• Focus on ensuring that strategic vision and desired business outcomes of the program are in constant alignment to what is being delivered • Lead group workshops to identify strategic drivers and develop required use cases, functional requirements, and technical requirements • Documenting future state business processes and assisting in the development of policies and procedures • Facilitating the alignment of stakeholders to develop future state vision/value definitions • Provide expertise in the functional use of Shopify (Plus, B2B suite) and optionally BigCommerce, including app ecosystem, headless/composable setups, multi-store architecture and custom storefront flows. • Ensure quality and relevance of user requirements, functional specifications, technical specifications, data models, and process flow diagrams to control engagement scope, maintain high delivery quality and ultimately deliver project successfully • Provide expertise on the functional use of Commerce platforms and tools • Collaborate with project manager to ensure business objectives are aligned with the project plan • Provide consultation to client stakeholders on modern Shopify-native commerce architectures: product catalog modeling within Shopify metafields and headless structures, inventory sync, subscription & bundled products, multi-market configurations, B2B user roles, app integrations (ERP, PIM, OMS), conversion optimization, as well as optional BigCommerce-specific capabilities. • Act as a bridge between the client, technical and creative teams; facilitating internal, technical and client design reviews; and ensuring that delivered application remains true to the creative design • Leverage Shopify Analytics, GA4 and third-party data tools to identify growth opportunities (AOV, upsell funnel efficiency, checkout conversion across markets). If applicable, interpret BigCommerce analytics as a secondary data source.

Role Description Ich mache es kurz: Ich suche keinen Angestellten, keinen Freelancer und keinen Berater. Ich suche einen Co-Founder, der Bock hat, ein bereits validiertes, nachhaltiges Impact-Business zu leiten, zu strukturieren und zu skalieren. Das Unternehmen bzw. die Brand heißt JUNC Upcycling. Ich habe das Projekt erfolgreich von 0 auf 1 gebracht – jetzt brauche ich dich für die Phase von 1 auf 100. - Das Fundament steht bereits (Die harten Fakten) - Validierter Proof of Concept: - Wir haben bereits rund 500 Produkte über unseren eigenen Shopify-Shop verkauft und knapp 20.000 € Umsatz (nicht Gewinn) erzielt – mit minimalem operativem Aufwand. - Der Markt will das Produkt. Und das komplett ohne SEO, ohne Amazon und ohne andere Marktplätze. - Lediglich mit ein paar Meta Ads, die wir ohne große Optimierung haben laufen lassen. - Das Potenzial ist also noch riesig. - Die unfaire Supply-Chain-Superpower: - Wir kontrollieren praktisch die komplette Wertschöpfungskette. - Wir sourcen sämtliche Materialien direkt vor Ort in Thailand und lassen alle Produkte dort von lokalen Schneidern in Handarbeit fertigen, die wir alle persönlich kennen. - MOQ (Minimum Order Quantity) = 1: - Unsere lokalen Schneider können sogar Einzelstücke produzieren. - Neue Produkte oder komplette Kollektionen lassen sich nahezu risikofrei testen – ohne hohe Mindestbestellmengen oder große Kapitalbindung wie bei klassischen Produktionen in China. - So haben wir auch den proof-of-concept gemacht und absolute Gewinnerprodukte finden können. Qualifications - Du steigst in ein Unternehmen ein, das bereits bewiesen hat, dass Menschen bereit sind, für das Produkt zu bezahlen. - Die schwierigste Phase – Markenaufbau, Produktentwicklung, Lieferkette, erste Verkäufe und Marktvalidierung – ist bereits geschafft. - Du bekommst die Möglichkeit, echtes Unternehmertum mit deutlich geringerem Risiko zu erleben – quasi Entrepreneurship Light. - Du kannst deine Energie darauf verwenden, eine funktionierende Brand groß zu machen. - Setup ohne endlose Meeting-Marathons, Konzernpolitik oder Freigabeschleifen über fünf Hierarchieebenen. - Echte Verantwortung, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, unmittelbar Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Benefits - Mein Part (0 auf 1 & Online Marketing): - Ich bin stark im Validieren von Geschäftsmodellen, im strategischen Setup, Online- & Performance-Marketing sowie in Automatisierungen. - Ich halte dir als Sparringspartner im Marketing den Rücken frei, liefere Insights, entwickle gemeinsam mit dir Wachstumshebel und bringe Kontakte in den Bereichen Branding, Design und Performance Marketing mit. - Ich hatte viele Jahre eine eigene Performance-Marketing-Agentur. - Dein Part (Geschäftsführung & Operations): - Als geschäftsführender Gesellschafter übernimmst du operativ das Ruder. - Du baust Strukturen auf, etablierst Prozesse, definierst und steuerst KPIs, entwickelst das Team weiter und skalierst JUNC gemeinsam mit mir zu einer erfolgreichen internationalen Brand. - Die Spielregeln (Komplett ohne Druck): - Das hier ist kein klassischer Bewerbungsprozess. Wir trinken einfach einen (virtuellen) Kaffee, tauschen Ideen aus und schauen, ob wir menschlich und strategisch zusammenpassen. - Das Ganze kann zunächst auch als ambitioniertes Sideproject starten, bis wir gemeinsam den Übergang in Vollzeit schaffen. - Es gibt bewusst kein fixes Gehalt. Stattdessen bekommst du ab Tag 1 echte Anteile am Unternehmen und wirst geschäftsführender Gesellschafter. - Dafür bringst du auch ein paar tausend Euro Eigenkapital mit. - 100 % remote: Du arbeitest komplett ortsunabhängig innerhalb Deutschlands. Wen ich suche - Du hast schon einmal etwas aufgebaut – ein Unternehmen, ein Sideproject, einen Blog oder warst die operative Geheimwaffe in einer Firma. - Du denkst unternehmerisch, liebst Struktur, Operations und Execution. - Du hast Lust, gemeinsam mit einem Partner etwas aufzubauen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten. Klingt nach dem perfekten Match? Dann schreib mir einfach eine kurze Nachricht oder bewirb dich über die Plattform deines Vertrauens. Erzähl mir, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du Lust hast, JUNC Upcycling als Co-Founder auf das nächste Level zu bringen. Lass uns ganz unkompliziert connecten.

