• Translate company strategy into a clear 2-3 year architectural roadmap and align engineering, product, data, and business teams around it. • Establish architectural principles that guide decisions across legacy modernization, new service delivery platforms, and AI-native platforms. • Lead the engineering organization by hiring, mentoring, and developing senior engineering leaders, tech leads, and architects. • Drive engineering execution by establishing best practices for CI/CD, observability, infrastructure, developer experience, and delivery management. • Own and continuously improve the software development lifecycle (SDLC), ensuring operationalization, metrics tracking, reporting, and team optimization. • Oversee their enterprise cybersecurity strategy, policies, and technical controls, ensuring security is embedded into architecture, SDLC, and operations (secure-by-design). • Manage identity, access management, data protection, incident response, and vulnerability management as the organization scales. • Regularly assess evolving business conditions, customer needs, and market dynamics, adapting technical direction accordingly. • Proactively surface risks, tradeoffs, and opportunities to leadership before they become constraints. • Present their architecture, platform vision, and AI strategy to customers, partners, and prospects with executive presence and polish. • Represent the company at industry conferences, panels, and events, serving as a visible technical leader and brand ambassador. • Balance system and architectural decisions across scalability, speed, security, cost, and operational maturity. • Establish clear ownership models, accountability, and delivery standards across the engineering organization. • Address structural challenges within the engineering team, making difficult decisions about process improvements and team composition when necessary. • Lead a fully remote, distributed team of approximately 20 people across 3-4 direct reports (senior directors). • Articulate the "why" behind architectural decisions to both technical and non-technical audiences with clarity and conviction. • Travel approximately once per month for quarterly leadership meetings and strategic sessions.

Role Description Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: - Studentische Aushilfe (w/m/d) für den Aufbau einer Survey Platform - CECAD-CelluarStress Responses in Aging-Associated Diseases - Hilfskräfte bis zu 19 Std./Woche - Unbefristet - Vergütung nach TV-L E3 Ihre Aufgaben: - Konzeptionierung und Aufbau einer Survey Plattform, an medizinische Anforderungen angepasst - Schnittstellenbereich: Informatik / Medizin / Medizintechnik - Anbindung als Bachelor- oder Masterarbeit möglich - Unterstützung im Rahmen hochaktueller Studien Qualifications - Eingeschriebene/r Student/in der Humanmedizin / Informatik / Medizintechnik - Erfahrungen in Datenbank-Management (MariaDB) und Serveranwendungen (PHP) (erwünscht) - Sichere PC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme - Gute Englischkenntnisse - Wissenschaftliches Interesse - Eigenständiges Arbeiten - Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität und Teamfähigkeit Benefits - Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. - Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. - Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. - Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Company Description Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das Institut für Translationale Forschung unter der Leitung von Prof. Oliver A. Cornely verbindet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Grundlagenforschung und der Klinik. Die Plattform ist der Partner für erfolgreiche Kooperationen zwischen Biotech-Unternehmen, Grundlagenwissenschaft und Klinik. Das umfasst z.B. die klinische Anwendung neuer Medikamente, Substanzen und Verfahren, die Qualitätssicherung von Studien und medizinischen Ergebnissen. Wir bieten einen vertiefenden Einblick in verschiedenste wissenschaftliche Tätigkeitsfelder aus dem Bereich Infektiologie und Immunologie. Aus einer engen Zusammenarbeit ergibt sich individuell die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Berufs-/Karriereplanung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Contact - Katharina Köbe - Tel: +49 221 478-98302 - Universitätsklinikum Köln AöR - Geschäftsbereich Personal - Kerpener Str. 62 - 50937 Köln - Bewerbungsfrist: 21.06.2026 - Job-ID: p6qcxi7g Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

• Develop, mentor, and train a high-performing team of Consultants on best practices for diagnosing, structuring, and solving complex client business challenges using strategic, data-driven, and methodical consulting approaches. • Establish repeatable frameworks, problem-solving methodologies, and consultative processes that drive consistency, scalability, and measurable client outcomes across engagements. • Identify and mentor rising talent within the team (or region) to build a bench of future consultants and support succession planning. • Foster a collaborative and innovative culture, promoting professional growth and knowledge sharing within the team. • Partner across Data Cloud, Product, and Engineering teams to provide feedback on evolving client needs, shape roadmap priorities, and identify scalable consulting solutions or automation opportunities. • Design comprehensive data strategies based on client goals, identifying both first-party (1P) and third-party (3P) data use cases that will optimize performance in paid or owned channels. • Translate client business goals into actionable, insight-driven media and CRM plans, and develop strategic recommendations that maximize marketing ROI. • Drive the development and implementation of innovative marketing measurement frameworks, clearly measuring the impact of omnichannel strategies on both brand and performance goals.

• Develops the processes, vendor relationships, and litigation strategy to provide effective and compliant representation to the firm’s portfolio of national lenders in replevin matters. • Builds and manages the Replevin Group to handle replevin litigation for various clients across the firm’s national footprint. • Provides leadership for and direction to the Replevin Group and mentorship to the firm’s attorneys regarding replevin matters. • Executes firm-wide replevin strategies at the direction of the Vice President of Litigation Operations and actively keeps the firm’s upper management and clients abreast of legal trends and challenges in replevin. • Facilitates communication between the firm’s trial attorneys, the Replevin Group, and the firm’s clients. • Acts as lead counsel in the prosecution of select replevin matters, including motion practice, arbitrations, mediations, trials, and appeals as needed.