EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Tworzymy wyjątkowy zespół, często rozmawiamy i lubimy się pośmiać! Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami. Twój zakres obowiązków: - Bieżące utrzymanie istniejącego modelu raportowania, m.in. przygotowywanie regularnych raportów zarządczych i operacyjnych, - Optymalizacja modelu raportowania z wykorzystaniem automatyzacji, - Rozwijanie modelu raportowania wraz z rozwojem obszaru działania zespołu EYA, - Przygotowywanie analiz ad hoc według zapotrzebowania kierownictwa i klientów wewnętrznych, - Udział w inicjatywach optymalizacyjnych w roli kontrolera operacyjnego. - Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem. Nasze wymagania: - 1-3 lat doświadczenia na stanowisku analitycznym, wymagającym pracy ze złożonymi plikami Excel - Bardzo dobra praktyczna znajomość MS Excel, w tym tabele przestawne, funkcje, wykresy, praca z obszernymi plikami, - Samodzielność w realizacji powierzonych obowiązków, - Proaktywność działania, - Umiejętność dobrej organizacji pracy w zakresie wielu wątków toczących się równolegle, - Umiejętność pracy w zespole, - Dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office (poza Excel - Power Point, Word) - Znajomość jęz. angielskiego Mile widziane: - Umiejętność korzystania z makr / VBA / Power BI. Oferujemy: - Pracę na pełen etat z dowolnego miejsca w Polsce - Ścieżkę kariery dopasowaną do Ciebie i Twoich potrzeb rozwojowych - Work-life balance. Twoja praca będzie ciekawa i rozwijająca, ale jednocześnie pozbawiona niechcianych nadgodzin, dobrze zaplanowana i zorganizowana tak, żeby dać Ci wystarczająco wolnego czasu na to, co tylko chcesz - Stale udoskonalany program szkoleniowy obejmujący zarówno umiejętności miękkie jak i merytoryczne - Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery - Dofinansowanie studiów podyplomowych, wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznanych na rynku kwalifikacji i certyfikatów - EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University - Programy wspierające tworzenie innowacji - Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych - Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu Jeśli szukasz stabilnej pracy na lata – mamy dla Ciebie miejsce. Jeśli wracasz na rynek pracy po przerwie związanej np. z opieką nad dzieckiem – mamy dla Ciebie miejsce. Jeśli chcesz zdobyć pożądane na rynku umiejętności i kwalifikacje – mamy dla Ciebie miejsce. Jeśli lubisz zmieniać, optymalizować i tworzyć innowacje – mamy dla Ciebie miejsce. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

• Interpret Basel III Endgame & SA‑CCR requirements , translating RC, PFE, multipliers and EAD rules into structured business and functional requirements • Link capital outcomes to financial metrics , connecting RWA changes to ROE, liquidity usage and CFO‑level performance indicators, including capital release quantification • Perform in‑depth data analysis , mapping data lineage, identifying golden sources and assessing data completeness across OTC derivatives, SFTs, collateral and market data feeds • Design compliant and repeatable workflows , establishing traceable processes with embedded governance, auditability and regulatory control points • Conduct scenario analysis and stress testing , including CSA modifications, MPOR adjustments, volatility shocks and what‑if modelling for exposure and capital sensitivity • Assess SA‑CCR interaction with liquidity , analysing how derivatives exposures drive collateral, funding, LCR consumption and liquidity‑capital interdependencies • Apply AI‑enabled regulatory interpretation , using NLP/LLM tools to parse regulatory text, generate requirement traceability matrices and highlight rule deltas between CEM and SA‑CCR • Identify data quality gaps via ML‑assisted techniques , detecting missing or inconsistent attributes (netting, CSA, MPOR, collateral), and uncovering capital leakage caused by poor mappings • Support AI‑accelerated data discovery , applying pattern detection and profiling to reconcile capital efficiency with liquidity resilience • Collaborate with stakeholders , engaging Risk, Treasury, CRO functions, Risk IT and trading teams to communicate findings, resolve issues and shape regulatory solutions

Why USAA? At USAA, our mission is to empower our members to achieve financial security through highly competitive products, exceptional service and trusted advice. We seek to be the #1 choice for the military community and their families. Embrace a fulfilling career at USAA, where our core values – honesty, integrity, loyalty and service – define how we treat each other and our members. Be part of what truly makes us special and impactful. The Opportunity As a dedicated Mid Level Business Intelligence Analyst - Member Value, you will join our Member Value and will be instrumental in transforming member service experiences through in-depth, end-to-end analytics. You will uncover critical insights to drive higher member satisfaction and value, refine service strategies, and optimize performance. You will collaborate with business leaders, apply advanced analytical techniques, and translate complex data into clear, actionable