OBIECTIVUL ROLULUI Network Account Manager Vaccinuri Aria acoperita - Cluj+ judete limitrofe Reprezentantul în domeniul sănătății (HR) este un rol de teren, axat pe comunicarea conținutului promoțional de produs pentru portofoliul Pfizer în mai multe domenii terapeutice. HR trebuie să cunoască preferințele clienților în ceea ce privește conținutul și canalele pentru a orchestra o experiență ideală a clienților prin selectarea conținutului relevant. HR va raporta managerului de vânzări. Reprezentantul în domeniul sănătății (HR) este responsabil pentru atingerea obiectivelor de vânzări ale produselor sau portofoliilor de produse definite și pentru dezvoltarea continuă a experiențelor pozitive ale clienților. Organizația Innovating for Growth este un model agil, eficient și inovator, condus de clustere, conceput pentru a debloca creșterea și a accelera impactul asupra pacienților. Se concentrează pe unirea colegilor sub o singură identitate de cluster, valorificarea AI și a instrumentelor digitale și promovarea unei culturi de îmbunătățire continuă. Noua structură permite alocarea dinamică a resurselor, învățarea rapidă și un spirit de start-up care permite echipelor să acționeze în mod antreprenorial. În cele din urmă, I4G își propune să ajungă la mai mulți pacienți, mai repede, cu un impact mai mare și o colaborare între țări în care echipele împuternicite deblochează o valoare mai mare ca niciodată. Cerințe obligatorii: Experiență și calificări necesare: • Minimum 5 ani de experiență în vânzări, piata pharma - experienta in oncologie/hematologie constituie avantaj • Experiență dovedită în furnizarea de cunoștințe științifice de nivel mondial • Experiență în interacțiunea cu clienții externi pentru a avea un impact • Succes demonstrat în interacțiunile omnichanel cu clienții (față în față și digital) • Cunoașterea legilor și reglementărilor farmaceutice locale constituie un avantaj • Permis de conducere obligatoriu; trebuie să poată conduce o mașină de serviciu (nu se acordă indemnizație pentru mașină) Aptitudini și competențe: • Abilități de comunicare puternice • Nivel ridicat de angajament personal, responsabilitate și integritate • Mentalitate antreprenorială cu un puternic simț al responsabilității • Capacitatea de a lucra independent și de a stabili priorități în mod eficient • Gândire analitică și strategică pentru identificarea oportunităților • Mentalitate orientată spre inovare și simplificare • Gestionarea eficientă a cheltuielilor • Fluență în limba locală Implicarea clienților și execuție: • Capacitatea de a dezvolta, executa și urmări un plan de acțiune specific pentru un anumit teritoriu • Abilități în înțelegerea și aplicarea perspectivelor clienților, a preferințelor și a strategiilor omnichanel • Abordare proactivă și inovatoare a implicării clienților • Competență în documentarea interacțiunilor cu clienții folosind rapoarte standardizate și transparente Aptitudini dorite: • Fluență în limba engleză scrisă și vorbită  • Experiență de lucru în echipe interfuncționale și în diferite țări • Diplomă universitar Work Location Assignment: Remote - Field Based Purpose Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Digital Transformation Strategy One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience. Flexibility We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation! Equal Employment Opportunity We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees. Disability Inclusion Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here! Sales

• Managing accounts in Finland, whilst ensuring focus is given to a specific product area. • Working closely with key functions within the business. • Responsible for delivery of sales and profit to agreed KPIs. • Exploring new channels of distribution for business growth. • Achieving annual commercial sales targets like revenue, pairs, average order value. • Building trusting relationships with all appropriate personnel to understand their business needs. • Communicating the objectives of Skechers. • Managing the sell-in process for all product categories/account base. • Ensuring delivery of key propositions through persuasive selling and thorough preparation. • Organising and undertaking regular business reviews with accounts and internally with the Leadership team.

• Managing key client accounts • Driving sales growth and building client relationships • Identifying opportunities to expand product offerings • Serving as the primary point of contact for clients • Managing all aspects of the business product offering • Supporting medical education set up and service • Handling key customer interactions

• Budget achievement within the UK & Ireland region. • You will be responsible for proactively searching for new business and growing our NGS and dPCR portfolios within the Oncology accounts. • Identify and nurture relationships with Clinical KOLs and strategic networks to identify new application areas. • Support the UK Account Management team with in-field meetings and joint visits to grow territory sales for NGS and dPCR. • Effective weekly and monthly planning of field based activities. • Report and forecast to the sales manager and via the customer relationship management system (CRM). • Maintain and expand market knowledge including technology trends, commercial awareness of competitors, and latest scientific findings to develop deep market insights. • Collaborate closely with cross‑functional teams to ensure excellent customer experience and an innovative approach.