Level Agency

Role Description We're Not Looking for Employees. We're Looking for Builders. Level Agency is hiring a sharp, proactive Account Manager — someone who thrives at the intersection of performance, collaboration, and client partnership. You’re a translator of data into strategy, a supporter of teams, and a champion of client success. You don’t just “manage” — you move things forward. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where growth, truth, and high performance go hand-in-hand. You’ll thrive here if: - You think like an owner — not a task manager. - You know how to support and elevate a team, not just track tasks. - You don’t wait for instruction — you lead with clarity and initiative. - You get excited about using AI to supercharge your work. And you’ll struggle here if: - You need constant direction or hand-holding. - Feedback feels like criticism instead of opportunity. - You’re not ready to move fast and raise the bar. Your Role (and Impact): As an Account Manager, you’ll be the strategic connector between client goals, internal teams, and real results. You’ll lead accounts, guide execution, and ensure every deliverable moves the needle. - Support the Team – Act as the operational backbone for the account team, helping ensure projects move efficiently and everyone has what they need to succeed. - Own Client Relationships – Be the go-to partner for your clients. You’ll build trust, communicate proactively, and solve problems before they start. - Manage the Work – Oversee daily execution across media and creative; ensure everything runs on time and exceeds expectations. - Drive Performance – Collaborate with media strategists to analyze data, identify opportunities, and guide strategy. - Tell the Story – Translate metrics into clear narratives and strategic recommendations. - Handle Budgets – Own forecasting, budget tracking, and campaign pacing with precision. - Stay Ahead – Keep clients and teams informed on the latest marketing and industry trends. - Integrate AI – Use generative AI tools to streamline work, spark ideas, and improve execution. Qualifications - 3+ years in an agency or client services environment. - Proven success in performance marketing, including paid media execution and optimization. - Experience supporting cross-functional teams to achieve ambitious goals. - Financial fluency — you’ve owned budgets, forecasts, and media pacing. - Excellent communication and presentation skills. - Data-savvy — you can interpret campaign metrics and pivot strategy accordingly. - Highly detail-oriented, organized, and accountable. - Comfortable using (and learning) AI tools to increase speed and quality. Requirements - Background in ecommerce, education, or B2B verticals. - Familiarity with GA4, Looker Studio, or similar analytics platforms. - Experience upselling or growing client accounts. - Working knowledge of project management tools (e.g., ClickUp, Asana, etc.). AI Expectations At Level, AI is a skillset, not a side note. In this role, you’ll be expected to: - Use tools like ChatGPT, Midjourney, Claude, and Perplexity to improve workflows and ideas. - Document and share your learnings to support team growth and innovation. - Continuously experiment and iterate — the best solutions come from refinement. - Push through the discomfort of learning new tools and stay ahead of the curve. - Treat AI as a strategic multiplier — not a crutch. Our Core Values - No Ego, All In – We don’t do “that’s not my job.” We win together. - Better Every Day – We want the feedback—even when it stings. - Relentless for Results – Activity is nothing without outcomes. - Driven by Truth – We challenge assumptions and follow the data. Benefits - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays. - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options. - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage. - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada). - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities.

Role Description Level Agency is hiring a sharp, proactive Account Manager — someone who thrives at the intersection of performance, collaboration, and client partnership. You’re a translator of data into strategy, a supporter of teams, and a champion of client success. You don’t just “manage” — you move things forward. This Isn’t for Everyone. You’ll thrive here if: - You think like an owner — not a task manager. - You know how to support and elevate a team, not just track tasks. - You don’t wait for instruction — you lead with clarity and initiative. - You get excited about using AI to supercharge your work. And you’ll struggle here if: - You need constant direction or hand-holding. - Feedback feels like criticism instead of opportunity. - You’re not ready to move fast and raise the bar. Your Role (and Impact): As an Account Manager, you’ll be the strategic connector between client goals, internal teams, and real results. You’ll lead accounts, guide execution, and ensure every deliverable moves the needle. - Support the Team – Act as the operational backbone for the account team, helping ensure projects move efficiently and everyone has what they need to succeed. - Own Client Relationships – Be the go-to partner for your clients. You’ll build trust, communicate proactively, and solve problems before they start. - Manage the Work – Oversee daily execution across media and creative; ensure everything runs on time and exceeds expectations. - Drive Performance – Collaborate with media strategists to analyze data, identify opportunities, and guide strategy. - Tell the Story – Translate metrics into clear narratives and strategic recommendations. - Handle Budgets – Own forecasting, budget tracking, and campaign pacing with precision. - Stay Ahead – Keep clients and teams informed on the latest marketing and industry trends. - Integrate AI – Use generative AI tools to streamline work, spark ideas, and improve execution. Qualifications - 3+ years in an agency or client services environment. - Proven success in performance marketing, including paid media execution and optimization. - Experience supporting cross-functional teams to achieve ambitious goals. - Financial fluency — you’ve owned budgets, forecasts, and media pacing. - Excellent communication and presentation skills. - Data-savvy — you can interpret campaign metrics and pivot strategy accordingly. - Highly detail-oriented, organized, and accountable. - Comfortable using (and learning) AI tools to increase speed and quality. Requirements - Background in ecommerce, education, or B2B verticals. - Familiarity with GA4, Looker Studio, or similar analytics platforms. - Experience upselling or growing client accounts. - Working knowledge of project management tools (e.g., ClickUp, Asana, etc.). AI Expectations - Use tools like ChatGPT, Midjourney, Claude, and Perplexity to improve workflows and ideas. - Document and share your learnings to support team growth and innovation. - Continuously experiment and iterate — the best solutions come from refinement. - Push through the discomfort of learning new tools and stay ahead of the curve. - Treat AI as a strategic multiplier — not a crutch. Our Core Values - No Ego, All In - We don’t do “that’s not my job.” We win together. - Better Every Day - We want the feedback—even when it stings. - Relentless for Results - Activity is nothing without outcomes. - Driven by Truth - We challenge assumptions and follow the data. Benefits - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays. - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options. - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage. - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada). - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities. Company Description We’re an AI-powered performance marketing agency—built for precision, designed to scale, and powered by a scientific mindset. At Level, we blend strategy, media, creative, and machine intelligence to deliver outcomes that matter. Every time. At scale. We’ve been named one of Pittsburgh’s Best Places to Work and an Inc. 500 Fastest-Growing Company. Our clients range from ecommerce to B2B, education, healthcare, and beyond. And our team? Fully remote, deeply collaborative, and relentlessly driven.

Role Description Level Agency is looking for a detail-driven, curious, and energized Account Coordinator ready to support high-impact digital marketing campaigns. You’ll be part of a collaborative, fast-moving team that blends performance, precision, and client partnership. This is a role for someone who’s ready to learn fast, stay organized, and use every tool (including AI) to make work smarter—not just harder. This role is ideal for someone who wants to: - Track projects, manage timelines, and organize client deliverables - Take clear, actionable notes during client and internal meetings - Assist with campaign pacing and retainer tracking - Communicate with clients to share updates and gather feedback - Learn the basics of key platforms (Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, HubSpot, etc.) to support strategy and execution - Create and compile data reports with guidance from the media team - Support the team in identifying account growth opportunities - Stay on top of performance marketing trends and best practices - Collaborate closely with internal teams to ensure work aligns with client goals - Complete relevant certifications and training to deepen your knowledge Qualifications - 1–2 years of experience in a digital agency or performance marketing setting - Basic understanding of paid advertising platforms (Google, Meta, LinkedIn, etc.) - Strong verbal and written communication skills - Exceptional organization and time management skills - Proficiency in Google Suite (Sheets, Docs, Slides) - Enthusiasm for learning and growing in a digital marketing career - Comfort working with cross-functional teams in a fast-paced, remote environment Requirements - Exposure to tools like Google Analytics, HubSpot, or ClickUp - Familiarity with Looker Studio or similar reporting tools - Some hands-on experience with campaign reporting or QA - Understanding of project coordination in a client-facing environment Benefits - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities

• Own and maintain the delivery backlog across multiple active workstreams • Ensure every item has clear scope, ownership, status, timelines, and dependencies • Translate inputs from Analytics, Engineering, and internal client-facing teams into executable work • Keep priorities organized and visible so teams can move faster with less confusion • Act as the connective layer between Martech & Analytics, Engineering, and internal stakeholders • Manage handoffs, follow-through, and coordination across concurrent initiatives • Resolve dependencies and reduce delivery bottlenecks before they slow execution • Keep teams aligned on what is moving, what is blocked, and what happens next • Track progress against major internal and client delivery milestones • Surface risks early and clearly, with recommended paths forward • Ensure sequencing reflects technical dependencies, capacity realities, and business priorities • Maintain momentum across active programs without creating unnecessary process drag • Coordinate rollout, onboarding, and activation work across recurring initiatives • Help teams stay organized after launch—not just get work over the line once • Ensure work remains structured, visible, and operationally sound as programs expand • Bring discipline to ongoing delivery, not just one-time project completion • Maintain clear, consistent delivery reporting for leadership and internal teams • Build the visibility teams need to make decisions and stay accountable • Keep blockers, tradeoffs, and shifts in priority transparent and actionable • Strengthen operational rigor across the department through better process and follow-through • Support wider Martech & Analytics planning and delivery coordination as needed • Help the function operate more effectively across multiple priorities and shared resources • Contribute to stronger execution systems—not just project-by-project management

