Zalaris

• Provide support and consultancy for SAP HCM Payroll, with a focus on Polish payroll and Time Management. • Support configuration, customization, and enhancement of SAP HCM Payroll solutions in line with business and legal requirements. • Deliver AMS services, including incident handling, change requests, system optimisation. • Support ongoing compliance with Polish labour law, tax, and social security regulations. • Take part in payroll testing, year‑end activities, and legal updates • Cooperate closely with cross‑functional teams: HR, Payroll, IT, and international AMS teams • Support knowledge sharing and continuous improvement within the team

• Provide expert‑level support and consultancy for SAP HCM Payroll, with a focus on Polish payroll. • Configure, customise, and enhance SAP HCM Payroll solutions according to business and legal requirements. • Deliver AMS services including incident handling, change requests, problem management, and system optimisation. • Ensure ongoing compliance with Polish labour law, tax, and social security regulations. • Support post go‑live activities, including stabilisation and knowledge transfer. • Analyse client requirements and translate them into effective SAP HCM solutions. • Participate in payroll testing, year‑end activities, and legal updates. • Act as a trusted advisor for clients, providing guidance on best practices and system improvements. • Cooperate closely with cross‑functional teams -HR, Payroll, IT, international AMS teams. • Support junior consultants through mentoring and knowledge sharing.

• Ensure effective direct collaboration with multinational clients to understand their needs and provide accurate and timely support • Identify root causes of reported issues and defects to ensure high‑quality resolutions • Maintain and configure of SAP SuccessFactors Employee Central module • Develop and executing tests • Conduct end-user training and create documentation • Cooperate closely with other SuccessFactors consultants • Communicate with various functional teams throughout the organization

• Lead workshops and requirements‑gathering sessions to help clients maximise the value of SuccessFactors solutions. • Support existing clients with workshops, fixes, solution recommendations, and advisory services. • Understand and document scope, requirements, processes, system configuration, testing plans, and related activities. • Prepare key project documentation such as workbooks, blueprints, and test scripts. • Configure and customise the SAP SuccessFactors Employee Central module. • Assist with the setup of HR environments across client landscapes, including cutover activities and instance migrations. • Coordinate configuration tasks, working with onshore and offshore teams to ensure alignment with client needs. • Participate in testing cycles, identify defects, raise SAP support tickets, and manage defect resolution from build through post‑go‑live. • Deliver end‑user training and create high‑quality documentation. • Prepare and deliver knowledge‑transfer sessions. • Collaborate closely with other SuccessFactors specialists across the organisation. • Communicate regularly with functional teams and customer stakeholders to ensure alignment. • Contribute to a smooth transition of projects into support at project closure. • Produce final handover documentation for clients and the Zalaris support team. • Add value to our customer deliveries in a customer-centric fashion.

