• Develop proactive sourcing strategies for physicians and APPs across multiple cardiovascular specialties. • Source candidates using Doximity, PracticeLink, PracticeMatch, LinkedIn Recruiter, professional societies, fellowship programs, referrals, conferences, networking, database searches, cold outreach, and other innovative sourcing techniques. • Build and maintain robust passive candidate pipelines for current and future hiring needs. • Conduct physician market mapping and competitor research. • Generate consistent outbound recruiting activity to meet established sourcing KPIs. • Conduct initial outreach to assess candidate qualifications, practice preferences, geographic interests, compensation expectations, and cultural fit. • Perform preliminary qualification interviews and transition qualified candidates to Physician Recruiters. • Build long-term relationships with passive physician candidates. • Provide an exceptional first impression of CVL throughout the recruitment process. • Draft and post physician and APP job advertisements. • Maintain accurate candidate documentation in the Applicant Tracking System (ATS) and provider database. • Track sourcing metrics including outreach activity, response rates, qualified candidates, and pipeline health. • Generate recruitment reports and analytics to support leadership decision-making. • Partner with Physician Recruiters to ensure seamless candidate handoffs. • Collaborate with physician leaders and practice administrators to understand hiring priorities, practice details, and community offerings. • Partner with Marketing on recruitment campaigns and employment branding initiatives. • Represent CVL at conferences, fellowship events, career fairs, and networking opportunities. • Participate in continuous process improvement initiatives.

• Lawyers and non-lawyers supporting the commercial side of the business including contract development and agreement management, external customer sales of products and services, government contracting. • Interprets simple internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services. • Stays informed of industry trends that may influence work. • Non-legal contract experts primarily supporting the 'Order to Remittance' phase of projects including managing commercial issues, customer and supplier relationships, claims, disputes and insurance. • Requires specialized depth and/or breadth of expertise within their discipline. • May lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. • Communicates difficult concepts and may influence others' opinions on particular topics.

Role Description Plans and implements activities related to the procurement of raw materials, goods and services. Compiles and analyzes statistical data to determine feasibility of buying products and to establish price objectives. Approves and qualifies vendors, obtains quotes, examines bids and makes awards. Follows up on all awards through completion of order. Negotiates with suppliers and analyzes suppliers’ operations to determine factors that affect prices and to determine lowest cost consistent with quality, reliability, and ability to meet required schedules. Reviews proposals, negotiates prices, selects or recommends suppliers, analyzes trends, and maintains necessary records. May prepare request for proposals (RFP) and bid packages. Negotiates and settles with suppliers regarding damage claims, rejections, losses, return of materials, over-shipments, cancellations and engineering changes. Follows applicable anti-corruption ethics, laws, and regulations. - Execute lifecycle of the procurement process from requisition through purchase order close out - Ensure delivery dates are current and obtainable in the system and meets program requirements - Closely communicates with suppliers to maintain industry best On-Time delivery standards - Interface with several internal groups including Program Management, Program Finance, Engineering and Material Managers/Planning to ensure meeting of program requirements - Resolve invoice issues ensuring on time payments to supplier Qualifications - Bachelor’s Degree and a minimum of 2 years of prior related experience - Graduate Degree or equivalent with 0 to 2 years of prior related experience - In lieu of a degree, minimum of 6 years of prior related experience Requirements - Strong organizational skills - Ability to multitask in a fast-paced environment - Strong communication skills - Microsoft Word, Excel - Knowledge in FAR/DFAR procurements - Previous experience using MRP systems Benefits - Health and disability insurance - 401(k) match - Flexible spending accounts - EAP - Education assistance - Parental leave - Paid time off - Company-paid holidays