• Own Infrastructure Deployment • Implement core first-party measurement and signal quality infrastructure across the client portfolio • Support & deploy tag gateway and related server-side tagging solutions through client-owned domains • Build and maintain offline conversion signal flows from CRM systems into ad platforms (CAPI, Google enhanced conversions for leads, Google Data Manager, etc) • Audit signal quality, match rates, and event fidelity before and after implementation • Lead Analytics Implementation • Execute end-to-end GA4 and GTM implementations across client web properties • Architect data layers, event schemas, and tagging logic aligned to measurement requirements • Write and maintain custom JavaScript in GTM for advanced implementation needs • Manage container versioning, deployment workflows, and implementation QA • Build scalable measurement setups that hold up in production • Build Server-Side & API-Level Measurement • Configure and maintain server-side GTM environments • Implement conversion APIs across Google, Meta, and other paid platforms where needed • Support deduplication logic, event routing, and cross-platform signal validation • Query raw GA4 event-level data in BigQuery to validate implementation quality and troubleshoot issues • Help connect web measurement infrastructure with downstream data and reporting systems • Improve Standards, QA, and Documentation • Create and maintain measurement plans, tagging specs, data layer documentation, and QA checklists • Identify tracking gaps, schema drift, broken tags, and signal quality issues across active implementations • Support audit workflows and implementation standards that improve consistency across the portfolio • Document work at a level that supports client delivery, internal QA, and long-term maintainability • Support Cross-Functional Delivery • Partner with media, account, and analytics teams on tracking validation and attribution troubleshooting • Support technical implementation conversations when deeper measurement expertise is needed • Act as a go-to escalation point for tagging failures, measurement gaps, and platform integrations • Help ensure measurement infrastructure supports business outcomes—not just technical completion

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version. Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française. _______________________________________________________ Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time Compensation: - U.S. Salary Range: $95,000–$130,000 USD - Canada Salary Range: $85,000–$115,000 CAD We’re not looking for someone to “manage projects.” We’re looking for someone to keep complex delivery moving when everything else would stall. Level Agency is hiring a highly organized, execution-focused Technical Project Manager to own delivery coordination across complex workstreams spanning Martech & Analytics, Engineering, and internal client-facing teams. This is not a strategy role. It is not a technical builder role. And it is not for someone who waits for clean conditions before taking action. This role sits inside our Martech & Analytics function and is built for someone who can bring structure to ambiguity, keep multiple concurrent workstreams moving, manage dependencies across technical and non-technical teams, and create visibility around what is on track, what is blocked, and what needs to happen next. You’ll play a critical role in helping Level deliver high-priority measurement, data, and activation work across the agency. That means improving delivery clarity, reducing operational drag, maintaining momentum across teams, and helping ensure important work gets shipped without losing focus or speed. If you take pride in creating order, driving follow-through, and keeping high-stakes work moving across complicated environments, you’ll fit right in. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where performance, accountability, and growth all show up—every day. You’ll thrive here if: ✅ You like owning delivery across multiple moving workstreams—not just updating a task list ✅ You know how to create clarity when priorities, stakeholders, and dependencies are all in motion ✅ You can keep technical and non-technical teams aligned without needing to own the actual build ✅ You surface risks early and push work forward instead of waiting for things to resolve themselves ✅ You care deeply about follow-through, momentum, and operational quality ✅ You treat project management as a performance function—not an admin function And you’ll struggle here if: ❌ You need perfectly defined workflows before you can move ❌ You confuse project coordination with passive status reporting ❌ You avoid hard prioritization decisions or dependency management ❌ You let blockers sit instead of driving resolution ❌ You prefer single-threaded work over managing complexity across teams About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to shatter yesterday’s wins. We help complex, high-consideration brands outperform their last result using AI, data science, creativity, and relentless iteration. We specialize in markets where the stakes are high and the journeys are complex — education, B2B technology, financial services, healthcare, CPG, ecommerce, and more. Our work spans the full performance ecosystem: media planning & buying, performance creative, SEO & AI search, CRM & automation, and advanced analytics. Today, our remote-first team operates across North America, helping ambitious brands turn better data, better systems, and better execution into measurable growth. Your Role (and Impact) As a Technical Project Manager, you’ll be the operational execution lead responsible for coordinating, sequencing, and maintaining delivery across complex workstreams tied to measurement infrastructure, analytics implementation, signal quality, and activation initiatives. This role is about making sure important work moves the way it should — clearly, reliably, and with momentum. You’ll help create the operating structure behind how work gets scoped, prioritized, tracked, and delivered across teams. You will: Own Delivery Backlog & Coordination - Own and maintain the delivery backlog across multiple active workstreams - Ensure every item has clear scope, ownership, status, timelines, and dependencies - Translate inputs from Analytics, Engineering, and internal client-facing teams into executable work - Keep priorities organized and visible so teams can move faster with less confusion Lead Cross-Functional Delivery - Act as the connective layer between Martech & Analytics, Engineering, and internal stakeholders - Manage handoffs, follow-through, and coordination across concurrent initiatives - Resolve dependencies and reduce delivery bottlenecks before they slow execution - Keep teams aligned on what is moving, what is blocked, and what happens next Drive Program & Milestone Management - Track progress against major internal and client delivery milestones - Surface risks early and clearly, with recommended paths forward - Ensure sequencing reflects technical dependencies, capacity realities, and business priorities - Maintain momentum across active programs without creating unnecessary process drag Support Ongoing Activation & Operational Scale - Coordinate rollout, onboarding, and activation work across recurring initiatives - Help teams stay organized after launch—not just get work over the line once - Ensure work remains structured, visible, and operationally sound as programs expand - Bring discipline to ongoing delivery, not just one-time project completion Improve Visibility, Reporting, and Execution Quality - Maintain clear, consistent delivery reporting for leadership and internal teams - Build the visibility teams need to make decisions and stay accountable - Keep blockers, tradeoffs, and shifts in priority transparent and actionable - Strengthen operational rigor across the department through better process and follow-through Support Broader Department Planning - Support wider Martech & Analytics planning and delivery coordination as needed - Help the function operate more effectively across multiple priorities and shared resources - Contribute to stronger execution systems—not just project-by-project management Requirements What You Bring: - 5+ years of experience in technical project or program management - Proven experience managing delivery across complex, multi-stakeholder technical programs - Strong understanding of digital marketing and analytics ecosystems, including areas like measurement, tagging, CRM, data pipelines, or paid media operations - Proven ability to coordinate across technical and non-technical teams without owning hands-on execution directly - Strong communication skills and the ability to translate delivery status into clear business context - Experience with project management tools such as Asana, Jira, Monday.com, Linear, or similar - Comfort operating in agile delivery environments including backlog management, sprint planning, and workflow prioritization - Strong organizational judgment, follow-through, and attention to detail - A mindset that values ownership, clarity, execution, and continuous improvement Preferred Experience: - Agency or consulting experience - Experience supporting Martech, Analytics Implementation, measurement, or signal infrastructure work - Familiarity with EOS or similar operating frameworks - Experience supporting complex internal delivery models involving both technical and client-facing stakeholders AI Expectations At Level, AI is a core skill — not an afterthought. In this role, you will: - Use AI to accelerate backlog documentation, meeting synthesis, milestone tracking, and status reporting - Improve delivery workflows through AI-assisted organization, summarization, and process support - Experiment with AI tools that increase execution speed and operational clarity - Share prompts, workflows, and learnings that improve team execution - Treat AI as a force multiplier, not a shortcut for judgment and follow-through Our Core Values - No Ego, All In We win together — boosting others, owning outcomes, and never hiding behind hierarchy. - Better Every Day Feedback fuels us — especially when it stings. - Relentless for Results Activity without impact isn’t work — it’s noise. - Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions. Benefits At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth. - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities Remote First This role is open to U.S. and Canada residents. We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you. Ready to Apply? Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions — take your time. We care more about how you think, prioritize, and drive execution than whether your background looks conventional on paper. If you’re looking for a role where operational excellence actually matters, we’d love to hear from you. Let’s build something together. _________________________________________________ Télétravail — États-Unis et Canada seulement | Poste à temps plein Rémunération : - Fourchette salariale (É.-U.) : 95 000 $ à 125 000 $ USD - Fourchette salariale (Canada) : 85 000 $ à 110 000 $ CAD Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « gérer des projets ». Nous cherchons quelqu’un capable de faire avancer des livraisons complexes lorsque tout le reste ralentit. Level Agency recrute un·e Gestionnaire de projets techniques hautement organisé·e et orienté·e vers l’exécution pour prendre en charge la coordination des livraisons à travers des flux de travail complexes couvrant le Martech & Analytics, l’ingénierie et les équipes internes en contact avec les clients. Ce n’est pas un rôle stratégique. Ce n’est pas un rôle de construction technique. Et ce n’est pas un rôle pour quelqu’un qui attend des conditions parfaites avant d’agir. Ce rôle s’inscrit dans notre fonction Martech & Analytics et s’adresse à une personne capable d’apporter de la structure dans l’ambiguïté, de faire avancer plusieurs flux de travail en parallèle, de gérer les dépendances entre équipes techniques et non techniques, et de créer de la visibilité sur ce qui est en bonne voie, ce qui est bloqué et ce qui doit se produire ensuite. Vous jouerez un rôle essentiel pour aider Level à livrer des initiatives prioritaires en matière de mesure, de données et d’activation à travers l’agence. Cela signifie améliorer la clarté de livraison, réduire les frictions opérationnelles, maintenir l’élan entre les équipes et s’assurer que le travail important est livré sans perdre en focus ni en vitesse. Si vous êtes fier·ère de créer de l’ordre, de faire avancer les choses et de maintenir des projets à enjeux élevés dans des environnements complexes, vous allez bien vous plaire ici. Ce poste n’est pas pour tout le monde. Nous bâtissons quelque chose de rare : un environnement où performance, responsabilisation et croissance sont présents — chaque jour. Vous vous épanouirez ici si : ✅ Vous aimez prendre en charge la livraison à travers plusieurs flux de travail en mouvement — pas seulement mettre à jour une liste de tâches ✅ Vous savez créer de la clarté lorsque les priorités, les parties prenantes et les dépendances évoluent en même temps ✅ Vous êtes capable d’aligner des équipes techniques et non techniques sans avoir à exécuter le travail vous-même ✅ Vous identifiez les risques tôt et faites avancer le travail plutôt que d’attendre que les choses se règlent d’elles-mêmes ✅ Vous accordez une grande importance au suivi, à l’élan et à la qualité opérationnelle ✅ Vous voyez la gestion de projet comme une fonction de performance — pas une fonction administrative Et vous pourriez avoir plus de difficulté ici si : ❌ Vous avez besoin de processus parfaitement définis avant de pouvoir avancer ❌ Vous confondez coordination de projet et simple mise à jour de statut passive ❌ Vous évitez les décisions difficiles de priorisation ou la gestion des dépendances ❌ Vous laissez les blocages persister au lieu de pousser à leur résolution ❌ Vous préférez travailler en silo plutôt que gérer la complexité entre équipes À propos de Level Le « assez bon », ce n’est pas suffisant. Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour dépasser les résultats d’hier. Nous aidons des marques complexes, à cycles longs, à surpasser leurs performances grâce à l’IA, à la science des données, à la créativité et à une culture d’itération constante. Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés et les parcours clients complexes — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, CPG, ecommerce, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de performance : planification et achat média, création performante, SEO & recherche IA, CRM & automatisation, et analytique avancée. Aujourd’hui, notre équipe remote-first à travers l’Amérique du Nord aide des marques ambitieuses à transformer de meilleures données, de meilleurs systèmes et une meilleure exécution en croissance mesurable. Votre rôle (et votre impact) En tant que Gestionnaire de projets techniques, vous serez responsable de l’exécution opérationnelle, chargé·e de coordonner, d’orchestrer et de maintenir la livraison à travers des flux de travail complexes liés à l’infrastructure de mesure, à l’implantation analytique, à la qualité des signaux et aux initiatives d’activation. Ce rôle consiste à s’assurer que le travail important avance comme il le devrait — de façon claire, fiable et avec élan. Vous contribuerez à créer la structure opérationnelle qui soutient la façon dont le travail est défini, priorisé, suivi et livré à travers les équipes. Vous allez : Prendre en charge le backlog et la coordination des livraisons - Maintenir et gérer le backlog de livraison à travers plusieurs flux de travail actifs - S’assurer que chaque élément a une portée claire, un responsable, un statut, des échéanciers et des dépendances - Traduire les besoins des équipes Analytics, Engineering et internes en travail exécutable - Garder les priorités organisées et visibles pour permettre aux équipes d’avancer plus rapidement avec moins de confusion Diriger la livraison cross-fonctionnelle - Agir comme point de connexion entre Martech & Analytics, Engineering et les parties prenantes internes - Gérer les transferts, le suivi et la coordination entre initiatives concurrentes - Résoudre les dépendances et réduire les goulots d’étranglement avant qu’ils ne ralentissent l’exécution - Maintenir l’alignement des équipes sur ce qui avance, ce qui est bloqué et ce qui vient ensuite Piloter les programmes et les jalons - Suivre la progression par rapport aux jalons internes et clients - Identifier les risques tôt et clairement, avec des recommandations - S’assurer que l’ordonnancement reflète les dépendances techniques, les capacités et les priorités d’affaires - Maintenir l’élan des programmes actifs sans ajouter de lourdeur inutile Soutenir l’activation continue et l’échelle opérationnelle - Coordonner les déploiements, l’onboarding et les initiatives récurrentes - Aider les équipes à rester organisées après le lancement — pas seulement livrer une fois - S’assurer que le travail reste structuré, visible et opérationnellement solide à mesure que les programmes évoluent - Apporter de la discipline à la livraison continue, pas seulement à la complétion de projets ponctuels Améliorer la visibilité, le reporting et la qualité d’exécution - Maintenir un reporting clair et cohérent pour le leadership et les équipes internes - Créer la visibilité nécessaire pour prendre des décisions et assurer la responsabilisation - Rendre les blocages, compromis et changements de priorité transparents et actionnables - Renforcer la rigueur opérationnelle grâce à de meilleurs processus et suivis - Soutenir la planification globale du département Soutenir la planification et la coordination de livraison du département Martech & Analytics - Aider la fonction à être plus efficace face à des priorités multiples et des ressources partagées - Contribuer à des systèmes d’exécution solides — au-delà de la gestion projet par projet Exigences Ce que vous apportez : - 5+ ans d’expérience en gestion de projets ou programmes techniques - Expérience démontrée dans la gestion de livraisons complexes avec plusieurs parties prenantes - Bonne compréhension des écosystèmes de marketing numérique et d’analytique (mesure, tagging, CRM, pipelines de données, médias payants) - Capacité à coordonner des équipes techniques et non techniques sans exécuter directement le travail - Excellentes compétences en communication et capacité à traduire l’état d’avancement en contexte d’affaires - Expérience avec des outils de gestion de projet comme Asana, Jira, Monday.com, Linear ou équivalent - Aisance dans des environnements agiles (gestion de backlog, planification de sprint, priorisation) - Fort sens de l’organisation, rigueur et souci du détail - Mentalité axée sur la responsabilisation, la clarté, l’exécution et l’amélioration continue Atouts : - Expérience en agence ou en consultation - Expérience en Martech, implantation analytique, mesure ou infrastructure de signaux - Familiarité avec EOS ou cadres similaires - Expérience dans des modèles de livraison complexes impliquant des équipes techniques et client Attentes en matière d’IA Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus. Dans ce rôle, vous devrez : - Utiliser l’IA pour accélérer la documentation du backlog, les comptes rendus, le suivi des jalons et les rapports - Améliorer les workflows grâce à l’IA (organisation, synthèse, support de processus) - Expérimenter des outils IA pour améliorer la vitesse d’exécution et la clarté opérationnelle - Partager des prompts, workflows et apprentissages avec l’équipe - Utiliser l’IA comme un levier — pas comme un raccourci Nos valeurs fondamentales - Sans ego, tous engagés On gagne ensemble — en soutenant les autres, en assumant les résultats et sans se cacher derrière la hiérarchie. - Meilleurs chaque jour La rétroaction nous fait progresser — surtout quand elle dérange. - Implacables face aux résultats L’activité sans impact, c’est du bruit. - Guidés par la vérité Nous prenons des décisions basées sur les données, pas sur des suppositions. Avantages Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme. - Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été - Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux - Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur - Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., contribution équivalente au REER au Canada) - Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel Télétravail d’abord Ce poste est ouvert aux candidat·e·s situé·e·s aux États-Unis et au Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment. Level est fondé sur l’inclusion Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui fait de vous, vous. Prêt·e à postuler ? Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies — prenez votre temps. Nous accordons plus d’importance à votre façon de penser, de prioriser et d’exécuter qu’au fait que votre parcours ait l’air conventionnel sur papier. Si vous cherchez un rôle où l’excellence opérationnelle compte vraiment, nous voulons vous connaître. Construisons quelque chose ensemble.

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version. Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française. _______________________________________________________ Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time Compensation: - U.S. Salary Range: $95,000–$130,000 USD - Canada Salary Range: $85,000–$115,000 CAD We’re not looking for someone to “manage projects.” We’re looking for someone to keep complex delivery moving when everything else would stall. Level Agency is hiring a highly organized, execution-focused Technical Project Manager to own delivery coordination across complex workstreams spanning Martech & Analytics, Engineering, and internal client-facing teams. This is not a strategy role. It is not a technical builder role. And it is not for someone who waits for clean conditions before taking action. This role sits inside our Martech & Analytics function and is built for someone who can bring structure to ambiguity, keep multiple concurrent workstreams moving, manage dependencies across technical and non-technical teams, and create visibility around what is on track, what is blocked, and what needs to happen next. You’ll play a critical role in helping Level deliver high-priority measurement, data, and activation work across the agency. That means improving delivery clarity, reducing operational drag, maintaining momentum across teams, and helping ensure important work gets shipped without losing focus or speed. If you take pride in creating order, driving follow-through, and keeping high-stakes work moving across complicated environments, you’ll fit right in. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where performance, accountability, and growth all show up—every day. You’ll thrive here if: ✅ You like owning delivery across multiple moving workstreams—not just updating a task list ✅ You know how to create clarity when priorities, stakeholders, and dependencies are all in motion ✅ You can keep technical and non-technical teams aligned without needing to own the actual build ✅ You surface risks early and push work forward instead of waiting for things to resolve themselves ✅ You care deeply about follow-through, momentum, and operational quality ✅ You treat project management as a performance function—not an admin function And you’ll struggle here if: ❌ You need perfectly defined workflows before you can move ❌ You confuse project coordination with passive status reporting ❌ You avoid hard prioritization decisions or dependency management ❌ You let blockers sit instead of driving resolution ❌ You prefer single-threaded work over managing complexity across teams About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to shatter yesterday’s wins. We help complex, high-consideration brands outperform their last result using AI, data science, creativity, and relentless iteration. We specialize in markets where the stakes are high and the journeys are complex — education, B2B technology, financial services, healthcare, CPG, ecommerce, and more. Our work spans the full performance ecosystem: media planning & buying, performance creative, SEO & AI search, CRM & automation, and advanced analytics. Today, our remote-first team operates across North America, helping ambitious brands turn better data, better systems, and better execution into measurable growth. Your Role (and Impact) As a Technical Project Manager, you’ll be the operational execution lead responsible for coordinating, sequencing, and maintaining delivery across complex workstreams tied to measurement infrastructure, analytics implementation, signal quality, and activation initiatives. This role is about making sure important work moves the way it should — clearly, reliably, and with momentum. You’ll help create the operating structure behind how work gets scoped, prioritized, tracked, and delivered across teams. You will: Own Delivery Backlog & Coordination - Own and maintain the delivery backlog across multiple active workstreams - Ensure every item has clear scope, ownership, status, timelines, and dependencies - Translate inputs from Analytics, Engineering, and internal client-facing teams into executable work - Keep priorities organized and visible so teams can move faster with less confusion Lead Cross-Functional Delivery - Act as the connective layer between Martech & Analytics, Engineering, and internal stakeholders - Manage handoffs, follow-through, and coordination across concurrent initiatives - Resolve dependencies and reduce delivery bottlenecks before they slow execution - Keep teams aligned on what is moving, what is blocked, and what happens next Drive Program & Milestone Management - Track progress against major internal and client delivery milestones - Surface risks early and clearly, with recommended paths forward - Ensure sequencing reflects technical dependencies, capacity realities, and business priorities - Maintain momentum across active programs without creating unnecessary process drag Support Ongoing Activation & Operational Scale - Coordinate rollout, onboarding, and activation work across recurring initiatives - Help teams stay organized after launch—not just get work over the line once - Ensure work remains structured, visible, and operationally sound as programs expand - Bring discipline to ongoing delivery, not just one-time project completion Improve Visibility, Reporting, and Execution Quality - Maintain clear, consistent delivery reporting for leadership and internal teams - Build the visibility teams need to make decisions and stay accountable - Keep blockers, tradeoffs, and shifts in priority transparent and actionable - Strengthen operational rigor across the department through better process and follow-through Support Broader Department Planning - Support wider Martech & Analytics planning and delivery coordination as needed - Help the function operate more effectively