Role Description The Project Manager will manage all aspects of a project for cross-functional teams. The Project Manager is responsible for the management of major implementation initiatives, programs, and projects. The Project Manager is a critical team member responsible for driving and coordinating multiple cross-functional work streams to deliver results on key initiatives, to improve critical business processes, and to achieve strategic objectives with a sense of urgency. The Project Manager role is focused on managing priorities, projects, and stakeholders to drive the on-time and on-budget delivery of solutions and help to ensure the continued improvement and growth of the Connections Health Solutions organization and the delivery of crisis behavioral health services. - Facilitates coordination of all elements which support project work (meetings, agendas, deliverables, etc.). - Maintains/updates schedules and calendars. - Provides logistical support as needed. - Establishes project plans, RAID logs, reporting dashboards, and status reporting. - Maintains effectiveness when experiencing major changes in work responsibilities or environment. - Plans, directs, and coordinates activities of designated project(s) to ensure that goals or objectives are accomplished within prescribed time frame and funding parameters. - Alters plans and makes recommendations for future project phases or future projects, based on lessons learned from the project. - Prepares project reports for management, client, or regulatory agencies as required. - Communicates project initiatives and tasks to team members and committee members clearly and regularly. - Confers with staff to outline work plan and to assign duties, responsibilities, and scope of authority. - Responds to feedback and status reports from the project team and applicable committees/leadership to revise the project tasks and/or timeline as necessary. - Provides guidance and positive models to help others develop. - Remains informed of changing applicable regulations which may affect project objectives, goals, progress and/or timelines. - Travel to company subsidiaries is required. - Performs all other duties as assigned. Qualifications - Bachelor’s degree in Business Management, Business Administration, Project Management, or Management Information Systems. - At least 4 years in management consulting, corporate development, or program/project management. - Excellent project management skills along with effective planning and organizational skills. - Strong communication skills and experience working with both internal as well as external customers and clients. - Experience delivering measurable results on multiple large business projects/programs simultaneously. - Track record of managing dispersed teams with complex project plans. - Strong communication skills including influencing, and negotiation skills. - Ability to quickly establish credibility and rapport with key stakeholders. - Ability to work well in a cross-functional matrix management environment with a highly collaborative, team-oriented approach to problem-solving. - Proficient skills using project management software, Smartsheet, or Microsoft Project. Requirements - The Company has a mandatory vaccination policy. All successful applicants must be fully vaccinated, including showing proper documentation, or otherwise be exempt pursuant to the Company’s exemption process prior to their start date as a condition of employment. Benefits - Employees (and their families) are offered comprehensive health insurance, including Medical, Dental, Vision, Accident, Critical Illness, and Hospital Indemnity. - CHS pays for Basic Life, AD&D, Short and Long-Term Disability. - Voluntary Life insurance option for employees and their families. - Health Savings Accounts (with $1,000 to $2,000 employer contribution depending on plan). - Flexible Spending Accounts (health care and dependent care). - 401k company match after 6 months (50% of deferrals up to 6% of compensation). - Generous PTO starting at 160 hours accrued annually and 12 recognized company holidays. - Company‑paid parental leave available to eligible employees. - Employee Assistance Program to help with confidential emotional support, work life solutions, financial solutions, legal assistance, or online support. - After 90 days, you are auto enrolled in the 401k Plan.

