• The Area Sales Coordinator assumes a pivotal role, providing support for the remote and on-site group sales team for The White Barn Inn, Mayflower, The Vanderbilt and Wildflower Farms • This role curates a seamless experience • As a guardian of operational excellence, the Area Sales Coordinator works in tandem with the systems coordinator and the leisure sales coordinator • Duties include the coordination of all daily needs required to assist the group sales managers and the area director of sales; including prospecting and qualifying group leads, managing Delphi bookings, advanced planning and preparation of site inspection and VIP visits, working in cooperation with the events team to host planning sites, working in cooperation with other departments, and assisting with pop-up site visits as needed • Face-to-face interactions with guests and staff and written communications with clients are primary job functions • Create contacts, accounts and bookings in Delphi • Create expenses reports, trip reports and group invoices • Create Amenities for upcoming clients • Planning, preparation and hosting group site visits, which may include client entertainment • Assist sales team with Delphi accounts Lead Entry/bookings management, contracts, proposals, lead qualification, prospecting, expenses reports, trip reports, group invoicing, etc • Assist with advanced sales trip planning and post-trip follow-up • Monitor daily glitch reports for in-house groups, VIP clients and site guests on behalf of sales managers • Assist with site/VIP reservations, required site documentation and partner with reservations as needed • Pre-planning and preparation for site visits and VIP stays in collaboration with sales managers • Participate in planning sites in tandem with the events department as needed to assist with room shows • Conduct site inspections when the sales manager is not on property or otherwise not available • Meet/Greet group clients and VIPs upon arrival and departure

• Lead, coach, and manage the US & Canada sales team • Own and grow a portfolio of strategic accounts and high-value opportunities • Drive new customer acquisition and GMV growth across the US and Canada • Build and execute sales strategies for customer acquisition • Manage pipeline discipline, forecast accuracy, and deal progression from lead to close • Coach the team on discovery, value selling, objection handling, negotiation, and closing • Improve conversion rates across key funnel stages, including lead-to-demo, demo-to-opportunity and opportunity-to-close • Ensure strong CRM hygiene, accurate sales reporting and clear visibility into team performance • Build and refine sales playbooks, qualification frameworks, and account prioritization processes • Partner with Marketing to improve lead generation, targeting, and messaging for larger customers • Collaborate with Customer Success to ensure smooth handoffs, onboarding alignment and customer retention • Share market feedback, competitive insights, and product gaps with Product, Marketing and Leadership • Participate in industry events, trade shows, and customer visits to generate pipeline and deepen market relationships

Role Description Are you a result-driven sales professional with strong knowledge and experience in the Irish and UK markets? Then this might be the opportunity that you are looking for. Azeus Convene is a market-leading board portal solution trusted by boards and leadership teams across the world. As organisations continue to prioritise governance, board efficiency, and secure digital communication, demand for our platform continues to grow. We are expanding our Sales team to support this growth and are looking for a driven, client-focused Sales Executive to join us. The successful candidate will have a genuine interest in corporate governance and boardroom dynamics, a strong commercial instinct, and the ability to build trusted relationships with senior stakeholders. - Drive day-to-day sales activity, including prospecting, outreach and pipeline management within our CRM. - Build strong relationships with key decision makers — including Company Secretaries, CFOs, CEOs and Board Chairs. - Manage the full sales cycle: from initial discovery and product demonstrations through to proposal, negotiation and close. - Deliver compelling, tailored presentations that speak to the governance and operational needs of each prospect. - Support clients and prospects with guidance on board best practices and how Convene addresses their specific challenges. - Provide onboarding support to new clients during the transition to the platform. - Stay current on governance trends, regulatory developments, and competitor landscape. - Report regularly on pipeline status and forecasts to Senior Management. - Attend industry events and conferences where relevant. Qualifications - 1-3 years of B2B sales experience, ideally in SaaS or technology solutions. - Familiarity with corporate governance, board management, or the company secretarial space is a strong advantage. - Proven ability to engage and influence senior stakeholders. - Highly organised with strong attention to detail and follow-through. - A collaborative team player who can also work independently and manage their own pipeline. - Excellent written and verbal communication skills. Benefits - Competitive salary + commission - Remote work opportunity - Join a growing team dedicated in transforming how business operate - Opportunity to make a direct impact on company growth and customer success - Dynamic and collaborative environment where your ideas and contributions matter

Role Description Unsere deutsche Niederlassung FAAC GmbH sucht derzeit einen Head of Sales verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und deren Umsetzung für die gesamte Produktpalette von FAAC Technologies in Deutschland. - Geschäftsstrategie und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie für die Produktpalette von FAAC Technologies im Distributions- wie auch Projektbusiness sowie Sicherstellung der Abstimmung der deutschen Vertriebsstrategie mit den übergeordneten regionalen und konzernweiten Strategien. - Sales Leadership & Performance Management: Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des deutschen Vertriebsteams unter Gewährleistung hoher Leistung und starker Kundenorientierung sowie Überwachung der KPI-Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um die Vertriebsleistung und -effizienz zu steigern. - Vertriebsentwicklung: Distribution & Projekte: - Weiterentwicklung und gezielte Anpassung passgenauer Vertriebsprozesse, Werteversprechen und Interaktionsstrategien - je nach Kanal und Verkaufschance. - Sicherstellung einer einheitlichen Ansprache im Markt über beide Kanäle hinweg, um Reichweite und Wachstum optimal zu steigern. - Distributionskanal: Betreuung der Geschäfte mit reinen Sub-Distributoren und Installateur-Händlern. - Projektkanal: Entwicklung lösungsorientierter, projektspezifischer Geschäftsmöglichkeiten durch Zusammenarbeit mit Systemintegratoren, Architekten, Beratern und Planern. - Key Account- und Kundenmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern in den Vertriebs- und Projektkanälen. Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen. - Financial & Business Management: Verantwortung für die Umsatzplanung und -prognose für den deutschen Markt. Erstellung regelmäßiger Geschäftsanalysen und Leistungsberichte für die Geschäftsleitung. - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Kundenbetreuung, um einen erfolgreichen Marktzugang sicherzustellen. - Governance & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Vertriebsrichtlinien, Preisrichtlinien und vertraglicher Rahmenbedingungen. Qualifications - Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; MBA von Vorteil. - Mindestens 7–10 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Zutrittskontrolle, Elektromechanik, Industrielösungen oder ähnlichen technischen Branchen. - Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Vertriebsteams und der Steuerung projektorientierter und kanalbasierter Geschäftsmodelle. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsnetzen, Systemintegratoren und Key-Account-Strukturen. Requirements - Fundiertes Verständnis für technische Produkte und die Fähigkeit, technische Merkmale in kommerziellen Mehrwert umzusetzen. - Sicherer Umgang mit CRM-Tools und gängiger Business-Software (z. B. MS Office). - Vertrautheit mit Ausschreibungsverfahren, Projektspezifikationen und Integrator-Ökosystemen. - Erfahrung im digitalen Vertrieb wäre von Vorteil. Benefits - Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. - Positiver Mindset, Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung. - Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. - Strategisches Denken mit praktischer Umsetzungsstärke. - Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Mut und unternehmerisches Denken. - Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse. - Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich in ganz Europa.