across multiple priorities and shared resources - Contribute to stronger execution systems—not just project-by-project management Requirements What You Bring: - 5+ years of experience in technical project or program management - Proven experience managing delivery across complex, multi-stakeholder technical programs - Strong understanding of digital marketing and analytics ecosystems, including areas like measurement, tagging, CRM, data pipelines, or paid media operations - Proven ability to coordinate across technical and non-technical teams without owning hands-on execution directly - Strong communication skills and the ability to translate delivery status into clear business context - Experience with project management tools such as Asana, Jira, Monday.com, Linear, or similar - Comfort operating in agile delivery environments including backlog management, sprint planning, and workflow prioritization - Strong organizational judgment, follow-through, and attention to detail - A mindset that values ownership, clarity, execution, and continuous improvement Preferred Experience: - Agency or consulting experience - Experience supporting Martech, Analytics Implementation, measurement, or signal infrastructure work - Familiarity with EOS or similar operating frameworks - Experience supporting complex internal delivery models involving both technical and client-facing stakeholders AI Expectations At Level, AI is a core skill — not an afterthought. In this role, you will: - Use AI to accelerate backlog documentation, meeting synthesis, milestone tracking, and status reporting - Improve delivery workflows through AI-assisted organization, summarization, and process support - Experiment with AI tools that increase execution speed and operational clarity - Share prompts, workflows, and learnings that improve team execution - Treat AI as a force multiplier, not a shortcut for judgment and follow-through Our Core Values - No Ego, All In We win together — boosting others, owning outcomes, and never hiding behind hierarchy. - Better Every Day Feedback fuels us — especially when it stings. - Relentless for Results Activity without impact isn’t work — it’s noise. - Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions. Benefits At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth. - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities Remote First This role is open to U.S. and Canada residents. We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you. Ready to Apply? Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions — take your time. We care more about how you think, prioritize, and drive execution than whether your background looks conventional on paper. If you’re looking for a role where operational excellence actually matters, we’d love to hear from you. Let’s build something together. _________________________________________________ Télétravail — États-Unis et Canada seulement | Poste à temps plein Rémunération : - Fourchette salariale (É.-U.) : 95 000 $ à 125 000 $ USD - Fourchette salariale (Canada) : 85 000 $ à 110 000 $ CAD Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « gérer des projets ». Nous cherchons quelqu’un capable de faire avancer des livraisons complexes lorsque tout le reste ralentit. Level Agency recrute un·e Gestionnaire de projets techniques hautement organisé·e et orienté·e vers l’exécution pour prendre en charge la coordination des livraisons à travers des flux de travail complexes couvrant le Martech & Analytics, l’ingénierie et les équipes internes en contact avec les clients. Ce n’est pas un rôle stratégique. Ce n’est pas un rôle de construction technique. Et ce n’est pas un rôle pour quelqu’un qui attend des conditions parfaites avant d’agir. Ce rôle s’inscrit dans notre fonction Martech & Analytics et s’adresse à une personne capable d’apporter de la structure dans l’ambiguïté, de faire avancer plusieurs flux de travail en parallèle, de gérer les dépendances entre équipes techniques et non techniques, et de créer de la visibilité sur ce qui est en bonne voie, ce qui est bloqué et ce qui doit se produire ensuite. Vous jouerez un rôle essentiel pour aider Level à livrer des initiatives prioritaires en matière de mesure, de données et d’activation à travers l’agence. Cela signifie améliorer la clarté de livraison, réduire les frictions opérationnelles, maintenir l’élan entre les équipes et s’assurer que le travail important est livré sans perdre en focus ni en vitesse. Si vous êtes fier·ère de créer de l’ordre, de faire avancer les choses et de maintenir des projets à enjeux élevés dans des environnements complexes, vous allez bien vous plaire ici. Ce poste n’est pas pour tout le monde. Nous bâtissons quelque chose de rare : un environnement où performance, responsabilisation et croissance sont présents — chaque jour. Vous vous épanouirez ici si : ✅ Vous aimez prendre en charge la livraison à travers plusieurs flux de travail en mouvement — pas seulement mettre à jour une liste de tâches ✅ Vous savez créer de la clarté lorsque les priorités, les parties prenantes et les dépendances évoluent en même temps ✅ Vous êtes capable d’aligner des équipes techniques et non techniques sans avoir à exécuter le travail vous-même ✅ Vous identifiez les risques tôt et faites avancer le travail plutôt que d’attendre que les choses se règlent d’elles-mêmes ✅ Vous accordez une grande importance au suivi, à l’élan et à la qualité opérationnelle ✅ Vous voyez la gestion de projet comme une fonction de performance — pas une fonction administrative Et vous pourriez avoir plus de difficulté ici si : ❌ Vous avez besoin de processus parfaitement définis avant de pouvoir avancer ❌ Vous confondez coordination de projet et simple mise à jour de statut passive ❌ Vous évitez les décisions difficiles de priorisation ou la gestion des dépendances ❌ Vous laissez les blocages persister au lieu de pousser à leur résolution ❌ Vous préférez travailler en silo plutôt que gérer la complexité entre équipes À propos de Level Le « assez bon », ce n’est pas suffisant. Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour dépasser les résultats d’hier. Nous aidons des marques complexes, à cycles longs, à surpasser leurs performances grâce à l’IA, à la science des données, à la créativité et à une culture d’itération constante. Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés et les parcours clients complexes — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, CPG, ecommerce, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de performance : planification et achat média, création performante, SEO & recherche IA, CRM & automatisation, et analytique avancée. Aujourd’hui, notre équipe remote-first à travers l’Amérique du Nord aide des marques ambitieuses à transformer de meilleures données, de meilleurs systèmes et une meilleure exécution en croissance mesurable. Votre rôle (et votre impact) En tant que Gestionnaire de projets techniques, vous serez responsable de l’exécution opérationnelle, chargé·e de coordonner, d’orchestrer et de maintenir la livraison à travers des flux de travail complexes liés à l’infrastructure de mesure, à l’implantation analytique, à la qualité des signaux et aux initiatives d’activation. Ce rôle consiste à s’assurer que le travail important avance comme il le devrait — de façon claire, fiable et avec élan. Vous contribuerez à créer la structure opérationnelle qui soutient la façon dont le travail est défini, priorisé, suivi et livré à travers les équipes. Vous allez : Prendre en charge le backlog et la coordination des livraisons - Maintenir et gérer le backlog de livraison à travers plusieurs flux de travail actifs - S’assurer que chaque élément a une portée claire, un responsable, un statut, des échéanciers et des dépendances - Traduire les besoins des équipes Analytics, Engineering et internes en travail exécutable - Garder les priorités organisées et visibles pour permettre aux équipes d’avancer plus rapidement avec moins de confusion Diriger la livraison cross-fonctionnelle - Agir comme point de connexion entre Martech & Analytics, Engineering et les parties prenantes internes - Gérer les transferts, le suivi et la coordination entre initiatives concurrentes - Résoudre les dépendances et réduire les goulots d’étranglement avant qu’ils ne ralentissent l’exécution - Maintenir l’alignement des équipes sur ce qui avance, ce qui est bloqué et ce qui vient ensuite Piloter les programmes et les jalons - Suivre la progression par rapport aux jalons internes et clients - Identifier les risques tôt et clairement, avec des recommandations - S’assurer que l’ordonnancement reflète les dépendances techniques, les capacités et les priorités d’affaires - Maintenir l’élan des programmes actifs sans ajouter de lourdeur inutile Soutenir l’activation continue et l’échelle opérationnelle - Coordonner les déploiements, l’onboarding et les initiatives récurrentes - Aider les équipes à rester organisées après le lancement — pas seulement livrer une fois - S’assurer que le travail reste structuré, visible et opérationnellement solide à mesure que les programmes évoluent - Apporter de la discipline à la livraison continue, pas seulement à la complétion de projets ponctuels Améliorer la visibilité, le reporting et la qualité d’exécution - Maintenir un reporting clair et cohérent pour le leadership et les équipes internes - Créer la visibilité nécessaire pour prendre des décisions et assurer la responsabilisation - Rendre les blocages, compromis et changements de priorité transparents et actionnables - Renforcer la rigueur opérationnelle grâce à de meilleurs processus et suivis - Soutenir la planification globale du département Soutenir la planification et la coordination de livraison du département Martech & Analytics - Aider la fonction à être plus efficace face à des priorités multiples et des ressources partagées - Contribuer à des systèmes d’exécution solides — au-delà de la gestion projet par projet Exigences Ce que vous apportez : - 5+ ans d’expérience en gestion de projets ou programmes techniques - Expérience démontrée dans la gestion de livraisons complexes avec plusieurs parties prenantes - Bonne compréhension des écosystèmes de marketing numérique et d’analytique (mesure, tagging, CRM, pipelines de données, médias payants) - Capacité à coordonner des équipes techniques et non techniques sans exécuter directement le travail - Excellentes compétences en communication et capacité à traduire l’état d’avancement en contexte d’affaires - Expérience avec des outils de gestion de projet comme Asana, Jira, Monday.com, Linear ou équivalent - Aisance dans des environnements agiles (gestion de backlog, planification de sprint, priorisation) - Fort sens de l’organisation, rigueur et souci du détail - Mentalité axée sur la responsabilisation, la clarté, l’exécution et l’amélioration continue Atouts : - Expérience en agence ou en consultation - Expérience en Martech, implantation analytique, mesure ou infrastructure de signaux - Familiarité avec EOS ou cadres similaires - Expérience dans des modèles de livraison complexes impliquant des équipes techniques et client Attentes en matière d’IA Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus. Dans ce rôle, vous devrez : - Utiliser l’IA pour accélérer la documentation du backlog, les comptes rendus, le suivi des jalons et les rapports - Améliorer les workflows grâce à l’IA (organisation, synthèse, support de processus) - Expérimenter des outils IA pour améliorer la vitesse d’exécution et la clarté opérationnelle - Partager des prompts, workflows et apprentissages avec l’équipe - Utiliser l’IA comme un levier — pas comme un raccourci Nos valeurs fondamentales - Sans ego, tous engagés On gagne ensemble — en soutenant les autres, en assumant les résultats et sans se cacher derrière la hiérarchie. - Meilleurs chaque jour La rétroaction nous fait progresser — surtout quand elle dérange. - Implacables face aux résultats L’activité sans impact, c’est du bruit. - Guidés par la vérité Nous prenons des décisions basées sur les données, pas sur des suppositions. Avantages Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme. - Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été - Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux - Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur - Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., contribution équivalente au REER au Canada) - Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel Télétravail d’abord Ce poste est ouvert aux candidat·e·s situé·e·s aux États-Unis et au Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment. Level est fondé sur l’inclusion Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui fait de vous, vous. Prêt·e à postuler ? Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies — prenez votre temps. Nous accordons plus d’importance à votre façon de penser, de prioriser et d’exécuter qu’au fait que votre parcours ait l’air conventionnel sur papier. Si vous cherchez un rôle où l’excellence opérationnelle compte vraiment, nous voulons vous connaître. Construisons quelque chose ensemble.