Role Summary We are looking for an experienced SAP SuccessFactors Consultant to join our UKI Consulting team. You will work across a diverse mix of local and international clients, delivering new implementations and enhancements while supporting existing clients with ongoing requirements. Your primary focus will be on SAP SuccessFactors Employee Central, with opportunities to lead or support additional modules. This is a home-based role (UK) with minimal travel, offering the opportunity to work closely with a strong virtual team across Europe in a collaborative and supportive environment. Ideally, we are looking for a consultant with certification in Employee Central plus at least one additional module such as Time Management, Onboarding, Compensation, or Performance & Goals. We welcome candidates with alternative SuccessFactors certifications, provided they demonstrate a strong willingness to grow and expand their skills across other modules. In this role, you will collaborate closely with clients across the UK, Ireland, and globally to optimise their HR processes through effective system configuration, solution design, and expert guidance, and this may include integration to SAP/EC Payroll. Join us and become a valued member of the Zalaris Consulting team. Please note: This is a home‑based position with travel to client sites as needed (typically this is occasional only). Although the role is for a Senior Consultant, we will consider Consultant‑level candidates who can evidence an appetite and ability to learn and progress rapidly. Your Responsibilities - Lead workshops and requirements‑gathering sessions to help clients maximise the value of SuccessFactors solutions. - Support existing clients with workshops, fixes, solution recommendations, and advisory services. - Understand and document scope, requirements, processes, system configuration, testing plans, and related activities. - Prepare key project documentation such as workbooks, blueprints, and test scripts. - Configure and customise the SAP SuccessFactors Employee Central module. - Assist with the setup of HR environments across client landscapes, including cutover activities and instance migrations. - Coordinate configuration tasks, working with onshore and offshore teams to ensure alignment with client needs. - Participate in testing cycles, identify defects, raise SAP support tickets, and manage defect resolution from build through post‑go‑live. - Deliver end‑user training and create high‑quality documentation. - Prepare and deliver knowledge‑transfer sessions. - Collaborate closely with other SuccessFactors specialists across the organisation. - Communicate regularly with functional teams and customer stakeholders to ensure alignment. - Contribute to a smooth transition of projects into support at project closure. - Produce final handover documentation for clients and the Zalaris support team. - Add value to our customer deliveries in a customer-centric fashion. Education and Experience - At least 5 years of hands‑on SAP SuccessFactors Employee Central experience, including leading and supporting delivery projects. - Proven full-cycle implementations - your true expertise is more important than your bachelor's degree. - Full professional proficiency in English (written and spoken). - SAP SuccessFactors Employee Central certification. - Experience in additional modules, such as Time Management, Onboarding, Compensation, or Performance & Goals, is a strong advantage. - Knowledge of SuccessFactors integration with SAP/ECP Payroll and replication processes is beneficial. - Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage technical and non‑technical stakeholders effectively. - A high level of accountability, especially when working under pressure. - Demonstrated commitment to problem‑solving, with strong analytical and organisational skills. - Ability to work independently and in collaborative team environments. - Willingness to mentor and coach colleagues and contribute to team development. What we offer - Financial benefits - Customer and Employee Referral schemes - Occupational sick pay (9 weeks) - Occupational maternity leave package (12 weeks) - Life assurance (3x basic salary) - Employer pensions contributions of 5% - Bonus scheme with accelerators - Private Medical Insurance (with option to add dependents) - Employee education and apprenticeship opportunities (i.e. free SAP learning and/or relevant qualifications) - Financial rewards for long service and achievements - Free eye tests - Monthly ZALOTTO! (£100 cash prize draw) What we offer - Non-Financial benefits - An open and supportive working environment with like-minded, highly skilled consultants - Work-life balance and flexibility ethos - Strong leadership with an open-door policy - Non-hierarchical approach to people management - Company social and team bonding events - Annual Leave Purchase scheme - Additional leave for Long Service (+1d holiday from start of 5th year of service) - Corporate branded merchandise #LI-DNI #LI-DNP