Role Description Coordinar y ejecutar las compras de los productos de la empresa, asegurando las campañas de mercadeo y las promociones necesarias para apoyar las ventas. - Reporta directamente al CEO. - Actúa con profesionalismo y sirve como modelo de conducta para todos los empleados. - Fomenta un entorno empresarial responsable, ético y orientado al éxito. - Representa y manifiesta los principios y valores de la empresa. - Representa a la empresa en asuntos de producto, compras y desarrollo de marca. - Diseña e implementa estrategias de compra alineadas con los lineamientos estratégicos de la empresa. - Se constituye en los “ojos” de la empresa en ferias y en los mercados. - Coordina estrechamente con el Coordinador de Ventas, asegurando coherencia entre la oferta y la demanda. - Lidera el área de producto (compras, diseño y marketing creativo) asegurando coherencia estratégica. - Impulsa la innovación en colecciones, materiales y procesos de exhibición en tienda. - Actúa en representación de la empresa ante proveedores (fábricas, intermediarios de producto, mercadeo, entre otros). - Es referente de calidad y rentabilidad en cada decisión relacionada con producto. Requirements - Definir el plan de producto anual por inventario, marca, categoría y país. - Desarrollar el presupuesto anual de compras en coordinación con el Coordinador de Ventas y el Coordinador de Operaciones y Finanzas. - Analizar las necesidades de cada mercado y cliente, en comunicación con el Coordinador de Ventas. - Seleccionar telas, lavados y detalles técnicos en coordinación con proveedores internacionales. - Elaborar órdenes de compra con especificaciones técnicas claras para producción en China. - Analizar las ventas y KPIs de éxito por estilo, marca y mercado. - Analizar el ROI de las campañas de mercadeo y los catálogos electrónicos. - Revisar los accesorios que acompañan las marcas. - Coordinar el área de diseño y marketing para asegurar resultados alineados. - Mantener un archivo actualizado sobre cada cliente y mercado que atiende. - Conectar tendencias globales con las necesidades comerciales de cada país. - Garantizar que las marcas mantengan identidad y posicionamiento diferenciados, en conjunto con el Coordinador de Ventas. - Impulsar la innovación en colecciones, materiales y procesos de exhibición en tienda, junto con el Coordinador de Ventas. - Asegurar que la compra contribuya a que la empresa sea referente de calidad. - Supervisar la entrega de material gráfico de cada colección y campaña. - Proponer estrategias de marketing push & pull alineadas con los objetivos comerciales. - Analizar el comportamiento de la oferta. - Mantener un archivo de calificación sobre los proveedores. - Investigar la tendencia del mercado (precios, modelos, colores, materiales). - Comprar muestras. - Definir bases y siluetas. - Desarrollar productos. - Trabajar de cerca con el área de importación. - Elaborar fichas técnicas. - Definir junto al equipo creativo la estrategia de contenido para redes sociales, asegurando coherencia con las colecciones, tendencias globales y posicionamiento de marca. - Desarrollar, junto con el Coordinador de Ventas, proyectos de exhibición en tiendas y corners diferenciados por marca. - Mantener actualizado el drive de stock, histórico de ventas y fichas de producto. - Participar en negociaciones con proveedores y clientes clave cuando corresponda. - Generar informes ejecutivos para el Comité Ejecutivo: avance del presupuesto, KPIs y resultados. - Asegurar que se implementen activaciones de marca en mercados estratégicos. - Velar porque todas las actividades del equipo de Compras se realicen en tiempo y forma, reportando resultados. - Cumplir puntualmente con todos los compromisos y responsabilidades asumidos. Benefits - Liderazgo integral: liderarás compras, diseño y marketing creativo, dando forma a la identidad de las colecciones de principio a fin. - Negociación internacional: relación directa con proveedores y fábricas internacionales, incluyendo producción en China. - Impacto visible: tus decisiones sobre producto, tendencias y campañas se reflejan directamente en ventas y posicionamiento de marca. - Rol estratégico y dinámico: representarás a la empresa en ferias internacionales y serás referente de calidad en cada decisión de producto. - Reubicación: posición base en Ciudad de Panamá, abierta a candidatos de otros países de Latinoamérica dispuestos a trasladarse a vivir en Panamá.