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version. Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française. _______________________________________________________ Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time Compensation: - $100K–$125K USD (U.S.-based candidates) - $90K–$115K CAD (Canada-based candidates) We’re not looking for someone to “manage analytics.” We’re looking for someone to build the infrastructure performance depends on. Level Agency is hiring a highly technical, hands-on Analytics Implementation Manager to own digital analytics implementation, signal quality infrastructure, and measurement engineering across client accounts. This is not a reporting role. It is not a strategy-only role. And it is not for someone who needs a developer to do the hard parts. This role sits inside our Martech & Analytics team and is built for someone who can independently deploy server-side tagging, architect data layers, write custom JavaScript in GTM, validate GA4 event data in BigQuery, and implement conversion signal infrastructure across platforms like Google and Meta. You’ll play a critical role in strengthening the measurement foundations that support client performance across the agency. That means improving signal quality, implementation consistency, attribution fidelity, and the overall reliability of the data our teams depend on. If you take pride in clean implementation, accurate data, and solving the technical problems other people avoid, you’ll fit right in. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where performance, accountability, and growth all show up—every day. You’ll thrive here if: ✅ You like being hands-on in implementation, not just talking about strategy ✅ You care deeply about clean data, signal quality, and measurement accuracy ✅ You can debug technical issues without waiting for someone else to step in ✅ You like building systems that make performance more measurable and more reliable ✅ You take ownership of the work and want to see it all the way through ✅ You treat implementation as a craft—not a checklist And you’ll struggle here if: ❌ You prefer strategy decks over technical execution ❌ You need heavy oversight to solve implementation problems ❌ You’re comfortable shipping “close enough” tracking ❌ You avoid QA, debugging, or documentation ❌ You think GTM experience alone equals measurement engineering depth About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to shatter yesterday’s wins. We help complex, high-consideration brands outperform their last result using AI, data science, creativity, and relentless iteration. We specialize in markets where the stakes are high and the journeys are complex — education, B2B technology, financial services, healthcare, CPG, ecommerce, and more. Our work spans the full performance ecosystem: media planning & buying, performance creative, SEO & AI search, CRM & automation, and advanced analytics. Today, our remote-first team operates across North America, helping ambitious brands turn better data, better systems, and better execution into measurable growth. Your Role (and Impact) As an Analytics Implementation Manager, you’ll be the technical execution lead responsible for implementing, validating, and maintaining the analytics and signal infrastructure that supports performance across client portfolios. This role is about making sure measurement works the way it should — cleanly, reliably, and at production quality. You’ll help build and maintain the technical foundation behind how we track, validate, and improve performance across the agency. You will: Own Infrastructure Deployment - Implement core first-party measurement and signal quality infrastructure across the client portfolio - Support & deploy tag gateway and related server-side tagging solutions through client-owned domains - Build and maintain offline conversion signal flows from CRM systems into ad platforms (CAPI, Google enhanced conversions for leads, Google Data Manager, etc) - Audit signal quality, match rates, and event fidelity before and after implementation Lead Analytics Implementation - Execute end-to-end GA4 and GTM implementations across client web properties - Architect data layers, event schemas, and tagging logic aligned to measurement requirements - Write and maintain custom JavaScript in GTM for advanced implementation needs - Manage container versioning, deployment workflows, and implementation QA - Build scalable measurement setups that hold up in production Build Server-Side & API-Level Measurement - Configure and maintain server-side GTM environments - Implement conversion APIs across Google, Meta, and other paid platforms where needed - Support deduplication logic, event routing, and cross-platform signal validation - Query raw GA4 event-level data in BigQuery to validate implementation quality and troubleshoot issues - Help connect web measurement infrastructure with downstream data and reporting systems Improve Standards, QA, and Documentation - Create and maintain measurement plans, tagging specs, data layer documentation, and QA checklists - Identify tracking gaps, schema drift, broken tags, and signal quality issues across active implementations - Support audit workflows and implementation standards that improve consistency across the portfolio - Document work at a level that supports client delivery, internal QA, and long-term maintainability Support Cross-Functional Delivery - Partner with media, account, and analytics teams on tracking validation and attribution troubleshooting - Support technical implementation conversations when deeper measurement expertise is needed - Act as a go-to escalation point for tagging failures, measurement gaps, and platform integrations - Help ensure measurement infrastructure supports business outcomes—not just technical completion Requirements What You Bring - 4+ years of hands-on digital analytics implementation experience - Strong depth in GA4, GTM (web and server-side), and data layer architecture - Proven experience deploying server-side tagging / tag gateway solutions - Strong experience implementing Enhanced Conversions, offline conversion flows, and conversion APIs - Strong JavaScript skills and the ability to write/debug custom GTM scripts independently - Solid SQL skills and experience querying GA4 BigQuery exports for QA and validation - Experience deploying and managing server-side GTM on GCP - Experience implementing Meta CAPI and cross-platform signal coverage - Strong understanding of web fundamentals including HTML, CSS, DOM behavior, browser DevTools, and network inspection - Experience integrating measurement infrastructure with CRM / martech systems such as HubSpot or Salesforce Marketing Cloud - Familiarity with privacy and consent frameworks including Consent Mode v2, CMPs, and data governance requirements - Strong documentation discipline and a high bar for implementation quality Preferred Experience - Experience with tag gateway deployments - Experience with Enhanced Conversions for Leads and Enhanced Conversions for Web at production scale - Familiarity with GCP services such as Cloud Run, Pub/Sub, or Cloud Functions - Experience with LinkedIn CAPI or other server-side signal integrations - Python or scripting experience for automation, QA, or tooling - Experience in agency environments supporting multiple active client implementations AI Expectations At Level, AI is a core skill — not an afterthought. In this role, you will: - Use AI to accelerate implementation work across JavaScript, SQL, regex, payload structure, and technical documentation - Apply AI to improve QA workflows, validation logic, and audit efficiency - Use AI as a thought partner when debugging, documenting, and scaling technical implementation work - Share prompts, workflows, and learnings that improve team execution - Treat AI as a force multiplier, not a shortcut for technical depth Our Core Values - No Ego, All In We win together — boosting others, owning outcomes, and never hiding behind hierarchy. - Better Every Day Feedback fuels us — especially when it stings. - Relentless for Results Activity without impact isn’t work — it’s noise. - Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions. Benefits At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth. - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities Remote First This role is open to U.S. and Canada residents.We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you. Ready to Apply? Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions — take your time. We care more about how you think, build, and solve than whether your background looks conventional on paper. If you’re looking for a technical role where implementation quality actually matters, we’d love to hear from you. Let’s build something together. _______________________________ Télétravail – États-Unis & Canada | Temps plein Rémunération : - 100K–125K USD (candidats basés aux États-Unis) - 90K–115K CAD (candidats basés au Canada) Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « gérer l’analytique ». Nous cherchons quelqu’un pour bâtir l’infrastructure dont la performance dépend. Level Agency recrute un·e Gestionnaire, Implantation analytique hautement technique et très hands-on pour prendre en charge l’implantation analytique numérique, l’infrastructure de qualité du signal et l’ingénierie de la mesure à travers des comptes clients. Ce n’est pas un rôle de reporting. Ce n’est pas un rôle purement stratégique. Et ce n’est pas un rôle pour quelqu’un qui a besoin d’un développeur pour faire les parties difficiles. Ce poste s’inscrit dans notre équipe Martech & Analytics et s’adresse à une personne capable de déployer du tagging server-side de façon autonome, d’architecturer des data layers, d’écrire du JavaScript personnalisé dans GTM, de valider des données événementielles GA4 dans BigQuery et d’implanter une infrastructure de signaux de conversion sur des plateformes comme Google et Meta. Vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement des bases de mesure qui soutiennent la performance des clients à travers l’agence. Cela signifie améliorer la qualité des signaux, la cohérence des mises en œuvre, la fiabilité de l’attribution et, de façon générale, la fiabilité des données dont dépendent nos équipes. Si vous êtes fier·ère d’une implantation propre, de données exactes et de résoudre les problèmes techniques que les autres évitent, vous allez bien vous plaire ici. Ce poste n’est pas pour tout le monde. Nous bâtissons quelque chose de rare : un environnement où performance, responsabilisation et croissance sont présents — chaque jour. Vous vous épanouirez ici si : ✅ Vous aimez être dans l’exécution technique, pas seulement parler stratégie ✅ Vous accordez une grande importance à la propreté des données, à la qualité du signal et à l’exactitude de la mesure ✅ Vous êtes capable de déboguer des problèmes techniques sans attendre qu’une autre personne intervienne ✅ Vous aimez bâtir des systèmes qui rendent la performance plus mesurable et plus fiable ✅ Vous prenez le travail en charge et voulez l’amener jusqu’au bout ✅ Vous voyez l’implantation comme un craft — pas comme une checklist Vous pourriez avoir plus de difficulté ici si : ❌ Vous préférez les présentations stratégiques à l’exécution technique ❌ Vous avez besoin d’un fort encadrement pour résoudre des problèmes d’implantation ❌ Vous êtes à l’aise avec un tracking « à peu près correct » ❌ Vous évitez la QA, le débogage ou la documentation ❌ Vous pensez qu’avoir travaillé dans GTM suffit pour faire de l’ingénierie de mesure À propos de Level Le « assez bon », ce n’est pas suffisant. Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour dépasser les résultats d’hier. Nous aidons des marques complexes, à cycles longs, à surpasser leurs performances grâce à l’IA, à la science des données, à la créativité et à une culture d’itération constante. Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés et les parcours clients complexes — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, CPG, ecommerce, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de performance : planification et achat média, création performante, SEO & recherche IA, CRM & automatisation, et analytique avancée. Aujourd’hui, notre équipe remote-first à travers l’Amérique du Nord aide des marques ambitieuses à transformer de meilleures données, de meilleurs systèmes et une meilleure exécution en croissance mesurable. Votre rôle (et votre impact) En tant que Gestionnaire, Implantation analytique, vous serez la personne responsable de l’exécution technique liée à l’implantation, à la validation et au maintien de l’infrastructure analytique et de signal qui soutient la performance à travers les portefeuilles clients. Ce rôle consiste à s’assurer que la mesure fonctionne comme elle le devrait — de façon propre, fiable et à un niveau de qualité prêt pour la production. Vous contribuerez à bâtir et à maintenir les fondations techniques qui soutiennent la façon dont nous suivons, validons et améliorons la performance à travers l’agence. Vous allez : Déploiement de l’infrastructure - Mettre en œuvre l’infrastructure de base de mesure propriétaire et de qualité des signaux à travers le portefeuille de clients - Soutenir et déployer une passerelle de balises (tag gateway) et des solutions connexes de balisage côté serveur via des domaines appartenant aux clients - Concevoir et maintenir les flux de signaux de conversions hors ligne provenant des systèmes CRM vers les plateformes publicitaires (CAPI, conversions améliorées pour prospects de Google, Google Data Manager, etc.) - Auditer la qualité des signaux, les taux de correspondance et la fidélité des événements avant et après la mise en œuvre Mener l’implantation analytique - Exécuter des implantations GA4 et GTM de bout en bout sur les propriétés web des clients - Architecturer les data layers, les schémas d’événements et la logique de tagging selon les besoins de mesure - Écrire et maintenir du JavaScript personnalisé dans GTM pour des besoins d’implantation avancés - Gérer les versions de conteneurs, les déploiements et la QA d’implantation - Construire des environnements de mesure scalables et fiables en production Bâtir la mesure server-side et API - Configurer et maintenir des environnements GTM server-side sur GCP - Implanter des API de conversion sur Google, Meta et d’autres plateformes payantes lorsque nécessaire - Soutenir la logique de déduplication, le routage des événements et la validation cross-platform des signaux - Interroger les données événementielles brutes de GA4 dans BigQuery afin de valider la qualité de l’implantation et résoudre les problèmes - Aider à connecter l’infrastructure de mesure web aux systèmes de données et de reporting en aval Améliorer les standards, la QA et la documentation - Créer et maintenir des plans de mesure, des spécifications de tagging, de la documentation de data layer et des checklists QA - Identifier les écarts de tracking, la dérive de schéma, les tags brisés et les problèmes de qualité du signal dans les implantations actives - Soutenir des workflows d’audit et des standards d’implantation qui améliorent la cohérence à travers le portefeuille - Documenter le travail à un niveau qui soutient la livraison client, la QA interne et la maintenabilité à long terme Soutenir la livraison cross-fonctionnelle - Collaborer avec les équipes média, comptes et analytique sur la validation du tracking et la résolution des problèmes d’attribution - Soutenir les conversations techniques lorsqu’une expertise plus poussée en mesure est nécessaire - Agir comme point d’escalade pour les défaillances de tagging, les écarts de mesure et les intégrations de plateforme - Veiller à ce que l’infrastructure de mesure soutienne des résultats d’affaires — pas seulement une implantation technique complétée Exigences Ce que vous apportez - 4+ ans d’expérience concrète en implantation analytique numérique - Une forte profondeur en GA4, GTM (web et server-side) et architecture de data layer - Une expérience démontrée dans le déploiement de solutions de tagging server-side / tag gateway - Une solide expérience avec Enhanced Conversions, les flux de conversion hors ligne et les API de conversion - De fortes compétences en JavaScript et la capacité d’écrire / déboguer du code personnalisé dans GTM de façon autonome - De bonnes compétences en SQL et de l’expérience avec les exports GA4 BigQuery pour la QA et la validation - De l’expérience dans le déploiement et la gestion de GTM server-side sur GCP - De l’expérience avec Meta CAPI et la couverture cross-platform des signaux - Une bonne compréhension des fondamentaux web, incluant HTML, CSS, DOM, DevTools navigateur et inspection réseau - De l’expérience d’intégration entre infrastructure de mesure et systèmes CRM / martech comme HubSpot ou Salesforce Marketing Cloud - Une familiarité avec les cadres de confidentialité et de consentement comme Consent Mode v2, les CMP et les exigences de gouvernance des données - Une forte rigueur documentaire et un standard élevé de qualité d’implantation Atouts - Expérience dans le déploiement de passerelles de balises (tag gateway) - Expérience avec Enhanced Conversions for Leads et Enhanced Conversions for Web en environnement de production - Familiarité avec des services GCP comme Cloud Run, Pub/Sub ou Cloud Functions - Expérience avec LinkedIn CAPI ou d’autres intégrations de signaux server-side - Expérience avec Python ou d’autres scripts pour l’automatisation, la QA ou les outils internes - Expérience en agence avec plusieurs implantations clients actives à la fois Attentes en matière d’IA Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus. Dans ce rôle, vous devrez : - Utiliser l’IA pour accélérer le travail d’implantation en JavaScript, SQL, regex, structure de payload et documentation technique - Appliquer l’IA pour améliorer les workflows de QA, la logique de validation et l’efficacité des audits - Utiliser l’IA comme partenaire de réflexion pour le débogage, la documentation et la mise à l’échelle du travail technique - Partager des prompts, workflows et apprentissages qui améliorent l’exécution de l’équipe - Voir l’IA comme un amplificateur, pas comme un raccourci qui remplace la profondeur technique Nos valeurs fondamentales - Sans ego, tous engagés On gagne ensemble — en soutenant les autres, en assumant les résultats et sans se cacher derrière la hiérarchie. - Meilleurs chaque jour La rétroaction nous fait progresser — surtout quand elle dérange. - Implacables face aux résultats L’activité sans impact, c’est du bruit. - Guidés par la vérité Nous prenons des décisions basées sur les données, pas sur des suppositions. Avantages Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme. - Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été - Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux - Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur - Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., contribution équivalente au REER au Canada) - Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel Télétravail d’abord Ce poste est ouvert aux candidat·e·s situé·e·s aux États-Unis et au Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment. Level est fondé sur l’inclusion Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui fait de vous, vous. Prêt·e à postuler ? Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies — prenez votre temps. Nous accordons plus d’importance à votre façon de penser, de bâtir et de résoudre qu’au fait que votre parcours ait l’air conventionnel sur papier. Si vous cherchez un rôle technique où la qualité d’implantation compte vraiment, nous voulons vous connaître. Construisons quelque chose ensemble.

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version. Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française. _______________________________________________________ Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time Compensation: - $100K–$125K USD (U.S.-based candidates) - $90K–$115K CAD (Canada-based candidates) We’re not looking for someone to “manage analytics.” We’re looking for someone to build the infrastructure performance depends on. Level Agency is hiring a highly technical, hands-on Analytics Implementation Manager to own digital analytics implementation, signal quality infrastructure, and measurement engineering across client accounts. This is not a reporting role. It is not a strategy-only role. And it is not for someone who needs a developer to do the hard parts. This role sits inside our Martech & Analytics team and is built for someone who can independently deploy server-side tagging, architect data layers, write custom JavaScript in GTM, validate GA4 event data in BigQuery, and implement conversion signal infrastructure across platforms like Google and Meta. You’ll play a critical role in strengthening the measurement foundations that support client performance across the agency. That means improving signal quality, implementation consistency, attribution fidelity, and the overall reliability of the data our teams depend on. If you take pride in clean implementation, accurate data, and solving the technical problems other people avoid, you’ll fit right in. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where performance, accountability, and growth all show up—every day. You’ll thrive here if: ✅ You like being hands-on in implementation, not just talking about strategy ✅ You care deeply about clean data, signal quality, and measurement accuracy ✅ You can debug technical issues without waiting for someone else to step in ✅ You like building systems that make performance more measurable and more reliable ✅ You take ownership of the work and want to see it all the way through ✅ You treat implementation as a craft—not a checklist And you’ll struggle here if: ❌ You prefer strategy decks over technical execution ❌ You need heavy oversight to solve implementation problems ❌ You’re comfortable shipping “close enough” tracking ❌ You avoid QA, debugging, or documentation ❌ You think GTM experience alone equals measurement engineering depth About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to shatter yesterday’s wins. We help complex, high-consideration brands outperform their last result using AI, data science, creativity, and relentless iteration. We specialize in markets where the stakes are high and the journeys are complex — education, B2B technology, financial services, healthcare, CPG, ecommerce, and more. Our work spans the full performance ecosystem: media planning & buying, performance creative, SEO & AI search, CRM & automation, and advanced analytics. Today, our remote-first team operates across North America, helping ambitious brands turn better data, better systems, and better execution into measurable growth. Your Role (and Impact) As an Analytics Implementation Manager, you’ll be the technical execution lead responsible for implementing, validating, and maintaining the analytics and signal infrastructure that supports performance across client portfolios. This role is about making sure measurement works the way it should — cleanly, reliably, and at production quality. You’ll help build and maintain the technical foundation behind how we track, validate, and improve performance across the agency. You will: Own Infrastructure Deployment - Implement core first-party measurement and signal quality infrastructure across the client portfolio - Support & deploy tag gateway and related server-side tagging solutions through client-owned domains - Build and maintain offline conversion signal flows from CRM systems into ad platforms (CAPI, Google enhanced conversions for leads, Google Data Manager, etc) - Audit signal quality, match rates, and event fidelity before and after implementation Lead Analytics Implementation - Execute end-to-end GA4 and GTM implementations across client web properties - Architect data layers, event schemas, and tagging logic aligned to measurement requirements - Write and maintain custom JavaScript in GTM for advanced implementation needs - Manage container versioning, deployment workflows, and implementation QA - Build scalable measurement setups that hold up in production Build Server-Side & API-Level Measurement - Configure and maintain server-side GTM environments - Implement conversion APIs across Google, Meta, and other paid platforms where needed - Support deduplication logic, event routing, and cross-platform signal validation - Query raw GA4 event-level data in BigQuery to validate implementation quality and troubleshoot issues - Help connect web measurement infrastructure with downstream data and reporting systems Improve Standards, QA, and Documentation - Create and maintain measurement plans, tagging specs, data layer documentation, and QA checklists - Identify tracking gaps, schema drift, broken tags, and signal quality issues across active implementations - Support audit workflows and implementation standards that improve consistency across the portfolio - Document work at a level that supports client delivery, internal QA, and long-term maintainability Support Cross-Functional Delivery - Partner with media, account, and analytics teams on tracking validation and attribution troubleshooting - Support technical implementation conversations when deeper measurement expertise is needed - Act as a go-to escalation point for tagging failures, measurement gaps, and platform integrations - Help ensure measurement infrastructure supports business outcomes—not just technical completion Requirements What You Bring - 4+ years of hands-on digital analytics implementation experience - Strong depth in GA4, GTM (web and server-side), and data layer architecture - Proven experience deploying server-side tagging / tag gateway solutions - Strong experience implementing Enhanced Conversions, offline conversion flows, and conversion APIs - Strong JavaScript skills and the ability to write/debug custom GTM scripts independently - Solid SQL skills and experience querying GA4 BigQuery exports for QA and validation - Experience deploying and managing server-side GTM on GCP - Experience implementing Meta CAPI and cross-platform signal coverage - Strong understanding of web fundamentals including HTML, CSS, DOM behavior, browser DevTools, and network inspection - Experience integrating measurement infrastructure with CRM / martech systems such as HubSpot or Salesforce Marketing Cloud - Familiarity with privacy and consent frameworks including Consent Mode v2, CMPs, and data governance requirements - Strong documentation discipline and a high bar for implementation quality Preferred Experience - Experience with tag gateway deployments - Experience with Enhanced Conversions for Leads and Enhanced Conversions for Web at production scale - Familiarity with GCP services such as Cloud Run, Pub/Sub, or Cloud Functions - Experience with LinkedIn CAPI or other server-side signal integrations - Python or scripting experience for automation, QA, or tooling - Experience in agency environments supporting multiple active client implementations AI Expectations At Level, AI is a core skill — not an afterthought. In this role, you will: - Use AI to accelerate implementation work across JavaScript, SQL, regex, payload structure, and technical documentation - Apply AI to improve QA workflows, validation logic, and audit efficiency - Use AI as a thought partner when debugging, documenting, and scaling technical implementation work - Share prompts, workflows, and learnings that improve team execution - Treat AI as a force multiplier, not a shortcut for technical depth Our Core Values - No Ego, All In We win together — boosting others, owning outcomes, and never hiding behind hierarchy. - Better Every Day Feedback fuels us — especially when it stings. - Relentless for Results Activity without impact isn’t work — it’s noise. - Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions. Benefits At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth. - Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays - Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options - Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage - Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) - Quarterly performance reviews and career advancement opportunities Remote First This role is open to U.S. and Canada residents.We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you. Ready to Apply? Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions — take your time. We care more about how you think, build, and solve than whether your background looks conventional on paper. If you’re looking for a technical role where implementation quality actually matters, we’d love to hear from you. Let’s build something together. _______________________________ Télétravail – États-Unis & Canada | Temps plein Rémunération : - 100K–125K USD (candidats basés aux États-Unis) - 90K–115K CAD (candidats basés au Canada) Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « gérer l’analytique ». Nous cherchons quelqu’un pour bâtir l’infrastructure dont la performance dépend. Level Agency recrute un·e Gestionnaire, Implantation analytique hautement technique et très hands-on pour prendre en charge l’implantation analytique numérique, l’infrastructure de qualité du signal et l’ingénierie de la mesure à travers des comptes clients. Ce n’est pas un rôle de reporting. Ce n’est pas un rôle purement stratégique. Et ce n’est pas un rôle pour quelqu’un qui a besoin d’un développeur pour faire les parties difficiles. Ce poste s’inscrit dans notre équipe Martech & Analytics et s’adresse à une personne capable de déployer du tagging server-side de façon autonome, d’architecturer des data layers, d’écrire du JavaScript personnalisé dans GTM, de valider des données événementielles GA4 dans BigQuery et d’implanter une infrastructure de signaux de conversion sur des plateformes comme Google et Meta. Vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement des bases de mesure qui soutiennent la performance des clients à travers l’agence. Cela signifie améliorer la qualité des signaux, la cohérence des mises en œuvre, la fiabilité de l’attribution et, de façon générale, la fiabilité des données dont dépendent nos équipes. Si vous êtes fier·ère d’une implantation propre, de données exactes et de résoudre les problèmes techniques que les autres évitent, vous allez bien vous plaire ici. Ce poste n’est pas pour tout le monde. Nous bâtissons quelque chose de rare : un environnement où performance, responsabilisation et croissance sont présents — chaque jour. Vous vous épanouirez ici si : ✅ Vous aimez être dans l’exécution technique, pas seulement parler stratégie ✅ Vous accordez une grande importance à la propreté des données, à la qualité du signal et à l’exactitude de la mesure ✅ Vous êtes capable de déboguer des problèmes techniques sans attendre qu’une autre personne intervienne ✅ Vous aimez bâtir des systèmes qui rendent la performance plus mesurable et plus fiable ✅ Vous prenez le travail en charge et voulez l’amener jusqu’au bout ✅ Vous voyez l’implantation comme un craft — pas comme une checklist Vous pourriez avoir plus de difficulté ici si : ❌ Vous préférez les présentations stratégiques à l’exécution technique ❌ Vous avez besoin d’un fort encadrement pour résoudre des problèmes d’implantation ❌ Vous êtes à l’aise avec un tracking « à peu près correct » ❌ Vous évitez la QA, le débogage ou la documentation ❌ Vous pensez qu’avoir travaillé dans GTM suffit pour faire de l’ingénierie de mesure À propos de Level Le « assez bon », ce n’est pas suffisant. Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour dépasser les résultats d’hier. Nous aidons des marques complexes, à cycles longs, à surpasser leurs performances grâce à l’IA, à la science des données, à la créativité et à une culture d’itération constante. Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés et les parcours clients complexes — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, CPG, ecommerce, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de performance : planification et achat média, création performante, SEO & recherche IA, CRM & automatisation, et analytique avancée. Aujourd’hui, notre équipe remote-first à travers l’Amérique du Nord aide des marques ambitieuses à transformer de meilleures données, de meilleurs systèmes et une meilleure exécution en croissance mesurable. Votre rôle (et votre impact) En tant que Gestionnaire, Implantation analytique, vous serez la personne responsable de l’exécution technique liée à l’implantation, à la validation et au maintien de l’infrastructure analytique et de signal qui soutient la performance à travers les portefeuilles clients. Ce rôle consiste à s’assurer que la mesure fonctionne comme elle le devrait — de façon propre, fiable et à un niveau de qualité prêt pour la production. Vous contribuerez à bâtir et à maintenir les fondations techniques qui soutiennent la façon dont nous suivons, validons et améliorons la performance à travers l’agence. Vous allez : Déploiement de l’infrastructure - Mettre en œuvre l’infrastructure de base de mesure propriétaire et de qualité des signaux à travers le portefeuille de clients - Soutenir et déployer une passerelle de balises (tag gateway) et des solutions connexes de balisage côté serveur via des domaines appartenant aux clients - Concevoir et maintenir les flux de signaux de conversions hors ligne provenant des systèmes CRM vers les plateformes publicitaires (CAPI, conversions améliorées pour prospects de Google, Google Data Manager, etc.) - Auditer la qualité des signaux, les taux de correspondance et la fidélité des événements avant et après la mise en œuvre Mener l’implantation analytique - Exécuter des implantations GA4 et GTM de bout en bout sur les propriétés web des clients - Architecturer les data layers, les schémas d’événements et la logique de tagging selon les besoins de mesure - Écrire et maintenir du JavaScript personnalisé dans GTM pour des besoins d’implantation avancés - Gérer les versions de conteneurs, les déploiements et la QA d’implantation - Construire des environnements de mesure scalables et fiables en production Bâtir la mesure server-side et API - Configurer et maintenir des environnements GTM server-side sur GCP - Implanter des API de conversion sur Google, Meta et d’autres plateformes payantes lorsque nécessaire - Soutenir la logique de déduplication, le routage des événements et la validation cross-platform des signaux - Interroger les données événementielles brutes de GA4 dans BigQuery afin de valider la qualité de l’implantation et résoudre les problèmes - Aider à connecter l’infrastructure de mesure web aux systèmes de données et de reporting en aval Améliorer les standards, la QA et la documentation - Créer et maintenir des plans de mesure, des spécifications de tagging, de la documentation de data layer et des checklists QA - Identifier les écarts de tracking, la dérive de schéma, les tags brisés et les problèmes de qualité du signal dans les implantations actives - Soutenir des workflows d’audit et des standards d’implantation qui améliorent la cohérence à travers le portefeuille - Documenter le travail à un niveau qui soutient la livraison client, la QA interne et la maintenabilité à long terme Soutenir la livraison cross-fonctionnelle - Collaborer avec les équipes média, comptes et analytique sur la validation du tracking et la résolution des problèmes d’attribution - Soutenir les conversations techniques lorsqu’une expertise plus poussée en mesure est nécessaire - Agir comme point d’escalade pour les défaillances de tagging, les écarts de mesure et les intégrations de plateforme - Veiller à ce que l’infrastructure de mesure soutienne des résultats d’affaires — pas seulement une implantation technique complétée Exigences Ce que vous apportez - 4+ ans d’expérience concrète en implantation analytique numérique - Une forte profondeur en GA4, GTM (web et server-side) et architecture de data layer - Une expérience démontrée dans le déploiement de solutions de tagging server-side / tag gateway - Une solide expérience avec Enhanced Conversions, les flux de conversion hors ligne et les API de conversion - De fortes compétences en JavaScript et la capacité d’écrire / déboguer du code personnalisé dans GTM de façon autonome - De bonnes compétences en SQL et de l’expérience avec les exports GA4 BigQuery pour la QA et la validation - De l’expérience dans le déploiement et la gestion de GTM server-side sur GCP - De l’expérience avec Meta CAPI et la couverture cross-platform des signaux - Une bonne compréhension des fondamentaux web, incluant HTML, CSS, DOM, DevTools navigateur et inspection réseau - De l’expérience d’intégration entre infrastructure de mesure et systèmes CRM / martech comme HubSpot ou Salesforce Marketing Cloud - Une familiarité avec les cadres de confidentialité et de consentement comme Consent Mode v2, les CMP et les exigences de gouvernance des données - Une forte rigueur documentaire et un standard élevé de qualité d’implantation Atouts - Expérience dans le déploiement de passerelles de balises (tag gateway) - Expérience avec Enhanced Conversions for Leads et Enhanced Conversions for Web en environnement de production - Familiarité avec des services GCP comme Cloud Run, Pub/Sub ou Cloud Functions - Expérience avec LinkedIn CAPI ou d’autres intégrations de signaux server-side - Expérience avec Python ou d’autres scripts pour l’automatisation, la QA ou les outils internes - Expérience en agence avec plusieurs implantations clients actives à la fois Attentes en matière d’IA Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus. Dans ce rôle, vous devrez : - Utiliser l’IA pour accélérer le travail d’implantation en JavaScript, SQL, regex, structure de payload et documentation technique - Appliquer l’IA pour améliorer les workflows de QA, la logique de validation et l’efficacité des audits - Utiliser l’IA comme partenaire de réflexion pour le débogage, la documentation et la mise à l’échelle du travail technique - Partager des prompts, workflows et apprentissages qui améliorent l’exécution de l’équipe - Voir l’IA comme un amplificateur, pas comme un raccourci qui remplace la profondeur technique Nos valeurs fondamentales - Sans ego, tous engagés On gagne ensemble — en soutenant les autres, en assumant les résultats et sans se cacher derrière la hiérarchie. - Meilleurs chaque jour La rétroaction nous fait progresser — surtout quand elle dérange. - Implacables face aux résultats L’activité sans impact, c’est du bruit. - Guidés par la vérité Nous prenons des décisions basées sur les données, pas sur des suppositions. Avantages Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme. - Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été - Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux - Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur - Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., contribution équivalente au REER au Canada) - Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel Télétravail d’abord Ce poste est ouvert aux candidat·e·s situé·e·s aux États-Unis et au Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment. Level est fondé sur l’inclusion Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui fait de vous, vous. Prêt·e à postuler ? Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies — prenez votre temps. Nous accordons plus d’importance à votre façon de penser, de bâtir et de résoudre qu’au fait que votre parcours ait l’air conventionnel sur papier. Si vous cherchez un rôle technique où la qualité d’implantation compte vraiment, nous voulons vous connaître. Construisons quelque chose ensemble.

