FAAC Technologies

Role Description Unsere deutsche Niederlassung FAAC GmbH sucht derzeit einen Head of Sales verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und deren Umsetzung für die gesamte Produktpalette von FAAC Technologies in Deutschland. - Geschäftsstrategie und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie für die Produktpalette von FAAC Technologies im Distributions- wie auch Projektbusiness sowie Sicherstellung der Abstimmung der deutschen Vertriebsstrategie mit den übergeordneten regionalen und konzernweiten Strategien. - Sales Leadership & Performance Management: Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des deutschen Vertriebsteams unter Gewährleistung hoher Leistung und starker Kundenorientierung sowie Überwachung der KPI-Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um die Vertriebsleistung und -effizienz zu steigern. - Vertriebsentwicklung: Distribution & Projekte: - Weiterentwicklung und gezielte Anpassung passgenauer Vertriebsprozesse, Werteversprechen und Interaktionsstrategien - je nach Kanal und Verkaufschance. - Sicherstellung einer einheitlichen Ansprache im Markt über beide Kanäle hinweg, um Reichweite und Wachstum optimal zu steigern. - Distributionskanal: Betreuung der Geschäfte mit reinen Sub-Distributoren und Installateur-Händlern. - Projektkanal: Entwicklung lösungsorientierter, projektspezifischer Geschäftsmöglichkeiten durch Zusammenarbeit mit Systemintegratoren, Architekten, Beratern und Planern. - Key Account- und Kundenmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern in den Vertriebs- und Projektkanälen. Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen. - Financial & Business Management: Verantwortung für die Umsatzplanung und -prognose für den deutschen Markt. Erstellung regelmäßiger Geschäftsanalysen und Leistungsberichte für die Geschäftsleitung. - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Kundenbetreuung, um einen erfolgreichen Marktzugang sicherzustellen. - Governance & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Vertriebsrichtlinien, Preisrichtlinien und vertraglicher Rahmenbedingungen. Qualifications - Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; MBA von Vorteil. - Mindestens 7–10 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Zutrittskontrolle, Elektromechanik, Industrielösungen oder ähnlichen technischen Branchen. - Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Vertriebsteams und der Steuerung projektorientierter und kanalbasierter Geschäftsmodelle. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsnetzen, Systemintegratoren und Key-Account-Strukturen. Requirements - Fundiertes Verständnis für technische Produkte und die Fähigkeit, technische Merkmale in kommerziellen Mehrwert umzusetzen. - Sicherer Umgang mit CRM-Tools und gängiger Business-Software (z. B. MS Office). - Vertrautheit mit Ausschreibungsverfahren, Projektspezifikationen und Integrator-Ökosystemen. - Erfahrung im digitalen Vertrieb wäre von Vorteil. Benefits - Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. - Positiver Mindset, Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung. - Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. - Strategisches Denken mit praktischer Umsetzungsstärke. - Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Mut und unternehmerisches Denken. - Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse. - Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich in ganz Europa.