recommendations that drive significant change. This is a unique opportunity to apply your analytical expertise and shape the future of member experience with data-driven insights. This role is remote eligible in the continental U.S. with occasional business travel. However, individuals residing within a 60-mile radius of a USAA office will be expected to work on-site four days per week. What you'll do: - Independently participates in gathering complex business requirements by partnering with customers to define the business problem and data needs. - Utilizes an intermediate understanding of multiple data structures and sources to lead the development and implementation of business intelligence solutions, which may include data visualization, data transformation, or data collection. - Works closely with IT execution teams on the development of analytic infrastructures, data engineering, or related business intelligence efforts. Includes collaborating on the design and implementation of technical standards and governance practices. - Applies data visualization best practices - often selecting the right data ‘tool for the job’ - to identify and interpret trends or patterns while following standard Enterprise branding. - Understands the value of prototyping, usability, and the end-user experience to maximize the impact of the final data visualization product (dashboard, report, insight, or analysis). - Acts as a trusted data visualization advisor to the stakeholder/end-user in order to drive business value. Develops advanced knowledge to influence relevant data, information, and application architecture decisions. - Actively participates in industry, COE, or other discipline-relevant groups/panels to keep abreast of industry trends and share best practices with team. - Ensures risks associated with business activities are effectively identified, measured, monitored, and controlled in accordance with risk and compliance policies and procedures. What you have: - Bachelor's degree in quantitative analytics field such as Economics, Finance, Statistics, Mathematics, Actuarial Sciences, Operations Research, Data and/or Business Analysis, Data Science or other business-related discipline; OR 4 years of related experience in statistics, mathematics or quantitative analytics or related experience (in addition to the minimum years of experience required) may be substituted in lieu of degree. - 4 years of experience in data/analytics or functional business experience within the respective industry of responsibility (i.e. P&C, Bank, Finance, etc.) OR advanced degree in quantitative analytics field such as Economics, Finance, Statistics, Mathematics, Actuarial Sciences, Operations Research, Data and/or Business Analysis, Data Science or other quantitative discipline with 2 years’ experience in data/analytics or functional business experience within the respective industry of responsibility (i.e. P&C, Bank, Finance, etc.). - Experience identifying and implementing innovative approaches to address business problems and solutions. - Experience developing business deliverables that leverage business intelligence platforms, data management platforms, or SQL-based languages (Tableau, Business Objects, Snowflake, Hadoop, Netezza, NoSQL, ANSI SQL, or related). - Proven ability to build business knowledge through meaningful partnerships at the individual contributor, leadership, and EMG levels. - Demonstrated advanced communication skills with the ability to deliver presentations to all levels of management. - Demonstrated ability to embed intuitive story telling within business intelligence solutions. What sets you apart: - Prior U.S. military service or being a military spouse/domestic partner is highly valued. - Extensive experience in designing, developing, and maintaining dynamic dashboards, insightful reports, and compelling data visualizations. - Strong ability to work with data generated from various member touchpoints, including digital channels and contact centers, to understand the holistic member experience. - Extensive experience with data visualization and business intelligence platforms such as Tableau is highly preferred - Strong proficiency in SQL for data querying, extraction, and manipulation - The ability to translate complex data into clear, actionable narratives and recommendations that drive significant change. Compensation range: The salary range for this position is: $85,040.00 - $162,550.00. USAA does not provide visa sponsorship for this role. Please do not apply for this role if at any time (now or in the future) you will need immigration support (i.e., H-1B, TN, STEM OPT Training Plans, etc.). Compensation: USAA has an effective process for assessing market data and establishing ranges to ensure we remain competitive. You are paid within the salary range based on your experience and market data of the position. The actual salary for this role may vary by location. Employees may be eligible for pay incentives based on overall corporate and individual performance and at the discretion of the USAA Board of Directors. The above description reflects the details considered necessary to describe the principal functions of