Remote – U.S. & Canada Only | Part-Time or Full-Time | Summer 2026 Internship Dates: 05/25/2026 - 08/14/2026 20-40 hours/week Compensation: $18/hour USD (U.S.-based candidates) $18/hour CAD (Canada-based candidates) Description We’re not building an internship for observers. We’re building one for future teammates. Level Agency’s Summer 2026 Internship Program is for high-potential early-career talent ready to do real work, own meaningful projects, and learn inside a high-performance agency environment. This is not a “shadow and watch” internship. Our interns are accountable contributors who support real work, complete meaningful projects, and build toward full-time readiness. You’ll join one department track, work over a structured 12 week program, complete a meaningful project with measurable impact, and receive direct mentorship from a dedicated go-to mentor. A few important things to know up front: - You’ll select one internship track - The internship is expected to run during Summer 2026 - The interview process includes two steps - Full-time conversion after the program is possible, but not guaranteed This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where growth, accountability, feedback, and performance all matter. You’ll thrive here if: ✅ You want real ownership, not passive observation ✅ You move quickly, ask smart questions, and follow through ✅ You want feedback that helps you get better ✅ You care about doing work that has actual impact ✅ You’re excited by high standards and accountability You’ll struggle here if: ❌ You want a low-accountability summer experience ❌ You need constant hand-holding to keep moving ❌ You want filler work instead of meaningful projects ❌ You avoid feedback or ownership ❌ You expect a full-time offer just for completing the internship About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to outperform yesterday’s results. We help complex, high-consideration brands grow through AI, data science, creativity, and relentless iteration. Our work spans media, creative, SEO, AI search, CRM, analytics, and digital experience. Today, our remote-first team supports ambitious brands across North America that expect measurable impact. Your Role (and Impact) As a Level Agency Intern, you’ll join one defined track and contribute as a working member of that team. You’ll select one of the following tracks when you apply: Media Media is where strategy becomes performance in-market — turning budgets, platforms, audiences, and creative into measurable business results across channels like paid search, paid social, and programmatic. Support campaign execution, optimization, reporting, and performance analysis across channels. You may help with campaign builds, pacing, QA, reporting, and identifying opportunities to improve performance. This track is for people who want to learn how results are driven in-platform and through constant iteration. Clients Clients is the connective tissue between our teams and our client partnerships — helping ensure work is aligned, moving, and tied to business goals. Support account and client service teams across projects, communication, and deliverables. You may help manage timelines, organize next steps, support internal coordination, and keep priorities moving across teams. This track fits people who are organized, proactive, and energized by helping work move forward. Creative Creative is built to drive performance, not just look good — combining messaging, design, and testing to influence real business outcomes. Contribute to performance-focused creative work across ideation, production support, messaging, and iteration. You may help with asset development, copy support, concept exploration, and learning how creative testing connects to performance. This is for people who want to connect creative work to business impact. Dev Dev helps bring digital experiences to life — building and improving the web experiences that support conversion, usability, and growth. Support web and development initiatives that improve digital experiences and execution quality. You may help with site updates, QA, implementation support, and problem-solving across web experiences and digital builds. This track is for builders who like solving technical problems hands-on. Martech & Analytics Martech & Analytics turns data, systems, and measurement into clearer decisions and better performance. Support work related to data, tracking, reporting, measurement, and marketing technology. You may help with dashboard support, tracking validation, reporting workflows, and the systems that help teams measure what’s working. This track is ideal for analytical thinkers who enjoy systems and problem-solving. Sales Sales helps create growth before the work even begins — opening doors, building relationships, and shaping new opportunities for the agency. Support research, pipeline activity, outbound coordination, and sales process execution. You may help with prospect research, CRM hygiene, outbound support, and the work that keeps new business efforts organized and moving. This track is for resourceful people interested in how agency growth happens. SEO SEO is about helping brands earn visibility where people are actively searching for answers, solutions, and trust. Support search strategy through research, content support, optimization, and performance analysis. You may help with keyword research, content analysis, on-page recommendations, and identifying opportunities to improve organic visibility. This track is for people curious about how search visibility drives growth. Strategy Strategy connects insight to action — helping shape where brands should focus, how they should compete, and what will move performance forward. Support planning, insights, research, and cross-functional thinking that shapes client growth strategy. You may help synthesize research, organize insights, support planning work, and turn information into clearer recommendations. This track is ideal for strong thinkers who like connecting dots. People Ops People Ops helps build the team behind the work — supporting talent, culture, systems, and the employee experience that enables high performance. Support projects related to talent, culture, and team experience. You may help with people programs, documentation, coordination, and projects that improve how the team works and grows. This track is for people interested in how strong organizations and strong teams are built. In this role, you will: - Contribute to real team priorities and deliverables - Own at least one meaningful project during the internship - Meet regularly with your mentor for feedback, coaching, and accountability - Track time weekly and stay responsive, organized, and reliable - Build toward full-time readiness through ownership, quality, communication, and learning agility Requirements Must-Haves - Legal authorization to work in the U.S. or Canada - Availability for a part-time or full-time Summer 2026 internship (20-40 hours/week for 12 weeks) - Ability to work remotely with consistent responsiveness - Clear interest in one internship track - Strong organization, communication, and follow-through - Coachability and the ability to improve quickly based on feedback - Comfort operating in a fast-moving, high-expectation environment Preferred - Prior internship, academic, freelance, volunteer, military, or project-based experience related to your chosen track - Familiarity with common workplace tools and platforms relevant to your area - Evidence of initiative, ownership, and self-direction - Interest in growing into a future full-time role Full-Time Readiness This internship is designed to help identify future full-time talent, but completion of the program does not automatically lead to a full-time role. Interns considered for future opportunities will demonstrate strong ownership, reliability, quality, communication, learning agility, and alignment with Level’s values. Final full-time consideration would include an additional interview with the Department Lead and the President at the end of the program. AI Expectations At Level, AI is a core skill. As an intern, you’ll be expected to use AI thoughtfully to learn faster, work smarter, and improve output. You should be open to experimenting with tools like ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, and role-specific AI tools where relevant. You do not need to be an expert on day one. You do need to be curious, adaptable, and willing to learn. Our Core Values No Ego, All In We win together. Better Every Day Feedback fuels growth. Relentless for Results Activity without impact is noise. Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions. Benefits What You’ll Get From the Program - Paid internship at a standardized U.S. and Canada rate - Structured mentorship and regular feedback - Real project ownership and hands-on experience - Exposure to a high-performance remote agency environment - Company-provided equipment during the internship - The opportunity to build portfolio-quality work and demonstrate full-time readiness Please note: because this is a temporary part time internship program, standard full-time employee benefits may not apply. Remote First This internship is open to residents of the U.S. and Canada only. It is fully remote, 20-40 hours per week. We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging. Level is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome candidates from traditional and non-traditional backgrounds and celebrate what makes you, you. Ready to Apply? Apply through this posting and select the track that best matches your interests and strengths. Our interview process is simple: Step 1: Application review and Spark Hire one way video interview for selected candidates Step 2: One live interview with the mentor and hiring team If you want a summer of passive observation, this probably isn’t for you. If you want to contribute, grow fast, and prove what you’re capable of, we’d love to hear from you. Let’s build something together.