Role Summary We are looking for an experienced SAP SuccessFactors Consultant to join our UKI Consulting team. You will work across a diverse mix of local and international clients, delivering new implementations and enhancements while supporting existing clients with ongoing requirements. Your primary focus will be on SAP SuccessFactors Employee Central, with opportunities to lead or support additional modules. This is a home-based role (UK) with minimal travel, offering the opportunity to work closely with a strong virtual team across Europe in a collaborative and supportive environment. Ideally, we are looking for a consultant with certification in Employee Central plus at least one additional module such as Time Management, Onboarding, Compensation, or Performance & Goals. We welcome candidates with alternative SuccessFactors certifications, provided they demonstrate a strong willingness to grow and expand their skills across other modules. In this role, you will collaborate closely with clients across the UK, Ireland, and globally to optimise their HR processes through effective system configuration, solution design, and expert guidance, and this may include integration to SAP/EC Payroll. Join us and become a valued member of the Zalaris Consulting team. Please note: This is a home‑based position with travel to client sites as needed (typically this is occasional only). Although the role is for a Senior Consultant, we will consider Consultant‑level candidates who can evidence an appetite and ability to learn and progress rapidly. Your Responsibilities - Lead workshops and requirements‑gathering sessions to help clients maximise the value of SuccessFactors solutions. - Support existing clients with workshops, fixes, solution recommendations, and advisory services. - Understand and document scope, requirements, processes, system configuration, testing plans, and related activities. - Prepare key project documentation such as workbooks, blueprints, and test scripts. - Configure and customise the SAP SuccessFactors Employee Central module. - Assist with the setup of HR environments across client landscapes, including cutover activities and instance migrations. - Coordinate configuration tasks, working with onshore and offshore teams to ensure alignment with client needs. - Participate in testing cycles, identify defects, raise SAP support tickets, and manage defect resolution from build through post‑go‑live. - Deliver end‑user training and create high‑quality documentation. - Prepare and deliver knowledge‑transfer sessions. - Collaborate closely with other SuccessFactors specialists across the organisation. - Communicate regularly with functional teams and customer stakeholders to ensure alignment. - Contribute to a smooth transition of projects into support at project closure. - Produce final handover documentation for clients and the Zalaris support team. - Add value to our customer deliveries in a customer-centric fashion. Education and Experience - At least 5 years of hands‑on SAP SuccessFactors Employee Central experience, including leading and supporting delivery projects. - Proven full-cycle implementations - your true expertise is more important than your bachelor's degree. - Full professional proficiency in English (written and spoken). - SAP SuccessFactors Employee Central certification. - Experience in additional modules, such as Time Management, Onboarding, Compensation, or Performance & Goals, is a strong advantage. - Knowledge of SuccessFactors integration with SAP/ECP Payroll and replication processes is beneficial. - Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage technical and non‑technical stakeholders effectively. - A high level of accountability, especially when working under pressure. - Demonstrated commitment to problem‑solving, with strong analytical and organisational skills. - Ability to work independently and in collaborative team environments. - Willingness to mentor and coach colleagues and contribute to team development. What we offer - Financial benefits - Customer and Employee Referral schemes - Occupational sick pay (9 weeks) - Occupational maternity leave package (12 weeks) - Life assurance (3x basic salary) - Employer pensions contributions of 5% - Bonus scheme with accelerators - Private Medical Insurance (with option to add dependents) - Employee education and apprenticeship opportunities (i.e. free SAP learning and/or relevant qualifications) - Financial rewards for long service and achievements - Free eye tests - Monthly ZALOTTO! (£100 cash prize draw) What we offer - Non-Financial benefits - An open and supportive working environment with like-minded, highly skilled consultants - Work-life balance and flexibility ethos - Strong leadership with an open-door policy - Non-hierarchical approach to people management - Company social and team bonding events - Annual Leave Purchase scheme - Additional leave for Long Service (+1d holiday from start of 5th year of service) - Corporate branded merchandise #LI-DNI #LI-DNP

