensibiliser les différents acteurs du SIRH - Organiser des formations pour sensibiliser les différents acteurs aux enjeux de la qualité des données - Former aux bonnes pratiques - Accompagner les collaborateurs à prendre conscience de l’importance de la qualité des données pour réduire les risques en interne et répondre aux impératifs du contrôle interne - Optimiser la performance sur le long terme en faisant de chaque utilisateur du SIRH des acteurs dans le processus de la mise en qualité de la donnée Qualifications - Connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance de l’environnement des ressources humaines notamment sur les règles de gestion administrative - Maîtrise du SIRH - Pilotage de projets - Techniques d’animation d’ateliers Requirements - Etablir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion - Rédiger des comptes rendus - Utiliser les outils bureautiques notamment tableur - Animation de réunions et de formations - Etre force de proposition Benefits - Sens de l’organisation, rigueur et méthode - Qualités relationnelles - Sens de l’écoute et du dialogue - Sens de la pédagogie - Capacité d’analyse et d’adaptation - Autonomie - Sens du travail en équipe et transversalité - Capacité à alerter et à rendre compte Niveau d'études minimum requis - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - job.enrll.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com - anne.robert@asp.gouv.fr

• Manage and follow up on sales projects and client requests in both English and Spanish. • Coordinate with internal teams (administrative, legal, commercial) to ensure smooth operations. • Maintain documentation, task tracking, and timelines in SharePoint. • Handle invoicing, payment follow-up, and report updates. • Provide high-quality customer service to international clients.