the job and should not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be performed in the job. Benefits: At USAA our employees enjoy best-in-class benefits to support their physical, financial, and emotional wellness. These benefits include comprehensive medical, dental and vision plans, 401(k), pension, life insurance, parental benefits, adoption assistance, paid time off program with paid holidays plus 16 paid volunteer hours, and various wellness programs. Additionally, our career path planning and continuing education assists employees with their professional goals. For more details on our outstanding benefits, visit our benefits page on USAAjobs.com. Applications for this position are accepted on an ongoing basis, this posting will remain open until the position is filled. Thus, interested candidates are encouraged to apply the same day they view this posting. USAA is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Overview LMI is seeking a skilled Policy Specialist at a consultant level to support the United States Postal Service (USPS). The Policy Specialist will be part of an LMI team who will assess, adjudicate, and update/redraft USPS policies to eliminate unnecessary policies and streamline operations. The Policy Specialist will interface with the owner of policies (clients) and will provide recommendations to update policy and process, which includes, but is not limited to separation of policy and process, language that will clarify policy content, subject matter recommendations to improve USPS business, methods for improving policy management, ways to address gaps and risks in the policy/process, and content for elimination. The Policy Specialist will assist the Task Lead in monitoring risks, coordinating document progression, scheduling, data review as well as meeting planning and coordination in a virtual environment with USPS stakeholders. Work will include methods for improving the policy management processes. A successful Policy Specialist will be able to act as the right hand of the assigned Task Lead in facilitating team activities, shepherding forward excellent products, maintaining deadlines and requirements, and delivering high-quality outputs to the client. LMI is a new breed of digital solutions provider dedicated to accelerating government impact with innovation and speed. Investing in technology and prototypes ahead of need, LMI brings commercial-grade platforms and mission-ready AI to federal agencies at commercial speed. Leveraging our mission-ready technology and solutions, proven expertise in federal deployment, and strategic relationships, we enhance outcomes for the government, efficiently and effectively. With a focus on agility and collaboration, LMI serves the defense, space, healthcare, and energy sectors—helping agencies navigate complexity and outpace change. Headquartered in Tysons, Virginia, LMI is committed to delivering impactful results that strengthen missions and drive lasting value. Responsibilities - Support the development and writing of policies and policy-related materials (guidance documents, standard operating procedures, etc.) to direct work processes - Consult closely with policy owners, stakeholders, legal experts, and labor relations specialists to draft and edit policy language - Facilitate productive and collegial client interactions in working group meetings and through individual communication channels - Support the assigned task lead with coordination, scheduling, and administrative duties - Support and communicate the development of policy deliverables for USPS review - Help the LMI team deliver excellence, including reaching program milestone achievements and assessing customer feedback - Support the assigned task lead with building and maintaining trusted partner relationships with USPS customer leadership - Coordinate and support engagement with USPS stakeholders, including steering committees and working groups, to develop roles, responsibilities, and an implementation plan for execution of work - Track task progress and ensure compliance with implementation plan and stakeholder expectations Qualifications - Bachelor’s Degree or higher in a policy, management, business, or related field - Minimum of 5 years consulting experience - Minimum of 5 years supporting operations for a government agency - Must be able to obtain a Position of Public Trust Clearance - Strong communication skills, both oral and written - Strong problem solving and analytical skills with a “client first” attitude - Strong organizational skills and an understanding of project management best practices - Ability to balance competing priorities and exhibit flexibility based on changing client need Target salary range: $80,000-$130,000 Disclaimer: The salary range displayed represents the typical salary range for this position and is not a guarantee of compensation. Individual salaries are determined by various factors including, but not limited to location, internal equity, business considerations, client contract requirements, and candidate qualifications, such as education, experience, skills, and security clearances. #LI-SH1 EEO Statement LMI is an Equal Opportunity Employer