Role Description Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un/une : Gestionnaire Planification / Centre d'appel (F/H) - Planification et gestion des interventions : - Vous réceptionnez et traitez les appels liés aux demandes de dépannage des clients. - Assurez la planification des interventions en respectant les délais contractuels. - Confirmez par écrit aux clients la prise en charge et la planification des interventions. - Effectuez le suivi et la clôture des dépannages ou travaux réalisés par les sous-traitants. - Assistance client : - En tant que premier point de contact pour les clients, vous assurez une prise en charge efficace et rapide de leurs demandes d'intervention. - Veillez à respecter leurs exigences et besoins spécifiques. - Traitez les demandes reçues via la boîte mail dédiée. - Maintenez un suivi rigoureux des dossiers clients et des interventions planifiées. - Gérez les GMAO (logiciels internes clients). Qualifications - Niveau Bac général ou Bac professionnel GPME - Une première expérience sur un poste similaire est un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Bonne gestion du stress et des priorités dans l'optique de satisfaire les clients. Benefits - Salaire Fixe : 27 000 € - 28 000 € bruts annuels - Salaire variable : Primes variables (2 000 € brut annuel) - Avantages : Tickets restaurant, avantages CSE, mutuelle - Formation continue : Accompagnement à l'intégration et formation sur nos produits et solutions. - Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Company Description FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Role Description Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un/une : Gestionnaire paie confirmé & Statistiques H/F - Paie : En tant qu'unique Gestionnaire de paie, vous gérez la paie dans son intégralité pour l'ensemble des deux entités, de la création du collaborateur dans le SIRH à l'édition du Solde de tout compte, ainsi que les états post-paie en relation avec le service Financier (CCN Métallurgie). - Gestion des temps : Vous saisissez les évènements, corrigez les anomalies et réalisez les modifications de paramétrage dans l'outil de Gestion des temps. - Déclaration Sociales : Vous établissez les déclarations sociales auprès des organismes auxquels sont affiliés les salariés et l'entreprise en autonomie (DOETH, DPAE, DSN globale et évènementielle…). - Suivi de la maladie : Vous êtes responsable du suivi des IJSS et de la gestion des dossiers prévoyance. - Statistiques & projets RH transverses : En collaboration avec l'ensemble du Service RH, vous êtes amené à établir des statistiques pour la préparation des audits internes, BDESE, Index égalité Hommes/Femmes, budgets masse salariale, intéressement/participation et suivi de la performance RH. Qualifications - Niveau Bac +2/3 en Paie ou Comptabilité - Idéalement, une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Maitrise d'ADP DECIDIUM Requirements - Autonomie - Rigueur - Esprit d'initiative - Excellent relationnel - Capacités d'adaptation Benefits - Salaire Fixe : 35 000 € à 38 000 € en fonction du niveau d'expérience - Salaire variable : 2 000 € de prime annuelle sur objectifs - Avantages : tickets restaurants, avantages CSE, prime d'intéressement, mutuelle - Formation continue : Parcours d'intégration à l'embauche et accompagnement sur la partie statistiques RH - Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance

Role Description Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un/une Responsable Développement Commercial Grands Comptes H/F. Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Vos missions : - Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction. - Détection d'opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d'affaire généré. - Gestion des offres : Vous répondez aux appels d'offres et proposez des solutions adaptées (devis, contrats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire). - Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l'entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire français. Qualifications - Niveau Bac +2/3 spécialisation Commerce Requirements - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. - Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Benefits - Salaire Fixe : 37 000€ – 42 000€ bruts par an en fonction du niveau d'expérience. - Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 6 000 €. - Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d'intéressement. - Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions. - Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.

Role Description Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un/une : Responsable Commerce Sédentaire H/F - Management et développement de l'équipe commerciale sédentaire : - Vous pilotez une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes, en support à l'équipe itinérante dédiée à la vente de portes neuves. - Vous contribuez activement à la qualité du travail réalisé en supervisant le traitement des devis et des commandes. - Relation clients et performance opérationnelle : - Vous gérez les dossiers clients complexes, définissez les priorités, analysez les performances et mettez en place des actions d'amélioration continue. - Vos actions permettent de renforcer la fidélisation de la clientèle et contribuent à la croissance du chiffre d'affaires. - Vous veillez à un haut niveau de satisfaction client. - Stratégie commerciale : - En tant que bras droit de la Cheffe des Ventes, vous déployez la stratégie commerciale du service Ventes Neuves. - Vous assistez dans la recherche et la réponse aux appels d'offres. - Vous êtes également un relais primordial dans la communication entre le service Ventes Neuves et les autres services de l'entreprise. Qualifications - Au minimum 3 ans d'expérience en Management. - 5 ans d'expérience en Commerce B to B, de préférence grands comptes, dans le secteur du bâtiment ou de l'industrie. - Connaissance des logiciels de gestion commerciale. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook). - Autonomie pour échanger en anglais avec les usines du groupe. - Niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisation Management et/ou Relation Client. Requirements - Goût prononcé pour le challenge et fort esprit d'équipe. - Capacité à prendre des initiatives, être réactif/ve et s'adapter facilement. - Maintien d'un haut niveau de rigueur et d'exigence. - Gestion efficace du temps et des priorités. Benefits - Salaire Fixe : Entre 40 000 € et 43 000 € bruts par an. - Salaire variable : 5 000 € bruts de primes variables sur objectifs par an. - Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle, CSE, intéressement. - Formation continue : Accompagnement et formation sur nos outils et procédures internes. - Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.