.responsive { width: 100%; max-width: 1200px; height: auto; } Reference No: 3265 Office Type: Karrierebooster mit Zalaris Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind. Die Rolle Du liebst es, mit modernsten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner Europas mit einer stetig wachsenden Zahl an HCM-Kunden. Als Senior Berater AMS SAP Payroll (m/w/d) wirst du Teil unseres dynamischen AMS-Teams, das den Anspruch hat, die Herausforderungen im HR-Bereich mit frischen Ideen und technischen Innovationen zu meistern. Deine Aufgaben - Du bist maßgeblich daran beteiligt, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (wie Support Packages und Jahreswechsel) auf dem neuesten Stand zu halten. - Du konzipierst, entwickelst und implementierst innovative HR-Anwendungen, die benutzerfreundlich sind und perfekt auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. - Enger Austausch mit internen Fachabteilungen sorgt für ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und ermöglicht die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen. - Optimierungspotenziale werden von dir eigenständig erkannt und gezielt in Verbesserungen in unseren HR-Technologiesystemen umgesetzt. - Sicherstellung, dass die Integration unserer HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft. - Als zentrale Schnittstelle in unserem AMS-Team, arbeitest du lösungsorientiert mit Ticketsystem und betreust unsere Kunden direkt – von der Analyse und Beratung über die Begleitung von Tests bis zur erfolgreichen Abstimmung aller Schritte. Dein Profil - Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen und fundiertem technischem SAP-Know-how, insbesondere im Backend-Bereich, hast du das richtige Werkzeug, um unsere Kunden voranzubringen. - Du kennst dich aus im Application Management Service (AMS) und bist idealerweise bereits Profi im Bereich SAP Payroll. Änderungsaufträge werden souverän kalkuliert und von der Planung bis zur Umsetzung im Zeit- und Budgetrahmen gesteuert. - Konfiguration und Tests in SAP HCM sind für dich selbstverständlich – besonders im Modul PY, aber auch Kenntnisse in PA, PT, OM, ESS, MSS sind gern gesehen. Ein gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen ist selbstverständlich. - Du bist nicht nur eine fachliche Stütze, sondern auch ein Mentor für deine Kolleg:innen – Teamgeist ist für dich selbstverständlich. Mit Kreativität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise findest du immer den besten Weg zum Ziel. - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden das Profil ab. - Flexibilität ist gegeben: Homeoffice (auch aus dem Ausland) ist möglich, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (max. 5%) für Workshops oder Kundentermine. Wir bieten - Ein attraktives Gehaltspaket - Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen - Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten - Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zuschüsse für die Kinderbetreuung - Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität - Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden - Sonderurlaub für besondere Ereignisse - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung - Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken - Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris

.responsive { width: 100%; max-width: 1200px; height: auto; } Reference No: 3265 Office Type: Karrierebooster mit Zalaris Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind. Die Rolle Du liebst es, mit modernsten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner Europas mit einer stetig wachsenden Zahl an HCM-Kunden. Als Senior Berater AMS SAP Payroll (m/w/d) wirst du Teil unseres dynamischen AMS-Teams, das den Anspruch hat, die Herausforderungen im HR-Bereich mit frischen Ideen und technischen Innovationen zu meistern. Deine Aufgaben - Du bist maßgeblich daran beteiligt, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (wie Support Packages und Jahreswechsel) auf dem neuesten Stand zu halten. - Du konzipierst, entwickelst und implementierst innovative HR-Anwendungen, die benutzerfreundlich sind und perfekt auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. - Enger Austausch mit internen Fachabteilungen sorgt für ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und ermöglicht die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen. - Optimierungspotenziale werden von dir eigenständig erkannt und gezielt in Verbesserungen in unseren HR-Technologiesystemen umgesetzt. - Sicherstellung, dass die Integration unserer HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft. - Als zentrale Schnittstelle in unserem AMS-Team, arbeitest du lösungsorientiert mit Ticketsystem und betreust unsere Kunden direkt – von der Analyse und Beratung über die Begleitung von Tests bis zur erfolgreichen Abstimmung aller Schritte. Dein Profil - Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen und fundiertem technischem SAP-Know-how, insbesondere im Backend-Bereich, hast du das richtige Werkzeug, um unsere Kunden voranzubringen. - Du kennst dich aus im Application Management Service (AMS) und bist idealerweise bereits Profi im Bereich SAP Payroll. Änderungsaufträge werden souverän kalkuliert und von der Planung bis zur Umsetzung im Zeit- und Budgetrahmen gesteuert. - Konfiguration und Tests in SAP HCM sind für dich selbstverständlich – besonders im Modul PY, aber auch Kenntnisse in PA, PT, OM, ESS, MSS sind gern gesehen. Ein gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen ist selbstverständlich. - Du bist nicht nur eine fachliche Stütze, sondern auch ein Mentor für deine Kolleg:innen – Teamgeist ist für dich selbstverständlich. Mit Kreativität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise findest du immer den besten Weg zum Ziel. - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden das Profil ab. - Flexibilität ist gegeben: Homeoffice (auch aus dem Ausland) ist möglich, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (max. 5%) für Workshops oder Kundentermine. Wir bieten - Ein attraktives Gehaltspaket - Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen - Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten - Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zuschüsse für die Kinderbetreuung - Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität - Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden - Sonderurlaub für besondere Ereignisse - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung - Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken - Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris

