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Role Description La presente consultoría se enmarca en el Resultado Intermedio RI1200 (Mayor número de políticas públicas relacionadas con los derechos humanos y la igualdad de género que abordan las necesidades de los grupos objetivo) y en el Resultado Inmediato RM1210 (Mejora de leyes, políticas públicas y programas basados en evidencia con enfoque de derechos humanos, igualdad de género y liderazgo comunitario). Responde específicamente al Producto P1211 (Asistencia técnica al sector público para la revisión y evaluación de leyes, políticas y programas nacionales desde la perspectiva de derechos humanos y la violencia basada en género) y a la Actividad A1211.1 (Revisión participativa de marcos normativos y programáticos). - Implementación de un proceso integral de revisión normativa que priorice al menos tres leyes, políticas o programas vinculados a la igualdad de género y la violencia basada en género. - Realización de diagnósticos participativos realizados por equipos mixtos (Estado – OBC – academia). - Sistematización de resultados en informes técnicos con recomendaciones. - Validación en mesas de trabajo de alto nivel con ministerios, la Defensoría del Pueblo y congresistas. Qualifications - Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. - Maestría en Derecho, Derechos Humanos, Políticas Públicas y/o Gestión Pública o Género o dos años de experiencia adicional a la requerida. - Al menos un año de experiencia profesional en el diseño, análisis y evaluación de políticas públicas en igualdad de género, violencia de género y/o en programas presupuestales por resultados en la materia. - Experiencia en la elaboración de informes analíticos sobre marcos normativos vinculados a igualdad de género y/o violencia basada en género. - Experiencia en análisis, acompañamiento técnico o desarrollo de instrumentos normativos relacionados con derechos de las personas LGBTIQ+. Requirements - Español (dominio avanzado, oral y escrito). - Inglés (working knowledge). Benefits - El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido. - La Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. - Se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato. Company Description ONU Mujeres trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo. - Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regionales que promuevan la igualdad de género. - Participación efectiva y protección de las mujeres en la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria. - Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos. - Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. - Producción, análisis y utilización de estadísticas de género. - Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

• Interpreting a wide range of general diagnostic imaging beyond their subspecialty • Working in a collaborative environment • Reading remotely from anywhere in the U.S! • Utilizing fully integrated workstation under RP Cloud Enterprise tech stack; Includes Intelerad PACS, Clario Worklist, and Mosaic Reporting to maximize efficiency and streamline workflows • Continued AI enhancements through platforms and programs such as Aidoc, RecoMD, and Best Practice Recommendation (BPR) Templates

Role Description - Manage key client relationships - Manage client contracts and budgets - Manage the development of goals/KPIs/business objectives with client - Provide strategic counsel on media plans/campaigns - Provide analysis of PR objectives and outcomes - Provide crisis management and counsel - Drive media results through outreach and creative story ideation - Provide strategic counsel on written content (ideation/execution/amplification) - Spearhead key initiatives, programs and events for agency development i.e. agency marketing, employee onboarding/recruitment, off-sites, etc. - Lead skills and professional development across the agency - Coach and mentor internal team members, conducting annual performance reviews - Champion the agency values/brand both inside and outside the company - Act as an integral member of the senior management team, making strategic decisions that set the appropriate direction for the agency, its accounts and its people Qualifications - Bachelor’s degree - At least 10 years client or agency PR/communications experience - Demonstrated ability to drive meaningful media results - Excellent presentation and verbal communication skills - Detail oriented and focus on setting and managing to a high bar - A creative mindset - Brilliant writing skills - Demonstrated ability to grow account teams/client relationships and agencies/companies - Experience or demonstrated expertise in talent development across all levels - from the most junior to senior leaders - Experience or demonstrated ability to manage multiple key stakeholders (clients, partners, customers, other agencies, etc.) - Ability to set appropriate client expectations and provide thoughtful analysis on PR outcomes - Business acumen with the ability to represent the agency across a range of key audiences Benefits - Flexible, remote work - Unlimited PTO - Summer Fridays - Medical, Dental & Vision Insurance - 401K Plan with Employer Match up to 4% after 1 year