Role Description Du weißt wie man Projekte am Laufen hält, Kunden begeistert und interne Teams in die richtige Richtung steuert? Du liebst Struktur, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und bist die Person, die immer einen Plan B hat? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Projektmanager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung von Tag eins - für unsere Kunden, für die Qualität unserer Arbeit und für den reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen. Du hast Lust auf spannende Brands und darauf gemeinsam mit Growthartig zu wachsen? Let's grow together - werde Teil von #Growthartig! - Du steuerst eigenständig die Brands eines Konzerns - von der ersten Briefing-Phase bis zur finalen Abgabe bist du die treibende Kraft. - Schnittstelle ist dein zweiter Vorname: Du verbindest Kunden und interne Teams (Design, Video) und sorgst dafür dass alle am gleichen Strang ziehen. - Struktur ist dein Ding: Projektplanung, Timelines und Briefing-Management laufen bei dir wie am Schnürchen, auch wenn es mal eng wird. - Du stellst sicher dass jedes Deliverable vor der Kundenabgabe geprüft ist und unsere Qualitätsstandards erfüllt und die Zuarbeit des Kunden fristgerecht erfolgt. - Du behältst die Performance im Blick, erstellst aussagekräftige Reportings und erkennst Optimierungspotenziale bevor der Kunde danach fragt. Qualifications - Du hast mehrjährige Erfahrung in der Kundenführung und im Account Management - idealerweise im Agenturumfeld. - Kommunikation ist deine Stärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, bringst Dinge auf den Punkt und weißt wie man unterschiedliche Stakeholder abholt. - Mehrere Projekte gleichzeitig? Kein Problem. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verlierst dabei nie den Überblick. - Performance Marketing ist nicht dein Hauptfach, aber du verstehst die Basics und kannst mitreden wenn es um Zahlen und Ergebnisse geht. - Du kennst dich mit Projektmanagement-Tools (Asana) aus und hast echten Antrieb Dinge voranzutreiben. Benefits - Für deine optimale Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle und die Option auf Home-Office/ remote. - Freies und selbstbestimmtes Arbeiten in einer lockeren Arbeitskultur, bei der die Meinung jedes Teammitglieds wertgeschätzt wird und gleich viel Gewicht hat. - Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung mit internen und externen Trainings. - Ein schönes Büro mitten in Berlin Kreuzberg mit vielen Extras und zahlreichen Foodspots für deine Mittagspause. - Das beste Team! Wir brennen für unsere Arbeit, unterstützen uns gegenseitig und veranstalten coole Teamevents. - Mit einer Urban Sports Club-Ermäßigung und dem Deutschlandticket Job bist du sportlich und mobil unterwegs - kleine Extras wie Rabatte für nachhaltige Marken gibt's auch. - Deine mentale Gesundheit zählt: Mit Nilo.Health bieten wir dir persönliche Unterstützung, die dich in deinem Alltag stärkt. Company Description Growthartig steht für Growth Marketing auf höchstem Niveau und ist Wachstumspartner für Brands, die es verdient haben, groß zu sein. Namhafte Unternehmen vertrauen uns, denn wir haben eins verstanden: um im Growth Marketing heute noch außerordentlich erfolgreich zu sein, gehört mehr dazu als nur das reine Performance Marketing im klassischen Sinne und das Verständnis für Meta-Kampagnen. Es braucht die Synergien aus klaren Strategien, unternehmerischem Blick auf Produkt und Markt, Multi-Channel Approach, funktionierendes Tracking und Zahlen, auf die man sich verlassen kann, ausgeklügelte Kampagnen, datenbasierte Herangehensweise, Innovation und lückenloses Reporting. Nicht zuletzt auch Creatives in allen Formen und Farben, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirklich gut funktionieren. Wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenz und verlieren dabei trotzdem niemals den Blick für das große Ganze.

• Apoiar squads no entendimento do planejamento e execução do portfólio de produtos para a tribo. • Auxiliar na condução de calls de comunicação. • Disseminar o padrão organizacional para processos de Discovery e Delivery. • Criar e manter templates e documentações para facilitar o dia a dia das tribos. • Apoiar na padronização e garantia do cumprimento das cerimônias ágeis entre as squads (dailies, reviews, plannings, retrospectivas). • Apoiar a tribo na organização dos OKRs. • Apoiar responsáveis da tribo e squad no entendimento de métricas ágeis. • Preparar apresentações executivas para reuniões internas. • Sustentar o uso da ferramenta para gestão de projetos: atualização de boards, revisão de regras e fluxo de trabalho. • Conduzir e analisar pesquisas internas, especialmente no contexto de cultura.

• Identify and win new clients through outbound engagement, referrals, and networking. • Convert inbound leads into retained accounts with ongoing project pipelines. • Build and maintain strong relationships to increase repeat business. • Track and report on client revenue performance. • Attend site visits or coordinate engineer attendance for quote scoping. • Write and issue clear, itemised, step-by-step quotes using CRM system. • Liaise with suppliers and subcontractors to ensure cost competitiveness. • Follow up on outstanding quotes to improve conversion rates. • Schedule jobs in the CRM ensuring correct trade, geography, and availability. • Issue clear work orders to engineers or supply chain with all necessary info. • Coordinate materials, access arrangements, and client communications. • Monitor progress, track status, and ensure jobs are completed to a high standard. • Act as single point of contact for the client throughout the job lifecycle. • Conduct quality checks (photos, feedback, completion verification). • Resolve issues proactively and escalate where necessary. • Provide job summaries and updates to clients as required. • Ensure jobs are invoiced within 24 hours of completion. • Chase client payments and resolve billing queries. • Track project profitability and payment cycles. • Hit weekly and monthly KPIs: revenue, jobs booked, quote turnaround, and collections. • Participate in daily stand-ups and report performance metrics. • Continuously seek ways to improve speed, accuracy, and customer experience.