Sales Leaders Group

• Lead and develop the commercial team composed of SDRs, Closers and Social Sellers. • Participate directly in strategic negotiations and in servicing key clients. • Monitor ongoing negotiations, supporting the team in managing and closing opportunities. • Conduct one-on-one meetings (1:1) for development and performance follow-up. • Monitor commercial KPIs, analyze results and propose growth strategies. • Structure, review and optimize commercial proposals. • Direct and oversee the execution of the commercial area's strategies. • Prepare executive presentations and report results directly to the Executive Board and the CEO. • Ensure proper use of the CRM and the quality of commercial data.

• Prospectar empresários com volume, ritmo e precisão; • Marcar reuniões qualificadas para os vendedores; • Identificar e mapear leads qualificados dentro do ICP; • Criar cadências personalizadas e realizar follow-ups eficazes; • Participar dos ritos de gestão e treinamentos oferecidos, com foco em performance • Trabalhar com metas mensais e acompanhar os indicadores de performance

• Meet your sales targets. • The focus will be on creating upsell opportunities by identifying solutions and products that add value for customers. • Renewal sales: work together with the squad to develop renewal and expansion plans, ensuring a healthy renewal rate and increasing LTV. • Build and maintain close relationships with the customer base, ensuring ongoing satisfaction and efficiently resolving any requests or issues. • Actively participate in routine performance optimization calls for the Referral Program with all clients in your portfolio; • Update the consultancy's internal controls with results generated by clients; • Collaborate with onboarding, customer success, and technical support teams to maximize retention.

• Prospect entrepreneurs at scale with speed and accuracy • Book your own meetings • Work with inbound and outbound leads • Close complex sales • Commit to studying the sales process weekly

• Meet your sales targets • Create upsell opportunities by identifying solutions and products that add value for customers • Collaborate with the squad to develop renewal and expansion plans • Build and maintain close relationships with the customer base • Actively participate in performance-optimization calls for the Referral Program • Update the consultancy's internal tracking and reporting with results generated by clients • Work collaboratively with onboarding, customer success, and technical support teams

• Você será responsável pela gestão do time comercial, acompanhamento de indicadores, suporte em negociações estratégicas e construção de ações voltadas ao crescimento sustentável da empresa. • Liderar e desenvolver o time comercial composto por SDRs, Closers e Social Sellers. • Atuar diretamente em negociações estratégicas e atendimento de clientes-chave. • Acompanhar negociações em andamento, apoiando a equipe na condução e fechamento de oportunidades. • Realizar reuniões individuais (1:1) para desenvolvimento e acompanhamento de performance. • Monitorar indicadores comerciais (KPIs), analisando resultados e propondo estratégias de crescimento. • Estruturar, revisar e otimizar propostas comerciais. • Direcionar e acompanhar a execução das estratégias da área comercial. • Elaborar apresentações executivas e reportar resultados diretamente à Diretoria e ao CEO. • Garantir a utilização adequada do CRM e a qualidade das informações comerciais.

• O Sales Enablement será o ponto de contato central entre a SLG e nossos clientes, conduzindo reuniões de acompanhamento, garantindo a execução de planos de ação e ajudando na implementação de estratégias que visam transformar a operação comercial do cliente em uma referência de sucesso. • Será responsável por entregar materiais de apoio e realizar treinamentos sobre o processo comercial. • Realizar diagnósticos de operações comerciais, sugerindo melhorias e novos processos. • Conduzir reuniões semanais com os clientes, garantindo a execução dos planos de ação. • Realizar treinamentos contínuos sobre técnicas de vendas com as equipes comerciais dos clientes da SLG. • Desenvolver materiais de apoio para equipes comerciais, como playbooks de vendas, cadências de prospecção, contornos de objeções. • Orientar os clientes no orçamento e escolha de ferramentas para CRM, Mensageria e VOIP. • Acompanhar a implementação de ferramentas de CRM como Hubspot, Pipedrive, Clint, Kommo e outras. • Garantir que a equipe comercial dos clientes esteja alinhada com as melhores práticas de vendas. • Monitorar a evolução dos KPIs da equipe de vendas dos clientes e fornecer relatórios estratégicos. • Acompanhar o recrutamento e treinamento de novas equipes de vendas, quando necessário. • Participar ativamente dos rituais de gestão internos da empresa.

• Prospectar empresários com volume, ritmo e precisão; • Marcar reuniões qualificadas para os vendedores; • Identificar e mapear leads qualificados dentro do ICP; • Criar cadências personalizadas e realizar follow-ups eficazes; • Participar dos ritos de gestão e treinamentos oferecidos, com foco em performance • Trabalhar com metas mensais e acompanhar os indicadores de performance

• Manage and operate the company’s digital channels, including Instagram, LinkedIn, TikTok, and other social networks • Conduct proactive prospecting and identify potential clients through social media • Nurture relationships with leads and drive engagement • Schedule meetings for the sales team • Monitor and oversee automations and communication flows on digital platforms • Perform consultative outreach via messages and digital channels • Support the conversion of opportunities into sales • Keep records of interactions and generated opportunities up to date

• Qualify leads entering the sales funnel. • Contact potential customers via WhatsApp. • Recover lead lists. • Re-engage previous contacts. • Lead the negotiation and closing process. • Send payment links and hand the customer over to the Customer Success team. • Participate in management rituals, aligning and providing updates on the progress of your work. • Work with metrics and KPIs to continuously improve results and processes in your area.