• Maintain and grow sales within existing and new Mining focused dust control customer accounts to achieve annual profit and revenue goals. • Responsible for ensuring that Midwest has strong and enduring relationships at multiple organizational levels at their customers to create long-term sales partnerships. • Develop and maintain strong relationships with existing clients in the mining sector and others as assigned. • Regularly visit client sites to ensure satisfaction and address any concerns. • Provide exceptional customer service by promptly responding to client inquiries, resolving issues, and offering technical support as needed. • Assist on operational cluster calls to help facilitate daily operational challenges. • Work collaboratively with other functions to meet the needs of all customers. • Achieve sales and profitability targets in accordance with Midwest Strategy Deployment. • Develop and implement sales strategies to drive revenue growth. • Identify new business opportunities within assigned region and elevate these opportunities to the General Manager Mining. • Prepare and present proposals and quotations to clients. • Negotiate contracts and close sales deals effectively. • Maintain in-depth knowledge of Midwest's products and services. • Stay up-to-date on industry trends, technological advancements, and competitor offerings. • Conduct product demonstrations and training sessions to ensure clients understand how to use the products effectively. • Educate clients on the features and benefits of Midwest's products. • Maintain accurate and up-to-date records of sales activities, client interactions, and progress towards sales targets within the Midwest CRM system. • Conduct market research to identify trends, opportunities, and threats. • Provide insights and recommendations to the General Manager Mining based on market analysis.

• Bind new marine insurance policies by owning the pipeline from lead to close. • Drive consistent revenue growth through disciplined producer activity. • Act as the dedicated insurance partner for marina managers and staff. • Train marina teams to recognize opportunities and channel referrals. • Establish Newcoast as the trusted insurance provider for slip holders, dry-stack customers, and boat buyers. • Engage directly via on-site, phone, and digital interactions. • Deliver clear metrics on bind rates, market penetration, and revenue. • Provide insights on customer trends and recommend adjustments.

• Bind new marine insurance policies by owning the pipeline from lead to close. • Drive consistent revenue growth through disciplined producer activity. • Act as the dedicated insurance partner for marina managers and staff, embedding insurance conversations into the marina customer experience. • Train marina teams to recognize opportunities and channel referrals. • Establish Newcoast as the trusted insurance provider for slip holders, dry-stack customers, and boat buyers. • Engage directly via on-site, phone, and digital interactions. • Deliver clear metrics on bind rates, market penetration, and revenue. • Provide insights on customer trends and recommend adjustments to increase production efficiency. • Perform additional duties as assigned.

Role Description Du liebst es, Menschen zu begeistern, neue Möglichkeiten aufzuspüren und aus Ideen echten Umsatz zu machen? Dann könnte das genau deine Rolle sein. Als Pop-Up Events & B2B Partnerships Manager bringst du Funzy aus der digitalen Welt direkt zu den Menschen: auf Pop-up-Flächen, Events und Messen in der gesamten DACH-Region. - Entwicklung neuer Standorte und Partnerschaften - Schaffung besonderer Erlebnisse rund um unsere Produkte - Langfristige Begeisterung aus ersten Begegnungen generieren Pop-Up & Flagship Stores - Volle operative und strategische Verantwortung unserer monatlichen Pop-up Stores von A bis Z – inklusive Location-Scouting, Logistik, Teamsteuerung, Live-Sales und Post-Event-Analyse - Verantwortung eines siebenstelligen Umsatzkanals mit klaren Zielvorgaben - Steuerung von Budgets und KPIs mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität - Optimale Spiegelung der Funzy-Marke auf jeder Verkaufsfläche - kreativ, hochwertig und absolut „Insta-ready” - Aufbau des ersten Funzy Flagship Stores und aktive Mitgestaltung der Offline-Präsenz Offline Activations - Etablierung langfristiger Partnerschaften in Familiencafés, Kinderhotels, Concept Stores und Erlebniswelten - Entwicklung kreativer Aktivierungen, Events und Aktionen zur Verkaufsförderung - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur intelligenten Verlängerung von Offline-Erlebnissen in die digitale Welt - Rekrutierung, Schulung und Motivation lokaler Promoter und Event-Teams - Aktive Unterstützung vor Ort bei Pop-ups und Aktivierungen Qualifications - Erfahrung in Retail Expansion, Store Management, Field Sales, Trade Marketing oder Business Development, idealerweise in einem dynamischen Start-up-, DTC- oder Consumer-Umfeld - Echtes Organisationstalent mit lösungsorientierter Arbeitsweise - Proaktive Ansprache von Menschen und Aufbau von Beziehungen - Freude an der Verhandlung starker Partnerschaften und guter Deals - Fähigkeit, Ziele zu erreichen und Erfolge sichtbar zu machen - Gutes Gespür für Familien, Eltern und Kinder - Bereitschaft zu reisen (40-50 % der Arbeitszeit) innerhalb der DACH-Region - Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits - Aktive Mitgestaltung eines neuen Vertriebskanals - Viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung - Direkter Einfluss auf Umsatz und Unternehmenserfolg - Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängiger Bonuskomponente - Modernes Arbeiten mit Home Office zwischen den Event-Phasen - Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook und moderne Tools - Ein ambitioniertes Team mit viel Energie, Humor und Teamgeist - Unvergessliche Team-Events und Offsites - Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie exklusive Vorteile für Family & Friends