Nonprofit HR is the leading human resources firm in the country that works exclusively with the nonprofit sector.
Manager, Benefits & Compensation
Location
Alaska + 1 moreAll locations: Alaska | Hawaii
Posted
1 day ago
Salary
$85K - $100K / year
Seniority
Senior
Job Description
Manager, Benefits & Compensation
Nonprofit HR
• Administer the day-to-day operations of Trevor's benefits programs • Manage relationships with benefits providers, brokers, and external consultants • Partner with the Director, Total Rewards to evaluate, evolve, and continuously improve benefits offerings • Lead the annual benefits open enrollment process • Support pay equity audits, internal equity reviews, and compensation reporting as needed
Job Requirements
- 5+ years of progressive experience administering employee benefits and compensation programs
- Strong working knowledge of ERISA, ACA, FMLA, COBRA, HIPAA, and other federal, state, and local regulations governing benefits and compensation
- Experience administering leave and accommodations across multiple states, including ADA and mental-health-related accommodations
- Familiarity with payroll fundamentals and willingness to serve as back-up to a Senior Manager, Payroll
- Experience with HRIS and benefits administration platforms (ADP Workforce Now experience preferred)
Benefits
- Health insurance
- Retirement plans
- Wellness programs
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• Manage project lifecycles from initiation to closure • Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget • Coordinate with cross-functional teams • Manage stakeholder expectations • Mitigate risks throughout the project duration
Role Description Wir suchen für unseren Klienten T.Eilers & Partner einen Projektmanager (m/w/d), der Prozesse strukturiert steuert, Projekte sauber umsetzt und operative Exzellenz sicherstellt – remote oder vor Ort. Damit Projekte nicht nur geplant, sondern erfolgreich umgesetzt werden, brauchen wir dich. Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital (Zoom, MS 365 etc.). Aufgaben - Planung, Steuerung und Überwachung interner Projekte - Strukturierung und Optimierung bestehender Prozesse - Koordination zwischen Geschäftsführung, Team und externen Partnern - Termin- und Ressourcenmanagement - Sicherstellung von Meilensteinen, Deadlines und Qualitätsstandards - Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reportings - Eigenständige Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten Qualifications - Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Dienstleistungsumfeld) - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Projektmanagement-Software, Videokonferenzsysteme) - Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein - Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland Benefits - Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit oder Vollzeit möglich - Remote-Arbeit - Digitale Infrastruktur & professionelle Tools - Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Kommunikation und Projektsteuerung - Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.850 Euro monatlich (Vollzeit) - Teilzeit / Vollzeit und Selbstständig (z.B.: Virtuelle Assistenz ect.) ist auch möglich, das Einkommen wird entsprechend angepasst. - Vergütung je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich - Option auf selbstständige Zusammenarbeit möglich
• Client Needs Discovery: Assist in understanding and interpreting client needs to help tailor solutions that meet their expectations. • Consultation and Planning: Work with clients and internal teams to help construct project plans, ensuring alignment with client goals and internal capabilities. • Project Oversight: Support internal processes to ensure project plans are executed according to specifications and deadlines. • Client Communication: Provide regular updates to clients, including status reports, to keep them informed and engaged throughout the project lifecycle. • Technical Troubleshooting: Assist in providing support for technology usage, including Relativity, to ensure clients can effectively use the technology. • Issue Resolution: Help address and resolve any client issues with delivered or hosted data, maintaining client satisfaction and trust. • Data Processing: Assist in processing data through Relativity Processing as needed, supporting the efficient handling and management of client data.
• Develop project plans that outline components, communications, milestones, priorities, needs and resources • Organize, facilitate, and participate in meetings of stakeholder groups • Work collaboratively in analyzing business needs to identify potential technical solutions • Apply senior level skills in leading stakeholders • Monitor and regularly communicate project status to Sponsors, Business Owners and other stakeholders • Make formal and informal presentations and reports • Identify potential difficulties and/or barriers to project goals • Ensure compliance with all applicable standards, policies, laws, rules and regulations • Employ advanced change management techniques to facilitate the adoption of the project • Maintain appropriate records, information, documentation and reports