• Configure and customize the SAP SuccessFactors Employee Central module in both implementation and post‑go‑live environments • Support and maintain live Employee Central environments, including troubleshooting configuration issues, resolving incidents, and performing root‑cause analysis • Analyze business requirements, define problem statements, evaluate solution options, and provide recommendations aligned with SAP best practices • Develop, execute, and support testing activities, including unit testing, UAT support, regression testing, and release validation • Monitor compliance with global templates and blueprints • Provide end‑user and HR support, including documentation management • Cooperate closely with other SuccessFactors consultants • Communicate proactively with various functional teams throughout the organization

.responsive { width: 100%; max-width: 1200px; height: auto; } Reference No: 3264 Office Type: Home office - same as employee home address at the top of the contract. Elevate Your Career with Zalaris Zalaris is a rapidly expanding global leader in Tech HR and payroll solutions. We’re big enough for you to grow and be a part of an international environment but small enough for you to be visible and truly make a difference. We foster open communication and short decision-making paths that encourage creative and innovative thinking. Zalaris’ culture is rooted in values inspired by Nordic working ethos: everyone matters, aiming high and team spirit. We’re committed to building a diverse, inclusive, and authentic workplace where everyone brings their own uniqueness. Zalaris’ employees come from different backgrounds, cultures, and walks of life, and we are proud of it. Role Summary Step into a key operational role as a Payroll Service Delivery Manager at Zalaris ASA. In this position, you will serve as the primary liaison for our German clients, managing relationships, overseeing SAP-related German payroll processes, and driving operational excellence and compliance. If you're a German speaking payroll expert located in Czechia, interested in taking ownership of client relationship matters, don’t hesitate to apply for this job. Your Responsibilities - Serve as the primary point of contact for the clients, ensuring an exceptional customer experience and high-quality service delivery. - Ensure services are delivered in alignment with contractual SLAs by monitoring, reporting, and analyzing KPIs related to service excellence and customer satisfaction. - Take ownership of your client’s service-related financials, including budgeting, forecasting, and cost monitoring. - Efficiently manage change request implementation processes by coordinating testing, deployments, and system enhancements within the payroll platform. - Ensure adherence to Zalaris’ internal controls, policies, and compliance standards. - Proactively lead automation initiatives (e.g., RPA), transition activities between nearshore/offshore teams, and identify further cost optimization opportunities. - Foster strong collaboration with other Zalaris functions and locations to support integrated service delivery. Your Experience and Skills - In-depth understanding of German payroll (mandatory) - High proficiency in German and communicative English (mandatory) - Experience in outsourcing company in HR, payroll, or accounting - Work experience with SAP HCM is an asset - Business-minded with an analytical mindset - Ability to plan, prioritize, and structure work to achieve results - Strong customer relationship management and process improvement skills - Excellent problem-solving, presentation, and negotiation skills - Proactive, energetic, and adaptable attitude - Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field What we offer - Competitive salary tailored to experience and benefits package - Remote working mode offering flexibility - A dynamic, inclusive, and collaborative work environment - The opportunity to contribute to a global leader in HR and payroll services - Employment contract with an attractive benefits package #LI-DNI #LI-DNP Ready to become part of our team? Join us at Zalaris and be a part of a vibrant, collaborative community of Tech HR and payroll experts dedicated to grow and innovate. #team Zalaris