• Generate and qualify leads for residential solar through high-volume outbound prospecting, including phone calls, email outreach, and SMS communication • Engage with prospective customers to introduce residential solar solutions, assess initial interest, and determine qualification based on established criteria (homeownership, energy usage, and eligibility factors) • Schedule qualified appointments for Solar Account Managers, ensuring all required information is captured and accurately documented • Execute structured follow-up efforts to confirm appointments, improve show rates, and maintain consistent multi-touch engagement with prospective customers • Collaborate closely with Solar Account Managers to ensure high-quality appointment handoff and alignment on prospect expectations

Role Description ¡Trabaja 100% Remoto! Buscamos Sales Development Representative (SDR) B2B - Medianas Empresas. Como SDR B2B, tu aporte principal será generar y cualificar oportunidades de venta (leads de valor) para el equipo comercial externo, enfocándote en el segmento de medianas empresas en Colombia (negocios con ventas mensuales entre 60 y 600 millones de pesos). Tus principales responsabilidades: - Prospección inteligente: Identificar y aperturar leads de valor mediante herramientas digitales y búsqueda en frío (LinkedIn, Google Maps, Cámaras de Comercio, etc.). (Nota: Aquí no te entregamos una base de datos lista, ¡tú eres el estratega que la construye!) - Cualificación de valor: Conectar con tomadores de decisión en empresas medianas para ofrecer nuestro portafolio financiero (pagos, cuenta, crédito) y sistemas POS. - ADN Bold: Actuar con urgencia, buscar la excelencia en cada interacción y poner siempre al cliente en el centro. Qualifications - Experiencia previa en ventas B2B, prospección en frío (outbound) y cualificación de leads de valor (preferiblemente en el sector financiero, tecnología o servicios corporativos). - Habilidad para prospectar de manera autónoma utilizando herramientas digitales. - Orientación al logro, resiliencia y alta adaptabilidad al cambio. Benefits - Modalidad: 100% Remoto (Trabaja desde cualquier lugar de Colombia). - Contrato: A término INDEFINIDO. - Salario Base: $1.750.905 + excelentes comisiones (100% prestacionales) que van desde los $800.000 hasta los $20.000.000 según tu desempeño. - Horario: Lunes a viernes de 8:15 a.m. a 6:00 p.m. y sábados medio día. - Plan Carrera Comercial Trimestral: ¡Crece tan rápido como tu talento lo permita! Desde el tercer mes ajustamos tu salario base según tus resultados y capacitaciones. - Bono Anual por Resultados: Premio al trabajo en equipo, pagadero en dinero o en acciones de la compañía (¡Tú eliges!). - Educación: Presupuesto de capacitación + convenios con Platzi y OpenEnglish. - Más Tiempo Libre: 4 días adicionales al año libres (además de tus vacaciones). - Bienestar y Salud: Auxilios para medicina prepagada, PAC, lentes y acompañamiento psicológico externo. - Herramientas a la mano: Te entregamos computador corporativo, celular corporativo y la dotación oficial de la marca. - Convenio con fondo de empleados, avances de nómina y beneficios extra (cashback) si usas la cuenta Bold. Company Description En Bold.co, somos el banco para los negocios en Colombia. Ofrecemos herramientas financieras simples, intuitivas y poderosas (cuenta empresarial, créditos, procesamiento de pagos y sistemas POS) para impulsar la grandeza de nuestros comercios. Si eres un apasionado por las ventas estratégicas, te reta la prospección inteligente y quieres crecer en una de las Fintech más importantes del país, ¡esta oportunidad es para ti!

• Execute targeted outbound campaigns to C-level and VP-level prospects • Manage daily cadences across email, LinkedIn, and phone outreach • Qualify inbound interest from ABM and AI-generated leads • Use AI tools and market data to personalize outreach by industry • Maintain accurate records in CRM and ensure seamless handoff to AEs

• Identify companies actively hiring for roles Wing can service, such as Executive Assistants, Admin Assistants, Customer Support, Sales Support, Recruiting Support, Operations Support, and other business support roles. • Research target accounts to understand what they are hiring for, why they may need support, and where Wing could be a strong fit. • Reach out to prospective customers across email, phone, LinkedIn, and other outbound channels. • Run focused outbound campaigns around hiring signals, job postings, company growth, and operational pain points. • Hold early discovery conversations to understand the prospect's hiring needs, pain points, urgency, and openness to remote talent or AI-enabled workforce solutions. • Communicate what Wing Assistant does and why it matters clearly enough to earn the next meeting. • Book qualified appointments for Account Executives with companies that have a clear need, relevant hiring activity, or a strong use case for Wing. • Work hand-in-hand with Account Executives to build and protect a healthy, well-qualified pipeline. • Hand off opportunities cleanly, with the context AEs need to move deals forward. • Share key details from discovery calls, including the role the company is hiring for, current hiring process, pain points, timing, budget signals, and decision-makers involved. • Keep activity, notes, and pipeline data accurate and current in our CRM. • Feed what you're hearing from prospects back to the Sales, Marketing, and Product teams. • Help refine messaging and outreach based on what's actually landing with companies. • Identify patterns in hiring demand, objections, and industries where Wing is resonating. • Suggest new outbound angles based on job postings, hiring trends, and prospect conversations.