Role Description Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Funcional SAP SuccessFactors EC / ECBN no time de Technology & Transformation. Na sua rotina, você irá: - Atuar com configuração e suporte funcional nos módulos EC e ECBN, incluindo estruturas organizacionais, regras de benefícios e parametrizações; - Fazer análise e resolução de incidentes e requisições de serviço, garantindo cumprimento de SLAs; - Executar a gestão de integrações entre EC/ECBN e sistemas legados (ex.: SAP HR, Payroll), assegurando sincronismo e qualidade de dados; - Fazer a documentação funcional e evidências de teste para auditoria e governança; Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. Qualifications - Graduação completa ou cursando em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência em SAP SuccessFactors, com atuação comprovada em Employee Central e Employee Central Benefits; - Conhecimento em processos de RH globais, incluindo gestão de benefícios e compliance; - Vivência em projetos AMS / Sustentação; - Inglês intermediário para interação com equipes globais. Requirements - Certificações SAP SuccessFactors (EC e ECBN). - Experiência com integrações complexas (EC x Payroll, EC x LMS). Benefits - Esperamos você neste time!

• Execute manual and exploratory test cases to identify bugs, log and track defects through to resolution; • Contribute to continuous process and quality improvements; • Write clear, concise test cases, perform estimations, build source-to-target (De/Para) mappings, actively support the team during refinement sessions and definition of acceptance criteria, and participate actively in QA meetings; • Test APIs using appropriate tools; • Log, document and validate bug fixes (using tools such as Jira, ALM Octane or Azure DevOps); • Actively participate in agile ceremonies (Scrum/Kanban), such as Dailies, Plannings and Retrospectives; • Collaborate with developers using tools like VS Code to understand requirements and ensure delivery quality.

• Lead workshops and requirements‑gathering sessions to help clients maximise the value of SuccessFactors solutions. • Support existing clients with workshops, fixes, solution recommendations, and advisory services. • Understand and document scope, requirements, processes, system configuration, testing plans, and related activities. • Prepare key project documentation such as workbooks, blueprints, and test scripts. • Configure and customise the SAP SuccessFactors Employee Central module. • Assist with the setup of HR environments across client landscapes, including cutover activities and instance migrations. • Coordinate configuration tasks, working with onshore and offshore teams to ensure alignment with client needs. • Participate in testing cycles, identify defects, raise SAP support tickets, and manage defect resolution from build through post‑go‑live. • Deliver end‑user training and create high‑quality documentation. • Prepare and deliver knowledge‑transfer sessions. • Collaborate closely with other SuccessFactors specialists across the organisation. • Communicate regularly with functional teams and customer stakeholders to ensure alignment. • Contribute to a smooth transition of projects into support at project closure. • Produce final handover documentation for clients and the Zalaris support team. • Add value to our customer deliveries in a customer-centric fashion.

• Architecture Design: Define the optimal integration strategy between modules, BoBs (Best-of-Breed) and satellite solutions; • End-to-End Development: Build, test and document complex integrations that connect SAP SuccessFactors and external systems; • Performance Optimization: Monitor API call volumes and processing in CPI to ensure integrations do not create system bottlenecks; • Technical Governance: Review code and integration logic implemented by partners/external consultancies, ensuring Grupo Boticário's quality standards; • Advanced Troubleshooting: Handle critical interface incidents, especially during sensitive periods such as cutover or payroll processing.