Role Description Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central para incorporarse a una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP para Recursos Humanos con un cliente. La persona se unirá a un equipo especializado en proyectos SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte para clientes nacionales e internacionales. La compañía trabaja dentro del ecosistema SAP y cuenta con experiencia consolidada en soluciones cloud de Recursos Humanos. - Liderar o participar en proyectos SAP SuccessFactors, principalmente en el módulo Employee Central. - Analizar necesidades de cliente y traducirlas en soluciones funcionales dentro de SuccessFactors. - Configurar, parametrizar y dar soporte funcional en Employee Central. - Gestionar la relación con cliente durante las diferentes fases del proyecto. - Coordinar tareas con equipos internos y otros consultores especializados. - Participar en la mejora continua de procesos de Recursos Humanos en entornos SAP cloud. - Aportar conocimiento funcional y técnico sobre SuccessFactors y otros módulos relacionados. - Colaborar en proyectos internacionales cuando sea necesario, utilizando inglés de forma habitual. Qualifications - Mínimo 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors. - Experiencia sólida en Employee Central. - Certificación SAP SuccessFactors valorada o requerida según experiencia. - Experiencia en implantaciones, rollouts, soporte evolutivo o mantenimiento de SuccessFactors. - Capacidad para trabajar con cliente, entender necesidades de negocio y proponer soluciones. - Inglés mínimo upper-intermediate / B2-C1, por contexto internacional. - Valorable experiencia con otros módulos de SuccessFactors. - Valorable experiencia en gestión de equipos, gestión de cliente o gestión de proyectos. - Perfil resolutivo, autónomo y con interés por seguir creciendo dentro del ecosistema SAP HR. Benefits - Contrato indefinido. - Posición 100% remota. - Salario de hasta 55.000 € brutos anuales, según experiencia. - Flexibilidad horaria. - Proyecto estable dentro del ecosistema SAP SuccessFactors. - Participación en proyectos de transformación digital de Recursos Humanos. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo especializado. - Beneficios sociales. - Acceso a formación y aprendizaje continuo, incluyendo SAP Learning Hub.

• Representar a área de Controlling durante o projeto de implantação • Levantar, validar e documentar requisitos de negócio • Apoiar a configuração e validação dos processos de CO junto à consultoria • Executar testes unitários, integrados e UAT • Validar integrações entre CO e demais módulos SAP • Apoiar a migração e validação de dados • Apoiar o período de Hypercare e identificar oportunidades de melhoria nos processos

• Actively participate in the Rollout project • Ensure the current template aligns with the new organizational structure • Configure and customize SAP PS and SAP PM modules according to project requirements • Conduct process mapping (Fit/Gap analysis) • Support key users in understanding the model and delivering training

• Customer projects with a focus on the FI/CO financial modules • Implementation and further development projects in all project phases - conception, design, customizing, prototyping, roll-out with SAP ERP or SAP S/4HANA • Analyses, optimizations, redesigns and implementations of customer-specific processes and solutions in the field of accounting • Technical responsibility for topics and ensuring technical feasibility • Support in the establishment and further development of strategically important topics and innovations