• The Senior HRIS Business Analyst partners with HR, Payroll, Talent, Recruitment, IT, and business leaders to improve processes, optimize technology solutions, and support strategic initiatives. • This role is responsible for analyzing business needs, managing system enhancements, supporting HR technology platforms, and delivering projects that improve efficiency, automation, reporting, and the employee experience.

Role Description The Senior Business Analyst is a senior contributor within the Enterprise Enablement team and acts as the primary owner of business and system requirements for cross-functional initiatives. This role sits at the intersection of business operations, product intent, and technical delivery, ensuring that what gets built accurately reflects business needs, scales with volume, and is delivered on time with minimal rework. This position requires deep experience translating complex business workflows into build-ready technical requirements across HubSpot, LOS, telephony, and other integrated platforms. The Senior Business Analyst partners closely with Enablement, Product, and Development to clarify intent, manage change, surface risks early, and ensure delivered solutions meet expectations before release. Key Responsibilities - Business & Technical Requirements - Own end-to-end technical requirements definition for enablement-led initiatives, from business requirements through deployment. - Convert business requirements into clear, build-ready technical requirements, including detailed user stories, data requirements, workflow logic, edge cases, and acceptance criteria. - Ensure requirements are written and validated such that deployed solutions align to business expectations and can be confidently tested. - Systems & Workflow Alignment - Ensure technical requirements align to real-world business workflows across HubSpot, LOS, telephony, and other integrated systems. - Evaluate downstream system impacts and integration dependencies so enhancements scale without breaking workflows, creating rework, or introducing manual effort. - Identify and document cross-system dependencies, assumptions, and constraints. - Delivery Partnership - Work directly with Enablement and Development teams to clarify requirements, answer questions, and resolve ambiguity during build. - Actively participate in refinement, planning, and design discussions to keep work moving and avoid delivery delays. - Identify gaps, conflicting logic, and risk early, so issues are addressed before impacting timelines or scope. - Change & Scope Management - Manage changes to requirements during build, ensuring updates are reviewed, documented, and approved before development continues. - Maintain version control and traceability between original requirements, in-flight changes, and delivered outcomes. - Partner with stakeholders to balance speed, scope, and quality when changes arise. - Testing & Release Readiness - Own business testing strategy, including definition of test scenarios, expected results, and validation approach. - Lead or directly perform business acceptance testing to confirm delivered work meets documented requirements. - Make informed go or no-go recommendations for production release, reducing post-deployment defects and rework. - Documentation & Continuous Improvement - Maintain clear, audit-ready documentation for requirements, workflows, decisions, and changes. - Analyze production issues, defects, and process breakdowns to identify root causes and recommend long-term improvements. - Contribute to enterprise standards for requirements quality, testing discipline, and delivery readiness. Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Data Analytics, or related fields. A master’s degree (MBA, MS in Finance, or Analytics) is a plus. - 5–8+ years of experience in business analysis, credit analytics, lending operations, or financial services. - Deep understanding of small business lending, including underwriting workflows, credit policy, risk assessment, and regulatory considerations. - Experience working with loan origination systems (LOS), CRM platforms, and lending‑specific data environments. - Strong financial analysis skills, including interpreting financial statements, cash flow, and borrower risk indicators. Skills/Attributes - Experience in small business lending, financial services, or regulated operational environments. - Advanced working knowledge of HubSpot, loan origination systems, and workflow automation platforms. - Familiarity with Agile delivery practices, backlog grooming, and iterative development. - Experience working in enablement, operations, or enterprise transformation teams.